წყარო: In This Times
მაღალი დონის გაშვების და ათთვიანი მუშაობის შემდეგ, AFL-CIO-მ გამოუშვა მისი მოხსენება პოლიციის რეფორმის შესახებ გასულ კვირას შესამჩნევად მშვიდი იყო - ნიშანი იმისა, თუ რამდენად საკამათო გახდა ეს საკითხი ამერიკის უმსხვილესი პროფკავშირების ფედერაციისთვის, რადგან ის ცდილობს გაყოს განსხვავება რასობრივი სამართლიანობის მოწოდების მხარდაჭერასა და პოლიციის გაერთიანებების ინტერესების წარმოდგენას შორის.
ივლისში 2020როდესაც შავკანიანთა სიცოცხლეს მნიშვნელობა აქვს პროტესტებმა პოლიციის ძალადობის წინააღმდეგ ამერიკაში მოიცვა, AFL-CIO, პროფკავშირების კოალიცია, რომელიც წარმოადგენდა თითქმის 15 მილიონი ადამიანი, ჩამოყალიბდა რათა"რასობრივი მართლმსაჯულების სამუშაო ჯგუფი“, რათა ჩამოაყალიბოს გეგმა"კონკრეტული ზომების მიღება ამერიკის რასიზმისა და შავკანიანების წინააღმდეგ პოლიციის ძალადობის ხანგრძლივი ისტორიის მოსაგვარებლად. ქვეკომიტეტი შეიქმნა სპეციალურად პოლიციის საკითხებზე ფოკუსირებისთვის და ანგარიშის მოსამზადებლად, რომელიც ახლახან გამოქვეყნდა გასულ კვირას. მიუხედავად ამ ყველაფრისა, მოხსენება, სახელწოდებით"საზოგადოებრივი უსაფრთხოების გეგმა ცვლილებისთვის“, გამოქვეყნდა კოალიციის ვებსაიტზე თანმხლები პრესკონფერენციის, პრესრელიზის ან თუნდაც ტვიტის გარეშე. მისი არსებობის ერთადერთი რეალური განცხადება მოვიდა ერთი CNN-ის სახით ამბავი რომელშიც ქვეკომიტეტის წევრებმა მოხსენება მოიწონეს, როგორც"უზარმაზარი ნაბიჯი."
მაისის დასაწყისში, ამ დროს მიღებული და გამოაქვეყნა ნაწყვეტები ანგარიშის გამოუქვეყნებელი პროექტის ვერსიიდან. ანგარიშის რეკომენდაციების არსი მას შემდეგ არ შეცვლილა: ის მოითხოვს ახალი სასწავლო და აღსრულების პროგრამის შექმნას, რომელსაც ახორციელებენ პოლიციის პროფკავშირები ცუდი ოფიცრების მოსაშორებლად, ფაქტობრივად, მიზნად ისახავს თავად პოლიციის პროფკავშირები გახდეს პოლიციის პრაქტიკის რეფორმირების ძირითადი მექანიზმი. ეს არის შრომითი მოძრაობისთვის პოლიციის გაერთიანებების მნიშვნელობის საბოლოო აღქმა და პროგრესული პროფკავშირის წევრების მოწოდების უარყოფა AFL-CIO-ს პოლიციის პროფკავშირებისგან განცალკევების შესახებ. [გამჟღავნება: მე ვარ არჩეული საბჭოს წევრი ამერიკის მწერალთა გილდიაში, აღმოსავლეთი, გაერთიანება, რომელმაც მიიღო გარჩევადობა გასულ წელს მოითხოვდა პოლიციის პროფკავშირების გარიცხვას AFL-CIO-დან.]
ანგარიში ასევე უარყოფს პოლიციის დეფინიციის იდეას და სანაცვლოდ დამატებით დაფინანსებას მოითხოვს. რეკომენდაციები შეიძლება იყოს წინასწარი დასკვნა, რადგან თავად ქვეკომიტეტი შედგება მხოლოდ გაერთიანებებისგან, რომლებიც წარმოადგენენ პოლიციის წევრებს. AFL-CIO-სთან დაახლოებული წყაროები ამბობენ, რომ მოხსენების ახლა გამოქვეყნების ერთ-ერთი მოტივაცია იყო პოლიციის რეფორმაზე გავლენის მოხდენა. კანონპროექტი ამჟამად სენატში განიხილება.
მოხსენების საბოლოო ვერსიას აქვს მინიმუმ ერთი თვალშისაცემი დამატება: ის ახლა შეიცავს სიტყვას"რასიზმი“, რაც არ შეესაბამებოდა ადრინდელ პროექტს. საბოლოო ანგარიშში მის შესავალში აღნიშნულია, რომ"სისტემურ რასიზმს იყენებდნენ მთელი ისტორიის მანძილზე, როგორც ძალაუფლების მქონე პირების მიერ მუშების გაყოფის მიზნით,” და მოგვიანებით ამბობს ."ჩვენ ყველაფერი უნდა გავაკეთოთ იმისათვის, რომ დავშალოთ სისტემური რასიზმი, რომელიც აწუხებს ჩვენს ერს დაბადებიდან.” მაგრამ მოხსენება მაინც გულმოდგინედ ერიდება იმის ვარაუდს, რომ რასიზმი შეიძლება იყოს პრობლემა, რომელიც აწუხებს პოლიციის გაერთიანებებს ან თავად პოლიციას.
AFL-CIO-მ არ უპასუხა კითხვებს მოხსენებისა და მისი გამოქვეყნების შესახებ. AFL-CIO-მ ასევე არ უპასუხა თხოვნას ქვეკომიტეტის წევრების გასაუბრებისთვის ხელმისაწვდომი გახადოს. ფრედ რედმონდმა, United Steelworkers-ის ვიცე-პრეზიდენტმა, რომელიც კომიტეტის თანათავმჯდომარე იყო, უარყო ინტერვიუს მოთხოვნა. რამდენიმე მსხვილმა გაერთიანებამ, რომლებიც მონაწილეობდნენ ქვეკომიტეტში, ასევე არ უპასუხეს ინფორმაციის მოთხოვნას. პოლიციის პროფკავშირების როლი შრომით მოძრაობაში რჩება ის საკითხი, რომელზეც პროფკავშირების ლიდერებს ყველაზე ნაკლებად მოსწონთ საჯაროდ საუბარი.
ეშ-ლი ვუდარდ ჰენდერსონი, ცნობილი აქტივისტი მოძრაობა შავკანიანთა სიცოცხლისთვის და Highlander Center-ის აღმასრულებელი დირექტორი, რომელსაც აქვს დიდი ხნის მოღვაწეობა. ისტორია შრომის ორგანიზატორების მომზადების, ამბობს, რომ AFL-CIO-ის იმედგაცრუებული პოზიცია არ უნდა დაჩრდილოს პროფკავშირის მრავალი წევრის მუშაობა, რომლებიც აპროტესტებდნენ იმავე საკითხებს ქუჩაში არა მხოლოდ გასული წლის განმავლობაში, არამედ ფერგიუსონის შემდეგ. 2014. "ჩვენ ვნახეთ ძირითადი მუშები, წოდებრივი, რომლებიც გამოჩნდნენ და გამოჩნდნენ ჩვენთვის“, - ამბობს ჰენდერსონი. ,"ისინი რეალურად არიან იქ, სადაც შრომითი მოძრაობის გული და სულია“.
ახალი სასწავლო პროგრამების წინსვლა, როგორც პოლიციის ძალადობის გადაწყვეტა, მისთვის ადეკვატური არ არის. ,"ეს არ იყო ის, რომ დერეკ შოვინს არ ასწავლიდნენ, როგორ არ გამოეყენებინა ზედმეტი ძალა. მან მაინც აირჩია, ”- განაგრძობს ის. ,"მსოფლიოში ყველა ტრენინგი არ შეამსუბუქებს ანტიშავკანიან რასიზმს პოლიციაში.
"არ არის ნეიტრალიტეტი. არჩევანის გაკეთება, რათა დაგმო მოძრაობა Defund [პოლიციის] მოძრაობის შესახებ, ფაქტობრივად, არ შეესაბამება იმ ადგილს, სადაც არის წოდება“, - ამბობს ჰენდერსონი და აღნიშნა, რომ გასული წლის პროტესტი პოლიციის ძალადობის წინააღმდეგ შეფასდა, როგორც ყველაზე დიდი მოძრაობა ამერიკის ისტორიაში. ,"ჩვენში ბევრად მეტია, ვიდრე სამართალდამცავები პროფკავშირებში“.
ჰამილტონ ნოლანი არის In These Times-ის შრომის მომხსენებელი. მან გასული ათწლეული გაატარა შრომისა და პოლიტიკის შესახებ წერდა Gawker-ისთვის, Splinter-ისთვის, The Guardian-ისთვის და სხვაგან. შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ მას Hamilton@InTheseTimes.com-ზე.
ZNetwork ფინანსდება მხოლოდ მისი მკითხველების გულუხვობით.
შემოწირულობა