Mahkamah Agung bisa uga wis nyerang Roe v. Wade karo keputusane ing Dobbs vs. Organisasi Kesehatan Wanita Jackson, nanging buruh kesehatan reproduksi lan nirlaba ing Midwest mundhak-lan unionizing-kanggo nuntut kahanan kerja sing luwih apik.
"Kita terus-terusan ing crosshairs, lan saben wayahe, kita operasi nganti sawetara derajat ing mode krisis," ujare Kameron Brodie, sing dadi Petugas Pemberian Tahunan Kepemimpinan karo Planned Parenthood North Central States (PPNCS) lan saiki dadi Senior. Manager ing Donor Engagement. "Kita wis nggawe sistem dhukungan cilik karo serikat pekerja."
Kira-kira 435 buruh PPNCS ing Minnesota, Iowa, Nebraska, North Dakota, lan South Dakota milih kanggo gabung karo SEIU Healthcare Minnesota lan Iowa lan nggawe PPNCS United. padha announced serikat buruh ing Mei lan menang Pemilu ing 21 Juli karo liwat 90% saka voting sawise periode voting telung minggu. Serikat serikat pekerja perlu amarga, miturut para pekerja, keputusan asring ditindakake dening para eksekutif sing ora duwe pengalaman lan kawruh babagan apa sejatine para pekerja garis ngarep ing klinik kasebut.
Buruh kasebut ngalami owah-owahan sing ditindakake dening keputusan Mahkamah Agung Dobbs sing terbalik Roe ing Juni lan menehi pidana lan aborsi diwatesi ing 22 negara. Ing Minnesota, aborsi minangka hak sing diwenehake ing konstitusi negara, lan ing Juli, hakim Ramsey County Thomas Gilligan mrentah sing Watesan aborsi ora konstitusional ing Doe v. Minnesota. Nanging, negara-negara ing sekitar Minnesota sing ora netepake aborsi minangka hak konstitusional wis ngetrapake larangan kanggo prosedur kasebut, nggawe negara bagian Minnesota dadi pulo akses aborsi kanggo pasien sing bisa lelungan. Sadurunge kaputusan Dobbs, klinik berjuang kanggo nyukupi panjaluk aborsi amarga negara-negara sacedhake tambah larangan. Sawise kaputusan Dobbs, Staff ing Planned Parenthood lan Whole Woman kang Health ngalami a mundhak pasien sing lelungan saka luar negeri.
Ing lingkungan sing tantangan iki, para buruh PPNCS didhukung dening gerakan dhukungan saka gerakan buruh Minnesota. Ing September, konvรจnsi Minnesota AFL-CIO mupakat liwat pro-pilihan rรฉsolusi kanggo ndhukung buruh ing PPNCS, nelpon kanggo Roe v. Wade kanggo dikodifikasi lan kanggo perlindungan kanggo para pencari aborsi lan staf klinik.
Resolusi kasebut ngakoni manawa wong sing kerja lan wong sing duwe warna luwih rentan ing larangan aborsi amarga kekurangan sumber daya finansial. Miturut resolusi kasebut, "MN AFL-CIO bakal menehi advokasi umum kanggo kebebasan reproduksi, kalebu akses menyang layanan aborsi sing aman, dipercaya, lan sah, kanthi melu rapat umum, advokasi legislatif, lan kampanye liyane kanggo nglindhungi hak-hak kasebut ing ngendi dheweke tetep ana. lan, ing ngendi wong-wong mau diboyong, supaya bisa ngadeg maneh."
"Pertempuran dawa"
Sage Shemroske minangka asosiasi pusat kesehatan ing Minneapolis. "Ing pangilon ing kamar lemari karyawan, ana cetakan kertas jambon sing tulisane 'matur nuwun kanggo sampeyan!' nganggo font Planned Parenthood lan logo Planned Parenthood, "ujare ing a konferensi pers ngrayakake kamenangan uni. "Aku nempelake flyer informasi ing saindenging ruangan lemari lan ing ngisor kertas kasebut. Lan nalika aku ndeleng kontras, aku mikir, 'matur nuwun kanggo pegawe kita, nanging ora cukup ngucapke matur nuwun kanggo mbayar kita cukup kanggo iku.
April Clark, Pelatihan Senior lan Spesialis Pembangunan RN, ing Iowa, ujar manawa ana akeh pelukan lan luh ing klinik kasebut sawise asil pemilihan. "Getaran lingkungan kerja wis owah," ujare. "Kita kudu mindhah carane ndeleng pasien kanthi cepet Proses informed consent 24 jam sing Iowa Supreme Court sijine maneh ing panggonan. Iku pancene luar biasa. Sejatine kita ndeleng saben pasien kaping pindho, saengga bisa mbatesi kapasitas. Kanthi tiba saka Roe, kita entuk luwih akeh pasien saka luar negeri, lan kita minangka negara paling murah kanggo wong sing teka saka Kidul.
Clark ujar manawa owah-owahan anyar babagan akses menyang perawatan aborsi nggawe perang kanggo persatuan dadi luwih kuat.
"Iki wis dadi perang sing dawa lan kita wis nindakake akeh kanggo tekan kene. Kita kabeh kesel banget, "ujare Mimi Arabalo, Pendidik Kesehatan Dwibahasa ing Nebraska. "Nalika kita berjuang kanggo awake dhewe, kita uga berjuang supaya pasien duwe akses menyang keadilan reproduksi."
Owah-owahan internal kanggo lingkungan kerja
Organisasi pro-pilihan pengabdian kanggo misi hak reproduksi lan kamardikan isih bisa nandhang sangsara saka papan kerja beracun. The Planned Parenthood Federation of America, sing dadi kantor nasional PPNCS afiliasi karo, kesatuan karo SEIU taun kepungkur. PPNCS nolak kanthi sukarela ngakoni serikat, meksa pemilihan. CEO saka Planned Parenthood League of Massachusetts sumebar surat sing nyurung karyawan supaya ora milih kanggo serikat buruh sadurunge buruh won Pemilu ing Juli.
Nambah iklim politik, buruh PPNCS ngandhakake yen dheweke ngalami owah-owahan internal. PPNCS ngumumake mundur saka presiden lan CEO Sarah Stoesz pungkasan Desember sawise 20 taun kepemimpinan.
Tanggal 7 September, PPNCS announced presiden anyar lan CEO, Minnesota wakil negara Ruth Richardson, sing mung menang reelection dheweke. PPNCS ujar manawa, nalika dadi wakil negara, Rep. Richardson ora bakal melu kerja politik utawa lobi kanggo PPNCS. Wiwit Minnesota duwe legislatif part-time, mula ora keprungu yen wakil duwe proyek sing ana gandhengane karo pakaryan pemerintah. kapan Majalah Workday tekan PPNCS kanggo menehi komentar babagan serikat pekerja, Molly Gage, Wakil Presiden Sumber Daya Manusia, ngirim pratelan:
"Planned Parenthood North Central States setya kerja sama karo Service Employees International Union Healthcare Minnesota & Iowa (SEIU) kanggo maju misi Planned Parenthood ing wilayah limang negara. Ing wektu nalika hak reproduksi lan kabebasan otonomi raga diserang kuat, kita darmabakti kanggo nambah akses menyang kabeh kesehatan seksual lan reproduksi, kalebu aborsi, lan pendidikan seks lengkap. Kita kerja sama kanggo mesthekake yen kita ndhukung staf PPNCS sing darmabakti ing afiliasi amarga kita njaga akses aborsi kanggo masyarakat lan nyedhiyakake layanan pendidikan lan kesehatan sing penting. Saben wong duwe hak kanggo ngontrol awak lan masa depan, lan kemitraan bakal terus ningkatake nilai lan pengaruh kolektif. Sawise tawar-menawar dina kapindho, kita tetep optimistis bakal entuk persetujuan tawar-menawar kolektif liwat proses pangaturan sing nggambarake nilai-nilai kasebut.
Apa sing dijaluk buruh
Kameron Brodie, sing miwiti ing PPNCS ing Desember 2019, magang karo Planned Parenthood Federation of America ing jaman kepungkur. Dheweke arep sekolah dadi guru, lan mulang kelas loro lan Pre-K ing New Jersey kanggo sawetara wektu. Dheweke wis menyang Minnesota sadurunge, lan nalika dheweke ndeleng bukaan ing PPNCS, dheweke mutusake kanggo nggawe omah anyar dheweke.
Brodie ujar manawa prioritas sing bakal ditindakake para pekerja ing kontrak pertama kalebu upah sing padha lan gaji sing padha, keuntungan lan perawatan kesehatan sing luwih apik, staf lan jadwal sing luwih apik, lan basa kontrak sing ndhukung upaya macem-macem.
"Aku bungah banget kanggo terus mbangun karya iki, amarga jaringan rekan-rekan iki wis berkembang dadi sumber dhukungan pribadi, lan muga-muga kabeh wong sing dadi bagian saka PPNCS United bakal bisa ngrasakake persahabatan kasebut, tanpa silo lan wates geografis," ujare Brodie ing email. "Lan aku bungah banget bisa kerja ing kontrak pertama - kesempatan pertama kanggo nuntut kahanan kerja sing pantes, saiki asale saka papan kekuwatan."
Organisasi regional
Brodie kerja adoh lan ing kantor administratif ing St.
"Kanthi organisasi nirlaba, kabeh wong seneng banget karo pakaryan sing ditindakake," ujare. "Iki asring bisa digunakake kanggo nyalahake kahanan sing ala utawa prilaku sing ala dening pimpinan. Kita kabeh ngerti yen gaji ora gedhe, nanging kita nindakake amarga kita seneng. Kanggo sawetara derajat, sing bener. Nanging uga, nalika ana wong sing berjuang, misi lan katresnan kanggo misi ora bisa mbayar sewa.
PPNCS minangka asil saka rong afiliasi kapisah sing digabung ing 2018. Siji afiliasi ing Minnesota, North Dakota, lan South Dakota, gabung karo liyane ing Iowa lan Nebraska. Amarga markas PPNCS dumunung ing Kutha Kembar, akeh perhatian cenderung fokus ing wilayah kasebut. Staf admin sing ana ing kana bakal krungu babagan kahanan kerja staf garis depan liwat anggur. Staf admin lan staf garis ngarep wiwit ngatur kanthi kapisah.
"Nalika kita ngubungi SEIU Healthcare Minnesota & Iowa, dheweke bener-bener ngandhani manawa ana klompok staf klinik ing Vandalia wis ngomong karo dheweke," ujare Brodie. "Minangka klompok buruh admin ing Kutha Kembar, kita sengaja pengin mesthekake yen kita tekan wong ing Iowa, lan Nebraska, ing North lan South Dakota, ing klinik-klinik, ing saben departemen, saben lokasi. Kita ora pengin niru struktur organisasi sing kita deleng wis menehi hak istimewa marang kita.
Ing South Dakota, aborsi ilegal, lan pusat PPNCS ing Sioux Falls ora nyedhiyakake aborsi maneh. Iki isih mbukak kanggo kulawarga berencana lan tes lan perawatan infeksi menular seksual. Nanging kanca-kancane Brodie ing negara kasebut nelusuri kahanan sing durung mesthi amarga ora ngerti layanan sing bakal terus diwenehake, lan apa efek sing bakal ana ing staf lan lokasi kerja.
Siji bab sing penting kanggo Brodie yaiku nglawan keuntungan sing luwih apik, kalebu jangkoan kesehatan sing luwih apik. PPNCS duwe program sing mbantu pasien sing ora bisa mbayar perawatan, nanging staf uga duwe kabutuhan kesehatan. "Kita duwe wektu nunggu, sing ora umum, nanging kanthi pribadi aku rumangsa ora sopan," ujare. "Ing klinik kita, yen ana wong sing teka kanggo janjian, dheweke bisa ketemu karo penasihat keuangan sing bakal nulungi dheweke kanggo njaluk sawetara jinis asuransi yen ora duwe. Nanging, kita duwe staf sing miwiti, lan sajrone rong wulan pertama, ora bisa entuk jangkoan kesehatan liwat pakaryane.
Bab liya ing pikirane Brodie yaiku transparansi. "Ngerti manawa CEO kita nggawe a gaji Iki 10 kaping luwih akeh tinimbang sing ditindakake dening wong liya, bisa uga angel banget, "ujare. โKok dadi kaya ngono? Kasunyatan manawa ora ana transparansi kasebut nggawe angel banget kanggo wong ngerti lan ngrampungake apa sing kedadeyan. Lan aku mikir apa bener utawa ora, yen wong ora ngerti, dheweke ora bisa rumangsa kepenak.
Peranan gerakan buruh ing akses aborsi
Argumentasi ing Roe lan Doe v. Gomez, ing 1995 cilik sing menehi Minnesotans hak legal kanggo aborsi enshrined ing konstitusi negara, adhedhasar teori privasi antarane pemerintah lan individu. Nanging privasi kasebut ora bisa, dhewe, njamin wong entuk perawatan sing dibutuhake.
"Privasi babagan ditinggalake, dudu babagan duwe akses," ujare profesor Sekolah Hukum Universitas Minnesota Jill Hasday. "Ditinggalake mung bisa ditindakake yen sampeyan duwe kabeh sumber daya kanggo nindakake lan sampeyan mung butuh negara supaya adoh, nanging akeh wong sing ora kudu ditinggal. Dheweke kudu ditulungi.โ
Sawetara panyengkuyung keadilan reproduksi percaya yen pertahanan hak aborsi, ditambah karo advokasi kanggo panyedhiya perawatan sing proaktif lan mantep, minangka cara alami kanggo gerakan buruh sing uga berjuang kanggo ngamanake serikat pekerja kanggo buruh kesehatan reproduksi. Minangka Institut Kebijakan Ekonomi nyathet, kelangan hak aborsi bisa uga bencana marang kahanan ekonomi.
Katon ana momentum politik ing mburi mbela hak aborsi. Ing pemilihan midterm anyar, Michigan, California, lan Vermont milih amandemen konstitusi sing kalebu hak reproduksi. Minangka lanskap politik kanggo akses aborsi berkembang sacara lokal lan nasional, kerangka kerja sing digunakake dening pengacara kudu berkembang uga, ujare para pengacara.
"Kaadilan reproduksi ujar manawa kita duwe hak duwe anak, ora duwe anak, lan dadi wong tuwa sing duwe anak, ing lingkungan sing aman lan sehat. Aku ora ngerti yen konstitusi Amerika Serikat bakal nimbang ndhukung, kanthi jujur, "ujare Shayla Walker ing a panel babagan akses aborsi. Walker minangka direktur eksekutif Our Justice, dana aborsi sing nyedhiyakake dhukungan logistik kanggo wong sing golek perawatan aborsi ing Minnesota.
Kaadilan kita minangka penggugat ing Doe v. Minnesota lan dadi anggota koalisi Unrestrict Minnesota. Miturut Walker, panitia wis siyap kanggo mlebu pasien ing luar negeri sing mbutuhake pitulungan, nanging durung digambarake ing pendanaan kasebut. Kurang akses menyang dana tegese wong-wong sing mlarat lan historis ora bisa lelungan.
"Ana akeh alangan sing nyegah wong lelungan," ujare Walker. "Ora mung njaluk wong mbayar hotel utawa tiket bis utawa tiket pesawat. Iku babagan golek wong kanggo ngurus anak-anak sampeyan. Iku babagan mesthekake yen bos sampeyan ora bakal mecat sampeyan amarga ora kerja nganti pirang-pirang dina. Iki bab upah sing ilang.โ
Sanajan masa depan hak lan akses aborsi ora mesthi, para pekerja PPNCS sing wiwit tawar menawa kontrak sing sepisanan nemokake solidaritas.
"Ngatur ing wayahe iki pancene wis, kanggo akeh wong sing aku wis diajak lan mesthi kanggo kula, titik anchoring tenan gedhe kanggo karya lan pangeling apa kita nindakake iki," ngandika Brodie. "Kepiye sampeyan ora ngidini para pekerja bisa ngomong, yen sampeyan martakake supaya wong bisa ngontrol nasibe?"
ZNetwork didanai mung liwat loman para pamaca.
Nyumbang