წყარო: Truthout
როგორც პირველი კურსის მაგისტრატურის სტუდენტი და ასოცირებული ინსტრუქტორი ინდიანას უნივერსიტეტის მუსიკის სკოლაში (IU), ჩელსი ბრინდა იძულებული გახდა გაეყიდა სისხლის პლაზმა გადარჩენისთვის. მისი სტიპენდია სულ რაღაც 9,000 დოლარი იყო ბლუმინგტონის საარსებო მინიმუმზე. საბოლოოდ, მან შეწყვიტა ბიოფლუიდების გაყიდვა, მიიღო პირველი საკრედიტო ბარათი და აიღო სტუდენტური სესხი.
ბრინდა, ახლა დოქტორი. IU-ს სტუდენტი, რომელიც წელიწადში მხოლოდ 16,500 დოლარს შოულობს სემესტრში ერთი ან ორი კურსის სწავლებისთვის, განუცხადა Truthout რომ იგი ცდილობს დააბალანსოს საკუთარი, როგორც სტუდენტი, სამუშაო დატვირთვა მის პირად ცხოვრებასთან, კურსებთან, რომლებსაც ასწავლის და ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოდ, როგორც COVID-ის ტესტერი კამპუსში.
„ვგრძნობ, რომ ჩემს სტუდენტებს ვამცირებ. მე არ ვაძლევ მათ საუკეთესოს, რაც შემეძლო“, - თქვა ბრინდამ. ”მე რაღაცნაირად უბრალოდ გავდივარ მოძრაობებს. მე ვიცი, რომ თუ ვეცდები და უკეთესს გავაკეთებ, მაშინ ეს ბევრად მეტი სამუშაო იქნება ჩემთვის. ეს არ არის ის, რისთვისაც ისინი იქ არიან. ისინი ამას არ იმსახურებენ“.
როგორც იზოლირებულ პირებს, კურსდამთავრებულ სტუდენტებს, როგორიცაა ბრინდა, მცირე ბერკეტები აქვთ თავიანთი საჩივრების განხილვისთვის. მაგრამ ბოლო წლებში მათ სულ უფრო მეტად ააშენეს კოლექტიური ძალა გაერთიანებებისთვის ბრძოლით და შექმნით. დაქვეითებული ცხოვრების დონე, ამაღლებული პოლიტიკური ცნობიერება სტუდენტებში და ეროვნული შრომითი ურთიერთობების საბჭოს (NLRB) საეტაპო მმართველი რამაც 2016 წლის აგვისტოში კერძო უნივერსიტეტების კურსდამთავრებულ მუშაკებს პროფკავშირის გაერთიანების უფლება მიანიჭა, კამპუსებში შრომის ორგანიზების აფეთქება შეაფერხა. გაერთიანებული კურსდამთავრებულთა რაოდენობა გაიზარდა 20,000-დან 2013 წელს 83,000-მდე 2019 წელს, ოთხი მეხუთედი შეუერთდა მხოლოდ 2016-2019 წლებში. სულ რაღაც ბოლო რამდენიმე კვირის განმავლობაში, ახალი კურსდამთავრებულთა გაერთიანებები იქნა აღიარებული ნიუ-მექსიკო სახელმწიფო უნივერსიტეტი და მასაჩუსეტსის ტექნოლოგიის ინსტიტუტი (MIT)
კურსდამთავრებული მუშაკები სწავლობენ და აუმჯობესებენ შრომის ორგანიზებაში საკუთარ გაჭიანურებულ ძალისხმევას და უზიარებენ ერთმანეთს აზრს მთელი ქვეყნის მასშტაბით.
მედი დერიმ, MIT-ის კურსდამთავრებულმა ორგანიზატორმა, განუცხადა Truthout რომ MIT-ის გაერთიანება - რომელმაც ოფიციალურად მოიპოვა აღიარება NLRB არჩევნების გზით 5 აპრილს — ისწავლა ჰარვარდის კურსდამთავრებულთაგან „დახურული მაღაზიის“ პრიორიტეტი „ღია მაღაზიის“ პროფკავშირის მოდელებთან შედარებით. ჰარვარდის კურსდამთავრებულ მუშაკთა კავშირს აქვს ღია მაღაზია, რაც ნიშნავს, რომ დასაქმების დროს კავშირში გაწევრიანება არჩევითია და იმ განყოფილების სტუდენტებს, რომლებიც გადაწყვეტენ არ გაწევრიანდნენ კავშირში, არ მოეთხოვებათ გადასახადის გადახდა. „მათ სულ ცოტა გვითხრეს, რომ მაქსიმალურად უნდა ვიბრძოლოთ დახურული მაღაზიის მოსაგებად, სადაც ყველა გაერთიანების წევრია“, - თქვა დერიმ. ”ეს ნამდვილად ქმნის ბევრად უფრო ძლიერ კავშირს, რომ მასში ყველა ერთად იყოს.”
მოძრაობის ურთიერთდაკავშირება იწვევს გამარჯვებების კასკადს პროფკავშირულ კამპანიებში. მიუხედავად იმისა, რომ ეს ერთობლივი არხები საკმაოდ არაფორმალურია, დენის მ. ჰოგანი, შრომის კურსდამთავრებული ორგანიზაციის პოლიტიკური დირექტორი ბრაუნის უნივერსიტეტში, განუცხადა ჰარვარდის ჟოლოსფერი რომ ის მოელის, რომ ისინი გახდებიან ინსტიტუციონალიზებული, რადგან უფრო მეტი გაერთიანება მოიგებს აღიარებას და პირველ კონტრაქტებს.
ვალენტინა ლუკეტამ, IU-ის კურსდამთავრებულმა მუშაკმა, რომელიც იბრძვის იმისთვის, რომ ადმინისტრაციამ აღიაროს მათი კავშირი, განუცხადა ინდიანას კურსდამთავრებულთა კოალიცია-გაერთიანებულ ელექტრო მუშაკებს (IGWC-UE). Truthout ისინი იმყოფებოდნენ „მუდმივ კომუნიკაციაში“ სხვა კურსდამთავრებულ მუშაკთა გაერთიანებებთან მთელი ქვეყნის მასშტაბით და კურსდამთავრებულ მუშაკებთან, რომლებიც ორგანიზებას უწევენ პროფკავშირებს. ”არის სოლიდარობისა და საზოგადოების წარმოუდგენელი გრძნობა კურსდამთავრებულ მუშაკებს შორის მთელი ქვეყნის მასშტაბით, სხვადასხვა საუბრების საშუალებით, თუ როგორ უნდა ჩამოაყალიბოთ ადგილობრივი, როგორ გაფიცვა, როგორ აწარმოოთ ეფექტური კამპანია და როგორ ააშენოთ ორგანიზაცია ნულიდან,” - თქვა მან.
IGWC-UE ეყრდნობოდა კოლექტიურ ცოდნას და პროფკავშირთაშორის მხარდაჭერას პროფკავშირების აღიარების მძლავრი კამპანიის შესაქმნელად. რამდენიმეწლიანი წარუმატებელი მცდელობის შემდეგ IU-ს ადმინისტრაციასთან ხელფასების გასაუმჯობესებლად და გადაჭარბებული გადასახადების დასასრულებლად, მუშებმა გადაწყვიტეს, რომ მხოლოდ დემოკრატიულ გაერთიანებას შეეძლო ძალაუფლების ბალანსის შეცვლა მათ სასარგებლოდ. მაგრამ 2022 წლის თებერვალში უნივერსიტეტის ადმინისტრატორები უარი თქვა აღიაროს IGWC-UE, ამტკიცებს, რომ კურსდამთავრებული მუშაკები არ არიან დასაქმებულები. ორგანიზატორებმა 13 წლის 2022 აპრილს გაფიცვის დაწყებამდე კოლუმბიის უნივერსიტეტის, მიჩიგანის უნივერსიტეტისა და სხვა კურსდამთავრებულების აზრები შეაგროვეს. 1,000-ზე მეტმა გაფიცულმა მოიპოვა მხარდაჭერა. 600 ფაკულტეტის წევრი მდე ბლუმინგტონის მერისაც კი. გაფიცვა, რომელიც ოთხი კვირა გაგრძელდა, სექტემბერში კვლავ დაიწყება.
„ამ გაფიცვამ შეცვალა ინდიანას უნივერსიტეტი. თითოეული ჩვენგანი ახლა უფრო გაბედულია, ვიდრე ოთხი კვირის წინ ვიყავით. ჩვენ ახლა უფრო ერთიანი ვართ, ვიდრე ოთხი კვირის წინ ვიყავით“, - წერს გაერთიანება პრესრელიზში გაფიცვის დასრულების გამოცხადება. ”ჩვენი მიზნები პროფკავშირების აღიარების, საარსებო მინიმუმისა და გადასახადების შეწყვეტის შესახებ ამბიციურია. ვიცოდით, რომ მათ ერთდროულად ვერ მოვიგებდით. მაგრამ ჩვენ არასოდეს დავუბრუნდებით იმ წლებს, როდესაც კურსდამთავრებული თანამშრომლების იგნორირება შეიძლება“.
მათმა ძალისხმევამ ენერგია და შთააგონა MIT-ის კურსდამთავრებულები, რომლებიც შემდგომში არიან გაერთიანების პროცესში, მაგრამ აქვთ ადგილი ზრდისთვის ჩართულობის თვალსაზრისით. „მათ რომ ჰქონოდათ ასეთი მაღალი აქტივობა გაფიცულ კენჭისყრაზე, და ამის გარდა, კურსდამთავრებულთა 95 პროცენტზე მეტი ერთად დგას და ერთად გაფიცულებს, უბრალოდ გასაოცარი იყო ჩვენთვის,“ - თქვა დერიმ. ”იმიტომ, რომ მათ აქვთ წევრობის ის ჩართულობა, რომლის მიღწევაც ჩვენ გვსურს.”
უახლოეს თვეებში IGWC-UE შექმნის ადგილობრივ გაერთიანებას და აირჩევს ოფიცრებსა და მოლაპარაკების კომიტეტს. UE, გაერთიანება საორგანიზაციო მოდელით, რომელიც აყენებს წოდებრივი მუშები წინა პლანზე საკუთარი ორგანიზაციების აშენება იმის უზრუნველსაყოფად, რომ მუშები თავად მართავენ პროცესს და მიიღებენ გადაწყვეტილებებს დემოკრატიულად, ემსახურება როგორც კარვის ორგანიზაციას 10,000-ზე მეტი კურსდამთავრებული მუშაკისთვის. ლუკეტამ თქვა, რომ IGWC-UE მჭიდროდ თანამშრომლობდა UE-ს სხვა კურსდამთავრებულ ფილიალებთან ნიუ მექსიკოს უნივერსიტეტში, აიოვას უნივერსიტეტში და მასაჩუსეტსის ტექნოლოგიურ ინსტიტუტში. MIT-ის და ნიუ-მექსიკოს უნივერსიტეტის თანამშრომლებმა ტელეფონებით ისარგებლეს IU გაფიცულებისთვის და გააძლიერეს მათი შინაარსი სოციალურ მედიაში. MIT-ის UE ფილიალმა გამართა სემინარები, მათ შორის მედია ტრენინგი, IU-ის კურსდამთავრებულ მუშაკებთან და ისწავლა როგორ გაეტარებინათ საბარათე კამპანია (გაერთიანების შექმნისკენ სწრაფვა) ნიუ მექსიკოს უნივერსიტეტის UE ფილიალიდან.
ანალოგიურად, ჯორჯთაუნის კურსდამთავრებულთა ალიანსი და ბრაუნის უნივერსიტეტის დიპლომირებული შრომის ორგანიზაცია (GLO) ყველაზე ახლოს არიან ერთმანეთთან, რადგან ისინი იზიარებენ ერთსა და იმავე მშობელ ორგანიზაციას, მასწავლებელთა ამერიკის ფედერაციას. მაგრამ მუშები სხვადასხვა პროფკავშირებშიც სოლიდარობას უცხადებენ ერთმანეთს. ჰარვარდის, ნიუ-იორკის უნივერსიტეტისა და ბრაუნის უნივერსიტეტის პროფკავშირების კურსდამთავრებულები შეუერთდა კოლუმბიის სტუდენტებს პიკეტის ხაზზე მარტში 2021.
მცდელობები ასევე ვრცელდება საგანმანათლებლო სფეროს მიღმა და ემსახურება როგორც არხს მუშათა ბრძოლის გაფართოებისთვის სხვა ინდუსტრიებში. MIT-ის კურსდამთავრებულ მუშაკებს ჰქონდათ ერთობლივი დისკუსიები ადგილობრივ Starbucks-ის მაღაზიის თანამშრომლებთან, რომელიც გაერთიანებულია, თქვა დერიმ. და მას შემდეგ, რაც ისწავლეს უნივერსიტეტებში ორგანიზება და ერთობლივი ბრძოლა, მუშები ამ ეთოსს თავიანთ მომავალ სამუშაო ადგილებზე ატარებენ. ზოგიერთი ინდუსტრია, როგორიცაა ტექნიკური, ადრე განიხილებოდა, როგორც არაორგანიზებული, რადგან თანამშრომლები კარგად ანაზღაურებულნი არიან. მაგრამ ლუკეტა და სხვები აღნიშნავენ, რომ ამ ტიპის მუშები სულ უფრო მეტად ითხოვენ დემოკრატიულ კონტროლს იმაზე, თუ რას აწარმოებს მათი ინდუსტრია.
„MIT-ის უკეთესობისკენ შეცვლა მხოლოდ აისბერგის მწვერვალია; ჩვენ ვაწყობთ კავშირს უკეთესი სამყაროსთვის“, - MIT-ის კურსდამთავრებულთა ორგანიზატორები წერდა ტექნიკური. „ბევრი ჩვენგანისთვის ეს გაკვეთილები არ დასრულდება MIT-ში. ჩვენ ვართ მეცნიერები, ტექნოლოგები, დიზაინერები, მხატვრები, მწერლები და მეჭეჭეები და ჩვენს პოსტ-MIT კარიერას გავატარებთ უახლესი ტექნოლოგიების ინსტიტუტებში მთელ მსოფლიოში - გლობალური ბიოტექნოლოგიური ფირმებიდან, როგორიცაა Moderna ან Pfizer, დაწყებული სტარტაპებით, რომლებიც ქმნიან მომავალს. ინტერნეტი."
ბევრი კურსდამთავრებულისთვის ბრძოლა უკეთესი სამყაროსთვის ნიშნავს ბრძოლას კაპიტალისტურ ძალებთან, რომლებიც, როგორც ლუკეტამ თქვა, აზიანებენ უნივერსიტეტის გულსა და სულს. ”უნივერსიტეტის ზოგადი მისია უნდა იყოს ინვესტიცია განათლებაში, გააუმჯობესოს კვლევა, ხელი შეუწყოს ცოდნის ჰორიზონტს, სამყაროს გაუმჯობესებას”, - განმარტა მან. ”აი, რამდენი ჩვენგანი ხედავს ჩვენს როლს…. მე ნამდვილად იმედი მაქვს, რომ ამ სახის უწყვეტი კოლექტიური ქმედება შეუძლია დაიბრუნოს უნივერსიტეტის მისიები და ნამდვილად შეაჩეროს ეს მომგებიანი ტენდენცია, რომელსაც ჩვენ ვაკვირდებით ბოლო ორი ათწლეულის განმავლობაში. ”
ელა ფასლერი არის დამოუკიდებელი ჟურნალისტი ნიუ-იორკში. მათი მუშაობა თემის ავტონომიაზე, შრომაზე, ტექნოლოგიასა და კარცერალურ სისტემაზე წარმოდგენილი იყო Teen Vogue-ში, The Boston Globe-ში, The Nation-ში, Vice-ში, The Appeal, Slate, OneZero, Shadowproof, Mic, In This Times, The დახლი და სხვაგან. Twitter: @EllaFassler.
ZNetwork ფინანსდება მხოლოდ მისი მკითხველების გულუხვობით.
შემოწირულობა