Дереккөз: Inequality.org
Президент Байден енгізілген Американдық құтқару жоспарында жоғары білімді қаржыландыруға $35 млрд. Егер бұл көмек оны Ковидке қарсы күрестің соңғы заңына айналдырса, бүкіл ел бойынша колледж және университет қызметкерлері қол шапалақтайтыны сөзсіз.
Пандемия бұл салаға қатты әсер етті. Университетте шамамен 260,100 XNUMX қызметкер (жалпы жұмыс күшінің 14.6 пайызы) 2020 жылдың ақпан айынан бастап жұмысынан айырылды. Сондай-ақ қызметкерлер құрамын құрайды. Ковид-19 өлімінің көпшілігі колледж кампустарында.
Бірақ федералды қаржыландыру құптағанымен, бұл жоғары білім беру қызметкерлеріне әділетті қараудың кепілі емес. Экономикалық теңсіздік пен қауіпті еңбек жағдайлары қызметкерлерді ынталандырады өсіп келе жатқан сан кәсіподақ ұйымдастыру арқылы билік құру үшін колледж кампустары.
Аризона штатында университетті ұйымдастырудың ең ауқымды шараларының бірі өтуде. Өткен жылдың соңында екі мектептің қызметкерлері — Аризона университеті және Аризона мемлекеттік университеті — қалыптасты Біріккен кампус жұмысшылары Аризона жергілікті 7065, мектептердің барлық қызметкерлерін білдіретін «қабырғадан қабырғаға» кәсіподақ. Енді кәсіподақ бүкіл Үлкен Каньон штатындағы барлық жоғары білім қызметкерлерін ұйымдастыруды мақсат етеді.
Бір кезде Аризона ең жоғарылардың біріне ие болды Ковид-19 әлемде таралу жылдамдығы, бірақ көптеген университет қызметкерлері әлі де тиісті сақтық шараларынсыз мектептерге қайтарылды, ал басқалары демалыс пен жұмыстан босатуға тап болды.
«Әкімшіліктің қаржылық мәселелерге қызметкерлердің денсаулығына басымдылық бергені алаңдатарлық болды», - деді Лори Стоф, профессор және Аризона мемлекеттік университетінің кәсіподақтық әрекетін ұйымдастырушылардың бірі Inequality.org сайтына. Университет президенті Майкл Кроу, жоққа шығарылған ғылыми стандарттар мектептерді колледж деңгейінде «орынсыз» деп қайта ашу үшін.
Бірақ пандемия кезінде қайнаған көңілсіздік ұзақ уақыт бойы қайнап келді, деп түсіндіреді Стоф. Ең қауіпсіз жұмыс істейтін ASU профессорларынан басқасының бәрі «өз қалауы бойынша» жұмысқа орналасу мәртебесіне ие, яғни оларды ешбір негізсіз тоқтатуға болады.
«Бұл университетке жұмысшылардың тыныштығын сақтауды жеңілдетті, өйткені олар өздерінің қатыгездіктеріне қарсы сөйлеуден қорқады», - деді Стоф.
Пандемиядан көп уақыт бұрын, көптеген төменгі деңгейдегі ASU қызметкерлері күнкөріс деңгейін көтермеді және денсаулық сақтау шығындарының өсуімен күресті, бұл өмір сүру құнының өсуінің болмауымен бірге жалақының қысқаруына әкелді.
Стофтың айтуынша, төменгі деңгейдегі қызметкерлердің экономикалық сенімсіздігі, әсіресе, университеттің жалақы шкаласының жоғарғы жағындағы қызметкерлерге қарама-қайшы болғандықтан. Президент Кроу 1.15 жылы 2019 миллион долларды құрады, 10th- АҚШ мемлекеттік университетінің президенттері арасындағы ең жоғары жалақы. Мектептің футбол жаттықтырушысы үш есе көп жасады $ 3.5 млн сол жылы төленеді. Олар да жай Жеңіл атлетика жөніндегі вице-президенттің жалақысын 150,000 500,000 долларға арттырды және оған XNUMX XNUMX доллар бонус берді, сонымен бірге оқытушылар мен қызметкерлерге пандемияға байланысты жалақы өспейтінін айтты.
Бұл теңсіздіктер Аризонаға ғана тән емес. Бүкіл елде тұрақты жұмыс істейтін профессорлар а тез кішірейеді университет қызметкерлерінің үлесі, өйткені мектептер еңбек шығындарын қысқартуға тырысады. Ағымдағы дағдарыстың қосымша шиеленісін ескере отырып, бұл таңқаларлық емес көптеген қызметкерлер мен студенттер кәсіподақтары Пандемия кезінде кәсіподақ келісім-шарттарына қол қойды, соңғы уақытта Аугсбург университеті Миннеаполисте.
Штоф кәсіподақ университет басшыларына оның барлық қызметкерлерінің қажеттіліктеріне көбірек көңіл бөлуге қысым жасай алады деп үміттенеді. Әзірге, оның айтуынша, ASU институционалдық өзгерістерге ақылды түрде төледі, бұл кампустағы ең төмен жалақы алатын жұмысшыларға пайда әкеледі, олар пропорционалды емес түрлі-түсті жұмысшылар болып табылады. «Студенттер мен түрлі-түсті жұмысшылардың мүдделерін білдіретін топтардың көптеген талаптары құлаққағыс болып, негізінен еленбейді».
Кәсіподақ сонымен қатар барлық қызметкерлер үшін ең төменгі күнкөріс деңгейін және жұмыс қауіпсіздігін арттыруды, аспиранттар мен адъюнганттар үшін медициналық жәрдемақыларды арттыруды және Ковид-19-дан күшті қорғауды мақсат етеді. Қызметкерлер үшін бұл табыстар, деп санайды Стоф, барлығы үшін жақсы болар еді.
«Кәсіподақ мектептің жауы емес», - деді ол. «Біз университетте ең жақсы жұмыс ортасын жасағымыз келеді, бұл біздің студенттеріміздің оқу ортасы».
Брайан Вакамо – Саяси зерттеулер институтының Жаһандық экономика жобасының зерттеушісі. Сіз оны Twitter-де @brian_wakamo арқылы бақылай аласыз.
ZNetwork өз оқырмандарының жомарттығы арқылы ғана қаржыландырылады.
сыйлауҚатысты Хабарламалар
Жоқ Қатысты Хабарламалар.