Жұмыс орнындағы демократиялық бақылауды кеңейту үшін күрес жаңа ғана қолынан үлкен соққы алды.
Бүгін сенатор Берни Сандерс (I-Vt.) еңбек құқықтарын түбегейлі кеңейтетін, жұмысшылардың кәсіподақтарға қосылуын жеңілдететін, келісімшарт келіссөздерін тездететін, «жұмыс істеу құқығы» туралы заңдарды кері қайтаратын және кәсіподақпен жұмыс істеуді тоқтататын ауқымды заңнаманы ұсынды. жұмыс берушілердің бұзатын тактикасы.
Жұмыс орнындағы демократия туралы заң (WDA) деп аталатын заңнаманы сенатор Элизабет Уоррен (Д-Масс.), Кирстен Гиллибранд (DN.Y.), Тэмми Болдуин (Д-Висc.) және Шеррод Браун бірлесіп демеушілік етуде. (Д-Огайо) және оннан астам ірі кәсіподақтар мен еңбек топтары мақұлдаған.
Іс-шарада сәрсенбіде заңнаманы жариялай отырып, Сандерс: «Егер біз табыс пен байлық теңсіздігін азайтуға және орта тапты қалпына келтіруге байсалды болсақ, біз бұл елдегі кәсіподақ жұмыс орындарының санын айтарлықтай арттыруымыз керек», - деді.
Егер қабылданса, заңнама жұмыс берушілерге қарағанда жұмысшыларға үлкен пайда алу үшін жұмыстағы өкілеттіктерді қайта бөледі. Бұл демократияны американдықтар ояу өмірінің көп бөлігін өткізетін жерге дейін кеңейту арқылы жасайды.
Америка Құрама Штаттарында демократия ұғымы әдетте дауыс беру кабиналары мен кандидаттар форумдарының суреттерін елестетеді. Бірақ жұмысшылар өз мүдделерін қорғау және шоғырланған билікке қарсы шығу үшін жиналған сайын демократияны қолданады. Күнделікті өмірде демократиялық әрекеттің бұл түрі үшін ең маңызды және әмбебап алаңдардың бірі жұмыс орны болып табылады.
Корпорациялар мен жұмыс берушілер тәуліктің қай сағаттарында жұмыс істейтінін, тәулік бойы не айтуға рұқсат етілгенін, не киетінін және ваннаға қашан бара алатынын белгілейтін жұмысшыларға үлкен билік жүргізеді. Жұмыс берушілер сонымен қатар жұмысшылардың жалақысын, сондай-ақ олар алатын медициналық қызмет түрін (егер бар болса) анықтайды - егер кез келген уақытта бастық оларды жұмсауға болатын деп шешсе, жұмысынан айырылу қаупі бар.
Бұл көлбеу қуат динамикасы жұмыс берушілерге тіпті жағымсыз жағдайларда да жұмысшыларға талаптарды сақтауға мүмкіндік береді. Міне, сондықтан да кәсіподақтардың рөлі – жұмыс орнындағы демократияны алға жылжытудың негізгі құралы – бақылаусыз корпоративтік билік кезінде жұмысшылардың құқықтарын қорғау үшін өте маңызды.
Еңбек құқықтарын бекіту
WDA еңбек қатынастары жөніндегі ұлттық кеңеске (NLRB) кәсіподақты куәландыруға рұқсат беру арқылы кәсіподақ құру процесін жеңілдетеді, егер жарамды жұмысшылардың көпшілігі қосылғысы келетінін айтса. Әдетте «карточканы тексеру» деп аталатын бұл процесс кәсіподақ сайлауын жояды және жұмысшыларға жұмыс орындарын ұйымдастырудың нақты жолын береді.
Қазіргі уақытта жұмыс берушілердің кәсіподақ құруға қарсы дауыс беруіне ықпал ету және жұмысшыларды қорқыту үшін кең ауқымды өкілеттіктері бар. Олар әдетте қызметкерлерді кәсіподаққа қарсы жиналыстарға қатысуға мәжбүрлейді және науқандарды ұйымдастыруға қатысқан жұмысшыларды қорқытады. WDA мінез-құлықтың бұл түрін шектейді және кәсіподақ дискілері кезінде неғұрлым тең ойын өрісін жасайды.
Еңбек қорғаушылары мұндай реформа жұмысшыларға жұмыста күшті дауыс беру үшін маңызды деп санайды. берген сұхбатында Бұл уақыттарда, Дэвид Джонсон, Ұлттық мейірбикелер Бірлестігінің (NNU) ұлттық далалық директоры, ол заңнаманы мақұлдады — WDA «жұмыскерлердің еркін бірігу және қалыптастыру үшін келісілген қызметпен айналысу үшін конституциялық құқықтарын қалпына келтірудегі маңызды қадам» дейді. күшті кәсіподақтар өздерін қорғау үшін және тіркелген медбикелер жағдайында пациенттерін де қорғау үшін ».
Заңнама сонымен қатар 14 жылғы Тафт-Хартли заңының 1947(b) бөлімін жояды, ол 28 штатқа кәсіподақтардың ұжымдық келісімдерден пайда көретін мүшелерден жарна жинау мүмкіндігін шектейтін заңдарды қабылдауға мүмкіндік берді. Мұндай «жұмыс істеу құқығы» туралы заңдар бұл штаттардағы кәсіподақтарды әлсіретіп, жұмысшылардың жалпы жалақысының төмендеуіне әкелді.
WDA бойынша жұмыс берушілер келісім-шарт бойынша келіссөздер жүргізуге міндетті 10 күн ішінде жаңа одақтың құрылуы туралы. Жаңа кәсіподақтардың толық 37 пайызы жұмыс берушілер келіссөздерге аяқтарын сүйретіп жібергендіктен, кем дегенде екі жылға бірінші келісімшартсыз жүр. Мұндай тәжірибелер осы заңмен аяқталады.
Сандерс заң жобасын енгізген кезде түсіндіргендей: «Корпоративтік Америка жұмысшылар ұйымдасқан кезде, жұмысшылар ұжымдық келіссөздерге қатыса алатын болса, олар әлдеқайда жақсы жалақы мен жеңілдіктерге ие болатынын түсінеді ... және сондықтан ондаған жылдар бойы, жұмысшылардың ұйымдастыру қабілетіне шоғырланған жақсы ұйымдастырылған шабуыл».
Неғұрлым демократиялық экономика
Нұсқасы 2015 жылы енгізілген WDA-ға итермелеу Сандерс кеңсесі жақын арада федералды жұмыс орындарына кепілдік ұсынатыны туралы хабарландырудан кейін келеді. Ерекшеліктер әлі ашылмағанымен, мұндай бағдарламаның негізі Америка Құрама Штаттарында толық жұмыспен қамту жүйесін құруға тырысады, ол кез келген жұмысшыға сағатына 15 доллар төлейтін жұмыс ұсынады.
Қабылданғаннан кейін мұндай жоспар жұмысшылардың жұмыс берушілерімен қарым-қатынасын түбегейлі өзгертуге мүмкіндік береді. Егер жұмыс әрқашан үкімет арқылы қол жетімді болса, жұмысшылар бұдан былай бастығы оларды қажет емес деп шешкен кезде, күнкөріс көздерін жоғалту қаупімен өмір сүрмейтін болар еді. Ең төменгі күнкөріс деңгейін белгілей отырып, жұмыс орындарын кепілдендірудің бұл нысаны барлық жерде жұмысшылардың жалақысы мен жәрдемақысын көтеріп, жеке сектордағы кәсіподақ белсенділігі үшін кеңістікті ашады.
WDA және барлығына арналған медициналық көмекті, федералды 15 долларлық ең төменгі жалақы мен ақылы отбасылық демалысты енгізу туралы ұсыныстармен бірге қабылданған жұмыс орындарының кепілдігінің үйлесімі АҚШ экономикасына миллиондаған адамдарды кедейліктен шығарып, көбірек әкелетін прогрессивті өзгерістердің тосқауылын білдіреді. жұмысшылардың күнделікті өміріне демократия.
Жақында басқа сенаторлар Гиллибранд пен Кори Букерді (DN.J.) қоса алғанда, жұмысқа кепілдік беру нұсқасын қолдады. Және бұл талап американдық саясатта жаңалық емес: кіші доктор Мартин Лютер Кинг кедейлікті жою және нәсілдік әділеттілікті алға жылжыту құралы ретінде толық жұмыспен қамту үшін күресті.
Прогресс бар
Кинг өмір бойы кәсіподақ құқықтарын табанды түрде жақтады. 1965 жылы ол Иллинойс штатындағы AFL-CIO мемлекеттік конвенциясында сөз сөйлеп, онда ол жұмысшы қозғалысын «қайғы мен үмітсіздікті үміт пен прогресске айналдыратын негізгі күш» деп атады. Кингтің 1968 жылы сәуірде өлтірілгенге дейінгі соңғы ірі науқаны Мемфистегі (Тенна штаты) ереуілге шыққан санитарлық қызметкерлермен жұмыста әділдік пен абыройды жеңу үшін қосылуды қамтыды.
2018 жылы, Кинг қайтыс болғаннан кейін 50 жыл өткен соң, АҚШ жұмысшы қозғалысы монументалды қауіптерге тап болды. Жоғарғы сот жақын арада шешім шығарады Janus және AFSCME, жағдай, яғни дайын қоғамдық сала кәсіподақтарына қатты соққы беру. Президент Трамп жаппай бақылауда қайтару жұмысшылардың құқықтары мен жинақтау Еңбек қатынастары жөніндегі ұлттық кеңес (NLRB) кәсіподақтарға сырттай дұшпандық танытатын тағайындалған адамдармен.
Американдық заң шығарушы айырбас кеңесі (ALEC) сияқты корпоративтік құрылымдар жұмыс күшін әлсірету үшін ондаған жылдар бойы жүргізілген науқанға кірісті және бүгінде Құрама Штаттардағы кәсіподақтандыру деңгейі ұрпақтар арасындағы ең төменгі деңгейлерде тұр.
NNU Джонсон айтқандай: «Менің ойымша, біз анық болуымыз керек: салыстырмалы түрде өте бай, күшті, негізінен ақ адамдар бар, олар жұмыс істейтін адамдарға біз лайықты елге ие болу жолында тұрған, адамдардың құқықтары мен құқықтары бар лайықты жалақы және лайықты қоғамдастық және қауіпсіз және салауатты жұмыс орны, білім мен денсаулық сақтау адам құқығы ретінде ».
Дегенмен, үміт белгілері де бар.
Батыс Вирджиниядан Оклахомаға, Аризона мен Колорадоға дейінгі бүкіл елдегі штаттарда мұғалімдер жалақыны жоғарылату және жұмыс жағдайын жақсарту үшін штат бойынша ереуілдер өткізді. Дәрежелі және файлдық кокустар өз кәсіподақтарын көбірек жауынгерлік ұйымдарға айналдыруға көмектеседі, олар мүшелерді қорғау және шабуылдарға қарсы тұру үшін күрт шаралар қабылдауға дайын.
БАҚ-тан университеттерге, логистика мен технологияға дейін әртүрлі салалардағы жұмысшылар жаңа кәсіподақ дискілерін іске қосуда. Ал соңғы екі жылда 35 жасқа дейінгі жұмысшылар бұрын-соңды болмаған жағдайға қол жеткізді асқын кәсіподақ мүшелігінде және кәсіподақтарға оң көзқараспен қарайды. Жалпы, кәсіподақтар қазір қаралды он жылдан астам уақыттан бері жұртшылықтың көңілінен шықты.
Экономикалық теңсіздіктің таңқаларлық кезеңінде, қауіпсіздік желісі ұсақталып, жұмыс істейтін адамдар үгінділердің үстінен төбелесуге мәжбүр болған корпоративтік кірістер өсіп жатқанда, кәсіподақтарға деген қызығушылықтың артуы американдықтардың ұжымдық әрекетті ең жақсы әдіс деп санайтынының белгісі. олардың өмір сүру жағдайларын жақсарту және жұмыс орнын пайдаға құмар жұмыс берушілерден тартып алу.
WDA Трамп пен GOP Конгресі кезінде өлі хат болуы мүмкін, бірақ ол демократиялық экономиканы қалай құрылымдауға болатынын тудырады. Алдағы сайлау циклдерінде ықтимал саяси теңіз өзгерістерімен, батыл ұсыныстың бұл түрі прогрессивті саясаткерлер мен белсенділер талап ете алатын контурларды белгілейді.
Жұмысшылар бүкіл ел бойынша дәлелдеп жатқандай, жақсы өмір сүру деңгейіне қол жеткізуге болады, бірақ ол тек жұмыста демократияны талап ету және тәжірибе жасау арқылы мүмкін болады.
ZNetwork өз оқырмандарының жомарттығы арқылы ғана қаржыландырылады.
сыйлау