Дереккөз: openDemocracy
Жақында Берни Сандерс Құрама Штаттардағы корпоративтік билікті шектеудің кешенді жоспарын жасады. Оның жаңа «Корпоративтік жауапкершілік және демократия” жоспары тым жиі оқшауланып қарастырылатын саясаттарды біріктіреді: корпорацияларды мүдделі тараптарды басқаруға және иеленуге көшіру; ірі корпорациялардың нарықтық билігін шектеу; және корпоративтік салықтарды қайта теңестіру.
Корпорациялардың байлық өндірудегі күші анық. Америка Құрама Штаттарында әдеттегі жұмысшылардың жалақысы қырық жыл бойы тоқырауға ұшырады, ал акционерлердің төлемдері байлық теңсіздігінің өсуіне әкелді. Көптеген, тіпті сол жақтағы кейбіреулер - корпорациялар екенін ұмытты қоғамдық институттар мен олардың қоғаммен қарым-қатынасын реттейтін ережелерді демократиялық жолмен анықтауға болады. Корпорациялар - бұл қоғамнан ерекше артықшылықтар берілген бизнес, бірақ бұл артықшылықтармен бірге нақты жауапкершіліктер жиынтығы болуы керек.
Ондаған жылдар бойы американдықтар корпорацияларды акционерлер корпорацияның қызметінде жалғыз нақты тәуекелдерді өз мойнына алады деген нарықтық фундаменталистік түсінікке негізделген «акционерлердің басымдығы» идеологиясына сәйкес басқару керек деп қабылдады. Бұл акционерлердің – және көбінесе, – бөлісетінін талап ететін ережелерді білдіреді.сатушылар – Корпорация табысына оған капитал беретін немесе оның акцияларын сатып алатындармен қатар мүдделі тараптардың бірнеше топтары - қызметкерлер, тұтынушылар, жеткізушілер және жұртшылық үлес қосатынын мойындау үшін өсу пайдасының жалғыз бенефициарлары болуы керек. ашық нарық.
Бернидің жоспары нарықтағы, үкіметтің және өз ішіндегі корпорациялардың билігін кешенді саясат пакеті ретінде қабылдау арқылы нарықтық фундаментализмге соққы береді.
Бернидің жоспары нарықтағы, үкіметтің және өз ішіндегі корпорациялардың билігін кешенді саясат пакеті ретінде қабылдау арқылы нарықтық фундаментализмге соққы береді.
Жоспардың бірінші құрамдас бөлігі барлық қызметкерлерге ұжымдық сенімдегі корпоративтік капиталдың бір бөлігін беру арқылы жұмысшылардың корпоративтік пайдада нақты үлесінің болуын қамтамасыз ету болып табылады. Құрама Штаттарда қызметкерлердің меншік құқығы көпшілік білетініне қарағанда жиі кездеседі, бірақ ірі корпорациялардағы әдеттегі жұмысшылар емес. Бернидің саясаты қызметкерлерге дивидендтер төлейтін міндетті меншік қорларын құруға мүмкіндік береді. Жақында Еңбек партиясының инклюзивті меншік қорлары туралы ұсынысын қабылдай отырып, жоспар ірі корпорациялардан тресттерге қатысу үшін өз ақшаларын жұмсауды талап етпей, әр жұмысшыға жыл сайынғы гранттар беру үшін трасттарды құруды талап етеді.
Жоспар меншік құқығын жұмысшылардың шешім қабылдаудағы нақты рөлімен біріктіреді. Жұмысшылар ірі корпорациялардың директорларының 45%-ын қызметкерлер тікелей сайлайтынын міндеттей отырып, өздерінің үлестік қатысу үлесі арқылы, сондай-ақ жұмысқа орналасу құқығы арқылы корпоративтік кеңес бөлмесінде дауысқа ие болады. Жоспар шешім қабылдаушыларға барлық мүдделі тараптардың мүдделерін ескеру қажеттігін нақты міндеттеу арқылы «акционерлердің басымдылығын» аяқтайды, ірі компаниялардан осы жаңа мандатпен федералдық жарғыны алуды талап етеді. Жоспар сондай-ақ акцияларды сатып алуға тыйым салады, үлестік гранттар арқылы толық аутсорсинг нәтижесінде жұмысшыларды жұмыстан шығаруға тырысады және қызметкерлерді иеленуді ынталандырудың бірнеше басқа тетіктерін белгілейді.
Сандерс, егер қаржы секторы корпорацияларға қысқа мерзімді кірістерді басқалардың есебінен басымдық беруге әлі де қысым жасаса, корпорацияларда болып жатқан нәрсе жеткіліксіз болатындығын мойындайды. Егжей-тегжейлі мәліметтер аз болғанымен, жоспар активтерді басқарушылардың шағын тобының билігін тоқтатуға және зейнетақы жоспарларының жұмысшылардың зейнетақы қорларын қалай пайдалануына байланысты демократияны қалпына келтіруге тырысады.
Корпорациялардағы қуатты қайта теңестіру нарықтың шоғырлануын агрессивті түрде қабылдаумен бірге болуы керек. Бернидің жоспары Федералдық сауда комиссиясын «қайта жандандырады» және көптеген адамдар шақырған бірігудің жаңа нұсқауларын енгізеді - тік және көлденең бірігулер үшін қақпақтарды қою, сондай-ақ нарықтың жалпы үлесіне жарқын кепілдіктер орнату. Жоспар сонымен қатар корпорацияларға корпоративтік салықтардың әділ үлесін төлеуді талап етеді. Корпоративтік салық ставкасын күрт төмендеткен Трамптың салық реформасын жай ғана өзгертуге қанағаттанбай, жоспар корпоративтік салық ставкаларын қалпына келтіреді, оффшорлық салық баспаналарын жояды және бос орындарды жояды.
Кішкентай элитаның байлығына қарсы тұратын күміс оқ жоқ
Кішкентай элитаның байлығына қарсы тұратын күміс оқ жоқ. Федералды резервтік жүйенің соңғы мәліметтері бойынша Бөлу қаржылық шоттары, 2019 жылдың екінші тоқсанындағы жағдай бойынша жоғарғы 10% жалпы таза құнның 70%, ал төменгі 50% небәрі 2% иеленді. Бұл ұсыныстар жиынтығының маңыздылығы қарапайым факт болып табылады, ол корпоративтік биліктің әртүрлі қырларын жан-жақты алуға ұмтылады және оның еңбек саясаты күн тәртібімен үйлескенде, капитал мен жұмыс күші арасындағы экономикадағы билікті қайта теңестірудің қуатты күн тәртібі болып табылады. Біздің еліміз бен планетамызды көптеген дағдарыстар күтіп тұрған кезде, Берни тек шынайы және жан-жақты экономикалық демократия біздің тағдырымызды өзгерте алатынын мойындайды.
ZNetwork өз оқырмандарының жомарттығы арқылы ғана қаржыландырылады.
сыйлау
1 Түсініктеме
Корпорациялар әлеуметтік институттар емес. Қандай абсурдтық бекіту. Эндрю Карнеги айтқандай: «Мен болат жасау ісімен айналыспаймын, мен ақша табу ісімен айналысамын». Мен бұл идеяның қандай балама ғаламнан шыққанын білмеймін.