ទស្សនៈអនាធិបតេយ្យ អាហ្សង់ទីន ដោយ Marie Trigona កាលពីខែមុននេះ សកម្មជននៅក្នុងប្រទេសអាហ្សង់ទីនបានប្រារព្ធខួប 87 ឆ្នាំចាប់តាំងពីការវាយប្រហារដោយកងទ័ពដោយហិង្សាលើកម្មករដែលធ្វើកូដកម្មនៅក្នុងអ្វីដែលគេហៅថា "La Semana Tragica" (The Tragic Week) ។ នៅខែមករាឆ្នាំ 1919 ការបះបោរដ៏ធំមួយបានផ្ទុះឡើងនៅ Buenos Aires ។ មន្ត្រីយោធាបានវាយប្រហារកម្មករដែលធ្វើកូដកម្មនៅរោងចក្រដែកវេសេណារយៈពេល ៨ ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃនិងប្រាក់ខែកាន់តែប្រសើរ ដោយបានសម្លាប់កម្មករ ៤ នាក់កាលពីថ្ងៃទី ៧ ខែមករា។ សហព័ន្ធសហជីពអនាធិបតេយ្យរបស់ប្រទេសអាហ្សង់ទីន FORA-Federacion Obrera តំបន់អាហ្សង់ទីនបានអំពាវនាវឱ្យមានកូដកម្មទូទៅថ្នាក់ជាតិដែលធ្វើឱ្យសេដ្ឋកិច្ចខ្វិនដើម្បីបដិសេធការវាយប្រហាររបស់កងទ័ពប្រឆាំងនឹងកម្មករដែក។ នៅថ្ងៃទី 9 ខែមករាកងពលតូចនៃកម្មករប្រដាប់អាវុធបានដឹកនាំការហែក្បួនចំនួន 200,000 នាក់។ ក្បួនដង្ហែបានប្រែទៅជាសមរភូមិ។ នៅចំកណ្តាលប៉ូលិសបើកការបាញ់ប្រហារទៅលើហ្វូងមនុស្ស និងក្រុមភេរវករប្រតិកម្ម កម្មករបានវាយបកវិញដោយដុតបំផ្លាញរោងចក្រ Vasena ឆ្មក់ចូលឃ្លាំងអាវុធ និងបង្កើតកងជីវពលកម្មករ។ ប្រវត្ដិវិទូបានប៉ាន់ប្រមាណថាប៉ូលីសបានសម្លាប់កម្មករចំនួនប្រាំពីររយនាក់រងរបួស 2,000 នាក់និងបានចាប់ខ្លួន 55,000 ក្នុងអំឡុងពេលសោកនាដកម្មសប្តាហ៍ឆ្នាំ 1919 ។ សកម្មជននៅឆ្នាំនេះបានរៀបចំការតវ៉ាដ៏មានប្រជាប្រិយមួយប្រឆាំងនឹងមហាសន្និបាត និងវិហារ Jesus Sacramentado។ ក្រុមអ្នកបាញ់ប្រហារយ៉ាងមុតស្រួចរបស់យោធាបានកំណត់គោលដៅលើបុរស និងស្ត្រីដែលតវ៉ាពីដំបូលវិហារ Jesus Sacramentado ក្នុងសង្កាត់ Buenos Aires នៃ Almargo ក្នុងអំឡុងសប្តាហ៍សោកនាដកម្ម។ ព្រះវិហារកាតូលិកបានគាំទ្រយ៉ាងច្បាស់នូវការបង្ក្រាបដោយហិង្សាលើកម្មករនៅឆ្នាំ 1919 ។ ពេញមួយប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់ប្រទេសអាហ្សង់ទីន វិហារកាតូលិកបានគាំទ្ររបបផ្តាច់ការយោធានីមួយៗ (ពីឧត្តមសេនីយ៍ Felix Uriburu 1930 ដល់របបផ្តាច់ការយោធាចុងក្រោយបំផុត 1976-1983)។ ក្នុងអនុស្សាវរីយ៍ជាមួយជនរងគ្រោះ អ្នកចូលរួមការជួបជុំដ៏ពេញនិយមក្នុងតំបន់ និងក្រុមអនាធិបតេយ្យបានគូររូបគំនូរ និងគប់សម្រាមនៅមុខវិហារ។ សប្តាហ៍សោកនាដកម្មនៃឆ្នាំ 1919 បានបន្សល់ទុកនូវឥទ្ធិពលដែលមិនអាចបំភ្លេចបានលើវណ្ណៈកម្មករនៅក្នុងប្រទេសអាហ្សង់ទីន។ ការតស៊ូរបស់វណ្ណៈកម្មករជាច្រើនបានលេចឡើងក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ដែលបង្ហាញពីស្មារតីនៃអង្គការពលកម្មអនាធិបតេយ្យនៅដើមទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1900 ។ ការតស៊ូនៅក្នុងរថភ្លើងក្រោមដី មន្ទីរពេទ្យសាធារណៈ និងសហគ្រាសដែលបានទទួលការព្យាបាលបានងើបឡើងនូវចក្ខុវិស័យអនាធិបតេយ្យជាច្រើនសម្រាប់ការបង្កើតទំនាក់ទំនងសង្គមថ្មី និងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងនិយោជក។ គោលការណ៍អនាធិបតេយ្យជាច្រើន៖ សកម្មភាពដោយផ្ទាល់ សាមគ្គីភាពទៅវិញទៅមក និងការប្តេជ្ញាចិត្តដោយខ្លួនឯងរបស់កម្មករបានក្លាយជាឧបករណ៍ដែលមិនអាចខ្វះបានក្នុងការការពារកម្មករ និងអ្នកគ្មានការងារធ្វើប្រឆាំងនឹងការកេងប្រវ័ញ្ចនៅក្នុងប្រទេសអាហ្សង់ទីននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ សកម្មភាពផ្ទាល់ ចាប់តាំងពីវេននៃសតវត្សមក កូដកម្មត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាអាវុធប្រឆាំងនឹងនិយោជក។ សកម្មភាពផ្ទាល់គឺអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែយើងយល់ថាសកម្មភាពរបស់យើងផ្ទាល់អាចធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរ។ បុគ្គលិកទូរគមនាគមន៍ បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាធារណៈ កម្មកររថភ្លើង និងកម្មកររថភ្លើងក្រោមដី Buenos Aires កំពុងបង្កើតគំរូដ៏ល្អមួយអំពីរបៀបដែលការប្រើប្រាស់សកម្មភាពផ្ទាល់អាចជួយកម្មករផ្លាស់ប្តូរជោគវាសនារបស់ពួកគេជាមួយនិយោជករបស់ពួកគេ។ ក្នុងឆ្នាំ 2004 ប្រតិភូរថភ្លើងក្រោមដីបានឈ្នះការងារ 6 ម៉ោងជាមួយនឹងកូដកម្មគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលជាបន្តបន្ទាប់។ ជាថ្មីម្តងទៀតក្នុងឆ្នាំ 2005 ជាមួយនឹងកូដកម្មឆ្មាព្រៃ កម្មកររថភ្លើងក្រោមដីបានឈ្នះការដំឡើងប្រាក់ខែ 44% ។ អ្នកយាមផ្លូវក្រោមដីប្រមាណ 500 នាក់ និងសន្តិសុខពីទីភ្នាក់ងារការងារបណ្តោះអាសន្នចំនួន 5 បានបន្តធ្វើកូដកម្ម និងបិទផ្លូវរថភ្លើងក្រោមដីទាំង 2005 ដើម្បីទាមទារឱ្យជួលកម្មករឡើងវិញក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ XNUMX ។ កូដករក៏ចង់បញ្ចូលទៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងាររួមរវាងបុគ្គលិកផ្លូវការ និងក្រុមហ៊ុន Metrovías ដែលជាក្រុមហ៊ុនឯកជនដែលដំណើរការប្រព័ន្ធរថភ្លើងក្រោមដី Buenos Aires ។ កម្មករទូរគមនាគមន៍បានដឹកនាំការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងស្តង់ដារការងារដែលអាចបត់បែនបាន។ រវាងឆ្នាំ 2003 និង 2004 កម្មករមកពីក្រុមហ៊ុនទូរគមនាគមន៍អេស្ប៉ាញ Telefonica និង Telecom បានកាន់កាប់មជ្ឈមណ្ឌលប្រតិបត្តិការ។ ពួកគេបានឈ្នះប្រាក់ខែកាន់តែប្រសើរ។ លោក Anton Pannekoek បានសរសេរនៅក្នុងអត្ថបទរបស់គាត់ ក្រុមប្រឹក្សាកម្មករថា "នៅក្នុងកូដកម្មជាលើកដំបូងដែលកម្មកររកឃើញកម្លាំងរបស់ពួកគេ នៅក្នុងកូដកម្មកើតឡើងនូវកម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់ពួកគេ។ ពីការធ្វើកូដកម្មបានកើតឡើងនូវសមាគមកម្មករទាំងអស់នៃរោងចក្រ សាខានៃប្រទេស។ ចេញពីកូដកម្មបានផុសឡើងនូវសាមគ្គីភាព អារម្មណ៍នៃភាតរភាពជាមួយសមមិត្តក្នុងការងារ ការរួបរួមជាមួយនឹងថ្នាក់ទាំងមូល៖ ព្រឹកព្រលឹមដំបូងនៃអ្វីដែលថ្ងៃណាមួយនឹងក្លាយជាព្រះអាទិត្យចំណាយជីវិតនៃសង្គមថ្មី។ ជំនួយទៅវិញទៅមក ដែលដំបូងលេចឡើងនៅក្នុងការប្រមូលប្រាក់ដោយឯកឯង និងធម្មតា ឆាប់ក្លាយជាទម្រង់សហជីពយូរអង្វែង។ សាមគ្គីភាពទៅវិញទៅមក អង្គការការងារជាច្រើនរបស់ប្រទេសអាហ្សង់ទីន ដូចជាកម្មកររថភ្លើងក្រោមដី បុគ្គលិកសុខាភិបាលសាធារណៈ និងសហគ្រាសដែលដំណើរការការងារជាច្រើនបានជំរុញឱ្យមានបណ្តាញសាមគ្គីភាពគ្នាទៅវិញទៅមកយ៉ាងទូលំទូលាយ។ Pannekoek ពិពណ៌នាថានេះជាជំនួយទៅវិញទៅមក ដែលមើលទៅដោយឯកឯង ហើយបន្ទាប់មកមានទម្រង់រៀបចំ និងយូរអង្វែង។ បណ្តាញសាមគ្គីភាពទៅវិញទៅមករបស់ប្រទេសអាហ្សង់ទីនបានក្លាយទៅជាទូលំទូលាយ និងមានប្រសិទ្ធភាពខ្លាំង។ មហាសន្និបាតនៅរោងចក្រសេរ៉ាមិច FaSinPat ដែលគ្រប់គ្រងដោយកម្មករបានបោះឆ្នោតជាទៀងទាត់ដើម្បីប្រើប្រាស់មូលនិធិពីផលិតកម្មសម្រាប់មូលនិធិកូដកម្មរបស់កម្មករ។ ក្នុងអំឡុងពេលជម្លោះជាច្រើនខែនៅមន្ទីរពេទ្យសាធារណៈកុមារ Garrahan FaSinPat បានផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់បុគ្គលិកដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយប្រាក់ខែសម្រាប់ការចូលរួមក្នុងកូដកម្ម។ ជម្លោះដ៏យូរអង្វែងនៅ Tango Meat ដែលជារោងចក្រវេចខ្ចប់សាច់នៅក្នុងសង្កាត់ Greater Buenos Aires នៃ Tigre គឺជាឧទាហរណ៍មួយទៀតនៃសារៈសំខាន់នៃមូលនិធិកូដកម្ម។ ជាទៀងទាត់ អង្គការកម្មករផ្តល់មូលនិធិដើម្បីឲ្យកម្មករពីសាច់ Tango អាចទ្រទ្រង់ជម្លោះដែលបានចាប់ផ្តើមក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ២០០៥ ដោយការបណ្តេញប្រតិភូសហជីពទាមទារដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលដល់កម្មករ។ ចាប់តាំងពីការបាញ់ប្រហារដំបូងមក កម្មករបានបោះជំរុំនៅមុខច្រកចូលរោងចក្រ។ សហជីពបានបន្តធ្វើកូដកម្មទាមទារឲ្យមានការជួលកម្មករឡើងវិញដោយដំឡើងប្រាក់ខែ។ បន្ទាប់មក ថ្នាក់គ្រប់គ្រងបានបណ្តេញកម្មករទាំងអស់ចេញ ដោយមិនបានសងប្រាក់ឈ្នួល ឬសំណងអ្វីឡើយ។ លើសពីមូលនិធិកូដកម្ម សកម្មភាពផ្ទាល់គឺជាធាតុមួយផ្សេងទៀតនៃបណ្តាញសាមគ្គីភាពទៅវិញទៅមក។ កាលពីខែមីនាកន្លងទៅ នៅពេលដែលបុរសមួយក្រុមបានវាយប្រហារ និងធ្វើទារុណកម្មលើប្រពន្ធរបស់បុគ្គលិក Zanon នោះ អង្គការសង្គមបានប្រមូលផ្តុំយ៉ាងឆាប់រហ័សដើម្បីបរិហារការវាយប្រហារនេះ។ បុគ្គលិករថភ្លើងក្រោមដីបាននិយាយថា ពួកគេនឹងធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធរថភ្លើងក្រោមដី Buenos Aires ខ្វិន ប្រសិនបើការវាយប្រហារនៅតែបន្ត។ “Zanon បានជួយសម្របសម្រួលកម្មករក្នុងការតស៊ូ។ យើងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីធ្វើអ្វីដែលចាំបាច់ដើម្បីការពារការតស៊ូរបស់ compañeros នៅ Neuquen" Arturo ដែលជាប្រតិភូរថភ្លើងក្រោមដីបាននិយាយ។ ការប្តេជ្ញាចិត្តដោយខ្លួនឯងរបស់កម្មករ លក្ខណៈជាមូលដ្ឋាននៃអង្គការកម្មករទាំងនេះដែលតស៊ូនៅថ្ងៃនេះ គឺជាការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ពួកគេចំពោះការរៀបចំលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ។ ឆ្នាំមុននេះ កម្មករនៅមន្ទីរពេទ្យកុមារ Garrahan បានដឹកនាំការប្រយុទ្ធដើម្បីប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមូលដ្ឋាន។ ពួកគេក៏ត្រូវតែតស៊ូប្រឆាំងនឹងកេរ្តិ៍ដំណែលនៃសហជីពការិយាធិបតេយ្យ ដែលបានធ្វើសកម្មភាពសមគំនិតក្នុងការធ្វើឯកជនភាវូបនីយកម្ម និងការបំផ្លាញសុខភាពសាធារណៈ។ គិលានុបដ្ឋាយិកា អ្នកបច្ចេកទេស និងអ្នកអនាម័យចំនួន 700 នាក់ត្រូវបានរៀបចំឡើងនៅក្នុងសន្និបាតកម្មករដែលមានមុខងារជាគណៈកម្មាការផ្ទៃក្នុងនៃសហជីពនិយោជិតរដ្ឋ ATE ។ សភាផ្ទៃក្នុងផ្តល់តម្លៃដល់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យដោយផ្ទាល់ និងអង្គការមិនមែនឋានានុក្រម - ចលនាត្រូវបានធ្វើឡើងដោយស្ថាប័នរបស់សភាហើយបន្ទាប់មកកម្មករបោះឆ្នោតលើចលនានេះ។ នៅថ្ងៃទី 20 ខែមករា កម្មករ Subway បានបង្ហាញសេចក្តីព្រាងច្បាប់សម្រាប់កិច្ចសន្យាការងារសមូហភាពថ្មី ដែលពួកគេគ្រោងនឹងចរចាជាមួយក្រុមហ៊ុន Metrovias ។ នេះជាលើកទីមួយហើយក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់ប្រទេសអាហ្សង់ទីន ដែលស្ថាប័ននៃកម្មករ (ជាង 300 នាក់ក្នុងករណីនេះ) បានព្រាងកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ។ សេចក្តីព្រាងនោះមានចំណងជើងថា “កម្មករសាងវាសនាខ្លួនឯង”។ ពួកគេបានបោះពុម្ពសៀវភៅពន្យល់ពីរបៀបដែលកម្មករអាចប្រើកិច្ចសន្យាការងាររួមដើម្បីការពារខ្លួនប្រឆាំងនឹងនិយោជក។ ពួកគេបានបោះពុម្ពជាង 3,000 ច្បាប់ដើម្បីឱ្យកម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗអាចពិនិត្យមើលសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ និងផ្តល់យោបល់របស់គាត់។ សេចក្តីព្រាងនេះដាក់ចេញនូវប៉ារ៉ាម៉ែត្រសម្រាប់ថ្ងៃធ្វើការ វិស្សមកាល ស្តង់ដារសុវត្ថិភាព ជញ្ជីងប្រាក់ឈ្នួល។ល។ អង្គការ Inter-Sindical Clasista Worker កំពុងបង្ហាញថាពួកគេរៀបចំខ្លួនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រជាធិបតេយ្យ។ បុគ្គលិកផ្លូវក្រោមដី រួមជាមួយនឹងបុគ្គលិកសុខាភិបាលសាធារណៈ គ្រូបង្រៀនសាលារដ្ឋ បុគ្គលិកទូរគមនាគមន៍ កម្មករបណ្តុះបណ្តាល និងអង្គការកម្មករគ្មានការងារធ្វើ បានបង្កើតសម្ព័ន្ធនៃអង្គការកម្មករមូលដ្ឋាននៅក្នុងអ្វីដែលគេស្គាល់ថាជា The Inter-Sindical Clasista (Classist Union Coalition)។ គោលការណ៍ទាំង 14 របស់សម្ព័ន្ធបានចែងពីការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការរៀបចំលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងការរួបរួមក្នុងចំណោមកម្មករដែលកំពុងតស៊ូប្រឆាំងនឹងការកេងប្រវ័ញ្ច។ កម្មករដែលចូលរួមក្នុងក្រុមចម្រុះនេះកំណត់ខ្លួនឯងថាជាអ្នកប្រកាន់វណ្ណៈ ប្រយុទ្ធ និងប្រឆាំងការិយាធិបតេយ្យ។ សម្ព័ន្ធនេះថែមទាំងបានបង្កើតសាលា Syndicalist ទៀតផង។ សិក្ខាសាលាដំបូងត្រូវបានផ្តល់អោយស្តីពី "យុទ្ធសាស្ត្ររបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ស្តង់ដារការងារដែលអាចបត់បែនបាន និងសហជីព"។ ការប្រយុទ្ធដើម្បីប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់ប្រជាជន ការគេចចេញពីពិរុទ្ធជននៅក្នុងសប្តាហ៍សោកនាដកម្មឆ្នាំ 1919 គឺមិនត្រឹមតែដើម្បីចងចាំពីការដួលរលំនៃទំនាក់ទំនងប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងដើម្បីការពារប្រវត្តិសាស្រ្តពីការលុបបំបាត់ផងដែរ។ ក្នុងអំឡុងពេលដែលសកម្មជនតវ៉ាបានចែកខិត្តប័ណ្ណមួយថា៖ «សមូហភាពជាច្រើន សន្និបាតសង្កាត់ និងអង្គការកម្មករ កំពុងកសាងប្រវត្តិសាស្ត្រមួយទៀត។ យើងកំពុងធ្វើកិច្ចការនេះតាមរយៈការរៀបចំផ្តេក ស្វ័យភាព ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងរបស់កម្មករ និងការកសាងសាមគ្គីភាព។ ជាមួយនឹងទំនាក់ទំនងដូចគ្នាដែលកម្មករនៅឆ្នាំ 1919 បានសាងសង់នៅក្នុងសភា និងកន្លែងវប្បធម៌របស់ពួកគេ ហើយថារដ្ឋក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្របានព្យាយាមបំផ្លាញ។ រដ្ឋមិនបានបំផ្លាញកេរដំណែលនៃការរៀបចំសកម្មជនប្រឆាំងនឹងការគៀបសង្កត់ទេ ហើយចលនាការងាររបស់ប្រទេសអាហ្សង់ទីនកំពុងបង្ហាញថាកម្មករអាចយកជោគវាសនារបស់ពួកគេទៅក្នុងដៃរបស់ពួកគេ។ "1919-2006: ប្រឆាំងនឹងទាសភាពប្រាក់ឈ្នួល ការប្រយុទ្ធដូចគ្នា" ។ Marie Trigona បង្កើតជាផ្នែកមួយនៃ Grupo Alavío, www.alavio.org ។ [អ៊ីមែលការពារ]
ZNetwork ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតែតាមរយៈការសប្បុរសរបស់អ្នកអានរបស់ខ្លួន។
បរិច្ចាគ