Ing tekanan saka serangan ing keuntungan sosial larang regane - layanan umum, proyek, hak Employment, tenan kabeh sing menehi urip sawetara kamulyan - serikat buruh wis dingerteni dadi defensif, cenderung kanggo ndeleng buruh minangka korban.
Nanging apa yen buruh wiwit mikir awake dhewe ora minangka korban pasukan sing ora bisa dikendhaleni nanging minangka sumber kreatifitas sing dibutuhake kanggo nemokake solusi - solusi adhedhasar cara ngatur urusan ekonomi sing bakal nyingkirake kapitalisme finansial menyang ekonomi sing cocog. tujuan manungsa? Bayangake yen, tinimbang nanggapi pemotongan tenaga kerja kanthi panjaluk pembayaran redundansi sing luwih apik, para buruh ngenggoni pabrik lan meksa 'produksi sing migunani kanggo sosial'.
Utawa yen buruh layanan publik ngadhepi ancaman privatisasi, tinimbang negosiasi mung kanggo mbela syarat lan kondisi karo panggedhe swasta anyar, ngusulake cara kanggo ningkatake kapasitas layanan umum kanggo nyukupi kabutuhan pangguna lan nggawe proyek layanan publik luwih akeh. marem ing proses.
Aku nyaranake iki ora mung minangka game mental nanging amarga pengalaman sejarah nyata saka loro pendekatan kasebut menehi inspirasi banget. Lan ing wayahe nalika kapitalisme finansial wis nggawa kita menyang impasse lan luwih elek, katon logis kanggo sinau saka pengalaman nyata lan njupuk akeh kemungkinan praktis saka tenaga kerja minangka sumber nyata, produktivitas sosial.
Apa sing nambah urgensi kanggo nemokake arah anyar kanggo produksi yaiku kapitalisme sing dibiayai kanthi harfiah nyebabake karusakan tenaga kerja. Aku nembe bali saka Jepang, ing ngendi tekanan perusahaan kanggo mulihake produktivitas nyebabake kira-kira 1,000 wong mati amarga kerja keras ing taun kepungkur.
Ora nggumunake ing konteks iki yen sumber inspirasi anyar lagi dibahas. Aku nuduhake rong conto ing bengkel karo serikat pekerja, akademisi lan aktivis politik ing Yokohama minggu kepungkur.
Salah sawijining inisiatif ing Inggris ing pertengahan 1970-an dening organisasi sing adhedhasar pabrik ing bidang teknik. Iku melu saben klompok buruh, saka desainer banget trampil, liwat buruh manual trampil kanggo wong-wong sing nyapu lantai pabrik. Dheweke ngadhepi penutupan lan kelangan kerja amarga perusahaane, Lucas Aerospace, nanggapi intensifikasi kompetisi internasional, kaya akeh perusahaan Inggris, kanthi nyuda tenaga kerja. Naluri pisanan panitia serikat pekerja yaiku ngetutake conto buruh liyane ing wektu kasebut lan nolak pemotongan kerja kanthi pendhudhukan. Nanging dheweke rumangsa yen taktik iki bisa sukses, dheweke butuh strategi babagan carane dheweke, buruh, bakal mbukak pabrik kanthi beda.
Ing wektu sing padha, menteri industri pamrentahan Buruh, Tony Benn, rembugan karo dheweke babagan apa sing dikarepake kanggo masa depan perusahaan. Manifesto Partai Buruh wis komitmen pemerintah kanggo nasionalisasi bagean industri aerospace. Benn takon carane buruh weruh masa depan industri. Apa rencana lan usul sing dikarepake pemerintah? Kemungkinan nasionalisasi utawa subsidi pemerintah bakal dadi sumber daya tawar kanggo ndhukung usulan buruh.
Kanggo nyepetake crita sing dawa, pimpinan buruh Lucas Aerospace ('pramugari toko' kaya sing diarani ing Inggris) sarujuk karo gagasan kanggo melu kabeh tenaga kerja kanggo nggawe proposal babagan carane katrampilan lan mesin bisa digunakake kanggo ' produksi migunani sosial'. Logika ing mburi ide iki yaiku, nglawan upaya manajemen nyatakake buruh 'keluwihan', para buruh ngeyel yen katrampilane ora berlebihan. Ana akeh kabutuhan - kanggo transportasi, peralatan lingkungan lan kesehatan, contone - sing padha duwe kapasitas kanggo desain lan Pabrik.
Lan dheweke mbuktekake maksude kanthi nggawe prototipe, rumangsa yakin karo kawruh lan kapasitas nggawe. Manajemen nolak usulan kasebut, amarga dheweke nganggep minangka ancaman kanggo prerogatif. Pamrentah, kanthi tekanan saka bisnis lan keuangan pribadi, lan ing praktik luwih cedhak karo manajemen tinimbang karo para pekerja, mbusak Tony Benn saka Departemen Perindustrian lan ora nindakake apa-apa kanggo meksa Lucas supaya para pekerja bisa ngasilake produk sing migunani tinimbang gabung karo rangking sing terus berkembang. sing nganggur.
Ing saindhenging industri manufaktur ing Britain, Nanging, Rencana Alternatif Lucas Aerospace kanggo Produksi Berguna Sosial dadi mercusuar kemungkinan lan inspirasi sing ditiru kelompok buruh liyane. Digabungake lan gagasan babagan investasi publik demokratis lokal, dheweke ngusulake masa depan alternatif kanggo industri Inggris. Masa depan sing bakal nylametake sampah lan karusakan sosial sing disebabake dening Margaret Thatcher meksa 'Tina' (Ora ana Alternatif).
Kalih dasawarsa salajengipun, ancaman anyar tumrap martabat buruh, lan masyarakat, yaiku privatisasi layanan umum, utamane ing pamarรฉntahan lokal. Kasus klasik, sing aku nyathet, yaiku keputusan pimpinan Buruh Dewan Kota Newcastle kanggo sub-kontrak - yaiku privatisasi - sistem IT lan layanan sing gegandhengan, kalebu ngumpulake pajak lan menehi informasi babagan layanan dewan kanggo warga. Perusahaan telekomunikasi internasional British Telecom minangka penawar sing disenengi.
Cepet maneh, cabang serikat pekerja lokal ora gelem nampa ide manawa perusahaan swasta bakal menehi layanan sing paling apik. Iki mutusake yen aksi industri defensif kayata serangan ora cukup kanggo mungkasi proses kasebut. Dadi mutusake kanggo ngatur 'dina-dina adoh' nalika para pekerja saka saben bagean saka Departemen IT lan Layanan Gegandhengan njupuk wektu kerja normal kanggo nuduhake ide babagan carane nambah layanan kasebut. Proses iki mbangun rasa percaya diri para pekerja ing alternatif layanan umum. Iki uga dadi kampanye politik miturut slogan 'Our City is Not for Sale' sing nggawe layanan umum dadi masalah kanggo kabeh Newcastle.
Asil pungkasan minangka alternatif umum sing didhukung karyawan lan pungkasane didhukung manajer kanggo tawaran British Telecom kanggo layanan kasebut. Alternatif rinci serikat pekerja kanggo ngowahi manajemen layanan umum nggawe dhukungan populer ing saindenging kutha lan ing njero dewan sing politisi pro-privatisasi dikalahake lan alternatif umum, adhedhasar demokrasi ing papan kerja lan manajemen gaya prentah sing ndhukung. , dadi pilihan sing disenengi.
Perjuangan nglawan privatisasi ing ngendi aliansi serikat pekerja lan warga ngetokake gagasan kanggo layanan publik sing luwih apik lan demokratis dadi tambah umum - contone, nglawan privatisasi banyu ing Uruguay, Brazil, Peru, Italia lan liya-liyane, lan nglawan privatisasi kotamadya ing Norwegia. Aku nyebataken 'resistensi transformatif'. Iki nduweni kemungkinan, kaya rencana buruh Lucas Aerospace, minangka wujud kepemilikan umum babagan produksi - layanan uga barang - ing ngendi kreatifitas tenaga kerja diwujudake kanggo kabecikan kabeh, tinimbang terus diasingake. , apa kanggo tujuan sing diputusake dening birokrasi umum utawa dening pemilik pribadi.
Kasuksesan resistensi transformatif iki kanggo privatisasi ing macem-macem negara beda karo gampange perusahaan swasta meksa partai-partai demokratis sosial Eropa sing sepisanan kuat supaya setuju karo de-regulasi lan privatisasi. Iki ndadรฉkakรฉ kula kanggo nliti kritis pangerten saka pegawe underpinning kawicaksanan iki partai sajarah lan serikat pekerja sing wis ndhukung.
Kesimpulanku yaiku nggawe kebijakan lan kampanye partai-partai kasebut, sing nggambarake tradhisi mayoritas serikat pekerja, ora diatur babagan gagasan buruh minangka produser sing pinter lan kreatif (nganggo konsep Marx) nggunakake nilai nanging minangka wong sing entuk upah. ngasilake nilai tukar saka juragan sing entuk bathi. Partai-partai kasebut, maneh makili basis serikat pekerja, percaya yen para pekerja bisa entuk bagean sing padha saka rega sing diijolke asil kerjane lan yen pajak bathi majikan kudu mbiayai layanan umum sing njamin reproduksi kapasitas buruh. kanggo pegawe. Gagasan manawa partai-partai kasebut kudu bersekutu karo para pekerja minangka agen kreatif lan duweni potensi otonom pembangunan ekonomi lan penciptaan kasugihan ora ana ing agenda.
Akibatรฉ, padha gumantung ing manajemen pribadi, bawahan kanggo pemegang saham pribadi, kanggo nggawe kasugihan. Mulane, ing pamrentahan, sanajan ana prasetya sejarah kanggo kepentingan tenaga kerja, dheweke rentan marang strategi investasi sing ngoptimalake keuntungan perusahaan swasta lan kecenderungan kanggo mindhah dana saka produksi menyang spekulasi finansial, nggawe dhuwit metu saka dhuwit.
Konsepsi sing diwatesi babagan tenaga kerja iki ora bisa dihindari. Komplek faktor sajarah nerangake hubungan iki antarane politik lan produksi. Masalah umum yaiku partai-partai demokratis sosial, lan serikat pekerja sing dadi sekutu, ngasilake pamisahan politik lan ekonomi sing khas saka demokrasi liberal. Dheweke ndeleng awake dhewe minangka makili tenaga kerja minangka kapentingan sektoral - minangka wong sing entuk upah lan kulawargane - ing hubungan produksi sing ana.
Tugas sing penting saiki, amarga buruh lan warga ing saindenging jagad ninggalake partai demokrasi sosial sing kalah lan kesel lan njelajah strategi politik anyar, yaiku nguatake strategi politik kasebut kanthi konsepsi tenaga kerja sing ngenali karakter produktif kreatif lan menehi dhukungan politik marang otonomi. , pamrentahan dhewe kanthi kapasitas iki. Aku bakal njelajah iki ing kolom sabanjurรฉ. Utamane, sawise nimbang macem-macem cara kanggo mikir maneh lan mbangun maneh 'sosial' kanthi cara sing ora dimonopoli dening negara - sanajan ngakoni manawa negara anyar duwe peran sing dibutuhake - aku pengin nimbang apa tenaga kerja nduweni kapasitas kanggo nggawe apa bisa dimangerteni minangka 'umum'.
Titik wiwitan sing apik kanggo gagasan ambisi iki yaiku tembung saka penulis lan aktivis ing umum, Tomasso Fattori, juru kampanye sing efektif kanggo mbela manajemen banyu ing Italia nglawan upaya privatisasi. Dheweke nglacak ciri-ciri sing dienggo bareng sing nggawe kerangka umum migunani kanggo mangerteni karakter fenomena sing maneka warna, tanpa artificially squeeze menyang kategori sing nuduhake homogeneitas.
Ing artikel sing nggambarake makna sing luwih akeh saka perjuangan sukses kanggo referendum voting ing Italia kanggo mbela banyu minangka commons ('revolusi politik lan budaya ing commons,' minangka kang nerangake iku), Fattori ngandika: 'Umum iku apa dianggep penting kanggo urip, dimangerteni ora mung ing pangertรจn biologis. Iku struktur, sing nyambungake individu siji liyane, unsur nyoto utawa intangible sing kita kabeh duwe ing umum lan kang ndadekake kita anggota masyarakat, ora entitas terisolasi ing kompetisi karo saben liyane. Unsur-unsur sing kita njaga utawa ngasilake bebarengan, miturut aturan sing ditetepake dening masyarakat: wilayah sing bakal diluwari saka pengambilan keputusan elit pasca-demokratis lan sing kudu diatur kanthi mandiri liwat wujud demokrasi partisipatif.' (Fattori 2011) Apa ora bisa ditrapake kanggo kapasitas manungsa kanggo nggawe? Lan apa sing bakal dadi implikasi praktis?
ZNetwork didanai mung liwat loman para pamaca.
Nyumbang