Дереккөз: Экономикалық және саяси зерттеулер орталығы
Жұмыссыздық деңгейі көтерілгенде, БАҚ-тағы стандартты тақырып - жұмысшылардың дұрыс дағдылары жоқ. Біз мұны кеше Нью-Йорк Таймс газетінде көрдік мақала бізге «Пандемия білікті жұмыс күшіне деген сұранысты күшейтті» деді. Бұл пандемияға жауап ретінде қашықтан жұмыс істеудің өсуі білікті жұмыс күшіне сұраныстың артуына және біліктілігі төмен жұмысшыларға сұраныстың азаюына қалай әкелгенін айтады.
Дәлелдің бұл түріндегі негізгі мәселе - бұл жұмыс күшіне жеткілікті сұранысты тудырмайтын экономика емес, дұрыс дағдылары жоқ жұмысшылар. Әрине, жұмыссыздық деңгейі көтерілген сайын біз бұл біліктілік жетіспеушілігі дәлелін аламыз. 2010 жылдың жазында, Ұлы рецессия әлі аяқталуға жақын болған кезде, NYT Бөлік өндірістегі мамандардың тапшылығы туралы айтып берді. Келесі тоғыз жарым жыл ішінде сектор АҚШ жұмыс күшінің біліктілігін айтарлықтай жақсартусыз 1.3 миллионға жуық жұмыс орнын (11.3 пайыз) қосты. Жалпы жұмыссыздық деңгейі 3.5 пайызға дейін төмендеді, бұл АҚШ-тың жұмыс күшіндегі біліктілігін арттырусыз.
Біліктілік арасындағы айырмашылыққа назар аудару одан да қатты ашуландырады, өйткені дағдыларға сұраныс мәселесі болса да, бұл мақалада айтылғандай, технологияның емес, саясаттың нәтижесі болып табылады. Бізде компьютерлер мен биотехнологиялар сияқты салаларда көптеген жұмыс орындары бар, өйткені үкімет осы салаларда патент пен авторлық монополиялар береді. Егер біз біліктілігі жоғары адамдарға тым көп сұраныс тудырып, білімі төмен адамдарға жеткіліксіз сұраныс жасаймыз деп алаңдасақ, біз бұл монополияларды қысқартып, әлсірете аламыз немесе тіпті олар мүлдем жоқ болуы мүмкін.
Соңғы мүмкіндік пандемия жағдайында негізгі пікірталас тақырыбы болуы керек. Үкімет коронавируспен күресу үшін әртүрлі емдеу әдістері мен вакциналарын зерттеу және сынау үшін дәрі-дәрмек компанияларына миллиардтаған доллар төлейді. Бір таңғаларлығы, миллиардтаған долларды алдын ала салып, үлкен тәуекелге барғаннан кейін, үкімет компанияларға патенттік монополиялар береді, бұл оларға үкіметтің никельінде әзірленген нәрсе үшін қалағанын төлеуге мүмкіндік береді.
Бұл акционерлерге, топ-менеджерлерге және осы компаниялардың негізгі қызметкерлеріне басқа адамдардан ондаған миллиардтарды қайта бөлуді білдіреді. Егер біз бұл жоғары қарай қайта бөлуді көргіміз келмесе (сонымен қатар, бұл оқиғадағы бенефициарлардың басым көпшілігі ақ түсті болғандықтан) негізгі мәселе біздің жұмысшылар үшін көбірек дағдылар емес, бастысы - үкімет бермеу. төлеген жұмысы үшін патенттік монополияларды алып тастады.
Түсінікті болу үшін, бұл білім мен оқытуға қарсы дәлел емес. Бізде жақсы дайындалған жұмыс күші болса, жұмысшылар мен экономика үшін жақсы болар еді. Бірақ бізде бүгінде жұмыссыздықтың жоғары болуының және болашақта біраз уақыт жұмыссыздықтың жоғары болуының себебі біліктіліктің жетіспеушілігі емес, бұл экономикалық саясаттың сәтсіздігі.
ZNetwork өз оқырмандарының жомарттығы арқылы ғана қаржыландырылады.
сыйлау