Дереккөз: шындық
Индиана университетінің (IU) музыка мектебінің бірінші курс магистранты және доценті ретінде Челси Бринда аман қалу үшін қан плазмасын сатуға мәжбүр болды. Оның небәрі 9,000 XNUMX доллар көлеміндегі стипендиясы Блумингтонның өмір сүру деңгейінен әлдеқайда төмен болды. Ақырында ол биологиялық сұйықтықтарды сатуды тоқтатты, бірінші несие картасын алды және студенттік несие алды.
Бринда, қазір Ph.D. IU студенті бір семестрде бір немесе екі курсты оқытқаны үшін жылына небәрі 16,500 XNUMX доллар табады. Truthout ол студент ретіндегі өзінің ауыр жұмыс жүктемесін жеке өмірімен, оқытатын курстарымен және кампустағы COVID-тестер ретіндегі толық емес жұмыс күнімен теңестіруге тырысатынын айтады.
«Мен өз студенттерімді қысқартып жатқандай сезінемін. Мен оларға қолымнан келгеннің бәрін бермеймін», - деді Бринда. «Мен жай ғана қозғалыстардан өтіп жатырмын. Мен тырысып, жақсырақ жұмыс жасасам, бұл өзім үшін әлдеқайда көп жұмыс болатынын білемін. Олар бұл үшін емес. Олар бұған лайық емес».
Оқшауланған адамдар ретінде, Бринда сияқты аспиранттар өздерінің шағымдарын шешуге мүмкіндіктері аз. Бірақ соңғы жылдары олар одақтар үшін күресу және құру арқылы ұжымдық билік құрды. Өмір сүру деңгейінің төмендеуі, студенттер арасындағы саяси сананың жоғарылауы және Ұлттық Еңбек қатынастары кеңесінің (NLRB) бағдары шешім 2016 жылдың тамызында жекеменшік университеттердің магистранттарына кәсіподақ құру құқығын берген бұл кампустардағы еңбекті ұйымдастырудың жарылуын тоқтатты. Кәсіподақпен біріккен жұмысшылар саны 20,000 жылы 2013 83,000-нан 2019 жылы XNUMX XNUMX-ға дейін өсті, бестен төрт бөлігі тек 2016 және 2019 жылдар аралығында қосылды. Соңғы бірнеше аптаның ішінде жаңа түлектер кәсіподақтары танылды Нью-Мексико мемлекеттік университеті және Массачусетс технологиялық институты (MIT).
Магистранттар еңбекті ұйымдастырудағы өздерінің ұзаққа созылған күш-жігерлерінен үйреніп, баптауда және бүкіл ел бойынша бір-бірімен түсініктерін бөлісуде.
Мадди Дери, MIT университетінің ұйымдастырушысы Truthout бұл MIT кәсіподақ — ол ресми түрде мойындалды 5 сәуірде NLRB сайлауы арқылы — Гарвард түлектерінен кәсіподақ құру үлгілерінен гөрі «жабық дүкенге» басымдық беруді үйренді. Гарвард түлектерінің кәсіподақ ұйымы бар ашық дүкен, яғни жұмысқа орналасу кезінде кәсіподақ мүшесі болу міндетті емес және кәсіподаққа кірмейтін бөлімдегі студенттерден жарна төлеу талап етілмейді. «Олар, кем дегенде, барлығы одақтың мүшесі болатын жабық дүкенді жеңу үшін қолдан келгенше күресуіміз керектігін айтты», - деді Дери. «Бұл шынымен де барлығының бірге болуы үшін әлдеқайда күшті одақ құрады».
Қозғалыстың өзара байланысы кәсіподақ науқанындағы жеңістер каскадына әкеледі. Бұл бірлескен арналар өте бейресми болғанымен, Деннис М. Хоган, Браун университетінің Жоғары еңбек ұйымының саяси директоры, деді Гарвард Кримсоны ол көбірек кәсіподақтардың мойындалуына және алғашқы келісім-шарттарға қол жеткізген сайын олардың барған сайын институттандырылуын күтеді.
Валентина Лукета, IU-дің бітіруші қызметкері, ол әкімшіліктің кәсіподағын мойындауы үшін күресіп жатыр, - деді Индиана магистранттарының коалициясы-Біріккен электр жұмысшылары (IGWC-UE) Truthout олар бүкіл елдегі басқа жұмысшылар кәсіподақтарымен және кәсіподақтарға ұйымдасатын бітірушілермен «тұрақты байланыста» болды. «Жергілікті қалай құру, ереуілге шығу, үгіт-насихат жұмыстарын қалай тиімді жүргізу және ұйымды нөлден қалай құру керектігі туралы әртүрлі әңгімелер арқылы бүкіл ел бойынша бітірушілер арасында керемет ынтымақтастық пен қоғамдастық сезімі бар», - деді ол.
IGWC-UE күшті кәсіподақтарды мойындау науқанын құру үшін ұжымдық білімге және кәсіподақаралық қолдауға сүйенді. Бірнеше жыл бойы IU әкімшілігімен жалақыны жақсарту және шамадан тыс төлемдерді тоқтату туралы келіссөздер жүргізудегі сәтсіз әрекеттерден кейін жұмысшылар тек демократиялық одақ күш балансын өз пайдасына өзгерте алады деп шешті. Бірақ 2022 жылдың ақпанында университет әкімшілері бас тартты IGWC-UE-ді тану, бітірушілер жұмысшылар емес деп мәлімдейді. Ұйымдастырушылар 13 жылдың 2022 сәуірінде ереуілді бастамас бұрын Колумбия университетінің, Мичиган университетінің және басқа жерлерден басқа магистранттардан түсінік жинады. 1,000-нан астам ереуілшілер қолдау тапты. 600 оқытушы және тіпті Блумингтон мэрі. Төрт аптаға созылған ереуіл қыркүйек айында қайта басталады.
«Бұл ереуіл Индиана университетін өзгертті. Төрт апта бұрынғыға қарағанда қазір әрқайсымыз батылырақпыз. Біз қазір төрт апта бұрынғыға қарағанда біртұтаспыз», - деп жазды кәсіподақ баспасөз хабарламасында ереуілдің аяқталғанын жариялайды. «Біздің кәсіподақты тану, ең төменгі күнкөріс деңгейін көтеру және төлемдерді тоқтату мақсатымыз өте ауқымды. Біз олардың барлығын бірден жеңе алмайтынымызды білдік. Бірақ біз бітіруші қызметкерлерді елемеуге болатын жылдарға ешқашан оралмаймыз ».
Олардың күш-жігері MIT магистранттарына қуат беріп, шабыттандырды, олар кәсіподақтандыру процесінде әрі қарай жүреді, бірақ қатысу тұрғысынан өсуге мүмкіндік береді. «Олар үшін ереуілге дауыс бергендердің барлығында соншалықты жоғары дауысқа ие болғаны, содан кейін бітірушілердің 95 пайыздан астамы бірге тұрып, бірге ереуілге шығуы біз үшін таңқаларлық болды», - деді Дери. «Себебі оларда біз қол жеткізгіміз келетін мүшелік келісімі бар».
Алдағы айларда IGWC-UE жергілікті кәсіподақ құрып, офицерлер мен келіссөздер комитетін сайлайды. UE, қояды ұйымдастыру моделі бар кәсіподақ қатардағы қызметкерлер алдыңғы қатарда жұмысшылардың өздері процесті басқарып, демократиялық түрде шешім қабылдауын қамтамасыз ету арқылы өз ұйымдарын құру, 10,000 XNUMX-нан астам бітірушілерді біріктіретін шатыр ұйымы ретінде қызмет етеді. Лукета IGWC-UE Нью-Мексико университетіндегі, Айова университетіндегі және Массачусетс технологиялық институтындағы басқа UE магистранттарымен тығыз жұмыс істегенін айтты. MIT және Нью-Мексико университетінің жұмысшылары IU ереуілшілеріне телефон соғып, әлеуметтік желілерде олардың мазмұнын арттырды. MIT UE филиалы IU түлектерімен семинарларды, соның ішінде медиа-тренинг сессиясын өткізді және Нью-Мексико университетіндегі UE филиалынан карталық науқанды (кәсіподақ құру дискісі) қалай жүргізу керектігін үйренді.
Сол сияқты, Джорджтаун Магистранттарының Альянсы мен Браун Университетінің Түлектер Еңбек Ұйымы (GLO) бір-біріне ең жақын, өйткені олар бір бас ұйымды, Америка мұғалімдер федерациясын бөліседі. Бірақ әр түрлі кәсіподақтардағы жұмысшылар да бір-бірімен ынтымақтасады. Гарвардтың, Нью-Йорк университетінің және Браун университетінің кәсіподақтарының түлектері Колумбиялық студенттерге пикет линиясына қосылды наурызда 2021.
Бұл күш-жігер білім беру саласының сыртында да қайталанып, басқа салалардағы жұмысшылар күресін кеңейту арнасы ретінде қызмет етеді. MIT түлектері кәсіподақ болып табылатын жергілікті Starbucks дүкенінің жұмысшыларымен бірлескен талқылаулар өткізді, деді Дери. Ал университеттерде ұйымдасып, ұжымдық күресуді үйренгеннен кейін жұмысшылар осы этиканы болашақ жұмыс орындарына енгізуде. Осы салалардың кейбірі, мысалы, технология, бұрын ұйымдаспайтын деп саналды, өйткені қызметкерлер жақсы жалақы алады. Бірақ Лукета және басқалары бұл жұмысшылар өз салаларында өндіретін нәрсеге демократиялық бақылауды талап ететінін атап өтті.
«MIT-ті жақсы жаққа өзгерту - бұл айсбергтің ұшы ғана; біз жақсы әлем үшін кәсіподақ ұйымдастырып жатырмыз », - деді MIT түлектерінің ұйымдастырушылары жазды Техника. «Көпшілігіміз үшін бұл сабақтар MIT-те аяқталмайды. Біз ғалымдар, технологтар, дизайнерлер, суретшілер, жазушылар және өңдеушілерміз және біз MIT-тен кейінгі мансабымызды бүкіл әлемдегі ең озық технологиялық институттарда жұмыс істейміз - Moderna немесе Pfizer сияқты жаһандық биотехнологиялық фирмалардан бастап болашақты құрайтын стартаптарға дейін. ғаламтор.»
Көптеген аспиранттар үшін жақсы әлем үшін күресу, Лукета айтқандай, университеттің жүрегі мен жанын жұқтыратын капиталистік күштермен күресуді білдіреді. «Университеттің жалпы миссиясы білімге инвестиция салу, зерттеулерді жетілдіру, білім көкжиегіне үлес қосу, әлемді жақсарту болуы керек», - деп түсіндірді ол. «Көбіміз өз рөлімізді осылай көреміз... Мен мұндай үздіксіз ұжымдық іс-әрекет университеттің миссияларын қалпына келтіре алады және біз соңғы екі онжылдықта байқап келе жатқан коммерциялық трендті шынымен тоқтата алады деп үміттенемін ».
Элла Фасслер Нью-Йоркте тұратын тәуелсіз журналист. Олардың қауымдық автономия, еңбек, технология және карцерологиялық жүйе бойынша жұмыс Teen Vogue, The Boston Globe, The Nation, Vice, The журналдарында көрсетілді Appeal, Slate, OneZero, Shadowproof, Mic, In this Times, The Есептегіш және басқа жерде. Twitter: @EllaFassler.
ZNetwork өз оқырмандарының жомарттығы арқылы ғана қаржыландырылады.
сыйлау