Wal-Mart-ის აგრესიული მცდელობები, რათა მუშათა პროფკავშირები მაღაზიებიდან მთელს მსოფლიოში არ მოხვდეს, მთელს ნახევარსფეროში კრიტიკის ქვეშ მოექცა. მუშები აცხადებენ, თუ როგორ არღვევს საცალო ქსელი სისტემატურად არღვევს საერთაშორისო შრომის კანონებს, რომლებიც იცავს მშრომელთა უფლებებს თავისუფალი ასოციაციისა და პროფკავშირების ორგანიზებაზე. როგორც მსოფლიოში უდიდესმა კერძო დამსაქმებელმა, Wal-Mart-მა შექმნა პრეცედენტი თანამშრომლებისთვის ცუდი სამუშაო პირობებისთვის შეერთებულ შტატებში და მის ფარგლებს გარეთ.
აშშ-ს სუსტი შრომის კანონების გამო, Wal-Mart-ის მიერ მშრომელთა უფლებების ყველაზე შთამბეჭდავი დარღვევა ხდება შეერთებულ შტატებში, სადაც Wal-Mart-ის დამფუძნებელმა სემ უოლტონმა გახსნა თავისი პირველი მაღაზია 1967 წელს. მეგა ქსელის მემკვიდრეობა ათწლეულების განმავლობაში აშენდა მყიდველების მიწოდებაზე. დაბალი ფასებით, მაგრამ მუშების ფასად, რომლებსაც ემუქრებათ აგრესიული პროფკავშირის საწინააღმდეგო ტაქტიკა, დაბალი ხელფასები, ხშირად შეღავათების გარეშე, მკაცრი მეთვალყურეობა და დამამცირებელი სამუშაო პირობები. ზოგიერთ შემთხვევაში იძულებულნი არიან იმუშაონ ანაზღაურების გარეშე და უსაათოდ.
Human Rights Watch-ის ვრცელი მოხსენება „უფლებები: Wal-Mart-ის მიერ აშშ-ის მუშაკთა ასოციაციის თავისუფლების უფლების დარღვევა“ დეტალურადაა აღწერილი, თუ როგორ არღვევდა აგრესიულმა მცდელობებმა პროფკავშირების თავიდან აცილება, ხშირად არღვევს ფედერალურ კანონს და არღვევს მშრომელთა უფლებებს. მოხსენებამ დაადგინა, რომ პროფკავშირებმა და მუშებმა 292 საქმე აღძრეს Wal-Mart-ის წინააღმდეგ აშშ-ში შრომის კანონების დარღვევის გამო.
მეგა-ჯაჭვის გაყიდვებმა საერთაშორისო მასშტაბით მაღაზიების გახსნის შემდეგ რეკორდულ დონეს მიაღწია. Wal-Mart-ის მთლიანი შემოსავალი 315.65 მილიარდი დოლარი ფისკალური წლისთვის, რომელიც მთავრდება 31 წლის 2006 იანვარს, მას მსოფლიოს ოცდამეერთე უმდიდრეს ქვეყანად დაასახელებს. Wal-Mart ფუნქციონირებს დაახლოებით 2,700 მაღაზიას საერთაშორისო მასშტაბით პუერტო რიკოში, მექსიკაში, კანადაში, ბრაზილიაში, ჩინეთში, არგენტინაში, იაპონიასა და გაერთიანებულ სამეფოში. Wal-Mart-ში ამჟამად დასაქმებულია დაახლოებით 1.8 მილიონი თანამშრომელი, სახელწოდებით „ასოცირებულები“ მთელ მსოფლიოში, რომელთაგან 1.3 მილიონი მუშაობს შეერთებულ შტატებში. მუშებმა ისეთ ქვეყნებში, როგორებიცაა არგენტინა, ბრაზილია და მექსიკა, შეძლეს მოიპოვონ პროფკავშირების მინიმალური წარმომადგენლობა თითოეულ ქვეყანაში მკაცრი შრომითი კანონების გამო, მაგრამ არა უოლ-მარტის ადგილობრივი მენეჯმენტის მძაფრი წინააღმდეგობის გარეშე.
საქმე არგენტინაში
Wal-Mart-მა მიიპყრო არგენტინელი კანონმდებლების ყურადღება კორპორაციის მაღაზიებში პროფკავშირის საწინააღმდეგო პრაქტიკის გამო სამხრეთ ამერიკის ერში. ამ წლის დასაწყისში არგენტინის ეროვნულმა კონგრესმა ჩაატარა გამოძიება Wal-Mart-ის შრომითი პრაქტიკის შესახებ კორპორაციის 15 არგენტინულ საცალო ობიექტში. პროფკავშირის დელეგატების გათავისუფლებისა და შეურაცხმყოფელი სამუშაო პირობების შესახებ ცნობების შემდეგ, Wal-Mart გამოიძახეს კონგრესის საგამოძიებო კომიტეტის წინაშე 2007 წლის ივლისში.
ბუენოს აირესში Wal-Mart-ის მაღაზიის შრომითი აქტივისტი გუსტავო კორდობა მაისში გაათავისუფლეს პროფკავშირული საქმიანობის გამო. მან საგამოძიებო კომიტეტის წინაშე ჩვენება მისცა კორპორაციის ანტი-კავშირის პრაქტიკის შესახებ. „ჩვენ ვაფასებთ ჩვენს სამუშაოს, მაგრამ ასევე გვინდა ნათლად განვაცხადოთ, რომ Wal-Mart არღვევს მუშაკთა უფლებებს. ჩვენ მოვითხოვთ, რომ შეწყდეს ეს ძალადობა და შეწყდეს პროფკავშირების საქმიანობის გამო გათავისუფლება. დახურულ კარს მიღმა Wal-Mart-მა დაარღვია არგენტინის კონსტიტუცია და იყენებს კორპორატიულ პრაქტიკას, რომელიც დისკრიმინაციას უწევს მუშებს.
პრეზიდენტ ნესტორ კირშნერის გამარჯვების ფრონტის პარტიის წარმომადგენლები აპროტესტებენ Wal-Mart-ის ანტი-კავშირის აგრესიულ ტაქტიკას. საგამოძიებო კომიტეტის წინაშე გამოსვლისას, ეროვნულმა კონგრესმენმა სანტიაგო ფერინიომ გამოთქვა თავისი „შეშფოთება არგენტინაში Wal-Mart-ში პროფკავშირის აქტივისტების სამუშაო პირობებისა და დევნის გამო“. მან ასევე აღნიშნა შეშფოთება, რომ Wal-Mart-მა დაიქირავა ყოფილი სამხედრო ოფიცრები, რომლებიც მსახურობდნენ ერის სისხლიანი სამხედრო ხუნტის დროს, 1976-1983 წლებში, კომპანიის შიგნით ადმინისტრაციულ და უსაფრთხოების პოზიციებზე.
2007 წლის ივლისში კონგრესის სესიაზე Wal-Mart-ის წარმომადგენელმა გასტონ უეინსტეინმა განაცხადა, რომ კომპანიამ თანამშრომლებს ნება დართო გაწევრიანდნენ პროფკავშირებში, ხოლო მომხმარებელს დაბალი ფასები უზრუნველჰყო. „Wal-Mart-ის მაღაზიებს ჰყავს შვილობილი პერსონალი. მეორეც, კომპანიას ამჟამად ჰყავს 31 აქტიური პროფკავშირის დელეგატი. მესამე, პროფკავშირების არარსებობისგან შორს, ჩვენს კომპანიაში ფუნქციონირებს ორი პროფკავშირი: საცალო და სატვირთო მანქანების მძღოლები. Wal-Mart-ის წარმომადგენლებმა ხაზგასმით აღნიშნეს საგამოძიებო კომისიაში, რომ მოქმედი 15 მაღაზია მომხმარებელს სთავაზობს „ყველაზე დაბალ ფასებს“.
Wal-Mart-ში ამჟამად დასაქმებულია 5,800 თანამშრომელი არგენტინაში მთელი ქვეყნის მასშტაბით. შრომის კანონმდებლობის მიხედვით, საცალო ვაჭრობის ქსელს ჰყავს პროფკავშირის დელეგატების ნახევარზე ნაკლები, რომლებიც საჭიროა დასაქმებულთა საერთო რაოდენობის წარმოსადგენად. მარტინ ფალკონი, პროფკავშირის დელეგატი მაღაზიის აველენედაში, ამბობს, რომ თანამშრომლების მოხსენებები დაეხმარა უსამართლო გათავისუფლების შეჩერებას, მაგრამ კომპანია აგრძელებს პროფკავშირის ორგანიზების მცდელობებს. ”ბრალდებების შესახებ ჩვენი ყველა მოხსენების შემდეგ, Wal-Mart-ს აველენედაში არ სურს შიშის გამო მუშების გათავისუფლება. მაგრამ კომპანია აგრძელებს შეხვედრების გამართვას მუშებთან და ეუბნება მათ, რომ ისინი "ასოცირებულები" არიან და ეუბნებიან, რომ Wal-Mart არის საუკეთესო ადგილი სამუშაოდ მსოფლიოში. Wal-Mart ცნობილია თავისი მუშაკების დევნაში, რადგან Wal-Mart-ს არ სურს, რომ მისმა მუშებმა ორგანიზება გაუწიონ.
მუშები აცხადებენ, რომ Wal-Mart იყენებს დამამცირებელ ტაქტიკას მაღაზიებში, ზოგ შემთხვევაში მიდის იქამდეც, რომ აკრძალავს მუშებს აბაზანის შესვენებაზე. კონკრეტულ შემთხვევაში, 19 წლის მოლარეს სააბაზანოში შესვლის საშუალება არ მისცეს მას შემდეგ, რაც მან ნებართვა სთხოვა. მიუხედავად იმისა, რომ მას მენსტრუაცია ჰქონდა, ზედამხედველმა 30 წუთი დააცადა. როდესაც მან შარვალი დახატა, ზედამხედველმა მას სააბაზანოში მიჰყვა და ახალი შარვალი და საცვლები მოუტანა, რათა გაეგრძელებინა მუშაობა ცვლაში.
2007 წლის ოქტომბერში მუშებმა და უფლებადამცველებმა Wal-Mart-ის მაღაზიის წინ გააპროტესტეს, რათა ყურადღება მიექციათ არგენტინაში საცალო ქსელის სამუშაო პირობებზე. თეატრის სპექტაკლის დროს მსახიობები დასცინოდნენ იმ დამცირებას, რომელიც Wal-Mart-ის მუშაკებმა უნდა გადაიტანონ. ერთ კონკრეტულ სცენაში შემსრულებელმა განმარტა, თუ რა არის „იდუმალი მყიდველი“ - ხელმძღვანელი, რომელიც გადაცმულია კლიენტად Wal-Mart-ის თანამშრომლების დასაზვერად. თეატრის ჯგუფმა ასევე პაროდირება მოახდინა მეგა-მაღაზიის პინთა სისტემაზე, მუშების დაჯილდოების საშუალება სააბაზანოში შესვენების გამოტოვებისთვის და ზეგანაკვეთური მუშაობისთვის ზეგანაკვეთური ანაზღაურების გარეშე.
საცალო ქსელი კრძალავს მუშებს, მოიხსენიონ თავი თანამშრომლებად და დაჟინებით მოითხოვენ ტერმინს „ასოცირებულები“. ისინი იძულებულნი არიან იმღერონ Wal-Mart-ის ჰიმნი სამსახურში, სრული პომ-პომებით.
ბნელი წარსული პირად უსაფრთხოებაში
პროფკავშირის საწინააღმდეგო პრაქტიკის შესახებ მოხსენებების გარდა, Wal-Mart მოექცა საზოგადოების ყურადღების ქვეშ უშიშროების უფროსად ყოფილი სამხედრო ოფიცრის დაქირავებისთვის, რომელიც დაკავშირებული იყო 1976-1983 წლებში სამხედრო დიქტატურასთან. ალფრედო ოსკარ სენტ ჟანი მსახურობდა ერის სისხლიანი სამხედრო ხუნტას დროს ქალაქებში, სადაც მოქმედებდა ფარული დაკავების ცენტრები. Wal-Mart-ის მაღაზიის გარეთ, ადამიანის უფლებათა დაცვის წარმომადგენლები მონაწილეობდნენ აფრქვევა ან „გამოვლენის“ პროტესტი, რომელიც მოითხოვდა სამხედრო ოფიცრების დაუსჯელობის შეწყვეტას, რომლებიც მონაწილეობდნენ ეგრეთ წოდებულ ბინძურ ომში 30,000 XNUMX ადამიანის სისტემატურ გაუჩინარებაში.
Wal-Mart არგენტინის წარმომადგენელი იცავს კორპორაციის გადაწყვეტილებას დაქირავებულიყო პენსიაზე გასული სამხედრო პერსონალი, რომლებიც მსახურობდნენ დიქტატურის დროს. ”ჩვენ არ გვქონია რაიმე ოფიციალური შეტყობინება სასამართლო სისტემისგან, რომ სენ ჟანი დაკავშირებულია რაიმე დანაშაულთან.” არგენტინაში სამხედრო ოფიცრებმა ისარგებლეს დიდი ხნის დაუსჯელობით. საერთო ჯამში, 256 ყოფილ სამხედრო მოსამსახურეს და სამხედრო მთავრობის წევრს ბრალი ედება ადამიანის უფლებათა დაცვის დანაშაულში და ახლა სასამართლოს ელოდება.
თუმცა, ეს აგროვებს ერთზე ნაკლებ ყოფილ სამხედრო ოფიცერს ქვეყნის 375 ფარული დაკავების ცენტრიდან, რომლებიც გამოიყენეს 30,000 1982 ადამიანის წამებისა და ძალადობრივი განადგურების მიზნით. რიცხვების გარდა, ადამიანის უფლებათა წარმომადგენლები აცხადებენ, რომ სასამართლო პროცესები ლოკოკინის ტემპით მიიწევს, თუ საერთოდ. სენტ ჟან უმცროსის მამა გენერალი და მოგვიანებით დიქტატორი მსახურობდა 33 წელს ხუთი დღის განმავლობაში და ბრალი ედება XNUMX სისხლის სამართლის ბრალდებაში ადამიანის უფლებათა დანაშაულისთვის.
სენტ ჟანი ამჟამად ხელმძღვანელობს საცალო ქსელის უსაფრთხოების განყოფილებას. მიუხედავად იმისა, რომ სისხლის სამართლის სასამართლომ მას ბრალი არ წაუყენებია ადამიანის უფლებების დარღვევისთვის, ის ტუკუმანში იყო განლაგებული დამოუკიდებლობის ოპერაციის დროს. 1974 წლიდან, გადატრიალებამდე ერთი წლით ადრე, მემარჯვენე პერონისტებმა წამოიწყეს დამოუკიდებლობის ოპერატიული ოპერაცია ჩრდილოეთ ტუკუმანის პროვინციაში სამხედრო ოპერაციების ჩასატარებლად. ეს გახდა წამების ტაქტიკის პირველი საცდელი ადგილი. ოპერატიულმა სამიზნე სავარაუდოდ მემარცხენე პარტიზანები მოქმედებდა ტუკუმანის მთის ფერდობზე. თუმცა, სამხედროებმა რეგიონის შაქრის მინდვრებიდან მუშები გაიტაცეს და აწამეს. ისინი ატერორებდნენ მთელ სოფლებს, რათა დარწმუნდნენ, რომ არცერთი მუშა არ უჩიოდა შაქრის ლერწმის მინდვრებსა და ქარხნებში მონების სამუშაო პირობებს.
Wal-Mart-ის თანამშრომელმა ფალკონმა და უფლებადამცველმა ორგანიზაციებმა მოითხოვეს სენტ ჟანის დაუყოვნებლივ გათავისუფლება. „როდესაც Wal-Mart-ში დავიქირავე, მკითხეს, რას აკეთებდნენ დედაჩემი და მამაჩემი. მათ გამოიკვლიეს ჩემი პოლიციის ჩანაწერი. მე არ მესმის, როგორ შეიძლება დაიქირაონ ეს კაცი, რომელსაც ისეთივე მნიშვნელოვანი თანამდებობა აქვს, როგორიც უსაფრთხოების უფროსია, თავისი წარმომავლობით უოლ-მარტში“, - ამბობს ფალკონი.
მოგვიანებით სენტ ჟანი მუშაობდა ბუენოს-აირესის პროვინციაში მდებარე სანაპირო საპორტო ქალაქ ბაჰია ბლანკაში, შემდეგ კი ტანდილსა და აზულში, სადაც მოქმედებდა ფარული დაკავების ცენტრების ქსელი. სენ ჟანის რამდენიმე თანამშრომელი Wal-Mart-ში არის სამხედროების ყოფილი წევრი, რომლებიც მსახურობდნენ 1976-1983 წლებში სამხედრო დიქტატურის დროს, მათ შორის მიგელ კავაცა, ალეხანდრო პაცოლდი, კრისტიან ტომანსენი, რობერტო მასილო, პატრიციო ო'ბრაიენი, მარტინ მუნდო, ხუანო მუნი. ორაგული და რაულ სალაზარი.
გაერთიანებები ფრთხილად
აშშ-ში Wal-Mart-ის მაღაზიების შესაბამისად, საცალო ვაჭრობის ქსელმა არგენტინაში მიიღო ზომები პროფკავშირების შეზღუდული ორგანიზების უზრუნველსაყოფად. Human Rights Watch-ის ანგარიშში დეტალური ტაქტიკა ასახავს არგენტინის მაღაზიებში მუშების მიერ მოხსენებულ სამუშაო პირობებს, თუმცა პროფკავშირების ორგანიზებისთვის არგენტინაში პირობები ოდნავ უკეთესია, ვიდრე აშშ Wal-Mart-ის თანამოაზრეებისთვის.
მუშები, რომლებიც აწყობენ პროფკავშირს Wal-Mart Avlleneda-ს მაღაზიაში, გათავისუფლების და ძალადობრივი მუქარის წინაშე აღმოჩნდნენ. საცალო ვაჭრობის გაერთიანება, რომელიც წარმოადგენს Wal-Mart-ის მუშაკებს და ასოცირდება CGT ქოლგის კავშირთან, ზედმეტად ემორჩილებოდა კომპანიის წინააღმდეგობას მუშების გაერთიანებისადმი. როდესაც ფალკონი და კორდობა აირჩიეს გაერთიანების დელეგატებად დამოუკიდებელ CGT-ის საცალო გაერთიანებისგან, Wal-Mart-მა ორჯერ გაათავისუფლა კორდობა. ორივე დელეგატმა მიიღო სატელეფონო ზარი ანონიმური აბონენტებისგან, რომლებიც ემუქრებოდნენ, რომ თუ ისინი არ შეწყვეტენ პროფკავშირის ორგანიზაციულ საქმიანობას, მათ ფიზიკურად გაუსწორდებიან.
ბუენოს-აირესში ერთი მაღაზია იტყობინება თვეში $3.3 მილიონზე მეტი გაყიდვების შესახებ, ხოლო თანამშრომელი გამოიმუშავებს დაახლოებით $300 თვეში. მზარდი ინფლაციის პირობებში Wal-Mart-ის ხელფასები სიღარიბის დონეს ქვემოთ ეცემა, სადაც ოჯახს სჭირდება თვეში მინიმუმ 600 დოლარი ძირითადი საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად.
მსოფლიო მასშტაბით Wal-Mart დაფიქსირდა თანამშრომლებისთვის დაბალი ხელფასების გადახდისა და არასამართლიანი შრომითი პრაქტიკის გამო. ბრაზილიაში საცალო ქსელის თანამშრომლების მდგომარეობა არგენტინაში მუშების მსგავსია. მექსიკაში Wal-Mart წააწყდა ბრალდებებს არაკანონიერი შრომითი პრაქტიკის შესახებ. Newsweek ჟურნალმა, 2006 წლის სტატიაში, იტყობინება, რომ Wal-Mart იყენებდა დაახლოებით 19,000 მოზარდს მექსიკაში თავის მაღაზიებში ანაზღაურებად ჩანთებად სამუშაოდ. 14-16 წლის მოზარდებს ხელფასზე უარი ეთქვათ და კომპენსაციის სახით მთლიანად კლიენტების რჩევებს უნდა დაეყრდნოთ. Wal-Mart ოფიციალურად აღწერს ახალგაზრდებს, როგორც "მოხალისეებს".
Wal-Mart-ის წარმატება განპირობებული იყო ძირითადი მოტივაციის გამო: კონკურენციის განდევნა. Wal-Mart-ის მაღაზიები გვთავაზობენ წარმოუდგენლად დაბალ ფასებს, რასაც ზოგი მტაცებლურ ფასებს უწოდებს, სანამ ბევრი პოტენციური კონკურენტი არ განდევნის ბიზნესს და ვერ შეძლებს მეგა-მაღაზიის ყიდვის ძალას. მოგვიანებით, როდესაც Wal-Mart-ს მცირე კონკურენცია დარჩება, მას შეუძლია უფრო მაღალი ფასებით მანიპულირება მოახდინოს იმ მომხმარებლებისთვის, რომლებიც მიჩვეულები არიან ყველაფრის ყიდვას სასურსათო ნივთებიდან, ტანსაცმლით, ელექტრომოწყობილობებით და დამთავრებული ბენზინით ერთ მოსახერხებელ ადგილას. გლობალურად, მუშებს ბნელი ჰორიზონტის წინაშე დგანან ბევრი საცალო ვაჭრობის გიგანტი და მწარმოებელი, რომლებიც იყენებენ კონკურენციას ხელფასების და შრომის ხარჯების შესამცირებლად.
საცალო ვაჭრობამ ასევე გამოიყენა ეს მეთოდი მუშახელთან ერთად, დაქირავებულია ახალგაზრდები, რომლებსაც აქვთ მცირე ორგანიზების გამოცდილება და ცუდი სამუშაო ისტორიები, რათა დაემორჩილონ მაღალი წარმოების მაჩვენებლებს. სამუშაოს შოვნის მსურველი ახალგაზრდების არმიით, Wal-Mart-ს აქვს „ასოცირებულების“ გაუთავებელი მარაგი. 1920-იან წლებში ფორდის მსგავსად, Wal-Mart-მაც შექმნა წარმოების მოდელი.
ფორდის ქარხნებში მუშებს სარგებლობდნენ სტაბილური სამუშაოებითა და საარსებო ხელფასებით, თუმცა მუშები სოციალურ კონტროლს და ექსპლუატაციას იტანენ. მაშინ, როცა ფორდის მოდელი ისე იყო შექმნილი, რომ თანამშრომლებს შეეძლოთ ეყიდათ საბოლოო პროდუქტი, Ford-ის მანქანა, Wal-Mart-ის მუშაკებისთვის სავალალო მდგომარეობაა. Wal-Mart-ის ბევრ თანამშრომელს არ აქვს საშუალება იყიდოს დამსაქმებლის მაღაზიებში და მათ უნდა გაუძლონ არასტაბილურ და არასტაბილურ სამუშაო პირობებს.
პროფკავშირის აქტივისტის ფალკონის თქმით, Wal-Mart-ს აქვს კარგი იმიჯი მყიდველების თვალში, მაგრამ ცუდი რეპუტაცია აქვს მუშების მიმართ მოპყრობის გამო. Wal-Mart-მა შესაძლოა შეასრულა თავისი მატჩი, პროფკავშირის დელეგატებთან ერთად, რომლებსაც სურთ გააუმჯობესონ სამუშაო პირობები და გააერთიანონ მაღაზიებში მეტი მუშაკი. არგენტინელი მუშები ითხოვენ დამოუკიდებელი პროფკავშირის წარმომადგენლობას და, როგორც ჩანს, ზეწოლის მიუხედავად, ნაბიჯ-ნაბიჯ მიდიან.
მარი ტრიგონა არის ჟურნალისტი არგენტინაში და რეგულარულად წერს ამერიკის პოლიტიკის პროგრამისთვის (www.americaspolicy.org). მისი დაკავშირება შესაძლებელია mtrigona(a)msn.com-ზე.
დამატებითი ინფორმაცია
რესურსები:
Human Rights Watch-ის მოხსენება „უფლებები: Wal-Mart-ის მიერ აშშ-ის მუშაკთა ასოციაციის თავისუფლების უფლების დარღვევა“
http://hrw.org/reports/2007/us0507/
მოქმედების დღე დიდი ბოქსის საცალო ვაჭრობის წინააღმდეგ (17 წლის 2007 ნოემბერი)
http://intldayofaction.bbc.wikispaces.net/
Agora TV Wal-Mart ვიდეო
http://www.revolutionvideo.org/agoratv/secciones/luchas_obreras/wall_wart.html
Wal-Mart Watch
http://walmartwatch.com/
Wal-Mart No
http://wal-mart-no.blogspot.com/
გაიღვიძე უოლ-მარტი
http://www.wakeupwalmart.com/
ZNetwork ფინანსდება მხოლოდ მისი მკითხველების გულუხვობით.
შემოწირულობა