ដូចដែល Dick Meister កត់សម្គាល់នៅក្នុង ZNet ទំព័រកំពូលថ្ងៃនេះ, May Day (May First)” herald['s] the ការមកដល់នៃនិទាឃរដូវជាមួយនឹងបទចម្រៀងនិងការរាំ" ប៉ុន្តែត្រូវបាន
“ម្តងផងដែរ… មួយថ្ងៃសម្រាប់បាតុកម្មដែលមានសារៈសំខាន់ក្នុងការឈ្នះសិទ្ធិដ៏សំខាន់បំផុតដែលមិនធ្លាប់ទទួលបានដោយកម្មករ - សិទ្ធិដែលទាមទារលើសពីអ្នកដទៃទាំងអស់ដោយសកម្មជនការងារកាលពីមួយសតវត្សមុន៖ 'ប្រាំបីម៉ោងសម្រាប់ការងារ ប្រាំបីម៉ោងសម្រាក ប្រាំបីម៉ោងសម្រាប់អ្វីដែលយើងនឹង!'»។
Meister បន្ថែមថា "ការផ្លាស់ប្តូរសេដ្ឋកិច្ច" បានបង្ខំកម្មករជាច្រើនក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ឱ្យលើសពីថ្ងៃធ្វើការប្រាំបីម៉ោងដែលអ្នកកាន់តំណែងមុនរបស់ពួកគេបានឈ្នះ។ ប៉ុន្តែប្រាំបីម៉ោងសម្រាប់ការងារនៅតែជាស្តង់ដារនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក និងគ្រប់ប្រទេសឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀត និងនៅ យ៉ាងហោចណាស់មានសេចក្តីប្រាថ្នាចំពោះអ្នកដទៃ” ។
ខ្ញុំចង់បន្ថែមអ្វីមួយដែលច្បាស់លាស់ចំពោះសហជីពដំបូងបំផុតនៅសហរដ្ឋអាមេរិក៖ TIME គឺជាបញ្ហាប្រជាធិបតេយ្យ។
ប្រជាធិបតេយ្យ ត្រូវការពេលវេលា. វា។ ត្រូវការពេលវេលា ដើម្បីសិក្សាបញ្ហា និងបរិបទប្រវត្តិសាស្ត្រ និងអត្ថន័យរបស់វា។ វា។ ត្រូវការពេលវេលា ដើម្បីផ្តាច់ការភូតកុហកមិនចេះចប់នៃក្រុមអ្នកមានអំណាច និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។ វា។ ត្រូវការពេលវេលា ដើម្បីកាត់ផ្តាច់រាល់ការផ្សព្វផ្សាយដែលចេះបម្រើខ្លួនឯងដោយភាពល្ងង់ខ្លៅរបស់ថៅកែ គ្រូបង្រៀន អ្នកផ្សាយព័ត៌មាន អ្នកនិពន្ធសៀវភៅ អ្នកផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម បេក្ខជន អ្នកប្រឹក្សានយោបាយ ការិយាធិបតេយ្យ សាស្ត្រាចារ្យ និងអ្នកភូតកុហកអាជីព និងអ្នកសម្របសម្រួលគំនិត។
It ត្រូវការពេលវេលា ដើម្បីស្វែងយល់ពីអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង និងអ្វីដែលត្រូវធ្វើអំពីវា។ វា។ ត្រូវការពេលវេលា ដើម្បីកសាងស្ថាប័ន និងគំនិត និងវប្បធម៌នៃការតស៊ូ។ វា។ ត្រូវការពេលវេលា ដើម្បីអភិវឌ្ឍចក្ខុវិស័យជំនួស។
មនុស្សតិចតួចដែលមានឯកសិទ្ធិជួលកងទ័ពនៃអ្នកបោកប្រាស់ដែលបម្រើអំណាចដើម្បីក្លែងបន្លំ 24/7; យើងមានសំណាងក្នុងការទទួលបានគ្រប់គ្រាន់ ពេល ដើម្បីអានមួយនៃ កាសែតរបស់ពួកគេ។
ការតស៊ូ និងសូម្បីតែ (ស្រមៃ) បដិវត្តន៍ ទទួលបាននរកយ៉ាងច្រើន ពេល ហើយនោះជាផ្នែកនៃមូលហេតុដែលផ្នែកធំ និងសំខាន់នៃប្រកាសធំ Sixties US ។ ការប្រឆាំងបដិវត្តន៍ (1973 – ?) បានជាប់ពាក់ព័ន្ធក្នុងចំណោមរឿងផ្សេងទៀតដែលសាហាវ ត្រលប់មកវិញនូវពេលទំនេររបស់យើង។…ការវាយប្រហារលើការកម្សាន្ត និងការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៃការស្លាប់ ការងារហួសកម្លាំង នៅសហរដ្ឋអាមេរិក
ខាងក្រោមខ្ញុំបានបិទភ្ជាប់ a និរន្តរភាព ZNet ស្នាដៃដែលខ្ញុំបានធ្វើនៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ ២០០២. ខ្ញុំបានធ្វើវានៅជុំវិញថ្ងៃនៃថ្ងៃពលកម្មក្លែងក្លាយ (នៅចុងខែកញ្ញា) ហើយចងចាំនៅពេលនោះថាខ្ញុំគួរតែធ្វើវានៅជុំវិញម៉ោងនៃថ្ងៃកម្មករពិតប្រាកដ: May First ។
ខ្ញុំនឹងនិយាយ (ដោយសង្ខេប) នៅទីក្រុង Iowa កណ្តាលថ្ងៃខែឧសភានេះ នៅម៉ោង 8 យប់ ឬនៅទីនោះប្រឆាំងនឹងការកុហកសង្រ្គាមអ៊ីរ៉ាក់ដ៏ធំបំផុតមួយចំនួន ហើយប្រហែលជា (ពេល អនុញ្ញាត) អំពី ពេល ជាបញ្ហាប្រជាធិបតេយ្យ។
នៅទីនេះ (ខាងក្រោម) គឺជាបំណែកឆ្នាំ 2002 ដែលខ្ញុំបានធ្វើ។ វាជាការអានរហ័ស - នឹងមិនយកច្រើនពេកទេ។ ពេល អាន។ សូមកត់សម្គាល់ពីរបៀបដែលសកម្មជនវណ្ណៈកម្មករអាមេរិកដំបូងបំផុតបានគិតអំពី ពេល បញ្ហា…ដូចខាងលើបញ្ហាប្រជាធិបតេយ្យទាំងអស់។
ការឆ្លុះបញ្ចាំងពីថ្ងៃពលកម្ម៖ ពេលវេលាគឺជាបញ្ហាប្រជាធិបតេយ្យ
http://www.zmag.org/sustainers/content/2002-09/03street.cfm
ការងារហួសកម្លាំង កាន់តែលំបាក
លទ្ធផលពិតប្រាកដនៃការបោះឆ្នោតប្រធានាធិបតីឆ្នាំ 2000 - ជ័យជម្នះ Gore ច្បាស់លាស់ ប្រសិនបើការបោះឆ្នោតត្រូវបានរាប់ត្រឹមត្រូវ ហើយប្រសិនបើភាពមិនប្រក្រតីនៃការបោះឆ្នោតជាច្រើនដែលជាពិសេសការរើសអើងប្រឆាំងនឹងជនជាតិស្បែកខ្មៅត្រូវបានរារាំង - មិនមែនជាព័ត៌មានសំខាន់តែមួយគត់ដែលទាក់ទងនឹងស្ថានភាពប្រជាធិបតេយ្យរបស់អាមេរិកនោះទេ។ ត្រូវបានគេដាក់ក្នុងបញ្ជីដោយ 9-11 និងផលវិបាករបស់វា។
ព័ត៌មានមួយទៀតត្រូវបានចេញផ្សាយដោយអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) ដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងប្រ៊ុចសែល នៅមុនថ្ងៃទិវាពលកម្មរបស់អាមេរិក 11 ថ្ងៃមុនពេលការវាយប្រហារដោយយន្តហោះ។ ប្រធានសេដ្ឋវិទូទីផ្សារការងាររបស់ ILO លោក Lawrence Jeff Johnson បានរកឃើញថា "កម្មករនៅសហរដ្ឋអាមេរិកកំពុងធ្វើការច្រើនម៉ោងជាងអ្នកផ្សេងទៀតនៅក្នុងពិភពឧស្សាហកម្ម" ។ ការស្រាវជ្រាវរបស់ ILO បានបង្ហាញថា ជាមធ្យមជនជាតិអាមេរិកក្នុងឆ្នាំមុនធ្វើការ 1,978 ម៉ោង កើនឡើងពី 1,942 ម៉ោងក្នុងឆ្នាំ 1990។
រួចហើយកាលពីឆ្នាំមុន ជនជាតិអាមេរិកមួយចំនួនធំបានត្អូញត្អែរអំពីការត្រូវបានធ្វើការរហូតដល់ស្លាប់។ សេដ្ឋវិទូឆ្វេង Juliet Schor កំពុងសរសេររបស់នាងយ៉ាងល្អ និងសាទរយ៉ាងទូលំទូលាយ The Overworked American: the Unexpected Decline of Leisure (NY: Basic, 1992)។
នេះស្មើនឹងការកើនឡើងនៃការងារជិតមួយសប្តាហ៍ ដែលផ្ទុយទៅនឹងនិន្នាការនៅក្នុងប្រទេសឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀត ដែលចំនួនម៉ោងធ្វើការប្រចាំឆ្នាំបានធ្លាក់ចុះក្នុងអំឡុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990។ ជាមធ្យម កម្មករម៉ិកស៊ិក កាណាដា អូស្ត្រាលី និងសូម្បីតែជនជាតិជប៉ុនបានធ្វើការប្រហែល 100 ម៉ោងតិចជាងកម្មករអាមេរិកជាមធ្យមក្នុងឆ្នាំចុងក្រោយនៃសតវត្សទី 20 ។ កម្មករនៅប្រេស៊ីល និងអង់គ្លេសធ្វើការតិចជាងជនជាតិអាមេរិក ២៥០ម៉ោង។ ជនជាតិអាល្លឺម៉ង់បានធ្វើការប្រហែល 250 ម៉ោង ឬ 500 សប្តាហ៍កន្លះតិចជាងសមភាគីរបស់ពួកគេនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។
គួរកត់សម្គាល់ថា ក្នុងចំណោមប្រទេសដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាជា "កំពុងអភិវឌ្ឍន៍" ដោយ ILO មានតែសាធារណរដ្ឋឆេក និងកូរ៉េខាងត្បូងប៉ុណ្ណោះដែលមានម៉ោងច្រើនជាងសហរដ្ឋអាមេរិក។
ការរកឃើញទាំងនេះគឺគួរឱ្យអស់សំណើចនៅពេលដែលវាត្រូវបានគេចងចាំថាភាគច្រើននៃពិភពលោកប្រារព្ធទិវាពលកម្មរបស់ខ្លួននៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភាដែលជាថ្ងៃកំណត់ដោយសហជីពពាណិជ្ជកម្មអាមេរិកសម្រាប់បាតុកម្មដ៏ធំជំនួសឱ្យម៉ោងខ្លីជាង ("Eight Hour Day") ក្នុងឆ្នាំ 1886 ។ នៅក្នុង " United States of Amnesia" (ដូចដែលលោក Michael Eric Dyson ហៅសហរដ្ឋអាមេរិក) មានតែមនុស្សមួយចំនួនតូចប៉ុណ្ណោះដែលដឹងអំពីប្រភពដើមរបស់អាមេរិកនៃ "May Day" នៅពេលដែល "Haymarket Martyrs" នៅទីក្រុង Chicago ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសនៅក្នុងភូមិ Andean ដាច់ស្រយាលសម្រាប់ការលះបង់របស់ពួកគេក្នុងនាមការងារខ្លី។ ម៉ោង
គ្មានរង្វាន់សម្រាប់ការបង្កើនផលិតភាពទេ។
មើលទៅគួរឱ្យហួសចិត្តមួយទៀត ទាក់ទងនឹងការរកឃើញរបស់ ILO ដែលថាផលិតភាពការងារបានកើនឡើងក្នុងអត្រាលឿនគួរឱ្យកត់សម្គាល់ជាងនៅក្នុងរដ្ឋឧស្សាហកម្មដទៃទៀត ចាប់តាំងពីពាក់កណ្តាលទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990 ។ នៅក្នុងសង្គមដែលសមហេតុផល និងមនុស្សធម៌ ការបង្កើនផលិតភាពនឹងប្រែជាកាត់បន្ថយម៉ោងសម្រាប់ប្រជាជនដែលធ្វើការលើសទម្ងន់។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងសង្គមដែលរកប្រាក់ចំណេញដែលមានដើមទុនច្រើនជាងមនុស្សរួសរាយ ប៉ុន្តែការបកប្រែបែបនេះមិនកើតឡើងទេ។ នៅសហរដ្ឋអាមេរិក ជាកន្លែងដែលកម្មករផ្នែកឯកជនតិចជាងម្នាក់ក្នុងចំណោមដប់នាក់ជាកម្មសិទ្ធិរបស់សហជីព និងជាកន្លែងដែលនយោបាយ វប្បធម៌ និងគោលនយោបាយសាធារណៈត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយដើមទុនខ្លាំងបំផុត ថ្នាក់និយោជកមានសេរីភាពតែមួយគត់ដើម្បីជៀសផុតពីឧបសគ្គធម្មតា សីលធម៌ និងបើមិនដូច្នេះទេ ស្តីពី "អ្នកធ្វើការរហូតដល់ស្លាប់"។ ឧបសគ្គត្រូវបានចុះខ្សោយបន្ថែមទៀតដោយវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដែលកំពុងបន្ត ដែលពង្រីកកងទ័ពបម្រុងនៃកម្លាំងពលកម្មដែលដើមទុនប្រើដើម្បីដាក់វិន័យដល់អ្នកដែលមាន "សំណាង" គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីមានការងារធ្វើ។
ភាពទន់ខ្សោយនៃសហជីពគឺជាចំណុចសំខាន់។ ដូចដែល Schor បានបង្ហាញ ស្របជាមួយនឹងផ្ទាំងបិទនៅលើរថយន្ត Ford របស់ខ្ញុំ (វាអានថា "ចលនាការងារ៖ ប្រជាជនដែលនាំអ្នកមកចុងសប្តាហ៍") គ្មានកម្លាំងស្ថាប័នណាមួយបានធ្វើលើសពីកំណត់ម៉ោងធ្វើការរបស់ជនជាតិអាមេរិក ជាប្រវត្តិសាស្ត្រជាងការងាររៀបចំនោះទេ។
ពេលវេលា និងលំហ
អ្វីៗត្រូវបានធ្វើឱ្យកាន់តែស្លាប់ដោយសារពេលវេលាដ៏ច្រើនដែលជនជាតិអាមេរិកជាច្រើនចំណាយពេលទៅនិងមកពីកន្លែងធ្វើការ ព្រមទាំងមជ្ឈមណ្ឌលលក់ទំនិញ សាលារៀន និងកន្លែងកម្សាន្តផ្សេងៗ និងការព្យាបាល។ សូមអរគុណចំពោះគំរូដែលផ្តោតលើរថយន្តនៃការអភិវឌ្ឍន៍ពាណិជ្ជកម្ម និងលំនៅដ្ឋានដែលគេស្គាល់ថាជា "រីករាលដាល" ជនជាតិអាមេរិករាប់សិបលាននាក់ចាប់ផ្តើម និងបញ្ចប់ថ្ងៃធ្វើការយូរ ហើយចំណាយពេល "លំហែ" ដ៏កម្រជាច្រើនម៉ោងដើម្បីបូមយកផ្សែង - ជាប់គាំងនៅពីក្រោយកង់នៃរថយន្ត ecocidal នៅលើជួរដ៏ធំនៃមុខ។ , ចង្អៀត "ផ្លូវហាយវេ" ។ ពួកវាត្រូវបានពង្រីកលើសក្នុងលំហ ក៏ដូចជាពេលវេលានៅក្នុងវិធីដែលមិនអាចបំបែកបានដោយគ្រាមភាសា។
តួលេខជំរឿនសម្រាប់តំបន់ទីក្រុងដែលទើបចេញផ្សាយនាពេលថ្មីៗនេះ បង្ហាញថារយៈពេលជាមធ្យមនៃពេលវេលាធ្វើដំណើរបានកើនឡើង 14 ភាគរយ ពី 22.4 នាទីក្នុងឆ្នាំ 1990 ដល់ 25.5 នាទីក្នុងឆ្នាំ 2000។ យោងទៅតាមកម្មវិធីព័ត៌មានផ្លូវដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោន “លទ្ធផលនៃការធ្វើដំណើរកាន់តែយូរគឺថា មនុស្សម្នាចំណាយពេលច្រើនដូចជាមួយសប្តាហ៍ធ្វើការបន្ថែមក្នុងការធ្វើដំណើរទៅនិងមកពីធ្វើការជារៀងរាល់ឆ្នាំ»។
ធ្វើការដោយខ្លួនឯងរហូតដល់ស្លាប់
កម្មករអាមេរិកទទួលរងនូវផលវិបាកដ៏អាក្រក់ជាច្រើនពីវដ្តនៃការងារ ការចំណាយ និងការធ្វើដំណើរដ៏កាចសាហាវ៖ ការថប់បារម្ភរ៉ាំរ៉ៃ ការគេងមិនលក់ ជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត ជំងឺផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត និងពេលវេលាមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចំណាយជាមួយមិត្តភក្តិ និងមនុស្សជាទីស្រលាញ់ ឬក្នុងសកម្មភាពចិញ្ចឹមបីបាច់ខ្លួនឯង។ អ្នកស៊ើបអង្កេតមួយចំនួនក្នុងអំឡុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990 ថែមទាំងបានរកឃើញថា និយោជកសាជីវកម្មបានជំនួសក្រុមគ្រួសារ មិត្តភក្តិ និងសហគមន៍មូលដ្ឋានដែលជាប្រភពចម្បងនៃការកំណត់អត្តសញ្ញាណសង្គម និង "ការចិញ្ចឹមបីបាច់" សម្រាប់ជនជាតិអាមេរិករាប់លាននាក់។ នេះគឺជារបកគំហើញដ៏សំខាន់នៃសៀវភៅ Time Bind: When Work Becomes Home and Home Becomes Work, 2001 របស់ Arlie Russel Hochschild ។
វាជាការរកឃើញដ៏គួរឱ្យរំខានមួយ នៅពេលដែលយើងពិចារណាពីជម្រៅពិត និងកម្រិតនៃការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់សាជីវកម្មអាមេរិកចំពោះ "គ្រួសារ" របស់បុគ្គលិក ដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងរឿងអាស្រូវនាពេលថ្មីៗនេះ។
មិនគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលជនជាតិអាមេរិកមិនសប្បាយចិត្តនឹងផ្នែកដ៏ធំពិសេសនៃជីវិតរបស់ពួកគេដែលពួកគេត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យជួលទៅថ្នាក់និយោជក។ ការស្ទង់មតិតាមអ៊ិនធរណេតរបស់ CNN ធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីការចេញផ្សាយរបាយការណ៍របស់ ILO កាលពីរដូវក្តៅមុន បានទទួលចម្លើយចំនួន 6,994 ចំពោះសំណួរថា "តើអ្នកធ្វើការច្រើនម៉ោងជាងកាលពី 10 ឆ្នាំមុនទេ"។ ហុកសិបបួនភាគរយនៃអ្នកចូលរួមស្ទង់មតិបានជ្រើសរើសការឆ្លើយតបថា «ប្រាកដណាស់ ហើយខ្ញុំមិនចូលចិត្តវាទេ»។
ការរងទុក្ខ "ការងារហួសកម្លាំងរបស់ជនជាតិអាមេរិក" ត្រូវបានរាយការណ៍យ៉ាងត្រឹមត្រូវនៅក្នុងធនធានមនុស្សដ៏ធំ និងអក្សរសិល្ប៍ទំនាក់ទំនងឧស្សាហកម្ម ដែលអ្នកចូលរួមខ្លះហ៊ានចោទសួរពីប្រសិទ្ធភាពរយៈពេលវែងពិតប្រាកដនៃ "មនុស្សធ្វើការរហូតដល់ស្លាប់"។
"ពេលវេលាសមនឹងខ្លួនគាត់សម្រាប់ភាពជាពលរដ្ឋ"៖ បញ្ហាដែលគួរឱ្យចង់ដឹងចង់ឃើញនៃលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ហាមួយត្រូវបានកោតសរសើរមិនគ្រប់គ្រាន់ សូម្បីតែនៅក្នុងការងាររបស់អ្នកប្រាជ្ញរសើប និងរីកចម្រើនដូចជា Schor និង Hochschild ក៏ដោយ។ វាជាបញ្ហាប្រឈមដែលមជ្ឈដ្ឋានដ៏កាចសាហាវបង្កឱ្យសមត្ថភាពរបស់ប្រជាជនក្នុងការទទួលបានព័ត៌មានដោយសមហេតុផល និងចូលរួមក្នុងកិច្ចការសាធារណៈប្រកបដោយអត្ថន័យ។
វាគឺជាទេវកថានៃអាជីពជាអ្នកបម្រើដោយខ្លួនឯងនៃអ្វីដែលគេហៅថា "អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រសង្គម" និងសមាជិកផ្សេងទៀតនៃថ្នាក់ pontificating ដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវការ "ជំនាញ" ពិសេសមានន័យថាឆ្នាំនៃការបណ្តុះបណ្តាល (និង indoctrination) នៅក្នុងវិស័យឯកទេសនៃ "ការអប់រំខ្ពស់" ដើម្បីមានន័យ។ ចាប់យកចរន្តសំខាន់ៗនៃការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម និងនយោបាយរបស់មនុស្សកាលពីអតីតកាល និងបច្ចុប្បន្ន។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ការយល់ដឹងបែបនេះទាមទារឱ្យមានការវាស់វែងសមហេតុផលនៃពេលវេលាទំនេរ ដោយអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សម្នាក់អាន និងឆ្លុះបញ្ចាំង សិក្សា និងដោះស្រាយការអះអាងដែលប្រកួតប្រជែង ហើយជារឿយៗបង្កប់នូវការពិតនៃគោលនយោបាយ នយោបាយ និងអំណាច។
មនុស្សម្នាក់មិនអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពដើម្បីរិះគន់គោលនយោបាយមជ្ឈិមបូព៌ា ឬនុយក្លេអ៊ែរ ឬបរិស្ថាន ឬឧក្រិដ្ឋកម្មក្នុងស្ថានភាពនៃការអស់កម្លាំង និងការរំខានជារៀងរហូត ដោយចាប់យកតែផ្នែកតូចៗនៃពេលវេលាពីវដ្តនៃការងារ ការធ្វើដំណើរ ការទិញទំនិញ និងនៅពេលដែលអាចធ្វើទៅបាន។ គេង។
ដោយគ្មានពេលវេលា បុគ្គលិក-ពលរដ្ឋដែលអស់កម្លាំងខួរក្បាលមានទំនោរទៅពឹងលើព័ត៌មានអាក្រក់ ជាទូទៅលំអៀង និងត្រងយ៉ាងខ្លាំងដែលផលិតដោយអ្នកដែលការងារប្រាក់ខែគឺបង្កើតមតិមហាជនដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់អ្នកដែលបើកប្រាក់ខែ - CEOS នៃចំនួនសាជីវកម្មធំនៃប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយឯកជនដែលធ្លាក់ចុះជាបន្តបន្ទាប់ ដែលជាសមាជិកកំពូលនៃ plutocracy សាជីវកម្មរបស់ប្រទេស។
កាលពីខែកញ្ញាឆ្នាំមុន ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ "ចរន្តសំខាន់" (ពិតជាសាជីវកម្ម) បានប្រើតួនាទីដ៏មានឥទ្ធិពលរបស់វា ដែលពង្រឹងយ៉ាងខ្លាំងដោយការថយចុះនៃការកម្សាន្ត ដើម្បីជូនដំណឹងដល់មហាជនដែលស្រេកឃ្លានពេលវេលារបស់អាមេរិកថា ក្រុមចោរប្លន់ 9-11 បានវាយប្រហារអាមេរិក ភាគច្រើនដោយសារតែពួកគេស្អប់ "សេរីភាព" របស់យើង។ និងរបៀប "ប្រជាធិបតេយ្យ" នៃជីវិត។
ជាការពិតណាស់ ការបង្កើតអង្គការ និងរៀបចំការប្រជុំ ដើម្បីប្រមូលផ្តុំការចូលរួមតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យ ហើយប្រហែលជាសូម្បីតែបង្កើតប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ "ជំនួស" (មិនមែនសាជីវកម្ម) ក៏ត្រូវការពេលទំនេរកាន់តែកម្រដែរ។
ការធ្វេសប្រហែសនៃផលវិបាកប្រឆាំងលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យរបស់ពេលវេលាដោយសូម្បីតែអ្នកវិភាគដែលអាណិតអាសូរការងារក៏ជារឿងគួរឱ្យហួសចិត្តដែលនិយាយជាប្រវត្តិសាស្ត្រសម្រាប់ពេលទំនេរដែលផ្តល់សញ្ជាតិគឺជាបញ្ហានាំមុខគេដំបូងបង្អស់របស់ពលកម្មនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ ការបាត់បង់ការលំហែដើម្បីដើមទុនគឺនៅក្នុងពាក្យរបស់អ្នកប្រវត្តិសាស្រ្តការងារដំបូង Helen Sumner ដែលជា "មូលហេតុនៃការភ្ញាក់ឡើងដំបូងនៃអ្នករកប្រាក់ឈ្នួលជនជាតិអាមេរិកដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេជាវណ្ណៈ" ក្នុងកំឡុងដើមសតវត្សទី 19 ។
នៅពេលចាប់ផ្តើម នៅពេលដែលចលនាការងារត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធបំផុតទៅនឹងកេរដំណែលនៃបដិវត្តន៍ មូលហេតុដែលកម្មករទាំងនោះភាគច្រើនជឿនលឿនបំផុតសម្រាប់ការចង់បានពេលទំនេរបន្ថែមទៀតដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងកង្វល់របស់ពលរដ្ឋ។ លោក Benjamin Hunnicut ដែលជាអ្នកប្រវត្តិសាស្ត្រប្រវត្តិសាស្ត្របានកត់សម្គាល់ថា "ពួកគេបានសម្តែងនូវតម្រូវការសម្រាប់ពេលវេលាដើម្បីសិក្សា និងស្វែងយល់អំពីដំណើរការប្រជាធិបតេយ្យ ដើម្បីពិភាក្សាអំពីបញ្ហា ការរៀបចំនយោបាយ និងការបោះឆ្នោតដោយសាមញ្ញ"។
ក្តីបារម្ភទាំងនេះបានឆ្លុះបញ្ចាំង និងបានឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងខ្លាំងជាមួយនឹងប្រពៃណីសាធារណរដ្ឋរបស់ប្រទេសនេះ ដោយទទួលបានការគាំទ្រដ៏ពេញនិយមយ៉ាងច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់របស់កម្មករនៅក្នុងការតស៊ូរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេលខ្លីជាងប៉ុន្មានម៉ោងពេញមួយសតវត្សរ៍។ ឧទាហរណ៍មួយត្រូវបានផ្តល់ដោយរបាយការណ៍របស់គណៈកម្មាការពិសេសស្តីពីម៉ោងការងារទៅកាន់សភាតំណាងរាស្រ្តរដ្ឋ Massachusetts ក្នុងឆ្នាំ 1866។ គណៈកម្មការបានសន្និដ្ឋានថា "ធ្វើការហួសកម្រិត" គណៈកម្មការបានសន្និដ្ឋានថា "ធ្វើឱ្យចិត្តស្ងប់ មិនផ្តល់ពេលវេលាសម្រាប់វប្បធម៌ គ្មានឱកាសសម្រាប់ការអាន សិក្សា ឬការកែលម្អផ្លូវចិត្ត។
វាធ្វើឲ្យប្រព័ន្ធខូចខាត និងមិនអាចសិក្សាបាន។ គណៈកម្មការបានបន្ថែមថា នេះគឺជាប្រទេសរបស់កម្មករ។ សុខុមាលភាពរបស់រដ្ឋ និងប្រទេសជាតិ ទាមទារពេលវេលានោះឱ្យគាត់សមនឹងខ្លួនគាត់សម្រាប់ភាពសក្តិសមជាពលរដ្ឋ។ ប្រទេសសេរីទាមទារឱ្យមានមនុស្សឆ្លាតនិងប្រជាជនមានសេរីភាព»។
ដោយមិនមានពេលវេលាដើម្បីបណ្តុះ និងអនុវត្តសេរីភាពសេរីដែលបានឈ្នះតាមរយៈបដិវត្តន៍ អ្នករកប្រាក់ឈ្នួលអាមេរិកដំបូងមានអារម្មណ៍ថាពួកគេ "ត្រូវបានថ្កោលទោសចំពោះមុខតំណែងទាបជាងនៅក្នុងរដ្ឋ"។ ពួកគេមានភាពល្អប្រសើរតិចតួច ជនជាតិអាមេរិកជាច្រើននៅសតវត្សរ៍ទី 19 មានអារម្មណ៍ថា ជាងទាសករ chattel ផ្ទាល់របស់អាមេរិក ឬ proletariat ថោកទាបនៃ (សន្មត់ថាច្រើនជាងនេះ) ប្រតិកម្មអឺរ៉ុប។ អ្នកគាំទ្ររយៈពេលប្រាំបីម៉ោងបានប្រាប់សភារដ្ឋ Massachusetts ក្នុងឆ្នាំ 1867 ថា "កម្មករនៅសហរដ្ឋអាមេរិក" ត្រូវការការលំហែច្រើនជាងមនុស្សម្នាក់នៅក្នុងមុខតំណែងដូចគ្នានៅអឺរ៉ុប ដោយសារគាត់មានសិទ្ធិជ្រើសរើសសិទ្ធិ និងជាផ្នែកមួយនៃរដ្ឋាភិបាល។
អ្នកចូលចិត្តម៉ោងខ្លីនេះបានសរសេរ និងនិយាយនៅក្នុងពេលដែលកម្មករអាមេរិកជារឿយៗកំណត់ (នៅពេលអាចធ្វើបាន) បុគ្គលិកម្នាក់ក្នុងចំនោមបុគ្គលិករបស់ពួកគេឱ្យអានឮៗពីកាសែត ខណៈដែលអ្នកដែលនៅសល់ត្រូវនឿយហត់ ដោយឆ្លុះបញ្ចាំងពីការប្តេជ្ញាចិត្តមិនអនុញ្ញាតឱ្យបទបញ្ជានៃដើមទុនគ្របដណ្ដប់លើសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការស្នាក់នៅ។ បច្ចុប្បន្នលើបញ្ហានៃពេលវេលា។ គាត់គឺជាផលិតផលរបស់ប្រទេសមួយ ដែលស្ថាបនិករំពឹងថាសិប្បករ និងកសិករនឹងធ្វើតាមស្មុគ្រស្មាញ (តាមស្តង់ដារទំនើប) ទឡ្ហីករណ៍នយោបាយ និងគោលនយោបាយ (ឯកសារសហព័ន្ធ) ដែលបណ្តាលឱ្យមានការបះបោរនៅពេលដែលត្រូវបានចាត់ឱ្យទៅនិស្សិតមហាវិទ្យាល័យសហសម័យដែលកំពុងមានពេលវេលាកាន់តែច្រើន ដែលស្វែងរកគំនិតរបស់ Madison និង Hamilton "ពិបាកពេក" ក្នុងការអាន។
ថូម៉ាស ជេហ្វឺសុន ដែលមានអារម្មណ៍ថាលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមិនអាចទៅរួចទេ បើគ្មានពលរដ្ឋដែលមានការអប់រំ នឹងត្រូវភ័យខ្លាចដោយភាពក្រីក្រតាមសម័យកាលរបស់អាមេរិក។ ឯណាទៅ គាត់ឆ្ងល់ថា តើបុព្វការីជននៃបដិវត្តន៍របស់គាត់ រកពេលវេលាធ្វើជាពលរដ្ឋច្រើនជាងឈ្មោះ?
កន្លែងណា និងពេលណាដែលពួកគេស្វែងរកកន្លែងទំនេរដើម្បីសិក្សាពីព្រឹត្តិការណ៍ និងបញ្ហាបច្ចុប្បន្ន (និយាយការជជែកដេញដោលលើគោលនយោបាយអាមេរិកនៅមជ្ឈិមបូព៌ា) នៅពេលដែលពួកគេចំណាយពេលភាគច្រើននៃម៉ោងភ្ញាក់របស់ពួកគេដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការធ្វើដំណើរទៅ និងត្រឡប់មកវិញ និង ការងើបឡើងវិញពីការងារដែលការសម្តែងជាទូទៅធ្លាក់ចុះច្រើន ប្រសិនបើមិនមានថាមពលបញ្ញាភាគច្រើន? តើអ្វីទៅជាការល្អ ដែលគាត់អាចសួរបានថា តើការប្រកាសឯករាជ្យរបស់គាត់ចំពោះប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់ខែ និងទាសករពេលវេលាដ៏ច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់របស់អាមេរិក?
ការថយចុះការសម្រាកលំហែគឺពិតជាមិនមែនជាឧបសគ្គតែមួយគត់ ឬសូម្បីតែឧបសគ្គចម្បងចំពោះលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក និងកងកម្លាំងនៃការគ្រប់គ្រងការគិតរបស់ក្រុមហ៊ុនបានធ្វើច្រើនជាងការលុកលុយអាណានិគមមួយចំនួនចូលទៅក្នុងពិភពខាងក្នុងនៃការកម្សាន្តរបស់អាមេរិក។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការបង្រួបបង្រួមម៉ោងធ្វើការ និងពេលវេលាសមនឹងទទួលបានការលើកឡើងច្រើនជាងអ្វីដែលពួកគេទទួលបានជាធម្មតាពីអ្នកដែលព្យាយាមយល់ និងបញ្ច្រាសឱនភាពប្រជាធិបតេយ្យដ៏គ្រោះថ្នាក់របស់អាមេរិក ដែលជាការខ្វះខាតដែលមានផលវិបាកងងឹតសម្រាប់ភពផែនដីទាំងមូល ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ អ្នកដែលសរសេរ និងនិយាយអំពីអវិជ្ជមាន។ ផលវិបាកនៃម៉ោងធ្វើការយូរពេកនឹងធ្វើបានល្អក្នុងការបន្ថែមពិការភាពលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យទៅក្នុងបញ្ជីសារទុក្ខរបស់ពួកគេ
ដូចដែលស្ថាបនិកទាំងជាតិ និងចលនាការងាររបស់ជាតិបានដឹងយ៉ាងច្បាស់ថា ពេលវេលាគឺជាបញ្ហាលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងការបាត់បង់សិទ្ធិចូលប្រើប្រាស់របស់ប្រជាជន មិនមែនជាការល្អសម្រាប់អនាគតនៃរដ្ឋាភិបាលដ៏ពេញនិយមនៅក្នុង "ទឹកដីនៃសេរី" នោះទេ។
ZNetwork ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតែតាមរយៈការសប្បុរសរបស់អ្នកអានរបស់ខ្លួន។
បរិច្ចាគ