2001 წლის არგენტინის ყველაზე საშინელი ეკონომიკური კრიზისიდან თითქმის ექვსი წლის შემდეგ, ბრძოლებში ხალხის მონაწილეობის დონეც და პოლიტიკური სპექტრის ფართობი რადიკალურად შეიცვალა. სამუშაო ადგილის შიგნით ბრძოლა აღორძინდა და არგენტინის მუშათა კლასი მიმართა თავის ისტორიულ ინსტრუმენტებს განთავისუფლებისთვის: პირდაპირი დემოკრატია, გაფიცვა, დივერსია და ქარხნის ხელში ჩაგდება. შრომითმა ბრძოლამ საჯარო საავადმყოფოებში, სახელმწიფო უნივერსიტეტებში, საბანკო სექტორში, აღდგენილ საწარმოებში და ბუენოს-აირესის მეტროში ახალი ხედვები და გამარჯვებები მოჰყვა ქვეყნის მუშათა კლასის.
თუმცა, შრომის ამ აღორძინებისგან განსხვავებით, სოციალური მოძრაობები, განსაკუთრებით უმუშევარ მუშათა ორგანიზაციები, ღრმად ფრაგმენტული გახდა და ზოგიერთი მათგანი კოოპტირებულ იქნა კიდეც. ყველაზე რადიკალებმაც კი უარი თქვეს წინააღმდეგობის ფორმებზე, რომლებიც გამოიყენებოდა 1990-იანი წლების ბოლოს: პირდაპირი ქმედება, სახალხო შეკრებები და გზების ბლოკადა. მიუხედავად ამისა, არგენტინაში ცხოვრების პირობების გაუარესებასთან ერთად, ბევრმა კომპანიონმა დაიწყო გადაჯგუფება 1990-იან წლებში გაუგონარი კამპანიების დასაწყებად - პრივატიზაციის ათწლეულში და მუშათა კლასის დესტაბილიზაციაში. 1990-იან წლებში არგენტინის კრიზისის დროს მოთხოვნები შემოიფარგლებოდა უმუშევრობის სუბსიდიების გაზრდით. დღეს მუშები ორგანიზებულნი არიან შიდა კომისიებში, რომლებიც დამოუკიდებლად ფუნქციონირებენ ტრადიციული პროფკავშირებისგან, რათა მოითხოვონ საცხოვრებელი ხელფასები და სოციალური პირობების გაუმჯობესება.
"
საეტაპო მუშათა ბრძოლა
"
თავის ნარკვევში, „მუშათა განთავისუფლება და თვითმართვის ინსტიტუტები“, ტომ ვეტცელი ვარაუდობს, რომ „თუ ჩვენ გვინდა შევქმნათ საზოგადოება, რომელშიც ადამიანებს შეუძლიათ უშუალოდ გააკონტროლონ თავიანთი ცხოვრება, სადაც მუშები მართავენ ინდუსტრიებს, სადაც მუშაობენ, პროცესი თვითმმართველობა უნდა გაჩნდეს მშრომელთა მასობრივი ორგანიზაციების თვითმართველობაში“ (http://nefac.net/node/2091).
"
არგენტინის ახალმა საორგანიზაციო ინიციატივებმა გამოიწვია ფართო ურთიერთსოლიდარობის ქსელის შექმნა, მუშათა ბრძოლების თვითმართვა და ახალი მუშათა კლასის კულტურა. ერის გამოჯანმრთელებული საწარმოების წინა პლანზე, რადიკალური შრომის ორგანიზატორების გაძლიერებული კოალიცია მუშაობს დემოკრატიული ალტერნატივებისა და მშრომელთა თვითგამორკვევის პრაქტიკაში გამოსაყენებლად.
"
მეტროს მუშები იბრძვიან ველური კატების გაფიცვებით
"
1990-იანი წლების ბოლოს, ბუენოს-აირესის მეტროში მუშებმა დაიწყეს ნელი ბრძოლა შიდა კომისიის შესაქმნელად ბიუროკრატიულ, პრო-ბოსი ტრანსპორტის მუშაკთა კავშირში (UTA). მეტროს მუშაკებმა შეიმუშავეს ორგანიზაციული სტრუქტურა, რომელიც ხაზს უსვამს პირდაპირ დემოკრატიას და ჰორიზონტალურ ორგანიზებას - ფუნქციონირებს როგორც გენერალურ ასამბლეას სპეციალური კომისიებითა და დელეგატებით, რომლებიც კოორდინაციას უწევენ ასამბლეაზე გადაწყვეტილის განხორციელებას. მეტროს მუშაკებმა მოიგეს ექვსსაათიანი სამუშაო დღე 2004 წელს სამუშაოს მოულოდნელი შეჩერებით, ხოლო 2005 წელს ველური კატების გაფიცვებით მათ მოიგეს ხელფასის 44 პროცენტიანი ზრდა.
"
ყოფილმა პრეზიდენტმა კარლოს მენემმა ბუენოს აირესის მეტრო 1994 წელს პრივატიზება მოახდინა, საჯარო დათმობა გადასცა Metrovaas-ს, რომელიც წარმოადგენს Roggio ტრანსნაციონალური კორპორაციის ნაწილს. მეტროპოლიტენის პრივატიზებისთანავე კომპანიამ მოახდინა პერსონალის და სამუშაო საათების რესტრუქტურიზაცია. მათ რვასაათიანი სამუშაო დღე სავალდებულო გახადეს, ხელფასები შეამცირეს და მუშების თითქმის 60 პროცენტი გაათავისუფლეს. 1994 წლამდე მეტროში 4,600-ზე მეტი თანამშრომელი მუშაობდა. მეტროპოლიტენის პრივატიზებისთანავე კომპანიაში მხოლოდ 1,500 დასაქმდა; აქედან 800 ახალდასაქმებული იყო. ახალი მუშები ძირითადად ახალგაზრდა, მარტოხელა კაცები და ქალები იყვნენ, რომლებსაც შრომის ორგანიზებაში მცირე გამოცდილება ჰქონდათ.
"
მეტროს ამჟამინდელი დელეგატის, რობერტო პიანელის თქმით, მეტროში სამუშაო პირობები გაუარესდა არგენტინის სასტიკი დიქტატურის დროს და მის შემდეგ. „სამხედრო დიქტატურის დროს (1976-83) მეტროს თანამშრომლები მუშაობდნენ შვიდ საათს, სამხედრო გადატრიალებამდე მეტროს თანამშრომლები ექვს საათს მუშაობდნენ. პრეზიდენტ მენემის მთავრობის დროს მან მძიმე დარტყმა მიაყენა მუშებს და ჩვენი სამუშაო დღე რვა საათამდე გაიზარდა.
"
მეტროს დელეგატების სტრატეგია იყო დამოუკიდებლად ორგანიზება UTA-ს შიგნით. წოდებრივმა მუშაკებმა აქტიურად დაიწყეს მონაწილეობა UTA-ს პროფკავშირის არჩევნებში, კენჭისყრით ხმის მიცემით წოდებრივ მუშაკებზე წარმომადგენლებისთვის, როგორც გათავისუფლების თავიდან ასაცილებლად. ნელ-ნელა, რიგებმა მოიპოვა პროფკავშირის წარმომადგენლობითი ადგილების საკმარისი რაოდენობა, რათა შეიქმნას შიდა კომისია, რომელიც დამოუკიდებელი იყო UTA პროფკავშირის ორგანოსგან. კომისიის ზრდასთან ერთად, მუშებმა შეტევა მიიღეს ველური კატების გაფიცვით, რათა დაებრუნებინათ ექვსსაათიანი სამუშაო დღე, გაენადგურებინათ ავტომატური ბილეთების აპარატები და მოითხოვდნენ ხელფასის გაზრდას.
"
მეტროს მუშაკთა გამარჯვება კერძო კომპანიებზე საპასუხო დარტყმა იყო, რომლებიც ათწლეულზე მეტი ხნის განმავლობაში ლობირებდნენ ძირს უთხრის შრომის კანონმდებლობას, რომელიც იცავდა მუშებს. მეტროპოლიტენის მუშათა დელეგატების ორგანიზაციული ძალისხმევა და პირდაპირი მოქმედება იყო ემბლემა მუშათა კლასისთვის, რომელმაც 2003 წლამდე მოიგო რამდენიმე შრომითი კონფლიქტი და კვლავ იტანჯება ექსპლუატაციური სამუშაო პირობებით.
"
ბუენოს აირესის უნივერსიტეტის ეკონომისტი ედუარდო ლუსიტა, Economists from Left (UDI) წევრი, ამბობს, რომ მიუხედავად იმისა, რომ 1933 წლის კანონი რვა საათიანი სამუშაო დღის შესახებ მოქმედებს, არგენტინაში საშუალო სამუშაო დღე ათიდან თორმეტ საათამდეა. „მშრომელთა მხოლოდ ნახევარს აქვს ფორმალური შრომითი ხელშეკრულება; დანარჩენები ქვეკონტრაქტულ მუშებად მუშაობენ დაურეგულირებელ, არაფორმალურ სექტორში. ასეთი მუშაკებისთვის არ არსებობს რეგულაციები წარმოების ტარიფებისა და სამუშაო დღის ხანგრძლივობის შესახებ - გაცილებით ნაკლები ხელფასების კრიტერიუმები. არგენტინელების საშუალო ხელფასი თვეში მხოლოდ 200 დოლარია, განსხვავებით მინიმუმ 600 დოლარისგან, რომელიც საჭიროა ოთხსულიანი ოჯახის ძირითადი საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად.
"
დაწყებული 1976-83 სამხედრო დიქტატურით და გაგრძელდა ნეოლიბერალური 1990-იანი წლების ჩათვლით, ბევრი შრომის კანონი შეიცვალა მოქნილი შრომის სტანდარტების დასაშვებად. არგენტინის სამმა მთავარმა პროფკავშირმა ვერ შეძლო 1990-იან წლებში შრომითი დაცვის დემონტაჟის თავიდან აცილება. ჯეიმს პეტრასის თქმით, შრომის კონფედერაცია (CGT), პერონისტისკენ მიდრეკილი ქოლგა მუშათა კავშირი, მოკავშირე იყო ყველა მთავრობასთან დიქტატურიდან მოყოლებული და შეთანხმებაც კი ჰქონდა დიქტატურასთან. იმავდროულად, ალტერნატიულმა პროფკავშირებმა, როგორიცაა არგენტინის მუშაკთა ცენტრალური (CTA), არგენტინის მთავარი სახელმწიფო მშრომელთა გაერთიანება და სახელმწიფო თანამშრომელთა კავშირი (ATE), ვერ დაუჭირეს მხარი მშრომელთა მოთხოვნებსა და ქმედებებს. როგორც ამ უპასუხისმგებლო გაერთიანებების ალტერნატივა, ბევრი საჯარო თანამშრომელი საავადმყოფოებში, სკოლებში, ბანკებში და ტრანსპორტით ხელმძღვანელობდა ინიციატივას, რომელიც ცნობილია კლასობრივი ბრძოლის კოალიცია (MIC).
"
კლასობრივი ბრძოლის კოალიცია (MIC)
"
მუშათა ორგანიზაციები მთელს ლათინურ ამერიკაში ამტკიცებენ, რომ მათ შეუძლიათ ეფექტურად და დემოკრატიულად მოაწყონ თავი. მეტროპოლიტენის თანამშრომლებმა საზოგადოებრივი ჯანდაცვის თანამშრომლებთან, საჯარო სკოლის მასწავლებლებთან, ტელეკომუნიკაციის მუშაკებთან, მატარებლის მუშაკებთან და უმუშევარ მუშაკთა ორგანიზაციებთან ერთად შექმნეს MIC, საბაზო მუშაკთა კოალიცია, რომელიც მუშაობს არგენტინაში მებრძოლი მუშაკების კოორდინაციაზე. MIC-ის თოთხმეტი პრინციპი ასახავს ვალდებულებას დემოკრატიული ორგანიზებისა და ერთიანობისკენ მუშებს შორის, რომლებიც იბრძვიან ექსპლუატაციის წინააღმდეგ. ამ კოალიციაში მონაწილე მუშები თავს განმარტავენ, როგორც კლასზე დაფუძნებულს, პროფკავშირის ბიუროკრატიის ანტაგონისტურ და კრიტიკულს. ეს კოალიცია იქამდე მივიდა, რომ შექმნა გრძელვადიანი სინდიკალისტური სკოლა ბუენოს აირესში. MIC-ის პირველი საგანმანათლებლო სემინარი ფოკუსირებული იყო „კომპანიების სტრატეგიებზე მოქნილი შრომის სტანდარტებისა და პროფკავშირებისთვის“.
"
მონურ-შრომითი პირობების წინააღმდეგ ბრძოლა
"
არგენტინას აქვს ემიგრანტთა შორის შრომის ორგანიზების მნიშვნელოვანი ტრადიცია. მეცხრამეტე საუკუნიდან მოყოლებული, მუშათა კლასის ემიგრანტები იბრძოდნენ ძირითადი უფლებებისთვის, მათ შორის კვირაობით, რვა საათიანი სამუშაო დღეებით და მინიმალური ხელფასისთვის. დღეს, ახალ საოფისე მაღაზიებში ექსტრემალურმა ძალადობამ აიძულა ახალი თაობის იმიგრანტი მუშათა ორგანიზება.
"
სამკერვალო მუშაკთა კავშირმა (UTC), ტექსტილის მუშაკთა ასამბლეამ, რომელიც დოკუმენტურად მუშაობს, გასულ წელს ქალაქის თითქმის 8,000 ფარულ ტექსტილის მაღაზიაში შრომითი ძალადობის 400-ზე მეტი შემთხვევა გამოაცხადა. დაახლოებით 100,000 არასაბუთო ემიგრანტი მუშაობს ამ სახიფათო ქარხნებში საშუალო ხელფასით - თუ მათ ანაზღაურებენ თვეში 100 დოლარს.
"
ისეთი დაავადებები, როგორიცაა ტუბერკულოზი და ფილტვების გართულებები, ხშირია ადამიანური სამუშაო პირობებისა და მტვრისა და ბოჭკოების მუდმივი ზემოქმედების გამო. ბევრ მუშაკს აწუხებს ზურგის დაზიანებები და მყესების ანთება დღეში თორმეტიდან თექვსმეტ საათამდე სამკერვალო მანქანასთან ჯდომით. და არის სხვა საფრთხეებიც. 2006 წელს ხანძარმა, რომელმაც ექვსი ადამიანი იმსხვერპლა, ბუენოს-აირესის ფარული ტექსტილის ქარხნების ქსელში შეურაცხმყოფელი სამუშაო პირობები გამოიტანა. მოკლული ორი ქალი და ოთხი ბავშვი ქარხანაში იყო გამოკეტილი.
"
„ჩვენ მოგვიწია გაჩუმება და შეურაცხყოფის მიღება. დავიღალე დარტყმებით. ვიწყებთ ბრძოლას, კომპაა±ერო; გმადლობთ კრებაზე დასწრებისთვის.” ეს არის ანა სალაზარის სიტყვები ტექსტილის მუშაკთა ასამბლეაზე, რომელიც შეიკრიბა ბუენოს-აირესში კვირა საღამოს 2007 წლის აპრილს. UTC ჩამოყალიბდა სამეზობლო ასამბლეიდან მუშათა კლასის უბანში Parque Avalleneda. თავდაპირველად, შეკრება იყო ყოველკვირეული სოციალური ღონისძიება ოჯახებისთვის კვირაობით, ერთადერთი დღე, როდესაც ტექსტილის მუშაკებს შეუძლიათ მაღაზიის დატოვება. ოჯახებმა შეკრება დაიწყეს შეკრების ადგილზე, რომელიც მდებარეობდა პარკის კუთხეში. მოგვიანებით, იმის გამო, რომ არგენტინის ტრადიციულმა პროფკავშირებმა უარი თქვეს დაუსაბუთებელი ფილიალების მიღებაზე, მუშებმა გააფართოვეს თავიანთი არაფორმალური შეკრება სრულ პროფკავშირად.
"
30 წლის 2006 მარტს ქარხანაში ხანძრის შემდეგ, რომელსაც ექვსი ადამიანი შეეწირა, UTC-მა გააძლიერა მოქმედებები ტანსაცმლის ბრენდის კომპანიების წინააღმდეგ, რომლებიც ქვეკონტრაქტს აფორმებენ ფარულ სვიტშოპებთან. ჯგუფმა გამართა არაერთი ნაკაწრებიბუენოს-აირესში მოდის მწარმოებლების ოფისების გარეთ, ან საპროტესტო გამოსვლები, რათა აიძულონ ქალაქის მთავრობა ჩაატაროს ინსპექტირება კომპანიების ტექსტილის სახელოსნოებში. UTC-ის თანამშრომლებმა ასევე წარმოადგინეს სამართლებრივი საჩივრები ჯინსების საუკეთესო მწარმოებლის Kosiuko-ს წინააღმდეგ.
"
დღემდე გაერთიანების კამპანიას გარკვეული წარმატებები ჰქონდა. 2006 წლის აპრილში, ბუენოს-აირესის საქალაქო მთავრობამ დაიწყო ინსპექტირება სვიტშოპებში, სადაც მუშაობდნენ ბოლივიელები და პარაგვაელები; ინსპექტორებმა ასი მაინც დახურეს. (ალბათ გასაკვირი არ არის, რომ ბოლივიის კონსულმა გონსალეს კვინტმა გააპროტესტა ქალაქის მთავრობის ნაბიჯები სვიტის მაღაზიების რეგულირებისთვის და ამტკიცებს, რომ ეს ზომები დისკრიმინაციას ახდენს ბოლივიელი დამსაქმებლების მიმართ, რომლებიც მართავენ ტექსტილის ზოგიერთ უმსხვილეს მაღაზიას.) მაგრამ მას შემდეგ ინსპექტირება შეჩერებულია და ტანსაცმლის მრავალი მწარმოებელი ახორციელებს დისკრიმინაციას. უბრალოდ გადაიტანეს თავიანთი სვიატშოპი გარეუბნების ინდუსტრიულ სარტყელში ან ქალაქის ახალ ადგილებში. UTC-მ განაცხადა, რომ სხვა მწარმოებლები აიძულებენ მუშებს იმუშაონ ღამით, რათა თავიდან აიცილონ დღის ინსპექტირება.
"
2003 წლიდან მოყოლებული, ათასობით ცნობა მონური შრომის პირობების შესახებ დაგროვდა სასამართლოებში ყოველგვარი გადაწყვეტილების გარეშე. ხშირ შემთხვევაში, როდესაც მუშებმა პოლიციას წარუდგინეს მოხსენებები ცუდი მოპყრობის შესახებ, მათ შორის მუქარა, ფიზიკური შეურაცხყოფა და იძულებითი შრომა, პოლიცია ამბობს, რომ მათ არ შეუძლიათ მოქმედება, რადგან მსხვერპლებს არ აქვთ ეროვნული პირადობის მოწმობები.
"
მიუხედავად იმისა, რომ ბუენოს-აირესის საქალაქო მთავრობას ჯერ კიდევ არ მიუღია დიდი წინსვლა ქალაქის სვიტშოპების რეგულირებაში, UTC აგრძელებს ზეწოლას სვიატშოპის მონობის დასასრულებლად, ემიგრანტების მასობრივ ლეგალიზებასთან და სიღარიბეში მცხოვრები ემიგრანტებისთვის საცხოვრებლით. ორგანიზების ძალისხმევა უშედეგო არ ყოფილა. მნიშვნელოვანი გამარჯვებით, ქალაქის მთავრობამ გახსნა რამდენიმე ოფისი ბოლივიისა და პარაგვაის მოქალაქეებისთვის საიმიგრაციო დოკუმენტების უფასოდ დასამუშავებლად, ბოლივიის საკონსულოს გვერდის ავლით.
"
UTC-მა ასევე შესთავაზა, რომ დაიხუროს ფარული ტექსტილის მაღაზიები და გადასცეს მუშებს, რათა მართონ ისინი, როგორც კოოპერატივი და, საბოლოო ჯამში, აეშენებინათ კოოპერატიული ქსელი, რომელსაც შეუძლია გვერდის ავლით შუამავლები და მთელი სამუშაო სისტემა. უკვე, Alameda-ს ასამბლეა შეუერთდა UTC-ს, რათა ჩამოაყალიბონ Alameda Workers' Cooperative, როგორც sweatshops-ის ალტერნატივა. თითქმის ოცდაათი ყოფილი სვიატშოპის თანამშრომელი მუშაობს კოოპერატივში იმავე სივრცეში, სადაც ყოველკვირეული შეკრებები იმართება.
"
ოლგა კრუზი ახლა კოოპერატივის სამკერვალო ტანსაცმლით მუშაობს. ის ამბობს, რომ მიუხედავად იმისა, რომ ეს ბრძოლაა, ახლა მას ისეთი ღირსება აქვს, რომელიც არ ჰქონდა, როდესაც მუშაობდა ერთ-ერთ მაღაზიაში. „ჩვენ ვმუშაობთ როგორც კოოპერატივი, ყველა ერთნაირი ხელფასი გვაქვს. ფარულ მაღაზიებში ფულს გიხდიან თითო ტანსაცმელზე: გაძლევენ ქსოვილს და შენ უნდა ჩააბარო სამოსი სრულად წარმოებული. აქ გვაქვს ხაზის სისტემა, რომელიც უფრო მოწინავეა და ყველა ერთნაირად მუშაობს“.
"
ნაომი ჰერნანდესმა სამსახურიდან გაათავისუფლეს ოფლის მაღაზიაში შეურაცხმყოფელი პირობების შესახებ მოხსენების გამო, ასევე იპოვა სამუშაო კოოპერატივში. „ჩვენ თავს ვითავისუფლებთ, ამას ვგრძნობ. მანამდე მე არ ვიყავი თავისუფალი ადამიანი და არ მქონდა არანაირი უფლება“, - უთხრა ერნანდეზიმ მაყურებელთა ბრბოს ქალაქის საკანონმდებლო ორგანოს წინ. მან სპეციალური მესიჯი და მოწვევა გაუგზავნა: „ახლა ჩვენ ვიბრძვით Alameda-სთან და UTC-თან ერთად. მოვუწოდებ ყველა მუშაკს, ვინც იცის, რომ მათი უფლებები ირღვევა, შეუერთდეს მოძრაობას მონების შრომის წინააღმდეგ“.
"
აღდგენილი საწარმოები - ხელახლა გამოგონებენ სამუშაო კულტურას
"
არგენტინის მუშათა მიერ მართული ქარხნები მაგალითს უჩვენებენ მუშებს მთელს მსოფლიოში, რომ თანამშრომლებს შეუძლიათ უფრო კარგად აწარმოონ ბიზნესი უფროსის ან მფლობელის გარეშე. ახალი ფენომენი, როცა თანამშრომლები თავიანთ სამუშაო ადგილს იკავებენ, დაიწყო 2000 წელს და გამძაფრდა, როდესაც არგენტინა 2001 წელს ყველაზე უარესი ეკონომიკური კრიზისის წინაშე აღმოჩნდა. ქვეყნის მასშტაბით, ათასობით ქარხანა დაიხურა და მილიონობით სამუშაო ადგილი დაიკარგა ბოლო წლებში.
"
როგორც უმსხვილესი აღდგენილი ქარხანა არგენტინაში და დაკავებულია 2001 წლიდან, ზანონის კერამიკული ქარხანა პატაგონიის პროვინციაში Neuqua©n-ში ახლა დასაქმებულია 470 თანამშრომელი. 180-მდე გამოჯანმრთელებულ საწარმოსთან ერთად, რომლებიც მუშაობენ 10,000-ზე მეტ არგენტინელ მუშაკს, ზანონის გამოცდილებამ ხელახლა განსაზღვრა წარმოების საფუძველი: მუშების გარეშე, უფროსებს არ შეუძლიათ ბიზნესის მართვა; უფროსების გარეშე მუშებს ეს უკეთესად შეუძლიათ. მიუხედავად იმისა, რომ მუშების მიერ მართული ეს ქარხნები იძულებულნი არიან იარსებონ უფრო დიდ კაპიტალისტურ ბაზარზე, ისინი აყალიბებენ ახალ ხედვებს ახალი სამუშაო კულტურისთვის.
"
2005 წლის ოქტომბერში, Factory Without Boss (FaSinPat) კოოპერატივმა, რომელიც ახლა მართავს ყოფილ Zanon ქარხანას, მოიგო სამართლებრივი დავა და ზეწოლა მოახდინა ფედერალურ სასამართლოებზე, ეღიარებინათ იგი იურიდიულ პირად, რომელსაც აქვს უფლება მართოს კოოპერატივი ერთი წლის განმავლობაში. როგორც 2006 წლის ოქტომბრის ვადის ამოწურვის თარიღი მოახლოვდა, მუშათა ასამბლეამ კენჭი უყარა მოქმედებებისა და საზოგადოების ძალისხმევას. 20 წლის 2006 ოქტომბერს მუშებმა მოიგეს ხანგრძლივი სამართლებრივი ბრძოლა FaSinPat-ის ფედერალური აღიარებისთვის სამი წლის განმავლობაში.
"
არგენტინის მუშათა კლასმა FaSinPat-ის მუშების დროებითი გამარჯვება იზეიმა. ლეგალური სტატუსით, FaSinPat-ს შეუძლია კონცენტრირება მოახდინოს წარმოების დაგეგმვაზე, სამუშაო პირობების გაუმჯობესებაზე და სათემო პროექტების განვითარებაზე. ამ ზეიმის ფარგლებში, კოოპერატივმა მიიწვია სხვა მუშები ეწვიონ ზანონს, რათა გაეგოთ, რომ მათაც შეუძლიათ ფუნქციონირება უფროსის ან მფლობელის გარეშე. მუშათა ასამბლეამ გადაწყვიტა, რომ ახლა უკვე შეუძლია სხვებს ასწავლოს თვითმართვის შესახებ.
"
ტერმინი „თვითმართვა“, როგორც გამოიყენება არგენტინაში, მომდინარეობს ესპანური კონცეფციიდან „auto-gestia³n“, ნიშნავს, რომ საზოგადოება ან ჯგუფი იღებს საკუთარ გადაწყვეტილებებს, განსაკუთრებით ისეთ გადაწყვეტილებებს, რომლებიც ჯდება დაგეგმვისა და მართვის პროცესებში. . Zanon-ის მუშები ამუშავებენ ორგანიზაციის სისტემებს ბიზნესში, რომელშიც მუშები მონაწილეობენ ყველა გადაწყვეტილებაში. მუშათა თვითმმართველობა არგენტინაში ეხმარება თესლის დარგვას, რათა მომავალმა თაობებმა შეცვალონ კაპიტალიზმის ლოგიკა თემებისთვის, ვიდრე მოგების წარმოებით და მუშების გაძლიერებით მათი ექსპლუატაციის ნაცვლად. ზანონი არის აღდგენილი საწარმოების მოძრაობის ნაწილი, რომლებიც პრაქტიკაში ახორციელებენ დემოკრატიულ ალტერნატივებს და მშრომელთა თვითგამორკვევას.
"
არგენტინის თანამშრომლების მიერ მართული ბიზნესები ძალიან მრავალფეროვანია, თითოეულს აქვს თავისი კონკრეტული იურიდიული პოზიცია და წარმოების ორგანიზების ფორმები. თითქმის ყველა შემთხვევაში მუშებმა აიღეს ბიზნესი, რომელიც მიტოვებული ან დახურული იყო მათი მფლობელების მიერ არგენტინის ფინანსური კრიზისის დროს 2001 წელს. როგორც წესი, მფლობელებმა შეწყვიტეს წარმოება, შეწყვიტეს ხელფასების გადახდა და გაკოტრდნენ. მუშების გადაწყვეტილება მათი ქარხნის ხელში ჩაგდების შესახებ იყო გადაწყვეტილება მიღებული აუცილებლობის გამო - და არა აუცილებლად იდეოლოგიიდან გამომდინარე. სამუშაო ადგილების დასაცავად დაუყოვნებელმა ზრუნვამ მუშებს უბიძგა გააგრძელონ წარმოება უფროსის ან მფლობელის გარეშე.
"
მრავალი აღდგენილი საწარმო ფუნქციონირებდა და კონკურენციას უწევდა კაპიტალისტურ ბაზარზე წლების განმავლობაში, იურიდიული პოზიციის გარეშე. გარკვეული სამართლებრივი სტატუსის გარეშე, მუშაკთა მიერ მართული მრავალი ბიზნესი იყო არახელსაყრელ მდგომარეობაში მომწოდებლებთან და მომხმარებლებთან ურთიერთობაში და დაკარგეს ბაზარი.
"
2003 წლიდან მუშები ამუშავებენ კოოპერატიულ Bauen Hotel-ს ბუენოს-აირესში, კანონიერი და სახელმწიფო სუბსიდიების გარეშე. სასტუმროს აღების შემდეგ, მუშებმა ნელ-ნელა დაიწყეს გაძარცული სასტუმროს დასუფთავება და მისი სერვისების შეთავაზება. სასტუმრო ხელახლა გაიხსნა 40 კაციანი პერსონალით და ახლა დასაქმებულია დაახლოებით 150 ადამიანი. თანამშრომლები 2005 წლის დეკემბრიდან გაერთიანდნენ, რათა ზეწოლა მოეხდინათ ბუენოს-აირესის ქალაქის მთავრობაზე და დაედო კანონს, რომელიც სასტუმროს მის ყოფილ მფლობელს დაუბრუნებდა. ქალაქის მთავრობამ უარი თქვა კანონზე ვეტოზე. თუ ბაუენის კოოპერატივმა ვერ შეძლო ახალი ხელსაყრელი კანონის შემოღება, ისინი რისკავს დაკარგავენ სასტუმროს.
"
ადგილობრივ დონეზე, სასტუმრო ბაუენი გახდა კოალიციის მშენებლობისა და ფართო ურთიერთდახმარების ქსელის განვითარების მთავარი მაგალითი. სამართლებრივი ბრძოლებისა და ცნობილი სასტუმროს წარმატებით მართვის გამოწვევების ფონზე, კოოპერატივის წევრებს არ დავიწყებიათ თავიანთი ფესვები. ცხრამეტსართულიანი სასტუმრო, რომელიც მუშათა მიერ მართული, გახდა პოლიტიკური ცენტრი მუშათა ორგანიზაციებისთვის, მათ შორის FaSinPat. იატაკი დაფარულია ულამაზესი მაღალი ხარისხის ფაიფურის ფილებით, ვაჭრობა მუშების მიერ კონტროლირებად Zanon კერამიკის ქარხანასა და ბაუენს შორის. რეგულარულად, Zanon-ის მუშები და სხვა სოციალური აქტივისტები აწყობენ ღონისძიებებს და რჩებიან სასტუმროში ბუენოს აირესში სტუმრობისას. MIC და მეტროს დელეგატები რეგულარულ შეხვედრებს მართავენ სასტუმროში და ატარებენ აქციებს, რათა დაიცვან მუშათა თვითმართვა სახელმწიფოს დაკვეთით გამოსახლებისგან.
"
ქარხნის აღება საუკუნეზე მეტია გამოიყენება, როგორც მუშათა კლასის განთავისუფლების იარაღი. ბევრ ისტორიულ ბრძოლაში ქარხნის ხელში ჩაგდება უბრალოდ გამოიყენებოდა მოთხოვნების გასაგონად და არა წარმოების ხელში ჩაგდების მიზნით.
"
იმ დროს, როდესაც არგენტინის მუშათა კლასი ახლახან გამოჯანმრთელდა პრივატიზაციისა და შრომის კანონებზე თავდასხმებისგან, აღდგენილი საწარმოები პრაქტიკაში ახორციელებენ მოდელს, რომელიც დაფუძნებულია თანასწორობაზე, პირდაპირ დემოკრატიასა და სოლიდარობაზე, რომელიც რადიკალურად განსხვავდება კაპიტალისტური მოდელისგან. . ამ პროცესში, ეს აღდგენილი საწარმოები ქმნიან ახალ მუშათა კლასის სუბიექტურობას მუშათა კლასისთვის მთელ მსოფლიოში.
"
გაიზარდა ძალადობა მუშების მიმართ
"
ოცდაათწლიანმა ინტენსიურმა ნეოლიბერალურმა პოლიტიკამ გაანადგურა არგენტინის მუშათა კლასი. ამჟამინდელი ეკონომიკური წესრიგის განსახორციელებლად სამხედრო დიქტატურას 30,000-1976 წლების სამხედრო დიქტატურის დროს 83 შრომითი აქტივისტისა და სტუდენტის გაქრობა მოუწია. ზოგი ამბობს, რომ ადამიანის უფლებათა სასამართლო პროცესებისა და პროფკავშირების კონფლიქტების ფონზე, ხელისუფლება მიმართავს ტაქტიკას, რომელიც დიქტატურას მოგვაგონებს.
"
პროტესტის მონაწილე სტუდენტები, მასწავლებლები, საჯარო მოხელეები, უმუშევარი მუშები და მკვიდრი თემები ეროვნული მთავრობისა და შესაბამისი პროვინციული მთავრობების მხრიდან მზარდი მტრობის წინაშე აღმოჩნდნენ. პრეზიდენტმა ნესტორ კირშნერმა ვერ შეძლო ცხოვრების დონის ამაღლება და მუშათა ორგანიზაციებზე თავდასხმები გასულ წელს გაიზარდა. 2006 წელს ეროვნული უმუშევრობა კვლავ 12.5 პროცენტს შეადგენდა, 5.2 მილიონზე მეტმა ადამიანმა ვერ იპოვა ანაზღაურებადი სამუშაო, რომელიც ადეკვატური იყო მათი ყოველთვიური საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად.
"
მუშების მიმართ პირდაპირი სახელმწიფო ძალადობის უახლეს შემთხვევაში, კარლოს ფუენტალბა, ორმოცდათორმეტი წლის საჯარო განმანათლებელი, გარდაიცვალა 6 აპრილს მას შემდეგ, რაც პოლიციელმა მას თავში ესროლა ცრემლსადენი გაზის კასრით მოკლე მანძილზე. Fuentealba მონაწილეობდა გზის ბლოკადაში, რომელიც პროვინციულმა მასწავლებელთა გაერთიანებამ მოაწყო საპროტესტო აქციის სახით, ერთთვიანი გაფიცვის შემდეგ ხელფასების გაზრდისა და საჯარო განათლების გრანტების მოთხოვნით. მასწავლებლის გარდაცვალებამ გამოიწვია ადგილობრივი ხელისუფლების წინააღმდეგობა და მუშათა ორგანიზაციების კოალიციის ძალისხმევა.
"
არგენტინის მასწავლებელთა მთავარმა პროფკავშირმა ოცდაოთხსაათიანი გაფიცვა გამართა, ხოლო სახელმწიფო-მუშაკთა ქოლგის პროფკავშირებმა ორსაათიანი სამუშაო შეჩერება. საზოგადოებრივი ტრანსპორტის გაფიცულმა მუშაკებმა ბუენოს აირესი პრაქტიკულად შეჩერდა. ბუენოს აირესის მეტროს პროფკავშირის დელეგატმა კარლოს ტაბორდამ თქვა, რომ მუშები აღშფოთდნენ, როდესაც გაიგეს ფუენტალბას გარდაცვალების ამბავი. „მასწავლებლის სიკვდილი ყველა მუშაკს ეხება. არ მიკვირს, რომ დღეს ამდენმა ადამიანმა გააპროტესტა, რადგან როცა მუშების ადამიანის უფლებები ირღვევა, აქ არგენტინაში მუშათა კლასი მობილიზებულია“.
"
მასწავლებლის გარდაცვალებამ გამოიწვია ადგილობრივი ხელისუფლების წინააღმდეგობა და მუშათა ორგანიზაციების კოალიციის ძალისხმევა. სოციალური მოძრაობები რეგიონში გასულ წლებში გაიზარდა არგენტინის 2001 წლის ეკონომიკური კრიზისის შემდეგ.
"
კარლოს ფუენტელბა არ არის პირველი მუშა, რომელიც მოკლეს პროტესტის გამო Neuqua©n-ში. მისი გარდაცვალება დაემთხვა ტერეზა როდრაგესის მკვლელობის მეათე წლისთავს, დამლაგებელი და უდანაშაულო გამვლელი, რომელიც პოლიციის ოფიცერმა ესროლა 12 წლის 1997 აპრილს საპროტესტო აქციის დროს. პოლიციამ ის დახვრიტეს, როდესაც ის გადაკვეთა ხიდზე, რომელსაც უმუშევარი მუშები ნავთობში გადაკეტავდნენ. ქალაქი Cutral-Ca³. ეს იყო ერთ-ერთი პირველი პიკეტები (გზის ბლოკადა, რომელიც მოგვიანებით გახდა პიკეტეროს მიერ მიღებული მეთოდი ქვეყნის მასშტაბით). ტერეზა როდრაგესი პიკეტერო მოძრაობის სიმბოლოდ იქცა, მაგრამ მისი მკვლელობა დაუსჯელი დარჩა; მკვლელობაში ბრალდებული ოთხი პოლიციელი გაათავისუფლეს და შეიწყალა.
"
1995 წლიდან არგენტინაში საპროტესტო აქციების დროს სამოცზე მეტი ადამიანი დაიღუპა. ხულიო ტალაბერა, აქტივისტი HIJOS-დან გაუჩინარებულთა ბავშვების ორგანიზაციიდან, ამბობს, რომ მთავრობები მხარს უჭერენ პოლიციის სისასტიკეს შიშის დანერგვისა და პროტესტის კრიმინალიზაციის მიზნით. ბოლო ორი წლის განმავლობაში პროფკავშირისტები მიიღეს მუქარა და თავს დაესხნენ კიდეც. მალევე მას შემდეგ, რაც UTC გამოქვეყნდა საჯაროდ გასულ გაზაფხულზე ასობით შეტყობინებით დარღვევების შესახებ, პროფკავშირის ათზე მეტი წარმომადგენელი დაემუქრნენ. განსაკუთრებით შოკისმომგვრელ ეპიზოდში ორმა მამაკაცმა გაიტაცა ხოსა © ორელანოსა და მონიკა ფრაასის ცხრა წლის ვაჟი, ტექსტილის მუშები, რომლებმაც აცნობეს თავიანთ მაღაზიაში მონების შრომის პირობებს. თავდამსხმელებმა ბიჭი დანის ღილაკით დააკავეს და უთხრეს, რომ „უთხარი შენს მშობლებს, რომ მათ თავი დაანებონ სპორტულ მაღაზიების ანგარიშებს“.
"
გზის წინ
"
თავდასხმების პირობებშიც კი, არგენტინის ბევრმა შრომითმა ორგანიზაციამ, როგორიცაა მეტროს მუშაკები, საზოგადოებრივი ჯანდაცვის მუშაკები და რამდენიმე მუშათა საწარმო, ხელი შეუწყო ფართო ურთიერთსოლიდარობის ქსელს მშრომელთა უფლებების დასაცავად. მეტროს თანამშრომლებმა პირობა დადეს, რომ მზად არიან გამოიყენონ გაფიცვა, როგორც პირდაპირი ქმედება შრომითი კონფლიქტების სახელმწიფო რეპრესიების წინააღმდეგ. Neuqua©n-ში ზანონმა ჩამოაყალიბა ფართო ურთიერთსოლიდარობის ქსელი ადგილობრივ სათემო ჯგუფებს, ბრძოლაში მყოფ მუშაკებს და აღდგენილ საწარმოებს შორის ეროვნულ და საერთაშორისო დონეზე. ამის მიუხედავად, FaSinPat კოლექტივი გადაიქცა მთავარ მობილიზებულ ფაქტორად Neuqua©n პროვინციაში.
"
არგენტინის სოციალური ორგანიზაციები, ისევე როგორც ჩილეში, ურუგვაისა და ბრაზილიაში, ახალი გამოწვევების წინაშე აღმოჩნდნენ სოციალ-დემოკრატიული მთავრობების „პროგრესული ვარდისფერი ტალღის“ აღორძინების გამო. მზარდი პოლიციის სისასტიკე, პოლიტიკური დაპატიმრებები და სოციალური პროტესტის კრიმინალიზაცია მხოლოდ რამდენიმე გამოწვევაა წინ „ვარდისფერი გზის“ გასწვრივ. როგორ გავაგრძელოთ ფართო კოალიციური მოძრაობის აშენება არის ყველაზე დიდი დაბრკოლება არგენტინის მუშათა კლასის ორგანიზაციებისთვის მთავრობის მცდელობების ფონზე, შეასრულოს ორგანიზაციები და განახორციელოს პრო-ბიზნესის პოლიტიკა, ხოლო შემცირდეს სახელმწიფო ხარჯები. მიუხედავად პოლიტიკური გამოწვევებისა, არგენტინის დამოუკიდებელი გაერთიანების ორგანიზების ინიციატივები და აღდგენილი საწარმოები წარმოადგენს ერთ-ერთი ყველაზე მოწინავე სტრატეგიის განვითარებას მუშათა კლასის დასაცავად და კაპიტალიზმისა და ნეოლიბერალიზმის წინააღმდეგ წინააღმდეგობის გაწევაში.
"
"
""
ყოველთვიური მიმოხილვა ივლისი/აგვისტო 2007″”
"
მარი ტრიგონა არის დამოუკიდებელი ჟურნალისტი, რადიო პროდიუსერი და კინორეჟისორი, რომელიც ფოკუსირებულია ლათინურ ამერიკაში სოციალურ მოძრაობებზე. მისი მიღწევა შესაძლებელია [ელ.ფოსტით დაცულია]
ZNetwork ფინანსდება მხოლოდ მისი მკითხველების გულუხვობით.
შემოწირულობა