មុននឹងយើងទៅដល់សេដ្ឋកិច្ចនយោបាយអាហ្រ្វិកខាងត្បូង និងបរិស្ថាននយោបាយក្តៅខ្លះ សូមពិចារណាអំពីបរិបទផ្លូវចិត្ត-សង្គម-ផ្លូវភេទ-កីឡាជាមុនសិន។
សម្រាប់ហេតុផលវប្បធម៌ លោកប្រធានាធិបតី Jacob Zuma សព្វថ្ងៃនេះគឺនៅខ្សោយបំផុតចាប់តាំងពីការឡើងកាន់តំណែងកាលពីខែឧសភាឆ្នាំមុន។ គាត់កំពុងទទួលរងនូវការធ្វើប្រតិភូកម្មយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរក្នុងចំណោមអ្នកជឿនលឿន និងអ្នកនិយមប្រពៃណីដូចគ្នា សូម្បីតែនៅក្នុងបក្សភាគច្រើនរបស់គាត់នៅក្នុងសភាជាតិអាហ្រ្វិកដែលកំពុងកាន់អំណាច (ANC) អរគុណចំពោះកូនដែលកើតដោយសម្ងាត់កាលពី 4 ខែមុន។
ការលាតត្រដាងកាលពីសប្តាហ៍មុនភ្លាមៗបានរំឮកដល់ការកាត់ទោសការរំលោភកាលពីឆ្នាំ 2006 របស់គាត់ - និងការដោះលែង - ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីនោះ Zuma បានសុំទោសជាសាធារណៈចំពោះ "កំហុស" របស់គាត់ក្នុងការរួមភេទដោយមិនបានការពារ (នាងបាននិយាយថាការរំលោភ) ជាមួយកូនស្រីដែលមានផ្ទុកមេរោគអេដស៍របស់មិត្តម្នាក់។ ភាពខុសឆ្គងដែលបង្ហាញនៅឯការកាត់ក្តីរបស់ Zuma បន្ទាប់ពីការបណ្តេញលោកជាអនុប្រធានាធិបតីពីបទពុករលួយ (តាមរយៈកិច្ចព្រមព្រៀងអាវុធដ៏ធំទូលាយ) ដោយចៅហ្វាយរបស់គាត់គឺ Thabo Mbeki ។ បន្ទាប់មក Zuma ត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទស៊ីសំណូកជាច្រើន ដែលត្រូវបានលុបចោលយ៉ាងងាយស្រួលពីសៀវភៅពីរបីសប្តាហ៍មុនការបោះឆ្នោតឆ្នាំ 2009 ដោយព្រះរាជអាជ្ញារដ្ឋដែលស្នាក់នៅ (ចាប់តាំងពីទទួលបានរង្វាន់ត្រឹមត្រូវ)។
គួរឱ្យសោកស្តាយចំពោះអ្នកគាំទ្រខ្លាំងបំផុតរបស់គាត់ ម្តាយរបស់ក្មេងថ្មីគឺជាកូនស្រីរបស់មិត្តចាស់របស់ Zuma គឺ Irvin Khoza ដែលជាមហាសេដ្ឋី Soweto ដ៏លំបាក និងតឹងតែងដែលក្លាយជាប្រធានរៀបចំការប្រកួតបាល់ទាត់ពិភពលោកឆ្នាំ 2010 ។ នៅក្នុងប្រពៃណី Zulu កាតព្វកិច្ចរបស់ Zuma គឺត្រូវចំណាយលើការខូចខាតដែលបានធ្វើឡើងចំពោះកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់កូនស្រី Khoza ដែលជាភារកិច្ចមួយដែលជាក់ស្តែងត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកក្រោមបង្គាប់កាលពីខែធ្នូឆ្នាំមុន។
នៅពេលមានផ្ទៃពោះនៅដើមឆ្នាំ 2009 Zuma ថ្មីៗនេះបានរៀបការជាលើកទី XNUMX (ប្រពន្ធបីនាក់គឺបច្ចុប្បន្នខណៈពេលដែលមួយ - រដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងមហាផ្ទៃបច្ចុប្បន្ន - បានលែងលះគាត់ហើយម្នាក់បានធ្វើអត្តឃាត) ខណៈពេលដែលកំពុងភ្ជាប់ពាក្យជាមួយស្ត្រី (ផ្សេងគ្នា) ។ . ដូច្នេះហើយ ប្រជាពលរដ្ឋជាច្រើនជឿថា ប្រធានាធិបតីឥឡូវនេះត្រូវតែប្រឈមមុខនឹងការញៀនផ្លូវភេទរបស់គាត់ដែលជាលក្ខខណ្ឌសុខភាព។
កុមារ Zuma ចំនួន 1992 នាក់ត្រូវបានគេស្គាល់។ ដូចជាការភ័យខ្លាចដ៏ល្បីរបស់លោក Bill Clinton ក្នុងអំឡុងពេលបោះឆ្នោតប្រធានាធិបតីឆ្នាំ XNUMX ការលាតត្រដាងនៃការបំភិតបំភ័យផ្លូវភេទប្រហែលជាមិនទាន់ចប់ទេ ហើយនៅដំណាក់កាលនេះ សូម្បីតែមូលដ្ឋានជាតិនិយមដែលគាំទ្រពហុបក្សបំផុតរបស់គាត់ក៏បង្ហាញការស្អប់ខ្ពើមដែរ។ សរុបមក មេដឹកនាំប្រទេសអាហ្រ្វិកខាងត្បូង គឺជាមនុស្សសើចចំអក ត្រឹមតែបួនខែប៉ុណ្ណោះ មុនពេលដែលគាត់ធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះព្រឹត្តិការណ៍កីឡាដែលមើលឃើញបំផុតរបស់ពិភពលោក។
ប្រធានាធិបតីដែលទន់ខ្សោយ ជាទូទៅត្រូវបានស្វាគមន៍ដោយអ្នកជឿនលឿនអាហ្វ្រិក ដោយសារតម្រូវការបើកកន្លែងសម្រាប់ការអនុវត្ត និងមនោគមវិជ្ជាប្រឆាំង។ ប៉ុន្តែសូមចាំថា Zuma បានឡើងកាន់អំណាចកាលពីឆ្នាំមុន ដែលជាលទ្ធផល ភាគច្រើននៃកម្លាំងពលកម្ម និងការចល័តបក្សកុម្មុយនិស្ត SA ក្នុងឆ្នាំ 2006-08 ដែលឈានដល់កម្រិតដ៏ឈ្លើយ ប៉ុន្តែស្វាគមន៍ចំពោះការបណ្តេញលោក Mbeki ។
ហើយឥឡូវនេះ ដោយសារគាត់មិនអាចបញ្ចេញសន្ទុះសម្រាប់គម្រោងនយោបាយណាមួយក្រៅពីការរស់រានមានជីវិត លោក Zuma ហាក់ដូចជាកំពុងរសាត់ទៅខាងស្ដាំ ទៅកាន់មូលដ្ឋានជំនួយហិរញ្ញវត្ថុដ៏រឹងមាំរបស់ ANC នៃមូលធនពណ៌ស និងសហគ្រិនស្បែកខ្មៅដែលប្រាថ្នាចង់បាន។
កាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍សប្តាហ៍មុន ដែលជាខួបលើកទី 20 នៃការដោះលែងលោក Nelson Mandela ពីពន្ធនាគារ គឺជាថ្ងៃដែលលោក Zuma មានបំណងចង់វាយបកវិញ ដោយថ្លែងសុន្ទរកថារដ្ឋដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលមួយនៅចំពោះមុខលោក Mandela និងប្រទេសជាតិ។ ផ្ទុយទៅវិញ គាត់និងអ្នកសរសេរសុន្ទរកថារបស់គាត់មិនពេញចិត្តនរណាម្នាក់ឡើយ។ Zuma បានបង្ហាញ "មិនពេញចិត្តចំពោះវិសាលភាពពេញលេញនៃវិបត្តិដ៏ធំនៃភាពអត់ការងារធ្វើ ភាពក្រីក្រ និងវិសមភាព" ខណៈដែលមេដឹកនាំនៃដៃគូ ANC-Alliance ដ៏សំខាន់របស់គាត់គឺសភានៃសហជីពអាហ្រ្វិកខាងត្បូង (Cosatu) បានត្អូញត្អែរយ៉ាងជូរចត់។
ស្ថិតិបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការចោទប្រកាន់នេះត្រូវបានបង្ហាញកាលពី 3 សប្តាហ៍មុនដោយអ្នកសេដ្ឋកិច្ចពាក់កណ្តាលផ្លូវនៅសាកលវិទ្យាល័យ Cape Town (UCT) ។
Murray Leibbrandt, Ingrid Woolard, Arden Finn និង Jonathan Argent បានរាយការណ៍ថា "វិសមភាពប្រាក់ចំណូលបានកើនឡើងរវាងឆ្នាំ 1993 និង 2008" ។ «ភាពក្រីក្រនៅក្នុងតំបន់ទីក្រុងបានកើនឡើង»។
វិធានការវិសមភាពមេគុណ Gini របស់ SA បានរត់នាំមុខប្រេស៊ីល ដើម្បីក្លាយជាប្រទេសនាំមុខគេលើពិភពលោកក្នុងចំណោមប្រទេសធំៗ៖ ពី 0.66 ក្នុងឆ្នាំ 1993 ដល់ 0.70 ក្នុងឆ្នាំ 2008។ ប្រាក់ចំណូលរបស់មនុស្សស្បែកខ្មៅជាមធ្យម (អាហ្រ្វិក) ពិតជាបានធ្លាក់ចុះជាភាគរយនៃជនជាតិស្បែកសជាមធ្យមពីឆ្នាំ 1995 (13.5 %) ដល់ឆ្នាំ 2008 (13.0%) ។
តើរដ្ឋាភិបាលប្រជាធិបតេយ្យអាចអនុម័តគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ចសង្គមដោយរបៀបណាដែលពង្រីកវិសមភាពពូជសាសន៍អាផាថេត?
Mandela, Mbeki, រដ្ឋមន្ត្រីហិរញ្ញវត្ថុដែលបម្រើការយូរឆ្នាំ (ឥឡូវជារដ្ឋមន្ត្រីផែនការ) Trevor Manuel, អតីតរដ្ឋមន្ត្រីពាណិជ្ជកម្ម Alec Erwin, និងអតីតទេសាភិបាលធនាគារកណ្តាល Tito Mboweni - និង Zuma ផងដែរ - ទាំងអស់សមនឹងទទួលបានឥណទានសម្រាប់ស្នាដៃដែលសូម្បីតែអ្នកទុទិដ្ឋិនិយមបំផុតអាចព្យាករណ៍បាន។ នៅពេលដែល ANC មិនត្រូវបានហាមឃាត់យ៉ាងពិតប្រាកដកាលពីពីរទសវត្សរ៍មុន។
យោងតាមក្រុមអ្នកស្រាវជ្រាវ UCT បញ្ហាវិសមភាពគឺ "ដោយសារតែការកើនឡើងនៃភាពអត់ការងារធ្វើ និងការកើនឡើងនៃវិសមភាពនៃប្រាក់ចំណូល" ដែលជាផ្នែកមួយដោយសារការបែកបាក់កម្លាំងពលកម្ម ពោលគឺការចេញការងារពីពីមុនដែលមានសុវត្ថិភាពក្នុងប្រាក់ឈ្នួលទាបជាងច្រើនដោយគ្មានអត្ថប្រយោជន៍។
មានកម្មករក្រៅប្រព័ន្ធចំនួន 500,000 នាក់នៅអាហ្រ្វិកខាងត្បូង បើយោងតាមប្រភពឧស្សាហកម្ម ទោះបីជាក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានសារភាពក្នុងអំឡុងពេលសំណួររបស់សភាកាលពីខែតុលាឆ្នាំមុនថាអ្នកសេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្លួនពិតជាមិនមានតម្រុយទេ: "ដើម្បីធ្វើការសិក្សាបែបនេះនឹងត្រូវការទិន្នន័យលម្អិតអំពីចំនួនកម្មករ។ ពាក់ព័ន្ធនឹងសេវាការងារបណ្ដោះអាសន្ន ឬការបំបែកកម្លាំងពលកម្ម ប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករទាំងនេះ និងការប៉ាន់ប្រមាណខ្លះសម្រាប់ចំនួនកម្មករដែលនឹងបាត់បង់ការងារប្រសិនបើការឈប់សម្រាកការងារត្រូវបានហាមឃាត់»។
មេដឹកនាំនៃសង្គមសមរម្យនឹងស្វែងរកចម្លើយភ្លាមៗ បន្ទាប់មកហាមប្រាមឈ្មួញកណ្តាលការងារ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បង្កើនការបង្កើតការងារដែលឧបត្ថម្ភដោយរដ្ឋ ជាពិសេសសម្រាប់ការងារបៃតងដែលត្រូវការមិនល្អ ដូចជាការសាងសង់ម៉ាស៊ីនកម្តៅព្រះអាទិត្យ និងគ្រឿងបរិក្ខារសហគមន៍ និង ការថែរក្សាបរិស្ថាន។
ប៉ុន្តែដូចដែលទិន្នន័យវិសមភាពបង្ហាញ អាហ្រ្វិកខាងត្បូងគឺមិនមែនកន្លែងបែបនេះទេ។ វាជាសង្គមមួយដែលពួកអ្នកមូលធននិយមរបស់បក្សកាន់អំណាចបានចងសម្ព័ន្ធភាពជាមួយអ្នកដែលមានទ្រព្យសម្បត្តិក្នុងអំឡុងការរើសអើងជាតិសាសន៍ ហើយបន្ទាប់មករួមគ្នាលើកកម្ពស់គោលនយោបាយ និងការអនុវត្តការរើសអើងវណ្ណៈដើម្បីប្រមូលទ្រព្យសម្បត្តិបន្ថែមទៀត។
នៅក្នុង microcosm ផ្ទាល់របស់យើងនៅសាកលវិទ្យាល័យ KwaZulu-Natal (UKZN) នៅទីនេះនៅទីក្រុង Durban ការជាប់ពាក់ព័ន្ធនៃប្រព័ន្ធនេះគឺបង្ហាញឱ្យឃើញដោយអរគុណចំពោះមេរៀនដ៏រស់រវើកដែលអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់យើងបានរៀននៅពេលដែលគ្រូដ៏អស្ចារ្យនៃភាពក្រីក្រ Mamphela Ramphele បានពិសោធន៍លើកម្លាំងការងាររបស់ UCT កាលពីមួយទសវត្សរ៍មុន។
Ramphele គឺជាដៃគូរបស់ Steve Biko ដែលជាបដិវត្តន៍ និងបុគ្គលិកសុខភាពសហគមន៍ក្នុងកំឡុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1970 និងអ្នកស្រាវជ្រាវផ្នែកសង្គម Western Cape នៅក្នុងនិក្ខេបបទថ្នាក់បណ្ឌិតផ្នែកនរវិទ្យាឆ្នាំ 1980 និងជាសហប្រធាននៃ Carnegie Inquiry ចូលទៅក្នុងភាពក្រីក្រ។
ជាអ្នកប្រាជ្ញ-សកម្មជនដែលមានការប្តេជ្ញាចិត្ត នាងត្រូវតែរៀបចំឡើងវិញសម្រាប់ដំណាក់កាលថ្មី ដែលរកប្រាក់កម្រៃជាងក្នុងអាជីពរបស់នាងកាលពីមួយទសវត្សរ៍មុន៖ នាយកគ្រប់គ្រងធនាគារពិភពលោក។ ដើម្បីបង្កើតភាពក្រីក្រនៅលើមាត្រដ្ឋានដែលទាមទារនៅធនាគារ លោក Ramphele បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលដ៏ល្អក្នុងនាមជាប្រធាន UCT (អនុប្រធាន) ពីឆ្នាំ 1996-2000 ។
យោងតាមអនុប្រធានរបស់នាង Wieland Gevers ការមកដល់របស់ Ramphele បានសម្គាល់ "ចំណុចរបត់មួយនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់ UCT" ដោយសារតែ "ការផ្តោតអារម្មណ៍របស់សាកលវិទ្យាល័យបានផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋាន" ។ Ramphele "បានបម្រើការនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសាជីវកម្មធំៗជាច្រើន។ នាងបានមក UCT ជឿជាក់យ៉ាងមុតមាំថា ការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួនមានលក្ខណៈចាស់ទុំ និងមិនមានព័ត៌មានគ្រប់គ្រាន់ដោយការអនុវត្តសាជីវកម្មទំនើប។ ខ្យល់កួចបានវាយប្រហារ UCT"។
ខ្យល់ព្យុះបានបក់បោកទៅលើសិទ្ធិកម្មករដែលមានប្រាក់ខែតិចរួចទៅហើយ។ បានពន្យល់ Gevers ដែលយល់ស្របថា "នៅក្នុងរបៀបសាជីវកម្ម និងដោយមានការគាំទ្រពីក្រុមប្រឹក្សា UCT, Mamphela បានចេញនូវមុខងារជាច្រើនដែលមិនមែនជាអាជីវកម្មស្នូល។" នៅខែមីនាឆ្នាំ 2000 តុលាការការងារបានសំរេចថា UCT អាចដកបុគ្គលិកដែលមិនមែនជាអ្នកសិក្សារាប់រយនាក់ ដែលជា "ដំណើរការដែលបានទុកឱ្យគ្រួសារជាច្រើនគ្មានផ្ទះសម្បែង និងការតស៊ូដើម្បីរស់រានមានជីវិត" នេះបើយោងតាមអ្នកកាសែត Beauregard Tromp ។
ដូចនៅ UKZN ការបំបែកកម្លាំងពលកម្មបានបំផ្លាញជីវិតរបស់កម្មករ UCT ដែលធ្វើការសម្អាត ថែសួន ថែទាំ និងសេវាកម្មផ្ញើសារ។ Ramphele បានហៅវាថា "ការកាត់មែកឈើដែលងាប់ហើយដាក់មែកមិនសមរម្យដើម្បីបង្កើតផ្លូវសម្រាប់ពន្លកថ្មី" ។
ឈើងាប់? លោក Leonard Malukazi នៃសហជីពជាតិអប់រំ សុខភាព និងកម្មករសម្ព័ន្ធមិត្តបានសង្កេតឃើញថា លោក Ramphele បានបណ្តេញកម្មករដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប ដែលបម្រើការងារអស់រយៈពេលជាង 30 ឆ្នាំ៖ «មានមនុស្សដែលហៀបនឹងចូលនិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំ។ សូម្បីតែពេលនោះពួកគេមិនបានផ្តល់ប្រាក់ឈ្នួល គិតជាលើកទីពីរទៅលើអ្នកណាដែលគេដកថយ»។
Malukazi និយាយថា វាជាការតក់ស្លុតដ៏ឃោរឃៅ។ "ភាគច្រើននៃបុគ្គលិកសាកលវិទ្យាល័យបានធ្វើការដើម្បីបង់ថ្លៃផ្ទះសម្បែង ហើយជាមួយនឹងការដកថយទាំងនេះ វាមានន័យថាអ្នកមានគ្រួសារទាំងមូលនៅតាមផ្លូវដោយគ្មានអត្ថប្រយោជន៍នៃការថែទាំសុខភាព ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទះ"។
នៅពេលដែលប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ Ramphele កើនឡើងនៅធនាគារ បុគ្គលិក UCT បានទទួលរងការកាត់បន្ថយប្រាក់ចំណូលយ៉ាងខ្លាំង (ជាមធ្យម 160 ដុល្លារក្នុងមួយខែ) ហើយបានបាត់បង់ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំរបស់ពួកគេ ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលំនៅដ្ឋាន និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតទាំងអស់។
អ្នកសង្គមវិទ្យា UCT លោក Jonathan Grossman និង Vicki Scholtz បានកត់សម្គាល់ពីរបៀបដែល "Ramphele និយាយអំពី 'ការសម្រេចចិត្តដ៏ឈឺចាប់' ហើយបានធានាសហគមន៍ UCT ថាកម្មករនឹងត្រូវបានជួល បណ្តុះបណ្តាល និង/ឬអាចចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ក៏ដូចជាការសម្រេចចិត្តដ៏ឈឺចាប់ជាច្រើន ការឈឺចាប់ទាំងអស់ត្រូវបានដាក់លើជនរងគ្រោះនៃការសម្រេចចិត្តដោយអ្នកដែលទទួលយកវា”។
ប៉ុន្តែកម្មករ UCT បានជំទាស់ ហើយបន្ទាប់ពីបន្តការប្រយុទ្ធគ្នានៅតុលាការ សាកលវិទ្យាល័យ - ក្រោមការគ្រប់គ្រងថ្មី - មិនយូរប៉ុន្មានត្រូវបានបង្ខំឱ្យសងការខូចខាតជិតមួយលានដុល្លារ។ បន្ទាប់មក កម្មករបានយកប្រាក់ឈ្នួលរហូតដល់ ៤០០ ដុល្លារក្នុងមួយខែ តាមរយៈការរៀបចំ និងកូដកម្ម។
ដំណើរការដូចគ្នានេះបានចាប់ផ្តើមនៅ UKZN ដោយសារតែប្រាក់ឈ្នួលទាបខ្លាំង អ្នកបោសសម្អាតយកផ្ទះត្រឹមតែ 120 ដុល្លារក្នុងមួយខែ សន្តិសុខ 240 ដុល្លារ និងលក្ខខណ្ឌការងារដែលកេងប្រវ័ញ្ច រួមទាំងការបណ្តេញចេញយ៉ាងច្រើនលើកម្មករសម្អាតដែលងាយរងគ្រោះចំនួន 80 នាក់កាលពីខែមុន។ Trevor Ngwane នៃមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់សង្គមស៊ីវិលធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយមេដឹកនាំកម្មករ Zama Hlatshwayo; សូម្បីតែរ៉ាឌីកាល់ដ៏ប៉ិនប្រសប់ទាំងនេះនៅតែជាប់គាំងជាមួយការិយាល័យធនធានមនុស្សរបស់សាកលវិទ្យាល័យ។
វាជាល្បែងដ៏គ្រោះថ្នាក់មួយសម្រាប់កំហឹងរបស់មេខ្យល់ដែលបានបង្កើនអំពើហិង្សាដ៏សោកនាដកម្មក្នុងអំឡុងពេលកូដកម្មរបស់ឆ្មាំសន្តិសុខជាតិឆ្នាំ 2006 ដែលក្នុងនោះកម្មកររើសអេតចាយចំនួន 70 នាក់ត្រូវបានសម្លាប់។ Ramphele បានសារភាពនៅក្នុងសៀវភៅឆ្នាំ 2009 របស់នាង Laying Ghosts to Rest ថា "ឧស្សាហកម្មសន្តិសុខបានបង់ថ្លៃឈ្នួលដ៏គួរឱ្យអាណិត ហើយត្រូវតែទទួលខុសត្រូវចំពោះអ្វីដែលបានកើតឡើង" ។ «សិទ្ធិធ្វើការដើម្បីទទួលបានរង្វាន់សមរម្យត្រូវបានរំលោភបំពានដោយការកេងប្រវ័ញ្ចរបស់ខ្លួន»។
នាងប្រើជំពូកនៃសៀវភៅនោះដើម្បីបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការអនុវត្តការគ្រប់គ្រង UCT របស់នាង ប៉ុន្តែដូចម្ដេចបានភ្លេចនិយាយអំពីការជួលបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែទាប។ កេរដំណែលនៃការនិយាយ-ដើរឆ្វេង-ស្តាំ ជាលក្ខណៈទូទៅនៃជាតិនិយម ការគ្រប់គ្រងក្រោយការរើសអើងជាតិសាសន៍ បន្តធ្វើឱ្យសាកលវិទ្យាល័យរបស់យើងក្លាយជាមនុស្សអាក្រក់។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍បេសកកម្មរបស់ UKZN ក៏ស្តាប់ទៅមានភាពរីកចម្រើនផងដែរ។
តើអ្វីអាចផ្លាស់ប្តូរតុល្យភាពថាមពល?
ជាក់ស្តែង Zuma គឺមិនគួរឱ្យទុកចិត្តនោះទេ ត្បិតដូចដែល Cosatu បានសង្កេតកាលពីថ្ងៃសុក្រ សុន្ទរកថារបស់គាត់មាន "គ្មានអ្វីលើការបង្កើតការងារសមរម្យ ការរីករាលដាលនៃពលកម្មធម្មតា និងការបំផ្លិចបំផ្លាញនៃពលកម្ម ហើយគ្មានអ្វីពន្យល់ពីរបៀបដែលគាត់មានបំណងអនុវត្ត 2009 manifesto ការប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បី 'ជៀសវាងការកេងប្រវ័ញ្ចកម្មករ និងធានាបាននូវការងារសមរម្យ'។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្វីដែល Zuma បានធ្វើគឺគំរាមកំហែងដល់ភាពឃោរឃៅរបស់ប៉ូលីសបន្ថែមទៀតប្រឆាំងនឹងជនរងគ្រោះនៃគោលនយោបាយម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចរបស់គាត់ ដូចជាត្រូវបានគេឃើញនៅក្នុងទីក្រុងគ្រឿងកុំព្យូទ័រសកម្មសកម្មបំផុត (Balfour) កាលពីសប្តាហ៍មុន នៅពេលដែលប៉ូលីសតាមប្រមាញ់ និងធ្វើទារុណកម្មសកម្មជនសហគមន៍។ អត្រាការតវ៉ាសង្គមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗរបស់អាហ្រ្វិកខាងត្បូងនៅតែបន្តនាំមុខពិភពលោក ហើយឈុតឆាកនៃការបិទផ្លូវ ការដុតសំបកកង់ និងការសង្កត់សង្កិនដែលរំឮកដល់ខ្សែភាពយន្ត District 9 អាចនឹងបង្ហាញភាពអាម៉ាស់បន្ថែមទៀតចំពោះក្រុមអ្នកកាន់អំណាចរបស់ SA នៅពេលដែលមានអ្នកទស្សនាបីពាន់លាននាក់ចូលទស្សនាការប្រកួតបាល់ទាត់ពិភពលោក។ ចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 11 ខែមិថុនា។
Zuma ក៏បានសន្យាផងដែរចំពោះការធ្វើឯកជនភាវូបនីយកម្មដោយផ្នែករបស់ Eskom ទោះបីជាបទពិសោធន៍ដ៏វេទនាជាសាកលរបស់ SA ជាមួយនឹងដៃគូទូរស័ព្ទរបស់ Telkom's Texan-Malaysian rip-off, ការកាន់កាប់ទឹកក្រុង Suez ដ៏មហន្តរាយនៅទីក្រុង Johannesburg, ការធ្លាក់នៃកិច្ចព្រមព្រៀង SAAirlines-Swiss Air របស់សហរដ្ឋអាមេរិក។ ក្រុមហ៊ុនថាមពល AES ផ្លូវបង់ប្រាក់ និងអ្នកផ្សេងទៀតជាច្រើន។
ការធ្វើឯកជនភាវូបនីយកម្ម Cosatu បានឆ្លើយតបថា "ទីបំផុតបំផ្លាញសេវាជាតិសាធារណៈដ៏សំខាន់មួយ ហើយយើងនឹងបន្តយុទ្ធនាការយ៉ាងខ្លាំងក្លា ដើម្បីទប់ស្កាត់ការលក់ទ្រព្យសម្បត្តិសាធារណៈដ៏សំខាន់មួយ"។
អ្នកផ្សេងទៀតជាច្រើនយល់ស្រប។ នៅព្រឹកថ្ងៃអង្គារនេះ អ្នករៀបចំសហគមន៍ South Durban និង Climate Justice Now!-KZN សកម្មជននឹងតវ៉ានឹងការដំឡើងថ្លៃអគ្គិសនីដ៏ធំ (ទំនងជាត្រូវបានអនុម័តដោយនិយតករថាមពលជាតិរបស់ SA នៅថ្ងៃពុធ) ការបំភាយឧស្ម័នផ្ទះកញ្ចក់យ៉ាងច្រើនពីរោងចក្រថាមពលធ្យូងថ្មដែលបានស្នើឡើង។ និងប្រាក់កម្ចី 3.75 ពាន់លានដុល្លាររបស់ធនាគារពិភពលោកដែលកំពុងគំរាមកំហែងនៅទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ Eskom ។
ការរួបរួមរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ សហគមន៍ អ្នកបរិស្ថាន និងកម្មករទាំងអ្នកធ្វើការជាផ្លូវការ និងប្រភពខាងក្រៅអាចនឹងមាន។ សម្ព័ន្ធអន្តរជាតិមួយកំពុងបង្កើតដើម្បីបដិសេធការចូលទៅកាន់ធនាគារពិភពលោករបស់ Eskom ហើយប្រសិនបើបរាជ័យនោះ ដើម្បីបដិសេធធនាគារពិភពលោកក្នុងការទទួលបានដើមទុនចំនួន 250 ពាន់លានដុល្លារ វានឹងស្នើសុំនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនិទាឃរដូវឆ្នាំ 2010 របស់ខ្លួននៅទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោនត្រឹមតែដប់សប្តាហ៍ពីពេលនេះ។
មួយទសវត្សរ៍មុន Ngwane និងចុង Dennis Brutus គឺជាឧបករណ៍មួយក្នុងការចាប់ផ្តើមការធ្វើពហិការរបស់ធនាគារពិភពលោក Bonds Bonds ដែលធ្វើតាមចលនាផ្តាច់ខ្លួននៅអាហ្វ្រិកខាងត្បូងនៃទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1970-80 ដោយបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកវិនិយោគតាមស្ថាប័នដើម្បីជៀសវាងប្រាក់ចំណេញ និងការចាប់អារម្មណ៍ពី apartheid ឬក្នុងករណីនេះ សកល។ អាផាថេត។
នៅក្នុងការតស៊ូនេះ និងការតស៊ូស្រដៀងគ្នាឥឡូវនេះកាន់តែខ្លាំងនៅទីនេះ យើង riff-raff ប្រឆាំងនឹងគូប្រជែងដ៏ខ្លាំងពីទីក្រុង Pretoria ដល់ Washington រួមទាំងអ្នកជំនាញលំដាប់ពិភពលោកដែលអនុវត្តយ៉ាងល្អនៅក្នុងសិល្បៈនៃការបង្កើតភាពក្រីក្រ និងវិសមភាព។ ការអំពាវនាវឱ្យមានសាមគ្គីភាពប្រឆាំងនឹងការសម្ដែងការរើសអើងជាតិសាសន៍ទាំងអស់នេះនឹងលេចចេញក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។
(លោក Patrick Bond ដឹកនាំមជ្ឈមណ្ឌល UKZN សម្រាប់សង្គមស៊ីវិល - http://www.ukzn.ac.za/ccs )