ნიკოლას კრისტოფი საკმაოდ დიდი ხანია ურტყამს პრო-სვიტშოპის დრამს. 1990-იანი წლების ბოლოს აღმოსავლეთ აზიის ფინანსური კრიზისიდან მალევე, კრისტოფმა, პულიცერის პრემიის ლაურეატი ჟურნალისტი და ახლა New York Times-ის მიმომხილველი, მოახსენა ინდონეზიელი გადამუშავების ამბავი, რომელიც ნაგვის ნაგავსაყრელის ლითონის ნარჩენებს აგროვებდა და ოცნებობდა. მისი ვაჟი გაიზრდებოდა სვიტრის მაღაზიის მუშად. შემდეგ, 2000 წელს, კრისტოფმა და მისმა მეუღლემ, Times-ის რეპორტიორმა შერილ ვუდუნმა გამოაქვეყნეს "Two Cheers for Sweatshops" ჟურნალ Times-ში. 2002 წელს კრისტოფის სვეტმა ურჩია G-8-ის ლიდერებს „დაეწყოთ საერთაშორისო კამპანია, რათა ხელი შეუწყონ იმპორტის მაღაზიებიდან, შესაძლოა თამამი ეტიკეტებით გამოსახული ამოუცნობი დროშა და სიტყვები „ამაყად დამზადებულია მესამე სამყაროს ოფისში“.
ახლა კრისტოფი წუხს, რომ ძალიან ცოტა ღარიბ, ახალგაზრდა აფრიკელ მამაკაცს აქვს შესაძლებლობა შევიდეს სატანის ქარხანაში სვიტშოპში. [იხილეთ მისი სტატია ხელახლა დაბეჭდილი ქვემოთ.] ისევე როგორც მისი ადრინდელი მცდელობები, კრისტოფის უახლესი პრო-სweatshop ditty აერთიანებს უამრავ ნახევრად სიმართლეს. მოდით, უფრო ახლოს დავაკვირდეთ და ვნახოთ, რატომ არ არის ჯერ კიდევ მიზეზი, რომ უარი თქვან სვიტშოპებზე.
უკეთესი ალტერნატივა?
ძნელად გასაკვირია, რომ ახალგაზრდა მამაკაცებს ნამიბიის დედაქალაქის ქუჩებში შეიძლება უფრო მიმზიდველი აღმოჩნდეს სამუშაო ადგილები, ვიდრე არარეგულარული სამუშაო დღე მშრომელად სამშენებლო ობიექტებზე.
ალტერნატიული სამუშაოები, რომლებიც ხელმისაწვდომია sweatshop-ის მუშაკებისთვის, ხშირად უარესია და, როგორც კრისტოფს უყვარს აღნიშვნა, ჩვეულებრივ უფრო მეტ ოფლიანობას იწვევს, ვიდრე მსოფლიო საექსპორტო ქარხნებში. განვითარებად ქვეყნებში ღარიბი ადამიანების უმეტესობა საარსებო წყაროს საარსებო მინიმუმს სოფლის მეურნეობისგან ან წვრილმანი ვაჭრობისგან იღებს. ურბანული ცენტრების მიდამოებში მყოფი სხვები მუშაობენ ქუჩის ქუჩებში ან სხვა სამუშაოებს ასრულებენ არაფორმალურ სექტორში. როგორც ეკონომისტმა არტურ მაკიუანმა დაწერა რამდენიმე წლის წინ დოლარი და აზრიისეთ ღარიბ ქვეყანაში, როგორიც არის ინდონეზია, სადაც წარმოებაში მომუშავე ქალები ხუთჯერ მეტს შოულობენ, ვიდრე სოფლის მეურნეობაში, ოფისების მაღაზიებს არ უჭირთ მუშების პოვნა.
მაგრამ მოდი ვიყოთ გარკვევით რამდენიმე საკითხში. პირველი, საექსპორტო ქარხნების სამუშაოები, განსაკუთრებით შრომის ინტენსიური ინდუსტრიებში, ხშირად მხოლოდ „ბილეთია ოდნავ ნაკლები გაღარიბებისკენ“, როგორც ამას ეკონომისტი და ოფისის მაღაზიის დამცველი ჯაგდიშ ბჰაგვატიც კი იძლევა.
გარდა ამისა, ეს სამუშაოები იშვიათად მიდის უმუშევარზე ან ყველაზე ღარიბ ღარიბებზე. სოციოლოგ კურტ ვერ ბიკის ერთ-ერთმა კვლევამ აჩვენა, რომ ჰონდურასის მაკილას პირველად მუშების 60% ადრე იყო დასაქმებული. როგორც წესი, ისინი არ იყვნენ გაჭირვებულები და უფრო განათლებულები იყვნენ, ვიდრე ჰონდურასელთა უმეტესობა.
Sweatshop-ები უბრალოდ ვერ ახერხებენ ადამიანების სიღარიბისგან გადარჩენას. საექსპორტო ქარხნების შექმნა, სადაც მუშებს სამუშაოს მცირე ალტერნატივა აქვთ, ფაქტობრივად, სერიოზული მუშების ძალადობის რეცეპტი იყო. In Sweatshops-ს მიღმა, წიგნი, რომელიც ამტკიცებს განვითარებად სამყაროში პირდაპირი უცხოური ინვესტიციების სარგებელს, ბრუკინგსის ინსტიტუტის ეკონომისტი თეოდორ მორანი მოგვითხრობს ფილიპინების მთავრობის დამღუპველ გადაწყვეტილებაზე ბატაანის ექსპორტის გადამამუშავებელი ზონის აშენების შესახებ იზოლირებულ მთიან მხარეში უცხოელი ინვესტორების მოსატყუებლად იაფი ფასის პერსპექტივით. შრომა. რამდენიმე ალტერნატივით, ფილიპინელებმა დასაქმდნენ ტანსაცმლის ქარხნებში, რომლებიც წარმოიშვა ზონაში. მწარმოებლები, როგორც წესი, იხდიდნენ მინიმალურ ხელფასზე ნაკლებს და აიძულებდნენ თანამშრომლებს ზეგანაკვეთურად ემუშავათ მტვრითა და ორთქლით სავსე ქარხნებში. დაღლილმა მუშებმა საბოლოოდ მოაწყვეს დამღუპველი გაფიცვების სერია. ბევრი ქარხანა დაიხურა და ზონაში ოკუპაციის დონე დაეცა, ისევე როგორც ექსპორტის ღირებულება, რომელიც ნახევარზე მეტით შემცირდა 1980-დან 1986 წლამდე.
კრისტოფის არგუმენტი არ არის საბაბი სვიტშოპის ბოროტად გამოყენებისთვის: ის, რომ სხვაგან უფრო უარესი პირობებია, არაფერს ამსუბუქებს საექსპორტო ქარხნებში მუშების ტანჯვას. მათ ხშირად ართმევენ ორგანიზების უფლებას, ექვემდებარებიან არაუსაფრთხო სამუშაო პირობებს და სიტყვიერ, ფიზიკურ და სექსუალურ შეურაცხყოფას, აიძულებენ იმუშაონ ზეგანაკვეთურად, აიძულებენ ორსულობის ტესტებს და აბორტებსაც კი და უხდიან საარსებო მინიმუმზე ნაკლებს. სასარგებლო და მნიშვნელოვანი რჩება ამ პირობებთან ბრძოლა მაშინაც კი, თუ ალტერნატიული სამუშაოები ჯერ კიდევ უარესია.
ის ფაქტი, რომ ახალგაზრდა მამაკაცებს ნამიბიაში მიმზიდველად მიაჩნიათ საოფისე სამუშაოები, მოწმობს იმაზე, თუ რამდენად მძიმე პირობებია მუშებისთვის აფრიკაში და არა საექსპორტო ქარხნების დასაქმების სასურველობაზე.
უცნაურია, რომ კრისტოფის სურვილი, შემოიტანოს ახალი მაღაზიები სუბსაჰარის აფრიკაში, ვერ პოულობს მხარდაჭერას აფრიკის ზრდისა და შესაძლებლობების აქტში (AGOA), რომელსაც ის აქებს. კანონი ანიჭებს სუბსაჰარის ტანსაცმლის მწარმოებლებს შეღავათიან წვდომას აშშ-ს ბაზრებზე. მაგრამ მისი მიღებიდან მალევე, აშშ-ს სავაჭრო წარმომადგენელმა რობერტ ზოლიკმა დაარწმუნა პრესა, რომ AGOA არ შექმნის სვიტშოპებს აფრიკაში, რადგან ის მოითხოვს მუშაკებისთვის დამცავ სტანდარტებს, რომლებიც შეესაბამება შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის მიერ დადგენილ სტანდარტებს.
Antisweatshop აქტივიზმი და სამუშაო ადგილები
კრისტოფი დარწმუნებულია, რომ ანტისვიტშოპის მოძრაობა ავნებს სწორედ იმ მუშაკებს, რომელთა დახმარებასაც აპირებს. მის პოზიციას აქვს გარკვეული მაცდური ლოგიკა. როგორც გეტყვით ყველას, ვინც დაზარალდა შესავალი ეკონომიკის გამო, შრომის სტანდარტი, რომელიც მრავალეროვნულ კორპორაციებს და მათ ქვეკონტრაქტორებს აიძულებს, გაზარდონ ხელფასი, უნდა გამოიწვიონ ნაკლები მუშაკის დაქირავება.
მაგრამ პრაქტიკაში ასეა? ერთადერთი მტკიცებულება, რომელსაც კრისტოფი აწარმოებს, არის წარმოსახვითი საუბარი, რომელშიც ბოსი უნდობლად უარს ამბობს Nike-ის ვიცე-პრეზიდენტის წინადადებაზე, გახსნას ქარხანა ეთიოპიაში საათში 25 ცენტის ხელფასით: „გიჟი ხარ! ჩვენ ბოიკოტს გამოგვიცხადებენ ქვეყნის ყველა კამპუსში“.
მიუხედავად იმისა, რომ კრისტოფს აქვს აქტიური ფანტაზია, ამ საუბარში რაღაცები არასწორია.
უპირველეს ყოვლისა, antisweatshop მოძრაობა იშვიათად იწყებს ბოიკოტს. ორგანიზატორი გაერთიანებული სტუდენტების წინააღმდეგ Sweatshops (USAS) გამოეხმაურა კრისტოფის ბლოგზე: „ჩვენ არასოდეს მოვუწოდებთ ტანსაცმლის ბოიკოტს, თუ კონკრეტულ ქარხანაში მუშები არ გვთხოვენ პირდაპირ. ეს, რა თქმა უნდა, ძალზე იშვიათია, რადგან, როგორც თქვენ ასე დამაჯერებლად ამტკიცებდით, ადამიანებს ზოგადად სურთ დასაქმება“. ამავე პოზიციას იკავებს შრომის ეროვნული კომიტეტი, უმსხვილესი ანტი-სვიტშოპი ორგანიზაცია შეერთებულ შტატებში.
უფრო მეტიც, როდესაც ეკონომისტებმა ენ ჰარისონმა და ჯეისონ სკორსემ ჩაატარეს სისტემატური შესწავლა ანტისვიტშოპის მოძრაობის გავლენის შესახებ ქარხნებში დასაქმებაზე, მათ ვერ აღმოაჩინეს დასაქმების უარყოფითი ეფექტი. ჰარისონმა და სკორსემ შეხედეს ინდონეზიას, სადაც Nike იყო ენერგიული კამპანიის ერთ-ერთი სამიზნე, რომელიც ქვეყნის ქვეკონტრაქტორებს შორის უკეთესი ხელფასისა და სამუშაო პირობების მოწოდებას ითხოვდა. მათმა სტატისტიკურმა ანალიზმა აჩვენა, რომ 20 წლიდან 1991 წლამდე ტექსტილის, ფეხსაცმლისა და ტანსაცმლის ექსპორტის ქარხნებში არაკვალიფიციური მუშაკების რეალური ხელფასის 1996%-ით გაზრდილი კამპანიის საწინააღმდეგო კამპანია იყო. უარყოფითი ზეგავლენა დასაქმებაზე“ ამ სექტორებში.
უფრო მაღალი ხელფასის კამპანიები ნაკლებად სავარაუდოა, რომ გაანადგუროს სამუშაო ადგილები, რადგან მულტინაციონალური კომპანიებისთვის და მათი ქვეკონტრაქტორებისთვის, ხელფასები მათი საერთო ხარჯების მცირე ნაწილს შეადგენს. კრისტოფიც კი ეთანხმება ამ აზრს, რომელიც კარგად არის დადასტურებული ეკონომისტების მიერ, რომლებიც ეწინააღმდეგებიან სვიტშოპის შრომას. მაგალითად, მექსიკის ტანსაცმლის ინდუსტრიაში, ეკონომისტებმა რობერტ პოლინმა, ჯეიმს ჰაინცმა და ჯასტინ ბერნსმა პოლიტიკური ეკონომიკის კვლევითი ინსტიტუტიდან დაადგინეს, რომ არაზედამხედველობის მუშაკების ანაზღაურების გაორმაგება მხოლოდ 1.80 დოლარს დაამატებდა 100 დოლარიანი მამაკაცის სპორტული ქურთუკის წარმოების ღირებულებას. ეკონომიკური კვლევების ეროვნული ბიუროს ბოლოდროინდელმა გამოკითხვამ აჩვენა, რომ ამერიკელი მომხმარებლები მზად იქნებოდნენ გადაიხადონ 115 დოლარი იმავე ქურთუკში, თუ იცოდნენ, რომ ის არ იყო დამზადებული სვიატშოპის პირობებში.
გლობალიზაცია სუბსაჰარის აფრიკაში
კრისტოფი მართალია, რომ აფრიკა, განსაკუთრებით სუბსაჰარის აფრიკა, წააგო გლობალიზაციის პროცესში. სუბ-საჰარის აფრიკა განიცდის ნელი ზრდის, ნაკლები პირდაპირი უცხოური ინვესტიციების, განათლების დაბალი დონის და სიღარიბის უფრო მაღალი მაჩვენებლის გამო, ვიდრე მსოფლიოს ყველა სხვა ნაწილი. რეგიონის 37 ქვეყნიდან განსაცვიფრებელი 47 მსოფლიო ბანკის მიერ არის კლასიფიცირებული, როგორც „დაბალი შემოსავლები“, თითოეულს აქვს მთლიანი ეროვნული შემოსავალი 825 დოლარზე ნაკლები ერთ ადამიანზე. რეგიონის ბევრ ქვეყანას ეკისრება მაღალი საგარეო ვალის ტვირთი და აივ-ის დამღუპველი კრიზისი, რომელიც კრისტოფმა გმირული მცდელობა გაიღო მსოფლიოს ყურადღების მისაქცევად.
მაგრამ მრავალეროვნულმა კორპორაციებმა თავი აარიდეს სუბსაჰარის აფრიკაში ინვესტიციებს, რადგან შრომის ხარჯები ძალიან მაღალია? მიუხედავად იმისა, რომ სამხრეთ აფრიკასა და მავრიკიში შრომის ხარჯები მაღალია, რეგიონის სხვა ქვეყნებში საერთაშორისო სტანდარტებით მოკრძალებული და ზოგიერთ შემთხვევაში საკმაოდ დაბალია. ავიღოთ ლესოტო, ტანსაცმლის უდიდესი ექსპორტიორი სუბსაჰარის აფრიკიდან შეერთებულ შტატებში. ქვეყნის ქარხნებში, რომლებიც ქვეკონტრაქტს აფორმებენ Wal-Mart-თან, ძირითადად ქალი მუშახელი გამოიმუშავებს საშუალოდ 54 დოლარს თვეში. ეს არის გაერთიანებული ერების ორგანიზაციის სიღარიბის ზღვარზე, რომელიც შეადგენს 2 აშშ დოლარს დღეში და მოიცავს რეგულარულ იძულებით ზეგანაკვეთურ სამუშაოს. მადაგასკარში, რეგიონის მესამე უდიდესი ექსპორტიორი ტანსაცმლის შეერთებულ შტატებში, ტანსაცმლის ინდუსტრიაში ხელფასი საათში მხოლოდ 33 ცენტია, რაც დაბალია, ვიდრე ჩინეთში და ერთ-ერთი ყველაზე დაბალია მსოფლიოში. და Ramatex Textile-ში, მალაიზიის საკუთრებაში არსებულ დიდ ტექსტილის ქარხანაში ნამიბიაში, მუშები თვეში მხოლოდ 100 დოლარს გამოიმუშავებენ, ვინდჰუკის შრომის რესურსების და კვლევის ინსტიტუტის მიხედვით. მუშების უმეტესობა თავის შეზღუდულ შემოსავალს უზიარებს გაფართოებულ ოჯახებსა და შვილებს და ისინი შორ მანძილზე ფეხით მიდიან სამუშაომდე, რადგან არ შეუძლიათ უკეთესი ტრანსპორტის ყიდვა.
მეორე მხრივ, ბოლოდროინდელი გამოცდილება აჩვენებს, რომ სუბსაჰარის ქვეყნებს, რომლებსაც აქვთ ღირსეული შრომის სტანდარტები, შეუძლიათ განავითარონ ძლიერი წარმოების საექსპორტო სექტორები. 1990-იანი წლების ბოლოს, ფრენსის ტეალმა ოქსფორდის აფრიკის ეკონომიკის შესწავლის ცენტრიდან შეადარა მავრიკიის წარმატებული საექსპორტო ინდუსტრიები განას წარუმატებელ ინდუსტრიებს. ტეალმა აღმოაჩინა, რომ მავრიკში მუშები ათჯერ მეტს გამოიმუშავებდნენ, ვიდრე განაში - 384 დოლარი თვეში მავრიკიში, ვიდრე განაში 36 დოლარი. მავრიკიის ტექსტილისა და ტანსაცმლის ინდუსტრია კონკურენტუნარიანი დარჩა, რადგან მისი მუშახელი უფრო განათლებული და ბევრად პროდუქტიული იყო, ვიდრე განას. სიღარიბის ხელფასების გადახდის მიუხედავად, განაის ქარხნები გაფუჭდა.
კრისტოფმა კარგად იცის რეგიონში სამკერვალო ქარხნების დახურვის რეალური მიზეზი: გასული იანვარში მულტიფიბერის შეთანხმების ვადის ამოწურვა. შეთანხმება, რომელიც ადგენს ტანსაცმლისა და ტექსტილის საექსპორტო ეროვნულ კვოტებს, იცავდა სამკერვალო მრეწველობას მსოფლიოს პატარა ქვეყნებში ჩინეთთან პირდაპირი კონკურენციისგან. ახლა ჩინეთი და, უფრო მცირე ხარისხით, ინდოეთი, სულ უფრო მეტად ანაცვლებენ ტანსაცმლის სხვა მწარმოებლებს. ამ ახალ კონტექსტში, მხოლოდ დაბალი ხელფასები ნაკლებად სავარაუდოა, რომ შეინარჩუნოს სუბსაჰარის სამკერვალო ინდუსტრია. ინდუსტრიის წყაროები იუწყებიან, რომ სუბ-საჰარის აფრიკას აქვს რამდენიმე სხვა ნაკლი, როგორც ტანსაცმლის მწარმოებელი, მათ შორის შედარებით მაღალი კომუნალური და ტრანსპორტირების ხარჯები და შეერთებულ შტატებში მიწოდების ხანგრძლივი დრო. რეგიონს ასევე აქვს დაბალი პროდუქტიულობა და ნაკლები კვალიფიციური მუშახელი, ვიდრე აზია, და მას აქვს ბამბის ძაფების ნაკლები წყაროები და უფრო მაღალი ფასიანი ქსოვილები, ვიდრე ჩინეთსა და ინდოეთში.
თუ კრისტოფს სურს გააფართოვოს სუბსაჰარის ტანსაცმლის ინდუსტრია, ის ჯობია მოუწოდოს სუბსაჰარის ეკონომიკას, რათა მიიღონ შეუზღუდავი წვდომა Quad ბაზრებზე - შეერთებულ შტატებში, კანადაში, იაპონიასა და ევროპაში. ეკონომისტები სტივენ ნ. კარინგი, რომენ პერესი და ჰაკიმ ბენ ჰამუდა შეაფასებენ, რომ კეთილდღეობის მიღწევები, რომლებიც დაკავშირებულია ბაზარზე შეუზღუდავ წვდომასთან, შეიძლება შეადგენდეს 1.2 მილიარდ დოლარს სუბსაჰარის აფრიკაში, რაც ხელს შეუწყობს ძირითადად არაკვალიფიციურ მუშაკებს.
მაგრამ რატომ დაჟინებით მოითხოვს ტანსაცმლის წარმოებას პირველ რიგში? ნამიბიას აქვს სიმდიდრის წყაროები, გარდა იაფი შრომის აუზისა Nike-ის სამკერვალო მანქანებისთვის. The ეკონომისტი იუწყება, რომ ნამიბია არის ორი მინერალური პროდუქტის მსოფლიო დონის მწარმოებელი: ბრილიანტები (ქვეყანა მეშვიდე ადგილზეა ღირებულებით) და ურანი (იგი მოცულობით მეხუთე ადგილზეა). სამთო მრეწველობა ნამიბიის საექსპორტო ეკონომიკის გულია და ქვეყნის მთლიანი შიდა პროდუქტის დაახლოებით 20%-ს შეადგენს. მაგრამ სამთო სექტორის გადაქცევა ეროვნული ეკონომიკური განვითარების საშუალებად ნიშნავს უცხო კორპორაციების დაპირისპირებას, რომლებიც აკონტროლებენ ალმასის ინდუსტრიას, როგორიცაა სამხრეთ აფრიკის De Beers Corporation. ეს უფრო მკაცრი დავალებაა, ვიდრე განტევების ვაცი ანტი-შოპ აქტივისტები.
მეტი და უკეთესი აფრიკული სამუშაო ადგილები
მაშ, რატომ ერიდებოდნენ მრავალეროვნულმა კორპორაციებმა სუბსაჰარის აფრიკაში ინვესტირებას? პასუხი, საერთაშორისო ვაჭრობის ეკონომისტის დანი როდრიკის აზრით, „მთლიანად გამოწვეულია სუბსაჰარის ეკონომიკის ნელი ზრდის გამო“. როდრიკის შეფასებით, რეგიონი მონაწილეობს საერთაშორისო ვაჭრობაში იმდენად, რამდენადაც შეიძლება მოსალოდნელი იყოს მისი ეკონომიკის შემოსავლის დონის, ქვეყნის ზომისა და გეოგრაფიის გათვალისწინებით.
როდრიკის ანალიზი ვარაუდობს, რომ საუკეთესო რამ, რაც უნდა გაეკეთებინათ აფრიკაში ღარიბი მუშაკებისთვის, იქნება მათი მთავრობებისთვის ვალის ტვირთის მოხსნა და ფუნქციური ეკონომიკის აშენების მცდელობების მხარდაჭერა. ეს ნიშნავს ინვესტირებას ადამიანურ რესურსებსა და ფიზიკურ ინფრასტრუქტურაში და სანდო მაკროეკონომიკური პოლიტიკის განხორციელებას, რომელიც პირველ ადგილზე აყენებს სამუშაო ადგილების შექმნას. მაგრამ ამ ინვესტიციებს, როგორც როდრიკი აღნიშნავს, დრო სჭირდება.
იმავდროულად, საერთაშორისო პოლიტიკა, რომელიც ადგენს ხელფასებს და გარანტიებს მუშებისთვის მთელს მსოფლიოში, უფრო მეტს გააკეთებს ვინდჰუკის ქუჩის კუთხეში მყოფი ახალგაზრდებისთვის, ვიდრე მათი ბოროტად გამოყენება, რადგან სიღარიბე ტოვებს ხალხს ნებისმიერ სასოწარკვეთილ გაცვლაში შესვლის სურვილს. . და თუ ნამიბია ხურავს ტანსაცმლის ქარხნებს იმის გამო, რომ ჩინური იმპორტი იაფია, განა ეს არ არის არგუმენტი ჩინეთში შრომის სტანდარტების გაუმჯობესების მცდელობისთვის და არა მათი შემცირება სუბსაჰარის აფრიკაში? შეურაცხმყოფელი შრომითი პრაქტიკა გავრცელებულია ჩინეთის საექსპორტო ქარხნებში, როგორც შრომის ეროვნულმა კომიტეტმა და Business Week-მა დაადასტურა. მუშები მუშაობენ 13-დან 16 საათამდე დღეებში, კვირაში შვიდი დღე. ისინი ნაკლებად სარგებლობენ ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების აღსრულებით და მათი ანაზღაურება მინიმალურ ხელფასზე ქვემოთ ეცემა ჯარიმებისა და გამოქვითვების შემდეგ, რომლებსაც მათი დამსაქმებლები ზოგჯერ აკავებენ.
ამ ძალადობის გავრცელება სუბ-საჰარის აფრიკაში არ გააძლიერებს იქ მუშებს. სამაგიეროდ ის ისარგებლებს იმით, რომ ისინი მსოფლიოში ყველაზე მარგინალიზებულ მუშაკებს შორის არიან. ვალების განმუხტვა, შრომის საერთაშორისო სტანდარტები და სახელმწიფო ინვესტიციები განათლებასა და ინფრასტრუქტურაში უდავოდ უკეთესი გზაა აფრიკის სიღარიბის წინააღმდეგ საბრძოლველად, ვიდრე კრისტოფის წინადადება.
თხზულება ნიკოლას კრისტოფის მიერ, New York Times, 6 წლის 2006 ივნისი
ვინდჰოეკი, ნამიბია - აფრიკას უიმედოდ ესაჭიროება დასავლური დახმარება სკოლების, კლინიკებისა და მაღაზიების სახით.
აქ, ნამიბიის დედაქალაქის ქუჩაზე, აფრიკის სამხრეთ-დასავლეთ კუთხეში, მე ვესაუბრე ახალგაზრდების ჯგუფს, რომლებიც ცდილობდნენ სამშენებლო ობიექტებზე დღიურ მუშებად დაქირავებას.
”მე აქ ყოველდღე მოვდივარ”, - თქვა ნაფტალ შაანიკამ, 20 წლის. ”მე რეალურად ვპოულობ სამუშაოს მხოლოდ კვირაში ერთხელ.”
ბ-ნმა შაანიკამ და სხვა ახალგაზრდებმა აღნიშნეს, რომ სამშენებლო სამუშაოები სახიფათო და შრომატევადი იყო და რომ მათ უაღრესად ურჩევნიათ მუდმივი სამუშაოები, დიახ, სვირშოპებში. რა თქმა უნდა, მაღაზიის მუშაობა დამღლელი, დამღლელი და ზოგჯერ საშიშია. მაგრამ საერთოდ, ტანსაცმლის კერვა გაცილებით ნაკლებად საშიში ან შრომატევადი - ან ოფლიანია - ვიდრე ღარიბ ქვეყნებში ალტერნატივების უმეტესობა.
კეთილგანწყობილი ამერიკელი უნივერსიტეტის სტუდენტები რეგულარულად კამპანიას უწევენ სვიტშოპებს. სამაგიეროდ, ვინც ზრუნავს სიღარიბესთან ბრძოლაზე, უნდა გააკეთოს კამპანია სვიტშოპების სასარგებლოდ და მოითხოვოს, რომ კომპანიებმა შექმნან ქარხნები აფრიკაში.
პრობლემა ის არის, რომ აფრიკაში მისი წარმოება ჯერ კიდევ ძვირია. თავის ტკივილები კონტინენტის დიდ ნაწილზე მოიცავს ბიუროკრატიას, კორუფციას, პოლიტიკურ არასტაბილურობას, არასაიმედო ელექტროენერგიას და პორტებს და გამოუცდელ სამუშაო ძალას, რაც იწვევს დაბალ პროდუქტიულობას და ხარისხს. ანტი-sweatshop მოძრაობა არ არის მთავარი დაბრკოლება, მაგრამ ეს არის კიდევ ერთი მიზეზი იმისა, რომ არ მოხდეს წარმოება აფრიკაში.
წარმოიდგინეთ, რომ Nike-ის ვიცე-პრეზიდენტმა შესთავაზა ეთიოპიაში იაფი მაისურების დამზადება. ბოსი უპასუხებდა: „გიჟი ხარ! ჩვენ ბოიკოტს გამოგვიცხადებენ ქვეყნის ყველა კამპუსში“.
ზოგიერთი მათგანი, ვინც კამპანიას აკეთებს სვიტშოპების წინააღმდეგ, პასუხობს ჩემს არგუმენტებს იმით, რომ ისინი არ არიან აფრიკის ქარხნების წინააღმდეგი, არამედ მხოლოდ მათში „საარსებო ხელფასს“ ითხოვენ. ბოლოს და ბოლოს, თუ შრომის ხარჯები შეადგენს მხოლოდ 1 დოლარს პერანგზე, მაშინ ხელფასის გაორმაგება ძლივს განასხვავებს საბოლოო ღირებულებას.
ერთი პრობლემა… არის ის, რომ უკვე არ არის მომგებიანი სოლიდური ხელფასების გადახდა, და ამიტომ ნებისმიერი ზეწოლა მათ ამაღლებაზე კიდევ ერთი მიზეზი ხდება აფრიკის თავიდან აცილების მიზნით.
აშშ-ს ერთ-ერთი საუკეთესო ინიციატივა აფრიკაში იყო აფრიკის ზრდისა და შესაძლებლობების აქტი, რომელიც უშვებს უბაჟო იმპორტს აფრიკიდან - და ამით იქ წარმოების სტიმულირება მოახდინა.
წყაროები: არტურ მაკიუანი, „ჰკითხე დოქტორ დოლარს“, დოლარი და აზრისექტემბერი - 1998 წლის ოქტომბერი; ჯონ მილერი, "რატომ ცდებიან ეკონომისტები Sweatshops-სა და Antisweatshop Movement-ში?" გამოწვევაიანვარი 2003 წლის თებერვალი; რ. პოლინი, ჯ. ბერნსი და ჯ. ჰაინცი, „ტანსაცმლის გლობალური წარმოება და შრომა სვიტშოპი: შეუძლია თუ არა საცალო ფასების ამაღლება დაფინანსდეს ცხოვრების ხელფასები?“ პოლიტიკური ეკონომიკის კვლევითი ინსტიტუტი, სამუშაო ნაშრომი 19, 2002 წ.; ნ. კრისტოფი, „შეურაცხმყოფელი მაღაზიის დიდება“,New York Times, 6 წლის 2006 ივნისი; ნ. კრისტოფი, "დაე ოფლიანდნენ" NYT , 25 წლის 2002 ივნისი; ნ. კრისტოფი, "ორი გამხიარულება სვიტშოპებისთვის", NYT , 24 წლის 2000 სექტემბერი; ნ. კრისტოფი, „აზიის კრიზისი არღვევს მზარდ მცდელობებს, რომ დაპირისპირდეს მაღაზიების დაბინძურებას“, NYT, 15 წლის 1998 ივნისი; ა. ჰარისონი და ჯ. სკორსი, „მუშაკთა პირობების გაუმჯობესება? მინიმალური ხელფასის შესახებ კანონმდებლობა და ანტი-სვიტშოპის აქტივიზმი“, კალიფორნიის მენეჯმენტის მიმოხილვა2005 წლის ოქტომბერი; ჰერბერტ ჟაუჩი, "აფრიკის ტანსაცმლისა და ტექსტილის ინდუსტრია: რამტექსის შემთხვევა ნამიბიაში" ტექსტილისა და ტანსაცმლის მრეწველობის მომავალი სუბსაჰარის აფრიკაში, რედ. H. Jauch და R. Traub-Merz (Friedrich-Ebert-Stiftung, 2006); კურტ ალან ვერ ბიკი, „მაკილადორასი: ექსპლუატაცია თუ ემანსიპაცია? ჰონდურასში მაკილადორას მუშების მდგომარეობის მიმოხილვა. მსოფლიო განვითარება, 29(9), 2001; თეოდორ მორანი, Beyond Sweatshops: პირდაპირი უცხოური ინვესტიციები და გლობალიზაცია განვითარებად ქვეყნებში (Brookings Institution Press, 2002); "ტექსტილისა და ტანსაცმლის სექტორის კონკურენტუნარიანობის შედარებითი შეფასება შერჩეულ ქვეყნებში", ტექსტილი და ტანსაცმელი: ზოგიერთი უცხოელი მიმწოდებლის კონკურენტუნარიანობის შეფასება შეერთებული შტატების ბაზარზე, ტ. 1, აშშ საერთაშორისო სავაჭრო კომისია, იანვარი 2004; SN Karingi, R. Perez და H. Ben Hammouda, „შეიძლება თუ არა გაფართოებულმა პრეფერენციებმა დააჯილდოვოს სუბსაჰარის აფრიკის მონაწილეობა დოჰას რაუნდის მოლაპარაკებებში?,“ მსოფლიო ეკონომიკა, 2006; ფრენსის ტეალი, "რატომ შეუძლია მავრიკიის ექსპორტი წარმოების და განას არა?" მსოფლიო ეკონომიკა, 22 (7), 1999; დანი როდრიკი, "სავაჭრო პოლიტიკა და ეკონომიკური მაჩვენებლები სუბსაჰარის აფრიკაში", მომზადებული ქაღალდი შვედეთის საგარეო საქმეთა სამინისტროსთვის, 1997 წლის ნოემბერი.
ჯონ მილერი ასწავლის ეკონომიკას უიტონის კოლეჯში და არის კოლეჯის წევრი დოლარი და აზრი კოლექტიური. The სილაბუსი მისი კურსისთვის "Sweatshops მსოფლიო ეკონომიკაში" ხელმისაწვდომია. ეს სტატია არის 2006 წლის სექტემბერი/ოქტომბერი საკითხი დოლარი და აზრი ჟურნალი.
ZNetwork ფინანსდება მხოლოდ მისი მკითხველების გულუხვობით.
შემოწირულობა