នៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសនេះមើលឃើញថាមានចន្លោះប្រហោង និងការធ្លាក់ចុះ ប្រជាជនកាន់តែដឹងអំពីកម្រិតអាសអាភាសនៃភាពមិនស្មើគ្នារវាងកម្មករជាមធ្យម និងនាយកប្រតិបត្តិរបស់ពួកគេ។ (នាយកប្រតិបត្តិ)
During congressional hearings where businessmen begged and politicians lectured, much was made of the costs of private jets used to carry them to Washington.
ប៉ុន្តែនេះជាការពិតមួយនៅពេលដែលអ្នកពិចារណាអំពីបញ្ហាកម្រដែលបានពិភាក្សាអំពីសំណងប្រតិបត្តិ។
When we look at 12 of the world’s most advanced economies, the U.S. is head and shoulders above all others in pay ratios between CEO’s and average workers.
ក្នុងឆ្នាំ 2006 នាយកប្រតិបត្តិជាមធ្យមបានធ្វើ 364 ដងច្រើនជាងកម្មករមធ្យម។ ដូចដែលស្តាប់ទៅពិតជាអស្ចារ្យមែន នេះគឺធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងពីឆ្នាំ 2000 នៅពេលដែល CEO បង្កើត ដង 525 ច្រើនជាងកម្មករមធ្យម។ ក្នុងឆ្នាំ 2007 វាមានចំនួន 344 ដងច្រើនជាងកម្មករមធ្យម។
ឆ្កួតដូចស្តាប់ទៅ វាជារឿងធម្មតាទេ នៅពេលដែលគេចាត់ទុកពពុះ ដែលជាបន្ទប់ប្រជុំរបស់ប្រទេសជាតិ ដែលមិត្តភ័ក្តិសម្លឹងមើលមិត្តភក្ដិ ស្ទើរតែលែងលះគ្នាពីការសម្តែងរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ហេតុផលផ្សេងទៀតដែលការរៀបចំបែបនេះកម្រត្រូវបានប្រឈមមុខដោយជោគជ័យគឺថាពួកគេផ្អែកលើកិច្ចសន្យាដែលបានចុះហត្ថលេខារវាងក្រុមប្រឹក្សាសាជីវកម្ម និងនាយកប្រតិបត្តិ ហើយជារឿយៗជាលក្ខខណ្ឌដែល CEO ចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន។
Contracts are the bedrock of American business, and indeed, among the foundations of the U.S. Why so?
អានរដ្ឋធម្មនុញ្ញ។ វាមាន៖ អត្ថបទ I; ផ្នែកទី 9៖
គ្មានរដ្ឋណា… អនុម័តច្បាប់ណាមួយ… ធ្វើឱ្យខូចកាតព្វកិច្ចរបស់
កិច្ចសន្យា....
ចុះបើកិច្ចសន្យាធានាឱ្យនាយកប្រតិបត្តិទទួលបានប្រាក់ខែ ៣០លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ ហើយក្រុមហ៊ុនខាតចំណូល ២០០លានដុល្លារ? ឆេះកម្មករ២៥ម៉ឺននាក់! កិច្ចសន្យាគឺជាកិច្ចសន្យាមែនទេ?
នោះជាវិធីរបស់អាមេរិក។ យ៉ាងហោចណាស់ នោះជាវិធីដែលត្រូវបានជំរុញដោយអាជីវកម្មធំក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានទសវត្សរ៍ចុងក្រោយនេះ។ នៅឆ្នាំ 1980 នាយកប្រតិបត្តិជាមធ្យមបានធ្វើ 42 ដងច្រើនជាងកម្មករមធ្យម។ នៅឆ្នាំ 1990 វាកើនឡើងទ្វេដងដល់ 107 ដង។
នៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចកំពុងធ្លាក់ចុះដូចជាដូមីណូ Wall Street បានចំណាយប្រាក់ចំនួន 33 ពាន់លានដុល្លារនៅក្នុងប្រាក់រង្វាន់ប្រតិបត្តិកាលពីឆ្នាំមុន។
វាពិបាកក្នុងការទប់ទល់នឹងការល្បួងដែលអាជីវកម្មគ្រាន់តែជាម៉ាស៊ីន - ម៉ាស៊ីនរកលុយ - ដើម្បីផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់នាយកប្រតិបត្តិ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន ម្ចាស់ភាគហ៊ុនម្តងម្កាល - ហើយចុងក្រោយគឺបុគ្គលិក។
វាច្បាស់ណាស់ម៉ាស៊ីននេះដែលបានបង្កើតបញ្ហាអនុបឋម គ្រោះកាចរង្គោះរង្គើ និងផលប៉ះពាល់សេដ្ឋកិច្ចបច្ចុប្បន្ននៃពពុះដែលផ្ទុះឡើងចុងក្រោយបង្អស់នៃការលោភលន់ស្មានទុកជាមុន... ខណៈពេលដែលការបង់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ CEO សមនឹងស្តេច។
[Source: Landy, Heather, "Executive Pay Sparks Outrage", វ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍ (Nat'l Wkly. Ed.], ថ្ងៃទី 24-30 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2008, ទំព័រ 7-8; Maloney, Brenna និង Todd Lindeman, "Behind the Big Paydays", វ៉ាស៊ីនតោនប៉ុស្តិ៍, ថ្ងៃទី 24-30 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2008, { Nat'l. Wkly ។ Ed.} (ក្រាហ្វិកនៃសមាមាត្រប្រាក់ខែ), p.7.]
