წყარო: The Intercept
გაფიცული ექთნები ზე სენტ ვინსენტმა ჰოსპიტალმა ვუსტერში, მასაჩუსეტსი, მოახდინა მათი ახალი კონტრაქტის რატიფიცირება გასულ თვეში და მოიპოვა დამატებითი დაცვა პაციენტებისა და პერსონალის მიერ პიკეტის ხაზზე 301 დღის შემდეგ. ოთხწლიანი ხელშეკრულება, რომელიც მოიცავს დაახლოებით 700 მედდას, ჰპირდება ხელფასების გაზრდას, სამუშაო ადგილის უსაფრთხოების ზომებს და პერსონალის შემცირებულ კოეფიციენტს, რაც ზღუდავს პაციენტების რაოდენობას, რომლებიც შეიძლება დაინიშნოს მედდაზე მოცემულ დროს. თითქმის 500 ექთნიდან, ვინც ხმა მისცა, მხოლოდ ცხრა იყო წინააღმდეგი კონტრაქტის შესახებ. სახელმწიფოს ისტორიაში ყველაზე ხანგრძლივი ექთნების გაფიცვა დასრულდა.
მაგრამ სანამ პროფკავშირი და ხელმძღვანელობა ემზადებოდა რატიფიკაციისთვის, ექთნების წინაშე გამოჩნდა ახალი წინადადება: სერთიფიკატის მოხსნის პეტიცია, რომელიც მათ სთხოვდა დაეტოვებინათ პროფკავშირი, რომელმაც მათ გაფიცვა გამოიწვია. 254 ხელმოწერის მოპოვებით, პეტიციამ წარმატებით გამოიწვია კენჭისყრა პარასკევს, შრომით ურთიერთობის ეროვნულ საბჭოს წინაშე. თუ ექთნები მხარს დაუჭერენ, მასაჩუსეტსის ექთნების ასოციაცია, ან MNA, აღარ წარმოადგენს კავშირს; კონტრაქტი, რომლის მოსაგებადაც ამდენ ხანს იბრძოდნენ, ბათილი გახდება; ხოლო ექთნებს ერთი წელი მაინც ექნებათ პროფკავშირის დაცვის გარეშე.
”ეს ჩემთვის უცნაურად მეჩვენება”, - თქვა სტივ სტრიფლერმა, მასაჩუსეტსის უნივერსიტეტის შრომის რესურს ცენტრის დირექტორმა, ბოსტონში. „ისტორიულად, რა თქმა უნდა, არის ლეგიტიმური დესერტიფიკაციის მცდელობები, მოგეხსენებათ, როცა მუშები უკმაყოფილონი არიან თავიანთი გაერთიანებით და მათ სურთ სხვა და გადიან ამ პროცესს. მაგრამ ეს აშკარად არ არის. ”
გაფიცვის მსვლელობისას საავადმყოფომ დაიქირავა „მუდმივი შემცვლელი“ ექთნები, შეამცირა მომსახურება და დაიწყო საზოგადოებასთან ურთიერთობის კამპანია გაფიცული ექთნების შერცხვენის მიზნით, ეყრდნობოდა კოვიდ-19-ის პანდემიის გაზრდილ ფსონებს. ახლა ბნელი ფულის საწინააღმდეგო პროფკავშირის ეროვნული უფლება სამუშაოს სამართლებრივი დაცვის ფონდი წარმოადგენს შემცვლელ ექთნებს, რომლებიც ხელმძღვანელობენ დესერტიფიკაციისთვის ბრძოლას. ერთად აღებული, დამკვირვებლები მიუთითებენ აშკარა და მიზანმიმართულ მიზანზე: კავშირის დაშლა.
”ეს ნამდვილად არის რესურსების გაცლა და გაერთიანების ძირის გამოთიშვის მცდელობა იმ დროს, როდესაც კავშირი აშკარად საკმაოდ ძლიერია”, - თქვა სტრიფლერმა.
გასულ მარტს, სენტ-ვინსენტმა ექთნებმა სამსახური დატოვეს კრიზისის პირობებში ერთწლიანი მუშაობისა და საავადმყოფოს მომგებიან მფლობელებთან Tenet Healthcare-თან კონტრაქტის წარუმატებელი მოლაპარაკებების შემდეგ. Tenet, Fortune 500 კომპანია ღირებულება დაახლოებით 5.5 მილიარდი დოლარით, შესთავაზა კონტრაქტი უკეთესი ანაზღაურებითა და შეღავათებით, მაგრამ უარი თქვა კაპიტულაციაზე პროფკავშირის მოთხოვნაზე უსაფრთხო პერსონალის კოეფიციენტების შესახებ. ექთნების ასოციაციას სურდა, რომ კონტრაქტში ჩაეწერა, რომ ექთნებს არასოდეს დაენიშნებოდნენ ოთხზე მეტი პაციენტი მოცემულ დროს, იმის მტკიცებით, რომ მათი უფრო მაღალი დატვირთვა პაციენტებს სახიფათო სიტუაციებში აყენებს და ექთნებს დარბეული მართავდა. მდგომარეობა მხოლოდ გაუარესდა მიმდინარე პანდემიამ, რომელიც მოითხოვდა უფრო მაღალ კოეფიციენტებს და საავადმყოფო უფრო საშიშ სამუშაო ადგილად აქცია.
საავადმყოფოს მფლობელი, იმავდროულად, იყო ერთ-ერთი მრავალეროვნული კომპანიადან, რომელმაც დიდი მოგება მიიღო პანდემიის განმავლობაში და 414 მილიონი დოლარის მოგება მოახდინა. 2020 წლის ბოლო კვარტალი და $448 მილიონი 2021 წლის მესამე კვარტალში. მეტი 1 მილიარდი დოლარი Covid-ის დახმარების სუბსიდიებში ფედერალური მთავრობისგან გააძლიერა Tenet-ის მოგება.
სანამ ექთნები აჟიტირებული იყვნენ, აქციონერები ბედნიერები იყვნენ. პანდემიის მსვლელობისას კომპანიის აქციები გაიზარდა: 11.89 წლის აპრილში 2020 აშშ დოლარიდან ერთ აქციაზე მაქსიმუმ 81.69 აშშ დოლარამდე 2021 წლის დეკემბერში.
მაგრამ თქვენ ამას ვერ გაიგებთ კომპანიის საჯარო განცხადებებიდან. მენეჯმენტი ამტკიცებდა, რომ 4-დან 1-ის თანაფარდობა იქნებოდა „მოქნილი“ და ამტკიცებდა, რომ საავადმყოფოს პერსონალის დონე აკმაყოფილებს ინდუსტრიის სტანდარტებს. განცხადებებში და პრესრელიზებში საავადმყოფოს ხელმძღვანელებმა გააკრიტიკეს გაფიცვა, როგორც უპასუხისმგებლო, ჯანდაცვის მუშაკების ასეთი დიდი საჭიროების დროს.
გაფიცვის მსვლელობისას, როდესაც კომპანიის აქციები აგრძელებდა ასვლას, სენტ-ვინსენტის მენეჯმენტმა შესთავაზა კონტრაქტი ხელშეკრულების შემდეგ, პაციენტების კოეფიციენტებზე ერთხელ გადახვევის გარეშე. მათ პიკეტის ხაზის გასწვრივ უსაფრთხოების კამერები დაამონტაჟეს. და მათ დაადანაშაულეს გაფიცულ ექთნებში მათი შემცვლელების და კოლეგების დაშინებაში, რომლებმაც გადალახეს პიკეტის ხაზი. საავადმყოფოს ხელმძღვანელობამ გამოაცხადა ბულინგის საწინააღმდეგო კამპანია, რომელიც მოიცავდა მაისურებს, რომლებზეც ეწერა „დახმარე კოლეგებს ბულინგის ზემოთ“, სიტყვა „სკაბის“ აღდგენის მცდელობა.
დაძაბულობამ მწარე თავი აგვისტოში მიაღწია, როდესაც საავადმყოფომ საჯაროდ გამოაცხადა, რომ შეამცირებდა სტაციონარულ საწოლებსა და სერვისებს, ადანაშაულებდა ექთნებს. „მათი უპასუხისმგებლო გადაწყვეტილებები ახლა საფრთხეს უქმნის ცენტრალური მასაჩუსეტსის მაცხოვრებლების ჯანდაცვის ხელმისაწვდომობას“, - თქვა წმინდა ვინსენტის აღმასრულებელმა დირექტორმა კაროლინ ჯექსონმა განცხადებაში.
ცოტა ხნის შემდეგ, საავადმყოფომ გამოაცხადა, რომ დაიქირავებს 100-ზე მეტ „მუდმივ შემცვლელ“ ექთანს და რადგან გაფიცვა ზაფხულიდან შემოდგომამდე გაგრძელდა, მოლაპარაკებები დაიშალა სამუშაოზე დაბრუნების შეთანხმების ირგვლივ. რამდენიმე თვის განმავლობაში ჯექსონი არ დათანხმდა გაფიცულ ექთნებს დაბრუნებულიყვნენ თავიანთ წინა სამუშაოებზე, თუ ეს სამუშაოები მუდმივი შემცვლელებით იქნებოდა შევსებული.
"სიტყვასიტყვით, მე არასოდეს მსმენია ამის შესახებ ადრე," განაცხადა Striffler. ”ისინი ამბობენ: ”ოჰ, ჩვენ ვაპირებთ დავთანხმდეთ ყველა პირობას, მაგრამ თქვენ არ აპირებთ თქვენი სამუშაოს დაბრუნებას.”
საბოლოო რეზოლუციაში, რომელიც მიღებულ იქნა მთელი დღის საარბიტრაჟო სესიაზე შრომის მდივან მარტი უოლშთან, ნათქვამია, რომ ყველა გაფიცულ მედდას ექნება სამუშაო, სადაც უნდა დაბრუნდეს, მაგრამ ყველა მუდმივი შემცვლელი დარჩება - მათ შორის ერთი გადამწყვეტი შემცვლელი მედდა, სახელად სედერიკ რიჩარდ ავოლა. .
წლის 20, მხოლოდ სამი დღის შემდეგ, რაც მენეჯმენტმა და MNA-ის მოლაპარაკების განყოფილებამ მოაგვარეს კონტრაქტი, ავოლამ მიმართა შრომით ურთიერთობის ეროვნულ საბჭოს პროფკავშირის დესერტიფიკაციის მოთხოვნით. მან შეაგროვა 254 ხელმოწერა საავადმყოფოში ექთნებისგან, გადალახა 30 პროცენტიანი ბარიერი, რომელიც საჭიროა პროცესის გასააქტიურებლად, რომელიც დასრულდება პარასკევს დაწყებული კენჭისყრით. ავოლას კამპანიის გამარჯვება სენტ-ვინსენტისგან აშორებს MNA-ს, რომელიც წარმოადგენს ექთნებს მასაჩუსეტსის 51 საავადმყოფოში, რის შედეგადაც მისი 700 მედდა დარჩება ხელშეკრულების გარეშე - ან პროფკავშირის გარიგება.
ადგილობრივ მედიაში ციტირებული, როგორც C. Richard Avola, შემცვლელმა მედდამ არაერთხელ განუცხადა პრესას, რომ MNA-ს „არ ჰქონდა მხედველობაში ჩვენი პაციენტების ან საზოგადოების ინტერესი“.
22 დეკემბრის სტატიაში რომ გაშვებული იყო Telegram & Gazette-ში, Worcester-ის ყოველდღიურმა გაზეთმა, ავოლამ თქვა კავშირის შესახებ: „მათ უბრალოდ გააკეთეს ის, რაც სურდათ და ვერ დაინახეს ზიანი, რაც მათ მიაყენეს ჩვენს საზოგადოებას ბოლო ცხრა თვის განმავლობაში“. 12 ოქტომბერს ამბავი იგივე განყოფილებისთვის, სახელწოდებით „სენტ ვინსენტ ჰოსპიტალში მომუშავე ექთნები ამბობენ, რომ მათ სურთ „პატივს სცენ“ თავიანთი გადაწყვეტილების გამო“, ავოლამ და სხვა შემცვლელმა ექთანმა „უკან გამოუყვეს ცნობებს, რომ საავადმყოფო სახიფათო იყო“.
„ეს საავადმყოფო მუშაობს ისევე, როგორც ყველა სხვა საავადმყოფო ამ ქვეყანაში; ხანდახან არის 4-დან 1-ის თანაფარდობა (პაციენტებისა და ექთნების თანაფარდობა), ზოგჯერ არა და როცა არ არის, ეს იმიტომ, რომ ჩვენ პაციენტებთან ვართ“, - განუცხადა ავოლამ გაზეთს. „საკითხები ცნობილია; ახლა დროა დავუბრუნდეთ მუშაობას და მივცეთ ხელმძღვანელობას და ადმინისტრაციას იმუშაონ ამ საკითხებზე და წინ წავიდნენ. … გთხოვთ, დაასრულეთ გაფიცვა და დაბრუნდით. გთხოვთ.”
ავოლა ხუთ სხვა ექთანთან ერთად გამოჩნდა, „რომლებმაც გადალახეს პიკეტის ხაზი“, გაზეთის სიტყვებით, „ამბის თავიანთი მხარის სათქმელად“. რამდენიმე კვირის შემდეგ, როდესაც მან წარადგინა თავისი შუამდგომლობა, ავოლა განუცხადა ადგილობრივი გამოცემა MassLive რომ მან მიიღო „სიტყვიერი მხარდაჭერა“ სხვა გაერთიანების, ამერიკის შტატის, ოლქისა და მუნიციპალური თანამშრომლების ფედერაციისგან, რათა დაეკავებინა MNA-ს ადგილი. მაგრამ MassLive-მა მიაღწია, მეორე კავშირმა უარყო ავოლას პრეტენზია. სინამდვილეში, AFSCME-მ მხარდაჭერის წერილი გაუგზავნა MNA-ს მოხსენებამდე რამდენიმე დღით ადრე. მიუხედავად იმისა, რომ ავოლამ განუცხადა MassLive-ს, რომ გაერთიანებამ უკან დაიხია „მეთერთმეტე საათზე“, AFSCME ამტკიცებს, რომ ის არასოდეს შევიდოდა მაღაზიაში, რომელსაც უკვე ჰქონდა წარმომადგენლობა.
იმავდროულად, Tenet Healthcare-ს კანონიერად ეკრძალება კავშირის დესერტიფიკაციის მცდელობის მხარდაჭერა და მისი საჯარო განცხადებები აჩვენებს, რომ კომპანია ყურადღებით აგრძელებს ხაზს.
სენტ ვინსენტის სპიკერმა განუცხადა The Intercept-ს, რომ საავადმყოფო პატივს სცემს „ჩვენი ექთნების კანონიერ უფლებას, აირჩიონ, სურთ თუ არა იყვნენ წარმოდგენილნი პროფკავშირის მიერ“.
Facebook Messenger-მა დაუკავშირა, ავოლამ უარი თქვა კომენტარის გაკეთებაზე სერტიფიცირების მცდელობაზე და ამის ნაცვლად შესთავაზა თავის ადვოკატს, გლენ ტაუბმანს, მუშაობის ეროვნული უფლება იურიდიული დაცვის ფონდიდან. ტაუბმანმა არ უპასუხა The Intercept-ის თხოვნას კომენტარისთვის.
„ისინი კბილებსა და ფრჩხილებს ებრძოდნენ, რათა მათი დაფინანსების გამჟღავნება არ მოუწიათ“.
შრომის უფლების სამართლებრივი დაცვის ფონდი, შრომის უფლების ეროვნული ფონდის ფილიალი, დაადასტურა მონაწილეობა 4 იანვრის განცხადებაშითქვა, რომ ეს გაფიცვის დაწყებისას ექთნებისთვის გაცემული სამართლებრივი შეტყობინების შედეგი იყო. ცნობა სთავაზობდა უფასო იურიდიულ დახმარებას ექთნებს, „რომლებიც შეხვდნენ პროფკავშირის წინააღმდეგობას მათი ინდივიდუალური უფლებების განხორციელებისას“.
სამუშაოს ეროვნული უფლება სამართლებრივი დაცვის ფონდი დაკომპლექტებულია დაახლოებით ათეული იურისტით, რომელთაგან ბევრი ფედერალისტური საზოგადოების წევრია. 501(c)(3) არაკომერციული ორგანიზაციაა, ის შემოწირულობების გარეშე არსებობს და რადგან ეს კერძო საქველმოქმედო ორგანიზაციაა, დონორები ძირითადად ანონიმურები არიან.
„ისინი წარმოუდგენლად კარგად არიან დაფინანსებული. მათ არ უნდა გაამჟღავნონ თავიანთი დაფინანსება და კბილებსა და ფრჩხილებს ებრძოდნენ, რათა არ გამოავლინონ თავიანთი დაფინანსება“, - თქვა ჯონ ლოგანმა, სან-ფრანცისკოს სახელმწიფო უნივერსიტეტის შრომით ურთიერთობის პროფესორმა, სპეციალიზირებული ანტი-შრომით. ინდუსტრია. ”ისინი აცხადებენ, რომ მათ ბევრი ინდივიდუალური თანამშრომელი უჭერს მხარს, მაგრამ, მოდი.”
ამერიკული ხიდის 21-ე საუკუნის მონაცემთა ბაზის მიერ შეგროვებული წვლილის მონაცემები აჩვენებს დიდ შემოწირულობებს კონსერვატიული და კორპორატიული ინტერესების ჯგუფებისგან: 2001 წლიდან Freedom Partners, ახლა უკვე გაუქმებულმა ძმები კოხების პროექტმა, შემოწირა $1 მილიონი. ჯონ მ. ოლინის ფონდმა, რომელიც დაკავშირებულია საბრძოლო მასალის კომპანია ოლინთან, 1.98 მილიონი დოლარი შესწირა. სხვა ძირითადი დამფინანსებლები არიან Alleghany Corp., Aimco და Armstrong World Industries.
სამუშაოს ეროვნულმა უფლებამ მოიგო ის, რაც, სავარაუდოდ, ყველაზე დიდი გამარჯვება იყო უზენაესი სასამართლოს 2018 წლის გადაწყვეტილებით. იანუსი AFSCME-ს წინააღმდეგ, გადაწყვეტილება, რომელიც სერიოზულად არღვევდა პროფკავშირების უნარს გადასახადების შეგროვების მიზნით. ავოლას და MNA-ს მსგავსად, მუშაობის უფლება ეყრდნობოდა ერთ უკმაყოფილო პროფკავშირის წინააღმდეგ თანამშრომელს, მარკ იანუსს, რომელიც საქმის კურსში იყო.
”ისინი ნამდვილად ეძებენ მუშაკებს შრომით დავებში, რაც მათ საშუალებას მისცემს შესთავაზონ იურიდიული რჩევები, შესთავაზონ სხვა დახმარება, რასაც საბოლოო შედეგი ექნება პროფკავშირების დასუსტებით, პოლიტიკურად თუ ფინანსურად,” - თქვა ლოგანმა.
ბოლო დროს „შრომის უფლებამ“ განსაკუთრებული ინტერესი გამოიწვია ჯანდაცვის სექტორში. ლას-ვეგასის ორი საავადმყოფოს ექთნებმა ხმა მისცეს მათი გაერთიანებების დესერტიფიკაცია 2017 წელს. 2020 წელს სიეტლის ორი მედდა უჩივლა მათ კავშირს პროფკავშირის სრული გადასახადის გადახდის გამო მათ საბოლოოდ გაიმარჯვეს. გასულ წელს, ტექნიკური მუშაკები ლას ვეგასის საავადმყოფოში ხმა მისცეს მათ გაერთიანებას. შრომის ეროვნული უფლება ჩართული იყო თითოეულ საქმეში.
ჯანდაცვის ინდუსტრია სწრაფად ფართოვდება, ისევე როგორც პროფკავშირის აქტივობა საავადმყოფოს მუშაკებს შორის. ექთნები განსაკუთრებით წარმატებულები იყვნენ პროფკავშირების ორგანიზებაში ბოლო რამდენიმე ათწლეულის განმავლობაში, თქვა ლოგანმა - რაც მათ აშკარა სამიზნედ აქცევს მუშაობის უფლებისთვის.
სენტ ვინსენტში, დესერტიფიკაციის კენჭისყრა იწყება 4 თებერვალს, როგორც ეს შეთანხმდა MNA-ს, საავადმყოფოსა და მუშაობის უფლებას შორის Avola-სთან მიმართებაში. ბიულეტენები ფოსტით გადაეგზავნება სენტ-ვინსენტში დასაქმებულ ყველა მედდას, რომელიც უნდა დაბრუნდეს 25 თებერვალს. 28 თებერვალს NLRB დათვლის ბიულეტენებს.
კონტრაქტის რატიფიცირებაზე აბსოლუტური ხმების მოტივით, 487 9 წინააღმდეგ, MNA-მ განაცხადა განცხადებაში, რომ დარწმუნებულია, რომ პროფკავშირი დაამარცხებს ზომას, რომელსაც მან უწოდა "არასასურველი ყურადღების გაფანტვა", რადგან ექთნები უბრუნდებიან თავიანთ სამუშაოს და "განაახლებს ზრუნვას". ჩვენს პაციენტებს და ჩვენს საზოგადოებას, მხარდაჭერილი სასიცოცხლო დაცვით და სხვა შეღავათებით, რომლებიც ჩვენ უზრუნველვყავით ჩვენი მძიმე ბრძოლის შედეგად.
„ჩვენი თვალი მომავლისკენ არის მიმართული, სახლში დაბრუნებაზე, საავადმყოფოს საწოლთან, რათა ვაკეთოთ ის, რაც ყველაზე მეტად გვიყვარს, რაც არის მაღალი ხარისხის მოვლის უზრუნველყოფა, რომელსაც ჩვენი პაციენტები მოელიან და იმსახურებენ“, - თქვა მარლენა პელეგრინომ. წმინდა ვინსენტის მედდა და ვაჭრობის განყოფილების წევრი.
MNA-მ თქვა, რომ გასაკვირია, რომ ექთნებს სურთ პროფკავშირის დესერტიფიკაცია, რადგან ისინი დაკარგავენ ხელშეკრულებას და ყველა დაცვას, რაც მას თან ახლავს, ნაცვლად იმისა, რომ გახდნენ „ნებისმიერი“ თანამშრომლები, რომლებიც ექვემდებარებიან სამსახურიდან გათავისუფლებას „ნებისმიერი მიზეზის გამო, გარდა შეზღუდული დაცვისა. ფედერალური კანონი. ”
ფეისბუქის საჯარო ჯგუფში სახელწოდებით „წმ. ვინსენტ ექთნები გაერთიანდნენ!” ავოლა და სხვა ექთნები, რომლებიც მონაწილეობენ დესერტიფიკაციის პროცესში, აწყობენ და აზიარებენ ინფორმაციას. Avola-ს ერთ-ერთი ბოლო პოსტი ციტირებს სენტ-ვინსენტის მენეჯმენტის ელ.წერილს, რომელშიც ნათქვამია, რომ 327 გაფიცული ექთნიდან მხოლოდ 612 დაბრუნდა სამსახურში 22 იანვარს გაწვევის პროცესის დასრულების შემდეგ.
”ეს რიცხვი მოიცავს რამდენიმე გადადგომას ჩვენი ბოლო ორი დღის წინ ორიენტაციის სესიის შემდეგ, ასე რომ, ჩვენ გვჯერა, რომ დაბრუნებული ექთნების რიცხვი კიდევ უფრო შემცირდება, სანამ არ დაიწევს დონეს,” - ნათქვამია ელფოსტაში, რომელიც ავრცელებს Avola-ს. საავადმყოფოს თანამშრომელმა, რომელიც არ იყო უფლებამოსილი გამოსულიყო საჯაროდ, განუცხადა The Intercept-ს, რომ ელ.წერილი ფართოდ იყო გავრცელებული და რომ Avola-ს ვერსია ზუსტი იყო.
Avola მიესალმა ელ.წერილს, როგორც "ფანტასტიკური სიახლე".
"თუ ჩემი მათემატიკა სწორია, ჩვენ თანაბარი ვართ რიცხვებში (დაბრუნება ჩანაცვლების წინააღმდეგ და ვინც გადაკვეთა), რითაც გვაძლევს ფანტასტიკურ შესაძლებლობას, მოვიგოთ სერტიფიცირება", - წერს ის პოსტში.
მართლაც, 327 გაფიცული ექთანი მხოლოდ იმ ექთნების რაოდენობის ნახევარია, ვინც თავდაპირველად გაფიცვას აპირებდა და ავოლას თავდაპირველ პეტიციაში დაახლოებით 250 ხელმოწერა შეგროვდა. თუმცა, MNA კამათობს ციფრს და აყენებს მას 400 დაბრუნებულ ექთანს, ნათქვამია Intercept-ისთვის გაგზავნილ განცხადებაში.
გაწვევის პროცესი, ანუ ის გზა, რომლითაც საავადმყოფო ხელახლა ასიმილაციას უკეთებს გაფიცულ ექთნებს, მოჰყვა მკაცრ ვადებს. ერთ-ერთ წერილში, რომელიც გაზიარებულია The Intercept-თან, საავადმყოფოს ხელმძღვანელობამ ექთანს შვიდი დღე მისცა შეტყობინებაზე პასუხის გასაცემად. არ უპასუხეთ და „აღარ გექნებათ გაწვევის უფლება“.
მათთვის, ვინც უპასუხებს, წერილში მედდას ენიჭება სავალდებულო გადამისამართების სესია ხუთი დღით ადრე. გამოტოვეთ სხდომა და არ დაგერიცხებათ განრიგი, ნათქვამია წერილში. ანალოგიურად, საავადმყოფო იძლევა იმავე შვიდდღიან ფანჯარას, რათა გააფრთხილოს საავადმყოფო, თუ მედდა ვერ შეძლებს სეანსს.
ლოგანმა და სტრიფლერმა შენიშნეს, რომ სენტ-ვინსენტის მიერ გაფიცვა მტრული იყო პროფკავშირების განადგურებამდე: საავადმყოფოს სერვისების შემცირება და პროფკავშირის დადანაშაულება, მუდმივი შემცვლელი ექთნების დაქირავება, სამუშაოზე დაბრუნების ხელშეკრულების გათვალისწინება და გაწვევის ჩაქრობა. პროცესი. და ეს იყო ძვირადღირებული საქმე. Boston Business Journal-მა შეაფასა, რომ გაფიცვა საავადმყოფოს დაუჯდა $40 მილიონზე მეტი პერსონალისა და პოლიციის დეტალებს შორის - დაახლოებით $57,000 თითო მედდაზე.
მიუხედავად იმისა, რომ დესერტიფიკაციის მცდელობებს ხელმძღვანელობენ, როგორც ჩანს, ექთნები და არა მენეჯმენტი, ეს არის უახლესი სტრესორების ნიმუში, რომელიც გამოიყენება კავშირში. წარმატებული კენჭისყრა დესერტიფიკაციისთვის უზარმაზარ დარტყმას მიაყენებს MNA-ს, მაგრამ წარუმატებელი ხმის მიცემაც კი ხარჯავს რესურსებს, დროსა და ყურადღებას, თქვა სტრიფლერმა.
”ვფიქრობ, რომ ეს არის ზოგადად გაერთიანებების შესუსტება და ძირი გამოუთხარი სპექტაკლის ნაწილი,” - თქვა მან. ”პატიოსნად, ეს უკანონო უნდა იყოს.”
ბილ შანერი არის დამოუკიდებელი ჟურნალისტი, რომელიც ცხოვრობს ვოსტერში, მასაჩუსეტსი. თავის ბიულეტენში, Worcester Sucks and I Love It, ის აშუქებს ქალაქის ცხოვრებასა და პოლიტიკას ძველი დროის უხეში ალტ-კვირეულის სულისკვეთებით.
ZNetwork ფინანსდება მხოლოდ მისი მკითხველების გულუხვობით.
შემოწირულობა
