1967 жылғы мақаласында ардагер еңбек социалисті және жауынгер Стэн Вейр Америка Құрама Штаттарындағы жұмысшы қозғалысы төменнен көтерілістің ортасында екенін мойындады. Бұл сілкініс екі бағытта болды: (1) «барған сайын төзгісіз болып бара жатқан жұмыс қарқыны, әдістері мен жағдайларына тап болған өнеркәсіптік одақтардың мүшелері және осы шарттарға сезімтал емес кәсіподақ жетекшілері. . .” және (2) «1930 жылдардағы жұмысшылар көтерілісімен әдетте қол жеткізбеген және кәсіподақтарға ұйымдасуға табанды ниет танытқан ауыл жұмысшылары, мұғалімдер, кәсіпқойлар, ақ халаттылар, қызмет көрсету және мемлекеттік қызмет қызметкерлері».
Вейр 1967 жылы алғаш рет мойындаған толқулар жаппай көтеріліске айналды: 1970 жылдардағы ереуіл белсенділігі 1946 жылғы ереуіл толқынынан бері болмаған деңгейге жетті; елдің ірі кәсіподақтарының көпшілігінде, соның ішінде Біріккен шахта жұмысшылары, Біріккен болат жұмысшылары, Біріккен автокөлік жұмысшылары, Командалар, Біріккен резеңке жұмысшылары және басқа кәсіподақтарда көтерілісшілер қиындықтары болды; кәсіподақ жетекшілері келісім-шарттардан бас тартқан жұмысшылар рекордтық мөлшерде; және басқалармен қатар соғысқа қарсы, азаматтық құқықтар мен әйелдер қозғалысының қоғамдық қозғалысының белсенділігімен сусындаған бұрын ұйымдаспаған жұмысшылар кәсіподақтарды бұрын ұйымдастырылмаған секторларды ұйымдастыруға итермеледі.
Бұл томның авторлары Вейр сипаттаған кең контурларды - бар кәсіподақтардағы наразы жұмысшылар мен Еңбек үйінен дәстүрлі түрде шығарылған жұмысшылардың көбеюін ұстанады және оның қазіргі заманғы түсініктерін тарих тәжірибесі мен шолуынан жаңартады. Олардың перспективасы Роберт Бреннер мен Джудит Стейннің жалпы саяси экономия туралы екі кеңірек бөлігін қосу арқылы кеңейтілді.
Аарон Бреннер, Кал Уинслоу және Ким Мудидің шолулары қатардағы қозғалыстың кеңірек түсіндірмелі талдауын қамтамасыз етеді. Вейр ұсынған сілкіністің бірінші тұсы бірнеше одақтардағы көтеріліске бағытталған бірнеше бөліктерде талданады. Пол Найден Тони Бойлға қатардағы оппозицияны, Демократия үшін шахтерлердің пайда болуын және 1977-78 жылдардағы үлкен шахталық ереуілдегі қатардағы көтерілістің шарықтау шегін қарастырады. А.С.Джонс (лақап аты) Біріккен Авто Жұмысшыларындағы ауқымды көтеріліс туралы жазады, әсіресе Рейтериттердің «цех алаңындағы еңбек жағдайлары бойынша егемендікті басқаруға» (281-бет) реакциясы, ал Киран Тейлор нақтырақ қарастырады. Детройт және революциялық қара жұмысшылар лигасының UAW басшылығына шақыруы. Аарон Бреннер 1971-72 жылдары Нью-Йорк телефонында (AT&T еншілес кәсіпорны) жеті айлық ереуілдің тірек нүктесін пайдаланып, байланыс қызметкерлеріндегі қатардағы көтерілістің шектеулері оның қарсы шыққан кәсіподақ бюрократиясын шын мәнінде қалай күшейткенін көрсету үшін пайдаланады. . Дэн Ла Боц осы кезеңде Командаларда пайда болған және Демократиялық Одақ үшін Командаларда (TDU) институттандырылған толқуды талдайды. Коллекцияда болат өңдеушілер мен Эд Садловскиге қарсы күрес науқаны ерекше назарға алынбаған.
Вейрдің екінші тұғырын жас белсенділер арасындағы соғысқа қарсы, феминистік және азаматтық құқықтар қозғалысының мұғалімдер кәсіподақтарын жандандыруға әсеріне назар аударатын Марджори Мерфи және авиакомпанияны өзгертудегі жұмыс орнындағы феминизмнің әсерін көрсететін Дороти Сью Коббл көтерді. , тұрмыстық және іс қағаздарын жүргізу және кәсіподақтық. Фрэнк Бардактың біріккен ферма жұмысшыларын басынан бастап зерттеуі ең тартымды бөлім болуы мүмкін, ол ферма жұмысшыларының қуат базасын құрудағы өндіріс нүктесіндегі күшін қамтиды. Бұл ұлттық, либералдық қолдау мен бойкот аппараты арқылы жасалған қаржылық қолдаудан тәуелсіз билік базасын дамытқан одақ бюрократиясына жеңілдік ретінде белгіленді.
Әртүрлі болғанымен, бірнеше тақырыптар мақалаларды біріктіреді.
Біріншіден, шамамен 1970-шы жылдардың ортасы мен 1960-жылдардың басы ретінде анықталған «ұзақ» 1980-ші жылдар орасан зор тәртіпсіздіктер кезеңі болды, әсіресе ереуілдік белсенділік - шын мәнінде Америка Құрама Штаттарындағы ереуіл белсенділігінің соңғы үлкен толқыны. . Бір қызығы, бұл жұмысты тоқтатулардың кем дегенде үштен бірі жабайы мысықтардың ереуілдері болды. Қатардағы қызметкерлер де өздерінің наразылықтарын кәсіподақ қызметіне сайланған көшбасшыларына шақырып, бұрын-соңды болмаған көлемдегі келісімшарттардан бас тартты.
Екіншіден, бүлік корпоративтік капитализмнің ұйымдасқан еңбекке қайта шабуылына реакция ретінде басталды. Роберт Бреннер нанымды түрде көрсеткендей, шектеулі өнімділікке, рентабельдіктің төмендеуіне және жаһандық бәсекеге қабілеттіліктің артуына тап болған кезде, жұмыс берушілер ұйымдасқан еңбекке уақытша және толық емес берілген өндірісті бақылауды қалпына келтіру үшін келісілген шабуылды бастады.
Үшіншіден, Аарон Бреннер томға жазған алғысөзінде түйіндегендей, авторлар құжаттаған қатардағы қызмет «ерекше таң қалдырды. . . [өйткенi] кәсіподақ жұмысшылары өз қызметiнiң көпшiлiгiн тек жұмыс берушiлерiне ғана емес, сондай-ақ олардың кәсiподақ басшыларына да бағыттады» (xi-xii беттер). Кәсіподақ жетекшілерін нысанаға алудың негізгі себебі, бірнеше мақалада жақсы дәлелденгендей, еңбек көшбасшылары деп аталатындар корпоративтік капитализмге қарсы тұруды қаламайтын немесе тиімсіз болып шықты. Ким Муди көтеріліс туралы өзінің шолуында былай деп жазады: «Бүлік тудырған 1950 жылдардың соңынан бастап барған сайын кеңірек және қарқындылыққа ие болған жұмыс берушілердің жеделдетілген шабуылына тұрақты кәсіподақ шенеунігінің тиімді жауап бере алмауы болды. басқарудың шектен тыс билігін де, кәсіподақтық тәжірибені де қабылдаудан бас тартқан қатардағылар» (120-бет).
Төртіншіден, корпоративтік капитализмге қарсы тұру үшін тым әлсіз және солқылдақ сол еңбек жетекшілері өз қатарларындағы келіспеушіліктерді басу үшін адам өлтіруді қоса алғанда, жан түршігерлік батылдықпен әрекет етті. Кейбір бөлімдер осы сұмдық тарихты және кәсіподақтарды демократиялық және инклюзивті ету үшін қаһармандық күресті еске түсіреді. Филипп Найденнің Біріккен шахта жұмысшылары туралы мақаласы, бәлкім, ең назар аударарлық нәрсе, ол осы дәуірдегі сыбайлас жемқорлық одақты өзгерткен қатардағы жеңістің өте аз мысалдарының бірін сипаттайды.
Бесіншіден, 1970 жылдардағы қатардағы көтеріліс негізінен сәтсіз аяқталды. Бұл сәтсіздіктің себебіне қатысты авторлар арасында бірауыздан болмаса да, ешқайсысы көтеріліс, тіпті Біріккен шахта жұмысшылары да өз шарттарында сәтті өтті деп дауламайды. Соңғы сәтсіздікті түсіндіру үшін белгілі бір факторлар пайда болады. Мысалы, Кал Уинслоу «американдық капиталдың шикі күші туралы» және «АҚШ-тың ірі корпорациялары ешқашан кәсіподақ ұйымын қабылдамағанын - бұл оларға 1930 жылдардағы көтерілістердің әсерінен мәжбүр болғанын» жазады. Сонымен қатар қатардағы көтерілістің өзі шектелді; ол «бірде-бір орталықты, бірде-бір үйлестірушілерді, мойындалған көшбасшыларды шығарған жоқ. Қозғалыс біртұтас идеологияны, саналы жалпыланған миссияны дамытпады». (31,33 б.)
Жинақ белсенділердің немесе күшті белсенділердің еңбегі болғандықтан, 1970 жылдардағы көтерілістен алған сабақтар мен оның бүгінгі еңбек белсенділері үшін мәнін қарастырған жөн сияқты.
Атап айтқанда, 1970-ші жылдардағы толқулар қозғалыс ретіндегі еңбектің соңғы тынысы болды ма?
Мүмкін, ең тікелей жауапты Стив Эрлидің «1970 жылдардағы еңбек көтерілістерінің тұрақты мұрасы және қазіргі өзектілігі» деп аталатын қорытындысында табуға болады. Early үшін 1970-ші жылдардағы мәңгілік мұраны әртүрлі мысалдардан табуға болады: 1997 жылғы үлкен Teamsters UPS ереуілі; 1995 жылы суық жауынгер Лейн Кирклендтің орнына Джон Суинидің AFL-CIO президенті болып сайлануы; CWA келісімшарттық жұмылдыру үлгілері; тіпті 2009 жылы Энди Стерн мен SEIU корпоративтік одағына қарсы біздің кәсіподақ, Денсаулық сақтау қызметкерлерінің ұлттық одағы құрылды. Бірақ Ерте де мұраның аралас және біркелкі емес екенін түсінеді. Ол былай деп жазады: «Шыдыраудың дамығаны сонша, кейбір жас белсенділер бұрынғы дәуірлердегі әріптестерінен айырмашылығы, ұйымдасқан жұмыс орындарын енді «отарлау» және «таптық күрес одақтастығын» жаңғыртудың перспективалы аренасы деп санамайды» (362-бет). ).
Осы кезеңдегі қатардағы қызметкерлердің таңғаларлық жауынгерлік әрекеттерін парақтап оқи отырып, кәсіподақ басшылығының жұмыс берушілермен күресу үшін тым әлсіз, ымырашыл және консервативті болғанына таң қалдырады, бірақ сонымен бірге ұйымдық тұрғыдан күшті және өз ұйымдарында ынталы болды. жұмысшылар көтерілісін не бірігіп, не аяусыз басып тастайды. Егер Уолтер Ройтер, Леонард Вудкок және Дуглас Фрейзер 1960 және 1970 жылдардағы жылдамдықты арттыруға қарсы көтерілістерді қабылдап, дүкенді басқару үшін шын мәнінде соғысса, Уолтер Ройтер, Леонард Вудкок және Дуглас Фрейзер бүгінгі жұмысшы қозғалысы қаншалықты басқаша болуы мүмкін. еден?
Бүгінгі күнге дейін 1970 жылдардағы қатардағы көтерілістің тарихы американдық жұмысшылардың корпоративтік бизнеске қарсылығын күшті, ұжымдық түрде көрсету үшін мәселені өз қолдарына алу мүмкіндігіне күмәнданатындар үшін шабыт болып табылады. капитализм және одақтық бюрократия. 1970 жылдардағы көтеріліске түрткі болған көптеген жағдайлар бүгінде бар. Бірақ бұл томда да түсінікті болғандай, тереңірек, ұзағырақ әсер ету үшін көтеріліс өздігінен жеткіліксіз болуы мүмкін.
Джон Борсос денсаулық сақтау қызметкерлерінің ұлттық одағының (NUHW) жетекші мүшесі. Ол SEIU қамқорлығына дейін Біріккен денсаулық сақтау қызметкерлері-Батыс ұйымының әкімшілік вице-президенті болып сайланды. Индиана университетінде еңбек тарихы бойынша PhD дәрежесі бар.
ZNetwork өз оқырмандарының жомарттығы арқылы ғана қаржыландырылады.
сыйлау