„დიდი ხნის განმავლობაში ქმნიდნენ ნიუ-იორკში ვრცელ საიდუმლო ეკონომიკას“, როგორც ეს აღწერს New York Times-მა, შინაურმა მუშაკებმა მოიპოვეს გასაოცარი გამარჯვება შრომის კანონებში არსებული შეცდომების გამოსწორებაში, რომელიც ალბატროსის მსგავსად ეკიდა ასობით ათასი მუშის კისერზე. . ხელმოწერით შინაური მუშაკების უფლებების შესახებ კანონში, ნიუ-იორკის გუბერნატორმა დევიდ პატერსონმა დაიწყო სრული გადახედვა თითქმის უხილავი, მაგრამ შეუცვლელი სამუშაო ძალის სტატუსისა და პირობების შესახებ.
კანონმდებლობის არსი შთამბეჭდავია. იგი ადგენს რვა საათიან ლეგალურ სამუშაო დღეს; დროთა განმავლობაში 40 საათის შემდეგ 44 საათის შემდეგ და 2010 საათის შემდეგ საშინაო მუშაკებისთვის; დასვენების ერთი დღე ყოველ კალენდარულ კვირაში; ზეგანაკვეთური ანაზღაურება დასვენების დღეს, თუ თანამშრომელი ირჩევს მუშაობას; დასაქმების ერთი წლის შემდეგ სამი ანაზღაურებადი დასვენების დღე; სამუშაო ადგილის დაცვა დისკრიმინაციის, სექსუალური შევიწროებისა და შევიწროების სხვა ფორმებისგან; მუშაკთა კომპენსაცია; და XNUMX წლის ნოემბრამდე კოლექტიური მოლაპარაკებების ორგანიზაციის ჩამოყალიბების მიზანშეწონილობის შესწავლის დასრულება.
თუმცა ამ გამარჯვების ისტორია არ არის გუბერნატორი პატერსონის და ნიუ-იორკის დიდი შტატის სხვა ლიდერების დიდსულოვნებაში. ეს გვხვდება თავად საშინაო მუშაკების ძალისხმევაში და ათწლეულის განმავლობაში გაწეული ძალისხმევა, რათა შეიქმნას ორგანიზაცია, რომელიც წარმოადგენს მათ. Domestic Workers United ამ ძალისხმევიდან გამოვიდა, როგორც მთავარი, მაგრამ არა ექსკლუზიური, ჩემპიონი საშინაო მუშაკების ბრძოლაში ნიუ იორკში, რომელიც დაეხმარა სხვა საშინაო მუშაკებზე ორიენტირებული ორგანიზაციებისა და ინიციატივების უფრო დიდი კოალიციის შექმნას, როგორიცაა: NY შიდა მუშაკთა მართლმსაჯულების კოალიცია, Damayan მიგრანტი მუშათა ასოციაცია, Adhikaar, Unity Housecleaners, ჰაიტელი ქალები ჰაიტელი ლტოლვილებისთვის, CAAAV - აზიური თემების ორგანიზატორი, ანდოლას ორგანიზება სამხრეთ აზიის მუშაკებს და სტეიტენ აილენდის სტუმართმოყვარეობის ცენტრს. DWU-მ ასევე ითამაშა ცენტრალური როლი ნაციონალურ მოძრაობაში იმ ძალისხმევით, რამაც ხელი შეუწყო შიდა მუშაკთა ეროვნული ალიანსის შექმნას.
შეფასებულია, რომ აშშ-ში ორ მილიონზე მეტი შინაური მუშაკია, მაგრამ ისინი ძირითადად უგულებელყოფილია, ყოველ შემთხვევაში, კანონმდებლობის დონეზე. როდესაც 1935 წელს ამოქმედდა ეროვნული შრომითი ურთიერთობების აქტი, შინაური მუშაკები აშკარად გამოირიცხნენ კანონის დებულებებიდან. მიუხედავად იმისა, რომ იმ დროს შემოთავაზებული იყო სხვადასხვა დასაბუთება, 1930-იან წლებში ეს მუშახელი მნიშვნელოვნად აფროამერიკელი იყო და მშრომელთა უფლებებისა და რასობრივი სამართლიანობის მოწინააღმდეგეები უბრალოდ არ აპირებდნენ შავკანიან ქალებს ძლიერი, ორგანიზებული ძალის შექმნაზე.
წლების განმავლობაში მუშახელი გარდაიქმნება იმ დონემდე, რომ ძლივს ამოიცნობს მათ, ვინც მას ერთ დროს შეადგენდა. Domestic Workers United-ის მიერ ჩატარებული კვლევის მიხედვით, ნიუ-იორკის შტატში შინაური მუშაკების 98% არის უცხოეთში დაბადებული. (საინტერესოა, რომ 59% მათი ოჯახების პირველადი შემოსავალია.). ფაქტობრივად, ეს რჩება ფერთა მუშახლად, თუმცა ახლა უფრო მრავალფეროვანია რეალურ ფერებში.
მისი უხილავობისა და თავად სამუშაოსა და სამუშაოს სფეროს შეზღუდვის ისტორიას შორის, სადაც ქალებს შეუძლიათ შესვლის უფლება, კავშირის გამო მუშათა პირობები ძალიან ხშირად იგნორირებულია. ზოგჯერ არის ახალი ამბები ამის შესახებ დე ფაქტო ერთი ან რამდენიმე შინაური მუშაკის დამონება კონკრეტული დამსაქმებლის მიერ, მაგრამ ასეთი ისტორიები განიხილება როგორც აბერაცია და არა უკიდურესი მაგალითი იმისა, თუ რა იყო ხშირად უკანონო სამუშაო გარემო. სექსუალური შევიწროება, სავალდებულო ზეგანაკვეთური სამუშაო, თავად მუშების მიერ ხარჯების აღება და მრავალი სხვა ექსპლუატაციური ქცევა ათასობით ასეთი მუშის ყოველდღიური გამოცდილების ნაწილია.
ეს ბრძოლა საყურადღებოა მრავალ დონეზე, რომელთაგან ყველაზე ნაკლებად არის ახალი ურთიერთობის აგება ორგანიზებულ შრომასთან. ეროვნული შრომითი ურთიერთობების შესახებ კანონის მიღების შემდეგ, "გამორიცხული მუშები", მათ შორის, მაგრამ არ შემოიფარგლება მხოლოდ შინაური მუშაკებით, დიდწილად მიატოვეს ოფიციალურმა პროფკავშირულმა მოძრაობამ. მიუხედავად იმისა, რომ არსებობდა მცდელობები ამ მუშაკების გაერთიანებებში ან პროფკავშირების მსგავს სტრუქტურებში ორგანიზების მცდელობების გამო, გარდა ისეთი ბრძოლებისა, როგორიცაა კალიფორნიის გაერთიანებული ფერმის მუშაკთა გაერთიანების ხელმძღვანელობით, ისინი დიდწილად იყო მიღწეული რადარის ეკრანიდან. პროფკავშირული მოძრაობის უმეტესი ნაწილი. ზოგ შემთხვევაში ასეთი აბუჩად აგდება რასიზმისა და სექსიზმის შედეგი იყო, ზოგ შემთხვევაში კი უბრალოდ ერთგვარი ლეგალური სივიწროვე, ანუ კანონი გამორიცხავს ამ მუშებს, ამიტომ მათ არ გაუმართლათ.
კამპანიამ ნიუ-იორკში დაიწყო ამ ყველაფრის შემობრუნება. Domestic Workers United, თავის ეროვნულ ქოლგასთან ერთად, არის ორგანიზაციებისა და ცენტრების ახლად წარმოქმნილი მოძრაობის ნაწილი, რომლებიც წარმოიქმნენ ორგანიზებული შრომის ჩარჩოს მიღმა, მაგრამ ეძებენ ახალ და პატივისცემის მქონე პარტნიორობას პროფკავშირებთან. DWU და მისი მოკავშირეები ნიუ-იორკში ცდილობდნენ პროფკავშირის მხარდაჭერას. ნიუ-იორკის ცენტრალურმა შრომის საბჭომ მიიღო მათი ძალისხმევა, მაგრამ ასევე მოიქცა როგორც სამსახურის თანამშრომელთა საერთაშორისო კავშირი Local 32B/32J (მეგა შენობის სერვისი, რომელიც გადაჭიმულია მასაჩუსეტიდან ვაშინგტონამდე), ასევე ნიუ-იორკში დაფუძნებული ტრანსპორტის მუშაკთა კავშირი. ადგილობრივი 100. ეროვნული AFL-CIO, რომელიც წარმოადგენს ათ მილიონზე მეტ მუშაკს, ასევე შეუერთდა ძალებს. შემდეგ AFL-CIO-ს პრეზიდენტმა ჯონ სვინიმ შესთავაზა მხარდაჭერის პერსონალური ბეჭედი იმ ძალისხმევისთვის, რომელიც მიზნად ისახავს შინაური მუშაკების უფლებების დაცვას.
DWU-ს და მისი მოკავშირეების ძალისხმევა მრავალი თვალსაზრისით იყო მათი დისა და ძმის მცდელობების პარალელურად გამორიცხული გაერთიანებული ფერმის მუშაკების მუშები, რომლებმაც ათწლეულების წინ, მშრომელთა უფლებებისთვის ბრძოლა აქციეს სოციალურ ბრძოლად დემოკრატიისა და რასობრივი სამართლიანობის გაფართოებისთვის. ნიუ-იორკის პოლიტიკური ლიდერების კომენტარების წაკითხვისას შინაური მუშაკების უფლებების შესახებ შემოთავაზებული კანონპროექტის მოწონებისას აშკარაა, რომ მათ აღიარეს, რომ ეს ბრძოლა არტიკულირებულია როგორც მორალური ბრძოლა და არა ის, რაც მხოლოდ წესდებას ეხება. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ეს არის ერთ-ერთი განსაკუთრებული "რომელ მხარეს ხარ?" მომენტები. ასეთი მომენტი შეიძლება მოხდეს მხოლოდ მაშინ, როდესაც არსებობს მოთხოვნის არტიკულაციის ერთობლიობა, რომელიც სცილდება დარგობრივი ინტერესების საზღვრებს და შეიქმნას პოპულარული კოალიცია, რომელიც მოიცავს მოთხოვნას, როგორც ერთ-ერთ ძირითადს. იუსტიციის და ადამიანის უფლებები.
ზოგიერთ ასპარეზზე გაჩნდა შეშფოთება, რომ ეს გამარჯვება საკმარისად შორს არ წასულა და ამაში, რა თქმა უნდა, არის გარკვეული სიმართლე. არსებობს ათწლეულების განმავლობაში სარემონტო სამუშაოები, რომლებიც უნდა ჩატარდეს ამ მუშახელის მხრიდან არასათანადო მოპყრობისა და მარგინალიზაციის გამოსწორების მიზნით. მინიმუმ უნდა შეიქმნას კოლექტიური მოლაპარაკებების სისტემა, რომლითაც სახელმწიფო ან ქალაქები იღებენ პასუხისმგებლობას უზრუნველყონ რესურსების ხელმისაწვდომობა ამ მუშაკების ცხოვრების დონის ასამაღლებლად. თუმცა, ამ ეტაპზე ტოტალური ან თითქმის სრული გამარჯვების მოლოდინი სრულიად არარეალური იქნება. ისევე როგორც ახლად ორგანიზებულმა მუშაკებმა 1930-იან წლებში, პირველმა გამარჯვებებმა მოახდინა მათი არსებობის ინსტიტუციონალიზაცია და მათ ეკონომიკური სამართლიანობის ნედლეული ელემენტები მიანიჭა. ამ ადრეული გამარჯვებების საფუძველზე წინსვლას დასჭირდა ორგანიზაციის აშენებისა და ბრძოლის წლები.
შინაური მუშაკთა უფლებების შესახებ კანონის ხელმოწერა არის გამარჯვება, რომელიც უნდა იზეიმოს ყველა მათგანმა, ვინც ჩართულია ეკონომიკური და სოციალური სამართლიანობისთვის ბრძოლაში, მიუხედავად იმისა, არიან ისინი პროფკავშირებში, მუშათა ცენტრებში, დამოუკიდებელ მშრომელთა ორგანიზაციებში, თუ რაც მთავარია, არიან თუ არა ისინი მოძრაობის გარეთ მდგომი მუშების მომხრეები. ეს ნამდვილად არის ახალი დღის პირველი შუქი.
-----------
ბილ ფლეტჩერი, უმცროსი არის C-ის თანადამფუძნებელიშედით Labour Renewal-ში, TransAfrica ფორუმის უახლოესი პრეზიდენტი და BlackCommentator.com-ის სარედაქციო საბჭოს წევრი. ის ასევე არის "Solidarity Divided"-ის თანაავტორი. მასთან დაკავშირება შესაძლებელია [ელ.ფოსტით დაცულია].