Экономикалық ахуал мен жұмыс берушілерді жиі қолдайтын еңбек заңдарына қарамастан, Питтсбургтер жаңа ұйымдастыру үлгісін сынап көруде: қатардағы қауымдық одақ.
Жаңадан ашылған топ кәсіподақ және кәсіподақ емес жұмысшыларды әлеуметтік әділеттілік мәселелері бойынша бір-бірімен күресу және «Сіздің бастығыңыз Ягофф па?» деп аталатын Питтсбург дәмі бар науқан арқылы жұмыс орнын ұйымдастыру комитеттерін құру үшін біріктіреді.
Питтсбургпен күрес, 2013 жылдың қаңтарында құрылған, халықаралық одақта қызметкерлерді ұсынатын Steelworkers Local 3657 қауымдасқан мүшелік бағдарламасы. Қазірдің өзінде оның 250-ден астам жарна төлейтін мүшелері бар. Кейбіреулер әртүрлі басқа одақтар мен қауымдастық топтарынан келеді; кейбіреулері басқаша түрде жұмысшы қозғалысымен байланысы жоқ.
Fight Back Pittsburgh жергілікті кәсіподақ сияқты жұмыс істейді, жарғылары мен сайланған атқарушы кеңесі бар. Мүшелер алты комитетте белсенді жұмыс істейді: коммуникациялар, азаматтық және адам құқықтары, жұмыста қарсы күрес, мүшелік, көршілес әрекет және жылдам әрекет ету.
Жарналар әрбір мүшенің өзі есептеген айлық табысының төрттен бір пайызы ретінде есептеледі немесе оның орнына мүшелер айына бір сағат телефон банкингін жасай алады. Мүшеліктің рұқсатынсыз ешқандай шығыстар жасалмайды.
ЕҢБЕКШІЛЕРДІҢ ӘДІЛЕТІНДЕГІ СЕНІМ телефоны
Ең қызықты және жаңашыл жұмыстардың бірі «Жұмыстағы күрес» комитетінде орын алуда. Комитет жұмысшы әділетінің сенім телефонын басқарады, ол оны бетпе-бет сөйлесулер, оның интернеттегі және әлеуметтік желілердегі парақшалары және «Сіздің бастығыңыз Ягофф па?» науқан (әйгілі Питтсбург сленг терминін ойнау).
Жұмыс орнында қиындыққа тап болған кез келген қызметкер сенім телефонына қоңырау шалып, комиссия мүшесімен сөйлесе алады. Көбінесе бұл жағдайды шешуге немесе кем дегенде жақсартуға тырысу үшін қызметкердің әріптестерімен бірлесіп жұмыс істеу мүмкіндігіне айналады.
Мысалы, жұмыс берушілер медициналық сақтандыруды ұсынбауы үшін жұмыс уақыты қысқартылатын мұражайлар мен кітапханалардағы жұмысшылардан сенім телефонына бірнеше қоңырау түсті. Жұмысшылар ұйымдастыру комитетін құру туралы шешім қабылдады «Ақпараттық үстел» және Fight Back at Work көмек көрсетіп келеді.
Сонымен қатар, мүшелік комитет мүшелерді құру және әртараптандыру үшін көршілестікке назар аударады. Азаматтық және адам құқықтары жөніндегі комитет жұмысшы қозғалысы ішінде тек нәсілдік немесе гендерлік мәселелер ғана емес, сонымен қатар жыныстық бағдар және иммиграциялық мәртебе бойынша «азаматтық және адам құқықтарының» нені білдіретінін кеңейту мақсатында оқытуды жоспарлап отыр.
USW штаб-пәтерінде ай сайынғы мүшелік жиналыстарында Fight Back Pittsburgh комитеттері өз жұмыстары туралы есеп береді. Аймақтық кәсіподақтар мен қауымдастық топтарынан арнайы қонақтар ұйым немесе жекелеген мүшелер қатысқысы келетін жергілікті күрестер туралы презентация жасайды. Қызмет көрсету қызметкерлерінің жұмысшылары Питтсбург университетінің медициналық орталығында көлік жүргізуді ұйымдастыру Мысалы, жақында қонақтар болды.
Бұл топ Amalgamated Transit Union Local 85 ұйымымен серіктестікте транзиттік қаржыландыру үшін күресіп жатқан Pittsburghers for Public Transit компаниясына көмектесті. Мүшелер PPT митингілеріне шығып, ақпарат таратуға көмектесті.
мүшелері қатысты Ынтымақтастық турының жазы, Питтсбургте тоқтаған қарапайым кәсіподақ белсенділерінің жағалаудан жағалауға саяхаты. Олар Трейвон Мартиннің атуын айыптайтын және Сирияға араласуға қарсы қарарларды талқылап, қабылдады. Жақында Fight Back Pittsburgh өтті Еңбек жазбалары қиыншылық жасайтындар мектебі.
ЖАҢА ЖОЛДАР
Болат шеберлері тәжірибе жасауда жалғыз емес. Жұмысшы қозғалысының барлық ұйымдары ұйымдаспаған, коммерциялық емес жұмысшылар орталықтары мен «көпшілік емес» немесе «көпшілікке дейінгі» кәсіподақтарды сынап көрудің жаңа әдістерін іздейді. AFL-CIO өзінің жақында өткен конвенциясында дәстүрлі емес ұйымға көп көңіл бөлді. Біріккен электр жұмысшылары (UE) он жылдан астам уақыт бойы, әсіресе оңтүстікте, дәстүрлі емес ұйымдастыру жұмыстарын жүргізді.
Fight Back Pittsburgh басқа дәстүрлі емес үлгілерден ерекшеленеді, өйткені ол толығымен мүшелікпен басқарылады және ақы төленетін қызметкерлері жоқ, толығымен жарналар мен басқа да қайырымдылықтар есебінен қаржыландырылады. Оның USW-мен байланысы бар болса да, мүшелер әртүрлі кәсіподақтардан, қауымдастық топтарынан және аудандардан келеді.
Жұмысшы қозғалысын ешқашан кәсіподақта болмаған немесе жұмысшылардың құқықтарын өз өмірлері үшін маңызды деп санамайтын жұмысшыларға қатысты ету қиын. Fight Back Pittsburgh мақсаттарының арасында таптық күрес туралы кейбір әңгімелерді қозғау.
Осы мақсатта топ кәсіподақ емес жұмысшыларға және Obamacare бойынша жұмыстағы құқықтарыңызды білуге арналған семинарлар өткізеді. Қатысушыларды азаматтық құқықтар мен еңбек заңдары туралы хабардар ете отырып, тренерлер ұйымдастыру жұмыс орнындағы жағдайды жақсартудың жақсы тәсілі екенін атап өтеді.
«Fight Back Pittsburgh - бұл дәстүрлі өнеркәсіптік одақтық ұйымның жаңа жұмысшылар орталығының үлгілерін біріктірудің жолы», - деді Патрик Янг, USW Local 3657 президенті және жаңа топтың негізін қалаушы. Оның мүшелері жаңа тәсілдерді қолданып жатқанда, «Fight Back Pittsburgh-тің Steelworkers жергілікті кәсіподақпен серіктес болуы бізге халықаралық одақтың жұмысымен берік және тікелей байланыс береді».
Маргот Никитас - Fight Back Pittsburgh кафедрасының ұйымдастырушысы және UE бас кеңесшісі. Толығырақ мына жерден біліңіз www.fightbackpittsburgh.org or www.facebook.com/FightBackPittsburgh.