მას შემდეგ, რაც კოლექტიურმა მოქმედებამ ოცდაორ საკაბელო მუშაკს სამუშაო დაუჯდა, მათი პროფკავშირი ადანაშაულებს, რომ DC Circuit სააპელაციო სასამართლოს გადაწყვეტილებამ გაათამამა დამსაქმებლები დაარღვიონ კანონი.
ჯორჯ კოლმა, ამერიკის კომუნიკაციების მუშაკთა უფროსმა დირექტორმა, შეადარა DC-ის გადაწყვეტილებას, რომელმაც გააუქმა შრომითი ურთიერთობების ეროვნული საბჭოს გადაწყვეტილება იმის მოტივით, რომ მისი წევრები არალეგიტიმურად იყვნენ დანიშნული, 1981 წელს გაფიცულ საჰაერო კონტროლერების მასობრივ გათავისუფლებას: „მე. იფიქრეთ, რომ ეს არის სიმბოლური ქმედება, როგორიცაა რეიგანის მიერ PATCO-ს გაფიცვის დარღვევა.
კოლის პროფკავშირი წარმოადგენს ნიუ-იორკის საკაბელო გიგანტ Cablevision-ში დასაქმებულ 300-ზე მეტ მუშაკს, რომლებმაც მოიპოვეს პროფკავშირის აღიარება 2012 წლის იანვარში საკამათო კამპანიის შემდეგ (Cablevision-ის მუშაკთა სხვა ჯგუფმა, ბრონქსში, მხარი დაუჭირა გაერთიანებას 3-ში. 1 ხმა გასულ ივნისში). ცამეტი თვის შემდეგ მუშები კვლავ პროფკავშირის გარეშე არიან. საომარი მოქმედებები Cablevision-სა და CWA-ს შორის ერთი თვის წინ გაიზარდა, როდესაც კომპანიამ ოცდაორი პროფკავშირის აქტივისტი გაათავისუფლა. უთხრა კოლმა The Nation რომ სარაიონო სასამართლოს გადაწყვეტილება „კარს უხსნის ამ ტიპის ქცევას, რადგან ეს კიდევ უფრო აქვეითებს ნებისმიერ პოტენციურ რესურსს, რომელიც მუშებს აქვთ ჩვენს სამართლებრივ სისტემაში…. კორპორატიული იურიდიული „გაერთიანების თავიდან აცილების“ პროფესია კითხულობს გადაწყვეტილებას და ურჩევს კლიენტებს, რომ ეს მათთვის ახალი შესაძლებლობაა“.
"აშკარა უხეში თამაშის სუნი ასდის", - თქვა კლარენს ადამსმა, რომელიც მათ შორის იყო, ვინც სამსახური დაკარგა. „სუნია, რომ ადამიანებს აქვთ საკუთარი დღის წესრიგი“.
CWA-მ წარუდგინა ბრალი NLRB-ს და დაადანაშაულა Cablevision პროფკავშირების უკანონო განადგურებაში (NLRB ახორციელებს და განმარტავს აშშ-ს კერძო სექტორის შრომის კანონს). მაგრამ პროფკავშირი აფრთხილებს, რომ DC Circuit გადაწყვეტილება შთააგონებს უფრო მეტ კომპანიას, დააკოპირონ Cablevision და გააადვილონ მისგან თავის დაღწევა.
იანვრის გადაწყვეტილებაში, ნოელ კენინგი NLRB-ს წინააღმდეგ, სამ მოსამართლეთა კოლეგიამ DC-ის წრედან მიიჩნია, რომ პრეზიდენტ ობამას რამდენიმე დანიშვნა, მათ შორის NLRB-ის სამი წევრის დანიშვნა, რომელიც მან 2012 წლის იანვარში დანიშნა, უკანონო იყო. სადავო იყო პრეზიდენტის უფლებამოსილების შეზღუდვები არდადეგების დანიშვნის შესახებ. სამმა მოსამართლემ, ყველა რესპუბლიკელი დანიშნულმა, გამოსცა გადაწყვეტილება, რომელიც მნიშვნელოვნად ავიწროებდა ამ უფლებამოსილებას; კონგრესის კვლევის სამსახური მოხსენება დაადგინა, რომ გადაწყვეტილებაში გამოყენებული სტანდარტის მიხედვით, ასობით დანიშვნა პრეზიდენტების მიერ რეიგანის დრომდე გაუქმებული იქნებოდა. 2011 წლის უზენაესი სასამართლოს გადაწყვეტილებით, NLRB მოითხოვს მინიმუმ სამ წევრს გადაწყვეტილების გამოსატანად; 2012 წლის დანიშვნების გარეშე მას კვორუმი აკლდებოდა გასული წლის განმავლობაში.
ის ნოელ კენინგი გადაწყვეტილება ეწინააღმდეგება იმავე საკითხზე სხვა სქემების გადაწყვეტილებებს და, შესაბამისად, საკითხი, როგორც ჩანს, უზენაესი სასამართლოსთვის არის განკუთვნილი. იმავდროულად, რესპუბლიკელებმა მოუწოდეს NLRB-ს შეაჩეროს ოპერაციები და შესთავაზეს მისი წევრების ხელფასების გაუქმება. NLRB-მ უარი თქვა და აღნიშნა, რომ საკონსერვო გადაწყვეტილება ტექნიკურად მხოლოდ ერთ შემთხვევაზე ვრცელდება. მოხუცთა სახლის ერთ-ერთი კომპანია, რომელიც უკმაყოფილოა NLRB-ის ბრძანებით, რომელიც მას უბრძანა, 600 გაფიცული მუშა დაექირავებინა კონექტიკუტში, შეევედრა უზენაესმა სასამართლომ გააუქმოს NLRB-ს გამო საკონსერვო გადაწყვეტილება; უზენაესმა სასამართლომ ამ დრომდე უარი თქვა განხილვაზე.
CWA ამბობს, რომ გაურკვევლობა ხელს უწყობს დამსაქმებლებს, რომლებსაც აქვთ ბევრი მოსაპოვებელი და ცოტა დასაკარგი კანონის დარღვევით. დაპირისპირების გადასაჭრელად, კოლმა მოუწოდა პრეზიდენტ ობამას, შეებრძოლა რესპუბლიკელების ობსტრუქციონიზმის სენატში და აიძულა NLRB-ში მუდმივი დანიშნულება „სწრაფ ვადებში“. (2012 წლის იანვრის დანიშვნები, რომლებიც უარყოფილ იქნა DC-ის სასამართლოს მიერ, მოჰყვა რესპუბლიკელების მიერ ობამას NLRB-ის ნომინანტების ხმის მიცემაზე ხმების დაშვებას.)
კითხვაზე, კმაყოფილი იყო თუ არა CWA იმ გადაუდებლობის დონით, რომელიც პრეზიდენტმა მოიყვანა NLRB-ის დანიშვნებზე მისი პირველი ვადის განმავლობაში, კოლმა უპასუხა, რომ ობამა „იმოქმედა იმ ფარგლებში, რისი უფლებაც მას სისტემას მისცემს. ახლა კი, როდესაც სისტემა შეიცვალა, ან მასზე წესები შეიცვალა, მან სხვაგვარად უნდა მოიქცეს და NLRB-ის [წევრების] დადასტურებები გადაიტანოს თავისი სიის სათავეში და არა შუაში“. რაც შეეხება სენატის უმრავლესობის ლიდერს ჰარი რიდს, რომელმაც ცოტა ხნის წინ აირჩია ორპარტიული კომპრომისი, ვიდრე CWA-ის მიერ მხარდაჭერილი უფრო კუნთოვანი ცვლილებების ნაკრები, კოლმა თქვა: „ჩვენ ვფიქრობთ, რომ NLRB დადასტურებები გამოცდის მას და მის ვალდებულებას შექმნას ფუნქციური სენატი. .”
NLRB-ის შეზღუდვით, CWA-ს ბრალდებებით, სენატის რესპუბლიკელები დახმარებას და კომფორტს უწევენ პროფკავშირების დამრღვევ კომპანიებს, როგორიცაა Cablevision, რომელიც პროფკავშირის მტკიცებით, მიზანმიმართულად აფერხებდა კონტრაქტის მოლაპარაკებებს, როგორც კამპანიის ნაწილი, რათა დაერწმუნებინათ მუშები ხმის მიცემის („გადამოწმების“) შესახებ. იქ ახალბედა გაერთიანება. „ეს არის ყველაზე ცუდი პროფკავშირების დამღუპველი კამპანია, რაც მინახავს შრომით მოძრაობაში ოცდათხუთმეტი წლის განმავლობაში…“ თქვა ბობ მასტერმა, რომელიც ხელმძღვანელობს საკანონმდებლო და პოლიტიკურ მობილიზაციას CWA ოლქისთვის 1. „მე არასოდეს მინახავს სიტუაცია, როდესაც ოცდაათი ორი ადამიანი გაათავისუფლეს რამდენიმე ასეული მუშახელის დატერორების მიზნით“.
ეს შეწყვეტა მოხდა 30 იანვარს. იმ დღის დაპირისპირება დაიწყო დილის 8 საათზე, როდესაც ორმოცდაათამდე თანამშრომელი შეიკრიბა Cablevision-ის ავტოფარეხში, რათა მოეთხოვათ შეხვედრა მენეჯმენტთან. ადამსი, Cablevision-ის თოთხმეტი წლის თანამშრომელი, ამბობს, რომ ის და მისი თანამშრომლები, რომელთაგან ზოგიერთი საათზე მუშაობდნენ, გამოჩნდნენ, რომ აპირებდნენ ისარგებლონ კომპანიის „ღია კარის“ პოლიტიკით, რათა მენეჯმენტს ეთხოვათ კეთილსინდისიერად მოლაპარაკება და შეჩერება. უბიძგებს მუშებს პროფკავშირის დესერტიფიკაციისკენ. უთხრა ადამსმა The Nation რომ ჯგუფს უთხრეს, რომ Cablevision-ის ვიცე-პრეზიდენტი რიკ ლევესკი შეხვედრით იყო დაკავებული და ამიტომ მუშები დაახლოებით ორმოცდახუთი წუთი დაელოდნენ. ”მათ არასდროს გვითხრეს, რომ სამსახურში წავსულიყავით”, - თქვა ადამსმა. ამის ნაცვლად, მან თქვა: ”მათ გვაგრძნობინეს, რომ საბოლოოდ ვიღაც იქნება თქვენთან ერთად”.
ადამსის თქმით, როდესაც ჯგუფმა საბოლოოდ დაასკვნა, რომ არცერთი მენეჯერი არ აპირებდა მათთან საუბარს და წასვლა დაიწყო, ლევესკმა გამოჩნდა და ოცდაორ მუშაკს სთხოვა მის ოფისში შესვლა, სადაც მან უთხრა მათ, რომ ისინი ყველა "მუდმივ რეჟიმში მუშაობდნენ". შეიცვალა.” (სხვა მუშაკებს გაუზიარეს მსგავსი ანგარიშები The New York Times და სხვა მედია.) ”აშკარად შოკირებული ვიყავი”, - თქვა ადამსმა.
Cablevision არ უარყოფს, რომ პროფკავშირის აქცია მუშებს სამუშაოს დაუჯდა. მაგრამ ნათქვამია, რომ მუშები სამსახურიდან არ გაათავისუფლეს - უფრო მეტიც, ამბობს კომპანია, ისინი "სამუდამოდ გამოიცვალეს" გაფიცვის დროს (მუშები ამბობენ, რომ ისინი არ იყვნენ გაფიცულები და რომ მათ არ უთხრეს, რომ ცვლიდნენ, სანამ ისინი უკვე არ იყვნენ. წასვლა).
ელექტრონული ფოსტით გაგზავნილ განცხადებაში, Cablevision-ის სპიკერმა დაადანაშაულა CWA „საჯარო თანამდებობის პირების შეცდომაში შეყვანისა და Cablevision-ის რეპუტაციის შელახვის კამპანიის მოწყობაში“, თქვა, რომ ის „კეთილსინდისიერად აწარმოებს მოლაპარაკებებს“ CWA-სთან და თქვა, რომ მისი „ფაქტობრივად ყველა“ თანამშრომელი "ისიამოვნეთ კომპანიასთან პირდაპირი და პოზიტიური ურთიერთობით."
სამშაბათს საკრებულოს ჩვენებაში, Cablevision-ის აღმასრულებელმა ვიცე-პრეზიდენტმა, ლიზა როზენბლუმმა დაიცვა სამუშაოს შეწყვეტა და თქვა, რომ მუშებმა „არაერთხელ თქვეს უარი მუშაობაზე, მიუხედავად არაერთგზის მოთხოვნისა ამის გაკეთებაზე“ და რომ „კომპანიამ მიიღო შესაბამისი სამართლებრივი ზომები, რათა დაიცვას მისი ოპერაციები. ” როზენბლუმმა დასძინა, რომ „სამუშაო შეწყვეტის შემდეგ ექვსი ადამიანი უკვე დაბრუნდა“ და თქვა, რომ დანარჩენები სამუშაოს დაუბრუნდებიან „როგორც კი სამუშაოები მოხდება ბრუკლინში“. საკაბელო ხედვა შემცირდა The Nationსთხოვა მომხდარზე დამატებითი კომენტარის გაკეთება.
შრომის მომხრეები დიდი ხანია ადანაშაულებენ, რომ NLRB-ის ნელი პროცესი და შეზღუდული სასჯელები ნაკლებად იცავს მუშებს, როგორიც არის Cablevision-ში, მაშინაც კი, როცა შრომის საბჭოს ლეგიტიმაცია ხელუხლებელია. ინტერვიუ გასულ წელს, CWA-ს პრეზიდენტმა ლარი კოენმა თქვა: ”ეს შრომის კანონი არის თაღლითობა…. ნაგავია.... ეს არის ტყუილი. ” მაგრამ CWA ამბობს, რომ DC Circuit-ის გადაწყვეტილებამ, რომელიც გამოიცა Cablevision-ის შეწყვეტამდე ხუთი დღით ადრე, კიდევ უფრო გააუარესა სიტუაცია.
შრომის ადვოკატმა მოშე მარვიტმა, Century Foundation-ის თანამშრომელმა, თქვა, რომ მიუხედავად იმისა, რომ NLRB „ხშირად მაინც ძალიან სუსტია“, ნოელ კენინგი აძლიერებს დამსაქმებლის ხელებს. ახლა, მაშინაც კი, თუ პროფკავშირი მოიგებს NLRB-ს ხელსაყრელ გადაწყვეტილებას, თქვა Marvit-მა, დამსაქმებლებს შეუძლიათ გადადოს ან თავიდან აიცილონ შესრულება, ამის ნაცვლად მიმართონ სასამართლოს NLRB-ის წევრების ლეგიტიმურობის გასაჩივრების მიზნით. "მაგს რომც წააგონ, მაჯაზე ჩვეულ დარტყმას მიიღებენ", - თქვა მარვიტმა. ”ასე რომ, მათ საუკეთესო ინტერესშია, თუნდაც ღიად დაარღვიონ აქ კანონი.”
მარვიტმა შესთავაზა, რომ შეზღუდულმა NLRB-მ და გაბედულმა დამსაქმებლებმა შეიძლება შთააგონონ ზოგიერთ პროფკავშირს, რომ თავად გადალახონ შრომის კანონის საზღვრები, დაუპირისპირდნენ კანონის შეზღუდვებს გაფიცვებისა და პიკეტების შესახებ (პროტესტის აკრძალულ ფორმებს შორის: ერთი კომპანიის გაფიცვა სხვა კომპანიასთან ბიზნესის წარმოებისთვის. სადაც მუშები გაფიცულები არიან; პიკეტირება ერთ თვეზე მეტია პროფკავშირის აღიარების მოსაპოვებლად). „ეს შესაძლოა პროფკავშირებსაც მისცეს შესაძლებლობა, – თქვა მარვიტმა, – სცადონ ალტერნატიული საშუალებები, რომლებიც კანონის მიღმაა“. ამ შესაძლებლობის შესახებ კითხვაზე, CWA-ს კოლმა უპასუხა: ”ეს საინტერესო კითხვაა, რაზეც არ მიფიქრია.”
გასული თვის განმავლობაში, CWA-მ მიმართა ზეწოლის მთელ რიგ ტაქტიკას, რათა დაესაჯა Cablevision შეწყვეტის გამო, მათ შორის მიტინგი ნიუ-იორკის წამყვან დემოკრატიულ მერობის კანდიდატებთან და გეკითხებით ქალაქმა კომპანიასთან ფრენჩაიზის ხელშეკრულება გაწყვიტა. იმავდროულად, Cablevision-მა გამოაცხადა, რომ თანამშრომლებმა შუამდგომლობით მიმართეს NLRB-ს, ჩაატაროს დესერტიფიკაციის კენჭისყრა, რამაც შესაძლოა Cablevision კიდევ ერთხელ დატოვოს პროფკავშირისგან თავისუფალი.
შარშანდელი პროფკავშირის არჩევნების წინ, ადამსმა თქვა: „ისინი ძალიან ცდილობდნენ ჩვენ გვეშინოდეს. ისინი ჩვენთვის დამაშინებელ ენას იყენებდნენ, არასდროს გველაპარაკებოდნენ ისე, როგორც კაცები და ქალები, უბრალოდ ყველაფერს ისე აქცევდნენ, თითქოს ჩვენ წაგებას ვაპირებდით“. ახლა, მისი თქმით, შეწყვეტამ აიძულა ზოგიერთი მუშა მხარე შეეცვალა.
”ბიჭები, რომლებიც თქვენს უკან 100 პროცენტით იდგნენ, ახლა ხელს აწერენ სერტიფიკაციის მოხსნას [პეტიციებს], რადგან მათ არ სურთ დასრულდნენ როგორც ოცდაორი ბიჭი, რომლებიც გაათავისუფლეს…” - თქვა ადამსმა. ”ვფიქრობ, დამსაქმებლები გრძნობენ, რომ შეუძლიათ გააკეთონ და თქვან რაც უნდათ.”
ZNetwork ფინანსდება მხოლოდ მისი მკითხველების გულუხვობით.
შემოწირულობა