Дереккөз: Бұл уақытта
оңға · дейін · ажырату ·
зат есім
1. Жұмысшыларды болудан қорғау саясаты«жұмыстан тыс уақытта әрқашан қосулы».
«[Қызметкерлер] ит сияқты электронды қарғыбаумен байланған күйде қалады. Мәтіндер, хабарламалар, электрондық пошталар - олар жеке адамның өмірін ақыры бұзылатын деңгейге дейін отарлайды ».
— Бенуа Хамон, Франция парламентінің мүшесі
Бұл не үшін қажет?
Төмендегілерді қарастырыңыз: Жұмысты аяқтадыңыз 5 кешкі сағат, бірақ демалудың орнына, сіз Slack жүйесіне кіріп, пинг алуды күтесіз. Немесе сіз үйге барасыз 7 pm, бірақ әріптестеріңізге электрондық пошта арқылы қолжетімді болатыныңызды айтыңыз.
Бұл«қолжетімділік нашарлауы» нашар ұйқымен, стресспен, шаршаумен және жеке қарым-қатынастарға теріс әсер етумен байланысты. Бұл да жалақыны ұрлаудың жасырын түрі. Тәуліктен тыс жұмысшылар журналын есептеу қиын болғанымен, Британдық кәсіподақтар конгресі астам есептеді 2 миллиард өтелмеген сағаттар 5 миллион Ұлыбритания жұмысшылары 2018.
Пандемия кезінде мәселе қиындап кетті, қашықтағы жұмысшылар орташа есеппен жұмыс істеді 2.5 қосымша сағаттар NordVPN Teams мәліметтері бойынша, Ұлыбританияда, Австрияда, Канадада және Америка Құрама Штаттарында күн сайын.
Ажырату құқығы сегіз сағаттық жұмыс күні үшін тарихи күреспен байланысты.
Бірақ сіз жұмыс берушілерді сенбіде сізге электрондық пошта жіберуді тоқтатуға мәжбүрлей аласыз ба?
In 2016, Франция бірінші ел болды ресми заңнаманы қабылдау астам компанияларды талап етеді 50 қызметкерлерге жұмыс уақытынан тыс уақытта электрондық байланысты пайдалану (пайдаланбау?) туралы келіссөздер жүргізу. Заңды орындамағаны үшін компаниялар айыппұл төлеуі мүмкін.
Италия мен Испания осыған сәйкес келді, ал Бельгия, Канада, Үндістан, Филиппин және Португалия барлығында ажырату құқығы бар. UNI жаһандық одағына сәйкес. Жақында Ирландияның Жұмыс орнымен байланыс жөніндегі комиссиясы жұмыс уақытынан кейін жұмысты тоқтату құқығын және басқа адамның ажырату құқығын мойындау міндетін мойындады.«кәдімгі жұмыс уақытынан тыс электрондық пошта немесе қоңырау шалмау арқылы ».
Америка Құрама Штаттарының болашағы қандай?
Американдықтарда жұмыссыздықтың әсіресе өткір жағдайы бар, көбірек сағат жұмыс істейді дерлік кез келген басқа бай елдерге қарағанда. Жүктілік мәдениетінің, әлсіз еңбек заңдарының және жоқ дерлік әлеуметтік қауіпсіздік желісінің үйлесімі жұмысшыларды нашар, көп тұтынатын жұмыс орындарына тәуелді етеді.
In 2018, Нью-Йорк қалалық кеңесі заң жобасын енгізді компанияларға қызметкерлерді талап етуге тыйым салу«жұмыстан тыс уақытта электрондық поштаны және басқа электрондық хабарламаларды тексеру және жауап беру», бірақ шара тоқтап қалды. Бұл уақыттарда Құрама Штаттарда енгізілген басқа ұқсас заң жобаларын таба алмады.
Бірақ ғаламдық деңгейде табыстарды ажырату құқығы болғандықтан, АҚШ жұмысшылары ескі ұранды қайта қарауы мүмкін: жұмыс үшін сегіз сағат, демалыс үшін сегіз сағат және қалағаныңыз үшін сегіз сағат.
Бұл бөлігі«Үлкен идея», капитализмнен тыс әлемді елестетуге көмектесетін прогрессивті теорияларға, саясаттарға, құралдар мен стратегияларға қысқаша кіріспелерді ұсынатын ай сайынғы серия.
ZNetwork өз оқырмандарының жомарттығы арқылы ғана қаржыландырылады.
сыйлау