Онтарио штатының Брамптон қаласында жас ұйымдастырушылардың шағын командасы оларды пайдаланатын бизнесті бір уақытта қабылдай бастады.
Үндістанның Пенджаб қаласынан келген халықаралық студенттер мен еңбек мигранттарының ұжымы Наужаванды қолдау желісі бір жылдан астам уақыт ішінде ұрланған жалақы ретінде 200,000 154,000 доллардан астам канадалық (XNUMX XNUMX АҚШ доллары) қайтарып алды.
NSN негізін қалаушылардың бірі Симран Дунна: «Біз бір жыл бұрын халықаралық студенттер арасында суицидтердің көбейгенін байқағандықтан бастадық», - деді. «Апта сайын біз GoFundMes жас жұмысшының мәйітін үйге қайтару шығындарын жабу үшін қаражат жинағанын көретін едік. Мұның астарында адамдардың қанауының үлкен себебі болды».
Канададағы халықаралық студенттердің 30 пайыздан астамы Үндістаннан келеді және соңғы бес жылда Канададағы үнділік студенттерді қабылдау шамамен 200 пайызға өскенімен, көпшілігі күресуде.
Канададағы халықаралық студенттер студенттік визаларымен аптасына 20 сағаттан аспайтын толық емес жұмыс күнімен шектеледі. Өмір сүру құнын ұстау үшін олар жиі «үстел астында» жұмыс істейді.
Брамптонда халықаралық студенттер әдетте мейрамханалар мен логистикалық мердігерлер сияқты шағын бизнесте жұмыс істейді. Жағдайлар қатал, жұмысшылар көбінесе ең төменгі жалақыдан төмен жалақы алады.
Сатиндер Каур Груал Брамптондағы Chat Hut үнді мейрамханасында 100 сағаттық жұмыс күні үшін оған күніне 77 канадалық доллар (12 АҚШ доллары) төленетінін айтты. Chat Hut оның тұрақты тұруға өтінішін қолдауға уәде берді, бұл көптеген халықаралық студенттер жұмыс берушілері жұмысшыларды кезекте ұстау үшін қолданатын тактика. NSN-ге наразылық білдіргеннен кейін Сатиндер ақпан айында Chat Hut-тан 16,495 12,705 доллар (XNUMX XNUMX АҚШ доллары) қайтарым төлемін алды.
NSN халықаралық студенттерге жұмыс беруші қолма-қол ақша төлесе де, Канаданың Еңбек министрлігіне ұрланған жалақы үшін шағым беруге құқылы екендігі туралы хабардар ету науқандарын жүргізеді. Бірақ шағымдар процесі көбінесе ұзақ және ауыр болғандықтан және жалақыны ішінара өтеуге әкелетіндіктен, NSN ұрланған жалақыны тікелей жұмыс берушілерден қайтару үшін практикалық, тікелей әрекет ету тәсілін қолданды.
NSN мүшелерінің айтуынша, олар Үндістанның репрессиялық және эксплуатациялық ферма заң жобалары күшін жоймайынша, ондаған мың фермерлер Дели шекарасын 2020 жылдың тамызынан 2021 жылдың желтоқсанына дейін басып алған үнділік фермер-жұмысшы наразылықтары шабыттандырды. Үндістандағы жұмыс күшінің күш салуы Пенджабиялық студенттерді Канададағы жалақы ұрлығы дағдарысын өз қолдарына алуға итермеледі.
«Біздің өз тарихымыздан үйренгеніміз - өзіміз үшін күресу үшін батылдық қажет», - деді Дунна. «Біз өзін-өзі ұйымдастыруға, жұмысшылардың өздері басқаратын тәуелсіз ұйымға баса назар аударамыз».
ҰРЫҒА ДЕГЕН
«Біз дәстүрлі мағынада емес түрде ұйымдастыруға тура келді», - деді Амандип Сингх, NSN ұйымының ұйымдастырушысы, ол жүк тасымалдаушы компаниядағы бұрынғы жұмыс берушіден ұрланған жалақы ретінде 3,000 канадалық (2,310 АҚШ доллары) қайтарып алды.
«Жұмысшыларға жалақы төленбейді немесе оларға жамандық көрсетіледі және олар жұмыстан кетеді. Иммигранттар үшін тұрақты жұмыс орындары жоқ. Біз кәсіподақ емес, айналымы жоғары жұмыс орындарында жұмыс істейміз». Бұл NSN-ді ұрланған жалақыны қайтарып алу үшін тікелей әрекетке, әлеуметтік медиа стратегиясына және қоғамдық қысым науқандарына баса назар аударуға әкелді. «Біз мүшелігіміздің жұмыс жағдайын көрсетеміз».
«NSN бірегей ерекшеліктерінің бірі - біз бізді қанайтын адамдармен тікелей қарсы тұруымыз», - деді Дунна. NSN талаптарын жеткізу үшін бастықтың үйіне жиі шеруге қатысады, бұл тактика Сингхтың жалақысын қайтаруға көмектесті.
Әдеттегі NSN науқаны мәселені жеке шешу үшін бір-екі апталық мерзіммен жұмыс берушінің үйіне талаптарды қолмен жеткізуден басталады; егер олар болмаса, наразылықтар мен әлеуметтік желілердегі науқандар басталады.
Ұят - топтың ең күшті құралдарының бірі. NSN-тің әлеуметтік желідегі парақшаларында бизнес иелерінің суреттері жиі таратылады, ол «CHOR ALERT» — «chor» пенджаби тілінде «ұры» дегенді білдіреді. Осындай қоғамдық масқара арқылы NSN қауымдастық мүшелерін наразылықтарға қосылуға және жұмысшылар төлем алғанша бизнеске бойкот жариялауға жұмылдырды.
ОРЫН ТОЛТЫРАДЫ
Дунна NSN-нің дәстүрлі емес тәсілі Канададағы кәсіподақтар мен адвокаттық топтар қалдырған олқылықты толтырады деп санайды.
«Менің ойымша, кәсіподақтар сияқты дәстүрлі еңбек ұйымы жұмыс орындарын жиі ауыстырып жатқан соңғы иммигранттарды немесе халықаралық студенттерді ұйымдастырудың жолын таппады», - деді ол. «Бұл қазір кәсіподақтар басымдық бермейтін немесе басып алмайтын қоғамның секторы».
NSN табысы бастықтардың жала жабу туралы сот істері арқылы кек алды. NSN жүк көлігінің жүргізушісі Гагандип Сингхтің 194 сағаттық ұрланған жалақысын қайтарып алу үшін наразылық науқанын бастағаннан кейін, топ Flowboy Haulage жүк тасымалдау компаниясының иесі Бута Сингхтің оған қарсы сот ісін жеңіп алды.
Жоғарғы сот талапты қанағаттандырусыз қалдырды, ал Еңбек министрлігі Гагандип Сингхке жалақы ретінде 5,000 3,871 канадалық доллардан (XNUMX XNUMX АҚШ доллары) өтеуді бұйырды.
Сіз Naujawan қолдау желісіне бере аласыз құқықтық қорғау қоры GoFundMe сайтында. Twitter-де NSN-ді бақылаңыз @NSNPeel, TikTok, Instagram, және Facebook.
ZNetwork өз оқырмандарының жомарттығы арқылы ғана қаржыландырылады.
сыйлау