ប្រធានាធិបតីអូបាម៉ាបានចុះហត្ថលេខាលើ បទបញ្ជាប្រតិបត្តិ។ កាលពីថ្ងៃពុធបានដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករជាប់កិច្ចសន្យាសហព័ន្ធមួយចំនួនដល់ ១០,១០ ដុល្លារ។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះបង្ហាញពីការពិតដែលថាយើងត្រូវការប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខ្ពស់ជាងនេះ។ ទាំងអស់ កម្មករ។ វាក៏លើកកម្ពស់វិក័យប័ត្រដោយព្រឹទ្ធសភា Tom Harkin និងតំណាង George Miller ដែលនឹងដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដល់ 10.10 ដុល្លារនៅឆ្នាំ 2015 ។
កុំធ្វើខុស៖ កាយវិការរបស់ប្រធានាធិបតីគឺល្អ ហើយវិក័យប័ត្រ Harkin/Miller គឺសំខាន់ណាស់។ ប៉ុន្តែដូចជាញឹកញាប់ដែរនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ អ្នកយុទ្ធសាស្ត្រនៅខាងឆ្វេងរត់ហានិភ័យនៃការទទួលយកការយល់ឃើញមុនពេលកំណត់អំពីអ្វីដែលអាចធ្វើទៅបានខាងនយោបាយ។ ប្រសិនបើការជជែកដេញដោលផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចក្លាយជាល្បែងការពារយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនៅខាងឆ្វេងនោះ “បង្អួច Overton” នៃការជជែកពិភាក្សាដែលអាចទទួលយកបាន នឹងបន្តផ្លាស់ប្តូរឆ្ពោះទៅខាងស្តាំ។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាគឺជាករណីដ៏ល្អមួយនៅក្នុងចំណុច។ មានទឡ្ហីករណ៍ខ្លាំងសម្រាប់ការលើកឡើងវាកាន់តែច្រើន - ប្រហែលជាច្រើនជាងនេះទៅទៀត - ជាងដែលកំពុងត្រូវបានពិភាក្សាហើយខាងឆ្វេងគួរតែបង្កើតពួកគេ។
នេះគឺជាហេតុផលចំនួន 10.10 ដែលហេតុអ្វីបានជា "$XNUMX" គួរតែជាជាន់ មិនមែនជាពិដាន នៅក្នុងការពិភាក្សាអំពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។
1. វារក្សាអតិផរណា - ប៉ុន្តែមិនមែនទាំងស្រុងទេ។
បើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាឆ្នាំ 1968 10.10 ដុល្លារគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរក្សាអតិផរណា - ច្រើនឬតិច។ ប៉ុន្តែវាមិនបង្កើតឡើងក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំដែលកម្មករប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាធ្លាក់ចុះ។ ឆ្នាំទាំងនោះច្រើនតែនាំឱ្យបំណុលកើនឡើង បាត់បង់ឱកាសសិក្សា និងទម្រង់ផ្សេងទៀតនៃការដកហូត។
2. យើងដើរយឺតជាងប្រទេសឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀត។
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហរដ្ឋអាមេរិកគឺនៅពីក្រោយប្រទេសឧស្សាហកម្មភាគច្រើនផ្សេងទៀត។ សូម្បីតែតម្លៃ 10.10 ដុល្លារក៏ដោយ យើងនឹងមានភាពយឺតយ៉ាវបើធៀបនឹងមិត្តភក្ដិរបស់យើងភាគច្រើន។ (ប៉ុន្តែមិនមែនទាំងអស់ទេ។ ប្រើវចនានុក្រម៖ នៅមុខអ្នក។ សាធារណរដ្ឋស្លូវ៉ាគី!)
ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបច្ចុប្បន្នរបស់យើងគឺប្រហែល 40 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលជាតិជាមធ្យម។ យើងនឹងត្រូវបង្កើនវាដល់ប្រហែល $10.88 ដែលមានប្រសិទ្ធភាពភ្លាមៗ ដើម្បីស្មើនឹងប្រទេសបារាំង។ ហើយតើយើងមិនចង់ធ្វើបានល្អជាងនេះទេ? (ប្រភព៖ អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ)
តើភាពពិសេសរបស់អាមេរិកនៅឯណា នៅពេលដែលយើងត្រូវការវា?
3. ប្រសិនបើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបានរក្សាល្បឿនជាមួយនឹងផលិតភាព វានឹងមានចំនួន $21.72 នៅថ្ងៃនេះ។
វិក័យប័ត្រ Harkin/Miller នឹងកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដល់អតិផរណានៅឆ្នាំអនាគត។ ប៉ុន្តែមានអំណះអំណាងខ្លាំងណាស់សម្រាប់ការចងវាទៅនឹងផលិតភាពជំនួសវិញ។ នោះហើយជាអ្វីដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបានធ្វើក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 1947 និង 1968 ដូចដែលសេដ្ឋវិទូ Dean Baker ចង្អុលបង្ហាញជាទៀងទាត់។ (ប្រភព៖ Dean Baker, CEPR)
ប្រសិនបើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាផ្អែកលើការបង្កើនផលិតភាពពីឆ្នាំ 1968 ដល់ថ្ងៃនេះ វានឹងលើសពី 21 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។ (ប្រភព៖ John Schmitt, CEPR)
សាជីវកម្មនឹងធ្វើឱ្យយើងជឿថាសូម្បីតែប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាតិចតួចដែលទាក់ទងទៅនឹងអតិផរណានឹងរារាំងកំណើននិងនាំឱ្យមានការកើនឡើងគ្មានការងារធ្វើ។ និងនៅឡើយទេ ក្នុងអំឡុងពេលជាច្រើនទសវត្សរ៍ដែលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបានកើនឡើងខ្ពស់ជាងនេះ ជាមួយនឹងផលិតភាព យើងមានបទពិសោធន៍ជាមធ្យមនៃកំណើន GDP ប្រចាំឆ្នាំ 4 ភាគរយ និងអត្រាអត់ការងារធ្វើ 4 ភាគរយ។ (ប្រភព៖ Baker និង Kimball, CEPR)
តាមការពិត អត្រាគ្មានការងារធ្វើជាផ្លូវការនៅឆ្នាំ 1968 គឺតិចជាងពាក់កណ្តាលនៃអត្រាថ្ងៃនេះ ហើយតួលេខការងារជាក់ស្តែងគឺកាន់តែប្រសើរ។
ផលិតភាពវាស់វែងទ្រព្យសម្បត្តិដែលផលិតដោយសេដ្ឋកិច្ច។ មួយភាគរយចង់ឱ្យយើងជឿបើមិនដូច្នេះទេ ប៉ុន្តែប្រព័ន្ធដែលទ្រព្យសម្បត្តិថ្មីភាគច្រើនទៅរកពួកគេគឺជាករណីលើកលែង មិនមែនជាច្បាប់នោះទេ។ ហេតុអ្វីបានជាយើងមានចេតនារក្សាស្ថានការណ៍ដ៏គ្រោះថ្នាក់នេះ?
4. ប្រសិនបើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាបានរក្សាល្បឿនជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលកំពូល 1 ភាគរយ នោះវានឹងមានច្រើនជាង 28 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងនៅថ្ងៃនេះ។
កម្មករប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដល់ពលរដ្ឋមានបំផុតនៅអាមេរិក៖ យើងនឹងយកវា! (ប្រភព៖ វិទ្យាស្ថានគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ច)
5. ឪពុកម្តាយដែលនៅលីវនឹងនៅតែត្រូវការជំនួយពីសហព័ន្ធ។
ជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា 10.10 ដុល្លារ ឪពុកម្តាយដែលចិញ្ចឹមកូនទោលនឹងមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ជំនួយស្បៀងអាហារទៀតទេ។ ប៉ុន្តែឪពុកម្តាយដែលនៅលីវដែលមានកូនពីរនាក់នឹងនៅតែត្រូវការជំនួយ ដោយសារប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាពេញម៉ោងនឹងមិនធ្វើឱ្យពួកគេលើសពីកម្រិតនៃភាពក្រីក្រនោះទេ។
កម្មករពេញម៉ោងរកបាន $10.10 ក្នុងមួយម៉ោង រកបាន $21,008 ក្នុងមួយឆ្នាំ។ កម្រិតកាត់ផ្តាច់សម្រាប់ជំនួយផ្នែកអប់រំតាមរយៈកម្មវិធី TRIO គឺ $23,595 សម្រាប់គ្រួសារមួយមានពីរនាក់។ កម្រិតកាត់ផ្តាច់សម្រាប់ជំនួយស្បៀងគឺ $25,392 (ប្រចាំឆ្នាំ) សម្រាប់គ្រួសារដែលមានមនុស្សបីនាក់។ (ប្រភព៖ ការិយាល័យអប់រំមធ្យមសិក្សា, USDA/SNAP)
6. ប្រាក់ចំណេញសាជីវកម្មគឺស្ថិតនៅ ឬជិតកម្រិតកំណត់ត្រាខ្ពស់។
ការពិតពួកគេខ្ពស់ណាស់ ដែលការគ្រប់គ្រងត្រូវបានរាយការណ៍ មានការភ័យអំពីវា។. ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា $10.10 ប្រហែលជាមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើសមតុល្យប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់ចំណេញឡើងវិញទេ ដូច្នេះហើយទើបធ្វើឱ្យពួកគេសម្រាក។
7. វាជាអ្វីដែលសាធារណជនចង់បាន។
ពីរភាគបីនៃអ្នកបោះឆ្នោតចង់ឃើញប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាកើនឡើងដល់យ៉ាងហោចណាស់ 10.10 ដុល្លារ។ ការបោះឆ្នោតនាពេលថ្មីៗនេះ. សែសិបបីភាគរយនៃពួកគេចង់ឃើញវាកើនឡើងខ្ពស់ជាងនេះ – ហើយវាគ្មានអ្នកណាម្នាក់បង្កើតករណីសម្រាប់ចំនួនខ្ពស់ជាងនោះទេ។
ម៉េចមិនធ្វើរឿងហ្នឹងទៅប្រជាជនអាមេរិក? យើងទំនងជានឹងកើនឡើងជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលពួកគេចង់បានកាន់តែប្រសើរ។
8. ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាកាន់តែខ្ពស់នឹងធ្វើកាន់តែច្រើនឡើង ដើម្បីជំរុញកំណើនសេដ្ឋកិច្ច និងវិបុលភាពរីករាលដាល។
ពួកគេប្រហែលជាចូលចិត្តសេដ្ឋកិច្ចរបស់ពួកគេកាន់តែប្រសើរផងដែរ។ ប្រាក់ចំណូលជាតិរបស់យើងជាច្រើនកំពុងហូរទៅកាន់អ្នកមានបំផុតក្នុងចំណោមពួកយើង ដែលពួកគេមិនដឹងថាត្រូវធ្វើអ្វីជាមួយវានោះទេ។ ការចំណាយ និងការវិនិយោគបានធ្លាក់ចុះក្នុងចំណោមអ្នកដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ ហើយប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេកាន់តែច្រើនកំពុងអង្គុយដោយស្ងៀមស្ងាត់នៅក្នុងគណនីធនាគារ។
កម្មករដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចំណាយលើអ្វីដែលពួកគេរកបាន។ នោះនាំទៅរកកំណើនសេដ្ឋកិច្ច ដែលជាប្រភេទដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់និយោជិតដែលរកបានប្រាក់ឈ្នួលទាំងអស់។
9. គ្រប់ប្រភេទនៃប្រធានាធិបតីសាធារណរដ្ឋបានចុះហត្ថលេខាលើវិក័យប័ត្របង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។
Eisenhower បានធ្វើ។ (ប្រភព៖ មជ្ឈមណ្ឌល Miller, សាកលវិទ្យាល័យ Virginia)
Richard Nixon និង George H. W. Bush និង George W. Bush ក៏ដូចគ្នាដែរ។ (ប្រភព៖ Bill Scher, សប្តាហ៍)
10. សភារបស់ Newt Gingrich បានដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាផងដែរ។
ជាការពិត សភាសាធារណៈរដ្ឋរបស់ Gingrich បានបង្កើនវាច្រើនជាង 21 ភាគរយកាលពីឆ្នាំ 1996។ ដូច្នេះហេតុអ្វីបានជាសភារបស់ John Boehner មិនអាចត្រូវបានសង្កត់ឱ្យធ្វើដូចគ្នា?
ភាពខុសគ្នាមួយ៖ អ្នកប្រជាធិបតេយ្យបានញញួរ GOP ដោយមិនឈប់ឈរជាមួយនឹងការធ្វើសមយុទ្ធតាមនីតិវិធី មិនខុសពី នេះបានរាយការណ៍ពីចលនា ពីមេដឹកនាំជនជាតិភាគតិច Nancy Pelosi ។ ភាពខុសប្លែកគ្នាមួយទៀត៖ AFL-CIO បានដំណើរការការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មត្រឡប់មកវិញក្នុងឆ្នាំ 1996 ផ្តោតលើគណបក្សសាធារណរដ្ឋសម្រាប់ការទប់ទល់នឹងវិធានការដ៏ពេញនិយមមួយ។
(ប្រភព: កាសែត New York Times តាមរយៈ Scher)
ហេតុអ្វីបានជាអ្នកសាធារណរដ្ឋទាំងនេះនៅទីបំផុតធ្វើរឿងត្រឹមត្រូវ? ក្នុងករណីជាច្រើន វាគឺដោយសារតែ "Overton window" កំពុងប្រឈមមុខនឹងទិសដៅត្រឹមត្រូវ ដោយសារការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
មានមេរៀនមួយនៅក្នុងនោះ៖ បង្កើតករណីសម្រាប់អ្វីដែលត្រឹមត្រូវ - ហើយធ្វើវាដោយមិនភ័យខ្លាចព្រោះវា is ត្រឹមត្រូវ។ នៅពេលដែលពេលវេលាសម្រាប់ភាពរហ័សរហួនមកដល់ អ្នកអាចឃើញថាដែនកំណត់នៃលទ្ធភាពដែលអាចធ្វើបានបានផ្លាស់ប្តូរ។
ZNetwork ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតែតាមរយៈការសប្បុរសរបស់អ្នកអានរបស់ខ្លួន។
បរិច្ចាគ