აშშ-ს ნებისმიერი შრომითი ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის, სტრუქტურის ან ფუნქციონირების შეცვლა ადვილი საქმე არ არის. აქტივისტები და ექსპერტები დიდი ხანია კამათობენ იმაზე, არის თუ არა დისფუნქციური გაერთიანებების რეფორმა საუკეთესოდ ზემოდან ქვემოდან, ქვემოდან ზევით ან ამ ორი მიდგომის ნაზავიდან.
ბოლო 65 წლის განმავლობაში აშშ-ში პროფკავშირული დემოკრატიისა და რეფორმების ბრძოლის მთავარი ლოკუსი ადგილობრივი გაერთიანებები იყო, რომლებიც ხელმძღვანელობის არჩევნებს ატარებენ სამ წელიწადში ერთხელ და ყველაზე ახლოს არიან წევრობასთან. ათასობით წოდებრივი თანამშრომელი აწარმოებდა კამპანიას მეტი მებრძოლი გაერთიანებისთვის, ადგილობრივ ოფისში მონაწილეობით და გამარჯვებით.
ზოგიერთ მათგანს ჰქონდა თანამოაზრე დისიდენტების ეროვნული ქსელების მხარდაჭერა, მათ შორის Teamsters for a Democratic Union (TDU) და Unite All Workers for Democracy (UAWD), TDU-ის მიერ ინსპირირებული რეფორმის ჯგუფი გაერთიანებული ავტო მუშაკების ფარგლებში. და, ბოლო წლებში, TDU-სა და UAWD-ის მხარდამჭერებმა ვაშინგტონსა და დეტროიტში ეროვნული შტაბ-ბინების ოფიციალური პირებიც კი გადააყენეს, რის შედეგადაც უფრო ეფექტური კონტრაქტის კამპანია და/ან გაფიცვის აქტივობა იყო სატვირთო და ავტო მრეწველობის მსხვილ დამსაქმებლებზე.
ძალიან ცოტა თანამედროვე რეფორმატორს დაუყენებია მსგავსი გამოწვევები სტატუს კვოს წინაშე ნაციონალური AFL-CIO-ს მიერ დაწესებულ საქალაქო ან სახელმწიფო შრომის ფედერაციებში. წარმოადგენენ AFL-CIO-ს სხვადასხვა ფილიალების მუშაკებს, ეს ცენტრალური შრომის საბჭოები (CLC) შეიძლება იყოს ისეთივე ბიუროკრატიული ან დისფუნქციური, როგორც ცალკეული პროფკავშირები, რომლებიც მათ ეკუთვნის. მაგრამ, სტრუქტურულად, უმეტესობა ძალიან შორს არის სამუშაო ადგილის ბრძოლებისგან, რათა წარმოქმნას მრავალი საარჩევნო გამოწვევა მოქმედი AFL-CIO ოფიციალური პირებისთვის, ადგილობრივ, რეგიონულ ან სახელმწიფო დონეზე.
შედეგად, იყო რამდენიმე სადავო არჩევნები, როგორიცაა Teamsters-სა და UAW-ში, სადაც მოწინააღმდეგეები გაერთიანების აღორძინების ალტერნატიულ პროგრამებს სთავაზობდნენ. AFL-CIO ხელმძღვანელობის კენჭისყრაში ოფიცრები და აღმასრულებელი საბჭოს წევრები აირჩევიან კონვენციის ან საბჭოს დელეგატების მიერ. იგივე მეთოდი გამოიყენება ეროვნული გაერთიანებების უმეტესობის მიერ. რანგი და ფაილი ცოტას ან საერთოდ არაფერს ამბობს იმაზე, თუ ვინ მართავს AFL-CIO ორგანოებს.
იშვიათი შრომითი აჯანყება
ერთი თვალსაჩინო გამონაკლისი არის ვერმონტის შრომის საბჭო, რომელიც წარმოადგენს 20,000 საჯარო და კერძო სექტორის თანამშრომელს. მწვანე მთის შტატში, მისი მცირე მასშტაბის გამო, შტატის AFL-CIO კონვენციის დელეგატების უმეტესობა არის სამუშაო წევრები ან პენსიონერები და არა სრულ განაკვეთზე მოხელეები. 2019 წლიდან მათ მიიღეს ხმა რამდენიმე მწვავედ დაპირისპირებულ არჩევნებში, რამაც გამოიწვია ცვლილებების მანდატი.
სულ ახლახან, გასული წლის სექტემბერში, მათ აირჩიეს ქალის ხელმძღვანელთა გუნდი სამ უმაღლეს ოფიცრის თანამდებობაზე და დაადგინეს ქეთი მორისი ყველაზე ახალგაზრდა შტატის AFL-CIO პრეზიდენტი ქვეყანაში და ერთადერთი, რომელიც ეკუთვნის ამერიკის დემოკრატი სოციალისტებს (DSA).
მორისმა შარშან შემოდგომაზე დაიკავა დევიდ ვან დუზენი, ამერიკის სახელმწიფო, ოლქის და მუნიციპალური თანამშრომლების ფედერაციის (AFSCME) წევრი. PM Press-ის ახალ წიგნში ე.წ ამბოხებული შრომავან დეუსენი აღწერს, თუ როგორ შექმნა ადგილობრივი პროფკავშირის ოფიცრებისა და პერსონალის ჯგუფმა რეფორმის ფრაქცია სახელწოდებით "Vermont AFL-CIO United!" ხუთი წლის წინ. ეს წოდებრივი აქტივისტები იმედგაცრუებულნი იყვნენ თავიანთი შრომის საბჭოს არარსებობით მებრძოლი და კრეატიულობის ნაკლებობით, პლუს მისი უუნარობით დაეხმარონ ახალ ორგანიზებას, კონტრაქტის კამპანიებს ან გაფიცვებს.
თოთხმეტი გაერთიანებული კანდიდატი აირჩიეს 2019 წელს - დაიკავეს ყველა ოფიცრის თანამდებობა, შექმნეს უმრავლესობა აღმასრულებელ საბჭოში და მოიგეს ეროვნული AF-CIO-ის ბრძანებით განმეორებითი არჩევნები. მათი მიზანი იყო მომაკვდავი ორგანიზაციის აღორძინება წევრობის განათლების, მობილიზებისა და პირდაპირი მოქმედებების გზით. ისინი მხარს უჭერდნენ უფრო დიდ შიდა დემოკრატიას და გამჭვირვალობას, დამოუკიდებელ პოლიტიკურ მოქმედებას და უფრო მეტ შრომით მხარდაჭერას სოციალური და გარემოსდაცვითი სამართლიანობისთვის.
მაგრამ, ვერმონტის შიგნით და გარეთ, ეს პროგრესული დღის წესრიგი საოცრად საკამათო აღმოჩნდა. იმის ნაცვლად, რომ მიესალმებოდა და მიესალმებოდა არჩევნების შედეგებს, ეროვნული AFL-CIO - მაშინ აწ გარდაცვლილი რიჩარდ ტრუმკას ხელმძღვანელობით - დაემუქრა რეფორმატორებს თანამდებობიდან გადაყენებით და მათ საბჭოს ვაშინგტონიდან დანიშნული პერსონალის კონტროლის ქვეშ დააყენებდა.
როგორც ვან დუზენი ყვება თავის წიგნში, ეს მეურვეობა თავიდან აიცილეს და ვერმონტში პროფკავშირის აქტივისტებმა განაგრძეს თავიანთი სახელმწიფო შრომის საბჭოს მოდელად ქცევა დანარჩენი ერისთვის. გასულ შემოდგომაზე, მეორე იუნაიტედი! სლაიტმა კვლავ მოიპოვა შრომის საბჭოს აღმასრულებელი საბჭოს მანდატების უმრავლესობა. ვან დუზენის მემკვიდრემ, 31 წლის ქეთი მორისმა შეაფასა შედეგები, როგორც „ჩვენი სურვილის გაგრძელების ფოკუსირება პოლიტიკური ლობირების გამო ვერმონტის შტატში წოდებრივ ორგანიზებაზე“.
ახალმა ორგანიზაციამ, პლუს დიდმა კავშირმა ვერმონტის შტატის შტატის თანამშრომელთა ასოციაციასთან, თითქმის გაორმაგდა სახელმწიფო ფედერაციის გადასახადების გადამხდელი წევრობა 2019 წლიდან (თუმცა VSEA-მ არ დაუჭირა მხარი United!-ის კანდიდატებს გასულ შემოდგომაზე და სამაგიეროდ მხარი დაუჭირა შენობის ვაჭრობის ფურცლებს, რომლებიც წააგეს. ).
ჩანაწერი მიღწევების შესახებ
კიდევ რას მიაღწიეს ვერმონტერებმა ბოლო ოთხი წლის განმავლობაში – გარდა იმისა, რომ თავიდან აიცილეს მტრული კონტროლი Inside-the-Beltway-დან? როგორც ვან დეიზენი იუწყება ამბოხებული შრომაშრომის სახელმწიფო საბჭოს სხდომები გაიხსნა პროფკავშირის ყველა წევრისთვის და არა მხოლოდ არჩეული დელეგატებისთვის და დაიწყო მათი ყველაზე დიდი აქტივობების მოზიდვა.
რეფორმატორები მუშაობდნენ სამშენებლო პროფკავშირებთან, რათა მიეღოთ ეგრეთ წოდებული „პასუხისმგებლიანი კონტრაქტორების განკარგულებები“, რომლებიც მოითხოვენ გაბატონებულ ხელფასს მსხვილ საჯარო სამშენებლო პროექტებში ვერმონტის მრავალ ქალაქში და ქალაქებში.
ვერმონტი გახდა პირველი სახელმწიფო შრომის ფედერაცია რეგიონში, რომელიც ჩართული იყო "ახალი ინგლისის ალიანსის განახლებაში". ეს ექვსი სახელმწიფო კოალიცია "მწვანე ახალი გარიგება" აწარმოებს კამპანიას ათასობით კარგი პროფკავშირის სამუშაო ადგილის შესაქმნელად - მუშებისთვის, რომლებიც აშენებენ ხელმისაწვდომ საცხოვრებელს, ამონტაჟებენ მზის პანელებს სახურავის თავზე, ასუფთავებენ დაბინძურებას და ამცირებენ ნახშირბადის ემისიებს, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან კლიმატის ცვლილებაზე.
ახალი ხელმძღვანელობის მიერ სოციალური მედიის, რადიო შოუების და ადგილობრივი სატელევიზიო გამოსვლების საზრიანმა გამოყენებამ საშუალება მისცა ორგანიზებულ შრომას მიეწვია უფრო დიდი არა-მუშაობის აუდიტორია და დაამყაროს ძლიერი ურთიერთობები საზოგადოების მოკავშირეებთან. ვერმონტის შრომითი მოძრაობის ფართო მოძრაობაში, ვან დეიზენი ეხმარებოდა რიგებში მონაწილეებს არა-AFL-CIO პროფკავშირებში საჯარო დასაქმებულთა პენსიის შემცირების წინააღმდეგ ბრძოლის დროს, რომელსაც მხარს უჭერდნენ რესპუბლიკელი გუბერნატორი ფილ სკოტი და დემოკრატების მიერ კონტროლირებადი შტატის საკანონმდებლო ორგანოს ლიდერები. შრომის საბჭოს ორგანიზატორებმა გამოიყენეს ვერმონტის ყოველწლიური პირველი მაისის მიტინგი მონპელიეში, რათა მხარი დაუჭირონ შტატის იმიგრანტ მუშაკებს, რომლებიც ძირითადად ლათინომოყვარულები არიან დასაქმებულები რძის ფერმებში.
ახალმა და გაუმჯობესებულმა შტატმა AFL-CIO-მ ვერმონტის დემოკრატებს ძალიან საჭირო დოპის სილა მისცა, შტატისა და ადგილობრივი ოფისების უფრო მეტი მესამე მხარის კანდიდატების მოწონებით. როგორც მორისი განმარტავს, „2019 წლიდან ჩვენ გავამყარეთ ჩვენი კავშირები ვერმონტის პროგრესული პარტია, რომელიც არა მხოლოდ ფოკუსირებულია მუშათა უფლებებზე, არამედ მხარს უჭერდა უფრო ფართო სოციალურ სამართლიანობას, პოლიტიკურ ლანდშაფტში, სადაც ხშირად დომინირებს ძლიერი კორპორაციული ინტერესები. "
მორისის თქმით, „VPP-ის, როგორც მუშათა კლასის პარტიის როლი არ არის მხოლოდ რიტორიკა; ეს ეხება ხელშესახებ ქმედებებს. საუბარია ისეთი კანონმდებლობის მხარდაჭერაზე, როგორიც არის VT PRO აქტი, რომელიც დაიცავს ორგანიზების უფლებას, პროფკავშირების დამღუპველი ტაქტიკების წინააღმდეგ დგომას და იმის უზრუნველყოფას, რომ პროფკავშირის წევრებს ჰქონდეთ ადგილი პოლიტიკის შემუშავების მაგიდასთან მონპელიეში.
არასწორი ქცევა თუ მოდელის ქცევა?
გარდაცვალებამდე, 2021 წლის აგვისტოში, რიჩ ტრუმკას ჰქონდა შესაძლებლობა მხარი დაეჭირა სამაგალითო CLC ინიციატივას, მიაპყრო ყურადღება შეერთებულ შტატებში ფაშიზმის ჯერ კიდევ მოსალოდნელ საფრთხეზე იმ მოლოდინში, რომ მაშინდელი პრეზიდენტი ტრამპი 2020 წლის არჩევნების შედეგებზე უარყო, ვერმონტის შრომის საბჭო. დელეგატებმა გაავრცელეს თამამი მოწოდება „ჩვენს შტატში ყველა მშრომელი ადამიანის საყოველთაო გაფიცვის შესახებ“, თუ მოხდა მემარჯვენე გადატრიალება, რომელიც მიზნად ისახავდა ტრამპის თანამდებობაზე შენარჩუნებას.
AFL-CIO-ს შტაბ-ბინა ცდილობდა დაებლოკა ასეთი საგანგებო გეგმის ნებისმიერი განხილვა შესაძლო კონსტიტუციური კრიზისის საპასუხოდ (ისეთი, რაც მოხდა, ცოტა ხნის შემდეგ, 6 წლის 2021 იანვარს). მას შემდეგ, რაც ვერმონტის ლეიბორისტების ლიდერებმა მაინც განიხილეს ეს საკითხი, ტრუმკამ ბრძანა ოფიციალური გამოძიება მათი სავარაუდო შეუსრულებლობის შესახებ AFL-CIO ეროვნულ წესებთან, რომლებიც ვრცელდება ადგილობრივ ფილიალებზე.
ამის საპასუხოდ, მაშინდელმა შტატის პრეზიდენტმა ვან დეუსენმა მოუწოდა AFL-CIO-ს შტაბ-ბინას გამოიკვლიონ „როგორ შეიძლება იყოს მაგალითი, რომელსაც ჩვენ ვაძლევთ მწვანე მთის შტატში, როგორც მოდელი უფრო ჩართული, უფრო წევრებზე ორიენტირებული, უფრო დემოკრატიული, უფრო ანტი- რასისტული, უფრო ემიგრანტების მომხრე და უფრო ორგანიზებული შრომითი მოძრაობა… შეიძლება რეალურად გამოიყურებოდეს ქვეყნის სხვა ნაწილებში.
როგორც მკითხველები ამბოხებული შრომა აღმოაჩენს, რომ ამ ბრძოლას ბედნიერი დასასრული ჰქონდა, დროებით. ვერმონტის შრომის რეფორმატორებმა მიიღეს "საბოლოო გაფრთხილება" ტრუმკასგან მის გარდაცვალებამდე ცოტა ხნით ადრე, მაგრამ არცერთი არ იქნა მოხსნილი და მათ ნაცვლად დანიშნულები იყვნენ ვაშინგტონიდან, ტრუმკას მემკვიდრის, ლიზ შულერის დროს, საორგანიზაციო სუბსიდია განახლდა და ურთიერთობები ეროვნულ AFL-CIO-სთან შემცირდა. კეთილი იყოს თქვენი მობრძანება უკეთესობისკენ - იანვრის ბოლომდე.
22 იანვარს წერილში პრეზიდენტმა შულერმა აცნობა საბჭოს ახალ ოფიცრებს და ელექტრონულ საბჭოს, რომ იგი იძიებდა გასული შემოდგომის „საარჩევნო პროცესს“ შვილობილი გაერთიანების მიერ შეტანილი „საპროტესტო მიმართვის“ საფუძველზე. მან ასევე მოუწოდა მათ, რომ „თავი შეეკავებინათ გამოძიების ყოველგვარი განხილვისაგან… ფართო საზოგადოებასთან ან შრომის საბჭოსთან არ კავშირში მყოფ პირებთან და პირებთან“.
შეკვეთის ეს მცდელობა იუნაიტედზეა მიმართული! მხარდამჭერები, რომლებიც წარსულში შიდა დავების დროს ცდილობდნენ მოკავშირეების შეყვანას AFL-CIO ეროვნულ აღმასრულებელ საბჭოში ან შეენარჩუნებინათ შრომის მედია საშუალებები ვაშინგტონის ჩარევის შესახებ ინფორმირებულია. მათი შთამბეჭდავი ჩანაწერი შიდა დემოკრატიისა და მუშათა ჩართულობის შესახებ უნდა იყოს შთაგონების წყარო პროფკავშირისტებისთვის სხვაგან და არა შემდგომი შტაბის შევიწროება და ჩარევა.
თუმცა ეს ახალი დაპირისპირება ხელს უწყობს გაძლიერებას ამბოხებულთა შრომის მთავარი გზავნილი: რეალური ცვლილებების განხორციელების უნარი ეყრდნობა საბაზო აქტივისტების ხელში. ვერმონტის მუშაკების წინაშე მდგარი გამოწვევების დასაძლევად, ვან დიუზენი და მისი რეფორმების ჯგუფი აშენდა საუკეთესო ორგანიზებულ შრომაზე, ადგილობრივ და სახელმწიფო დონეზე. ისინი არ დაელოდნენ ზემოდან ქვევით გადაწყვეტილებებს ან ინსტრუქციებს ეროვნული AFL-CIO-სგან, რომელიც მუდმივად არ იყო ქვემოდან ზევით ცვლილებების მეგობარი ვერმონტში.
ZNetwork ფინანსდება მხოლოდ მისი მკითხველების გულუხვობით.
შემოწირულობა