წყარო: Inequality.org
საბავშვო ბაღების დახურვას, სკოლების დახურვასა და მოხუცთა სახლებს შორის, რომლებიც მომაკვდინებელი ვირუსის კერებად იქცნენ, Covid-19 პანდემიამ მილიონობით ადამიანი აქცია მომვლელად.
ეს დამატებითი ზრუნვის პასუხისმგებლობა არის მთავარი ფაქტორი, რომელიც ხელს უშლის ბევრ ამერიკელს სამუშაო ძალაში ხელახლა შესვლისგან. მაშინ, როცა რესპუბლიკელები ცდილობენ ამტკიცებენ, რომ უმუშევრობის ზედმეტად უხვად შეღავათები იწვევს პერსონალის დეფიციტს ეკონომიკის ზოგიერთ ჯიბეში, რეალური დაბრკოლებები არის ბავშვებისა და მოხუცების ხელმისაწვდომ და ხელმისაწვდომ ზრუნვის ნაკლებობა, დაბალ ხელფასთან ერთად ბევრი ხელმისაწვდომი სამუშაოსთვის.
ქალები განსაკუთრებით განიცდიან ამ გამოწვევებს, რადგან მათ აკისრიათ მოვლის მოვალეობების არაპროპორციული წილი. თითქმის სამი მილიონი ქალი სამუშაო ძალა მთლიანად დატოვა 2020 წლის მარტიდან მიმდინარე წლის თებერვლამდე.
პანდემიამ მხოლოდ გააძლიერა ჩვენს მოვლის სისტემაში არსებული უთანასწორობა. უფროსი ასაკის სახლების აღმასრულებლები ჯიბეში უხამს დიდ ხელფასს იღებენ - თუნდაც კოვიდ კრიზისის დროს. Welltower-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა, ერის უმსხვილესი მფლობელი მოხუცთა სახლებისა და სხვა ხანდაზმულთა საცხოვრებლების, მეტი გამოიმუშავა $ 14 მილიონი 2020 წელს. იმავდროულად, ჩვეულებრივი ოჯახები იბრძვიან თავიანთი საყვარელი ადამიანების მოვლაზე - მაშინაც კი, როცა აღმზრდელები სიღარიბის ხელფასს იღებენ.
რა იქნება საჭირო უფრო სამართლიანი და მდგრადი მხარდაჭერის სისტემის შესაქმნელად, როგორც ოჯახის, ასევე პროფესიონალი აღმზრდელებისთვის?
ZNetwork ფინანსდება მხოლოდ მისი მკითხველების გულუხვობით.
შემოწირულობა