Биылғы көктемдегі мұғалімдер ереуілінің толқыны кәсіподақтардың күшеюіне әкеле ме? Егер олардың кәсіподақтары әдеттегідей іске кіріссе.
Батыс Вирджиниядағы, Оклахомадағы, Кентуккидегі, Аризонадағы, Колорадодағы және Солтүстік Каролинадағы ереуілдердің қозғаушы күші - мұғалімдердің қатты ашулануы. Педагогтар ондаған жылдар бойы қаржыландырудың қысқаруынан олардың кәсіподақтары тоқтата алмағанын сезінуде.
Бұл ішінара көптеген мұғалімдер кәсіподақтары заңды түрде жұмыс істейді, қызметтерді - кәсіптік дамуды, жауапкершілікті сақтандыруды - мүшелікке негіз ретінде сатады. Олар заң шығарушыларды қолдау үшін кәсіби спикерлерге қатты сенеді. (Спойлер туралы ескерту: кәсіподақты қолдайтын заңдар аз.)
Көптеген мемлекеттік бірлестіктерді олардың қызметкерлері басқарады. Олар мектепте немесе аудан деңгейінде маңызды төбелестерге сирек қатысады. Жыл сайынғы лобби күндері мүшелердің аз ғана бөлігін жұмылдырады. Мұғалімдер мен мектепті қолдау қызметкерлері кәсіподақпен еркін байланыста ғана сезінеді.
Сондықтан ереуілдерді ұйымдастырудың көп бөлігі ресми кәсіподақ құрылымдарынан тыс, көбінесе Facebook желісіндегі бейресми топтар арқылы өткені таңқаларлық емес.
ӨТКЕН ҚАРАША АЙЫН ОЙЛАҢЫЗ
Ереуілдер уақытша кәсіподақтардың лобби рычагтарын берді. Бірақ бұл жеткіліксіз болды.
Сондықтан Батыс Вирджиниядағы мұғалімдер оны кәсіподақ шенеуніктеріне қалдырмай, штаттың медициналық сақтандыру жүйесін түзетуге жұмылдыруда, ал Аризона мұғалімдері байларға салық салу арқылы білім беруді қаржыландыру бастамасы үшін 150,000 XNUMX қол жинау үшін көшелерге шығып жатыр. .
Осы әділ жекпе-жекте жеңіске жету үшін лобби және жанашыр саясаткерлерді сайлау қажет. Бірақ бұл тактика мұғалімдер мен олардың штат үкіметтеріне иелік ететін корпорациялар арасындағы күш тепе-теңдігін өзгерту үшін жеткіліксіз болады.
2011 жылғы көтерілістен кейін Висконсин штатында не болғанын қараңыз. Институционалдық тұрғыдан әлсіз кәсіподақтар жақсы қаржыландырылған республикалық кандидаттармен бетпе-бет келгенде, нәтижелер жақсы емес.
Жаппай жұмылдыру мұғалімдерге биылғы көктемде үлкен күш берді. Бірақ бәрі үйіне барған соң, бұл қуат ериді. Жерге жету үшін олар мұны қайта-қайта жасай алатынын көрсетуі керек. Кәсіподақтар мектептер мен қоғамдастықта тұрақты болуы керек.
Әйтпесе, олардың кандидаттары сайлауда жеңіліп қалуы мүмкін; олардың вексельдері жеңіліске ұшырауы мүмкін; және олардың науқаны көңілсіз қалуы мүмкін.
Бұлшықетті құру үшін оны пайдалану керек. Жақсырақ ұйымдастыру үшін көбірек ұйымдастырыңыз. Кәсіподақтар күрестің басқа түріне біраз күш салуы ақылды болар еді: жергілікті мектеп аудандарын ұжымдық келіссөздерге қатысуға итермелеу.
КЛАССИКАНЫ ЖАҢҒЫРТЫҢЫЗ
Олар мұны істей ала ма? Сіз бәс тігесіз. Сіз мұны екіталай білмейсіз, бірақ ұжымдық келіссөздер осы штаттардың көпшілігінде мұғалімдер үшін заңды түрде рұқсат етілген.
Келісуге жататын мәселелер мемлекетке байланысты өзгереді, бірақ келісім-шарттар сынып көлемін ықтимал шектей алады, жалақы шкалаларын және денсаулық жәрдемақыларын бекітеді, стандартталған сынақтарды шектейді, бағалау және қызметте болу процесін анықтайды және ерікті тәртіптен қорғауды белгілеуі мүмкін.
Ол мәселелер мұғалімдердің наны мен майы. Батыс Вирджиниядағы бірде-бір мектеп ауданында кәсіподақ келісімшарты жоқ. Оклахома мен Кентуккиде санаулы ғана.
Луисвилл - шеттетілгендердің бірі. «Біз уақытты, дайындықты және сыныпта оқытуды басқаруға мүмкіндік беретін барлық жағдайларды келісеміз», - дейді Тэмми Берлин, Джефферсон округінің білім беру қауымдастығының вице-президенті. Ал жұмыс істеуге құқығы бар мемлекетте оның жергілікті тұрғындары әсерлі 93 пайыз мүшелік деңгейін сақтайды.
Келісім-шарт науқаны - бұл кәсіподақтың тамаша жаттығуы. Сіз қатардағы көшбасшыларды анықтауға, жұмысқа қабылдауға және дамытуға мүмкіндік аласыз. Сіз ұжымдық әрекетке өсіп келе жатқан сандарды жұмылдыру арқылы күшіңізді сынай аласыз. Сіз ата-аналармен және студенттермен одақтарды тереңдете аласыз.
Егер биылғы жылы жергілікті 100 мұғалім мұны жасаса, олардың келесі штаттық көтеріліске қаншалықты дайын болатынын елестетіп көріңіз.
ZNetwork өз оқырмандарының жомарттығы арқылы ғана қаржыландырылады.
сыйлау