Kaya negara sing diatur, Washington minangka kutha ekstrem. Ing mobil, sampeyan bisa zip ing wayahe gundhul saka sisih lor-kulon District of Columbia, dalan-dalan sing diantrekake karo omah-omahรฉ yuta dolar lan kedutaan besar, pedunungรฉ olahraga salah siji saka tingkat pengangguran paling bangsa, kanggo Anacostia, tetanggan biasane lali ing kidul-wรฉtan D.C. salah siji saka tingkat pengangguran paling ing ngendi wae ing Amerika. Utawa, yen sampeyan ora duwe pengangguran, nesu, lan manggon ing lingkungan kasebut, ing esuk sing asri ing wulan Maret, sampeyan bisa gabung karo kelompok demonstran sing nesu sing mlaku ing Jembatan 11th Street sing cedhak.
Dheweke ora golek masalah. Padha golek gaweyan.
Para demonstran kasebut, umume ireng, ngucap lan ngetokakรฉ pratandha sing maca "D.C. JOBS FOR D.C. RESIDENTS" lan "JOBS OR ELSE." Sasaran saka nesu: kontraktor disewakake kanggo ngganti jembatan ing sangisore sikile, proyek $ 300 yuta sing bakal dadi salah sawijining paling gedhรฉ ing sajarah Kabupaten. Masalah: sawetara warga D.C., tegese sawetara wong Afrika Amerika, nganti saiki wis direkrut. "Iku sedhih," meksa pengacara hak sipil Donald Temple, "sing ... sampeyan bisa nemokake wong saka West Virginia kanggo bisa ing D.C. Sampeyan bisa nemokake wong saka Maryland kanggo bisa ing D.C. Lan sampeyan bisa nemokake wong saka Virginia kanggo bisa ing D.C. Nanging sampeyan ora bisa nemokake lanang lan wadon. ing D.C. kerja ing D.C."
Jembatan 11th Street lengkungan liwat Kali Anacostia sing mili alon, nyambungake tetanggan Anacostia sing mlarat, umume ireng karo Distrik liyane. Kanthi mlaku jarake cilik; ing kesempatan lan kasugihan, iku ora bisa dadi luwih gedhe. Ing salah sawijining ujung jembatan, ekonomi saya maju sanajan ana krisis pemulihan lan kerja. Ing pungkasan liyane, wektu angel, tansah saiki, luwih elek tinimbang sadurunge.
Manggon ing Washington cukup suwe lan sampeyan bakal krungu wong nyebutake "wetan kali." Iku versi D.C. saka "sisih liyane trek," panggonan kanca-kanca ngelekake marang ngunjungi larut wengi utawa ing dhewe. Iki minangka papan kanggo Distrik Wards 7 lan 8, tetanggan kanthi sejarah sing dawa lan sugih. Sawise dikenal minangka Uniontown, Anacostia minangka salah sawijining pinggiran kutha pisanan ing Distrik; Frederick Douglass, julukan ing "Sage saka Anacostia," tau manggon ana, uga pujangga Ezra Pound lan penyanyi Marvin Gaye. Saiki tingkat pengangguran ing wilayah kasebut resmi saklawasรฉ 20%. Kabupaten-lebar, iku 9.8%, tokoh sing irungnya minangka kurang minangka 3.6% ing whiter, liyane makmur pinggiran kulon kulon.
Divide D.C. minangka writ Amerika gedhe. Nationwide, tingkat pengangguran kanggo buruh ireng ing 16.2% meh kaping pindho tingkat 9.1% kanggo populasi liyane. Lan iku kaping pindho ing 8% tingkat pengangguran putih.
Ukuran nomer kasebut bisa, sebagean, bisa digambarake menyang krisis proyek saiki ing ngendi para pekerja ireng dirusak. Miturut ahli kabijakan umum Universitas Duke William Darity, tegese wong kulit ireng minangka "pungkasan sing disewakake ing ekonomi sing apik, lan nalika ana kemerosotan, dheweke dadi sing pertama dibebasake."
Iki bisa uga nyebabake akehe wong Afrika Amerika sing nganggur, nanging dudu jurang sing ana ing antarane tingkat tenaga kerja ireng lan putih, sing dudu artefak saiki. Iku masalah sing mbentang generasi, dadi estu unnoticed, lan condemns mayuta-yuta Amerika ireng kanggo urip scraping dening. Celah sing ora owah lan ora owah ing antarane angka tenaga kerja putih lan ireng bali paling ora 60 taun. Mesthine skandal, nanging ing Capitol Hill utawa ing media, ora entuk perhatian. tau.
Skandal 60 Taun
Garis pengangguran ngliwati sejarah kaya sepasang trek sepur. Wiwit taun 1940-an, tingkat pengangguran kanggo wong kulit ireng ing Amerika wis tetep banget, yen surem, ajeg kaping pindho tingkat kanggo wong kulit putih. Pitakonan ngapa wis ngganggu lan ngganggu para ahli ekonomi, sejarawan, lan sosiolog nganti suwe.
Wis pirang-pirang taun, pikiran sing paling cetha ing akademisi nunjukake pergolakan ing ekonomi Amerika minangka pelakune. Ing bukunipun taun 1996 Nalika Karya ilang, sosiolog William Julius Wilson digambar pasukan globalisasi, sektor Manufaktur slumping, lan pesawat suburban ing karya ing Chicago minangka pembalap saka pengangguran lan mlarat akeh ing kutha-kutha utama Amerika lan antarane warga ireng sawijining.
Dheweke nggambarake proses kasebut kanthi cara iki: amarga perusahaan outsourcing proyek menyang China lan India, manufaktur Amerika wiwit alon-alon, ngilangi proyek sing asring dicekel dening buruh ireng. Pekerjaan sing isih ana dipindhah menyang kantor lan pabrik sing akeh ing pinggiran kutha sing mung bisa digayuh kanthi dalan. Pakaryan kasebut ora bisa diakses dening akeh buruh kulit ireng sing tetep ana ing kutha-kutha utama lan ngandelake transportasi umum supaya bisa kerja.
Wektu lan riset wis, Nanging, mangan adoh ing pinunjul saka karya Wilson. Ing hollowing-metu saka kutha-kutha ing Amerika lan Kurangรฉ populasi domestik ora mangu main peran ing pengangguran ireng, nanging banjur nemen ireng pengangguran ana dawa sadurunge pergolakan Wilson diterangake. Malah nalika lapangan kerja ing sektor manufaktur ana ing dhuwur, buruh ireng isih kaping pindho ora bisa kerja tinimbang mitra putih.
Panyebab liyane sing umum disebutake kanggo ketekunan pengangguran Afrika-Amerika yaiku pendidikan. Wong kulit putih, dadi bantahan kasebut, umume luwih sinau tinimbang wong ireng, lan luwih cenderung entuk kerja nalika gelar sarjana luwih penting nalika entuk kerja lan penghasilan sing luwih dhuwur. Ing 2009, Presiden Obama marang wartawan pendidikan sing ana tombol kanggo narrowing kesenjangan rasial ing AS. "Yen kita nutup kesenjangan prestasi, mula bagean gedhe saka ketimpangan ekonomi ing masyarakat iki suda," ujare.
Tingkat pendhidhikan, nyatane, terus meningkat sajrone 60 taun kepungkur kanggo wong Afrika Amerika. Ing taun 1940, kurang saka 1% wong ireng lan kurang 2% wanita kulit ireng entuk gelar sarjana; mlumpat kanggo 2000, lan tokoh 10% kanggo wong ireng lan 15% kanggo wanita ireng. Kajaba iku, pendidikan sing tambah wis mbantu nyuda ketimpangan upah antarane wong kulit putih lan kulit ireng. Sing durung ditindakake yaiku nutup kesenjangan pengangguran.
Algernon Austin, ekonom kanggo Institut Kebijakan Ekonomi ing Washington, D.C., ngolah data saka Biro Statistik Tenaga Kerja lan nemokake manawa wong kulit ireng padha tingkat pendhidhikan minangka wong kulit putih duwe tingkat lapangan kerja sing luwih murah. Ora Matter apa sampeyan mbandhingakรฉ putus sekolah dhuwur utawa buruh karo gelar sarjana, putih isih luwih kamungkinan kanggo duwe proyek saka cemeng. Derajat bakal dikutuk.
Akademisi wis menehi katrangan liyane babagan masalah kasebut: nyuda upah, ngrangkul angkara minangka cara urip, tambah kompetisi karo para imigran. Ora ana sing macet. Kepiye carane bisa? Ing dekade pungkasan, jurang upah saya suda, tingkat kejahatan saya mudhun, lan ora ana bukti sing nuduhake imigran nyolong proyek sing bakal diisi dening wong Afrika Amerika.
Pancen, akeh peneliti top ing lapangan iki, kalebu sawetara aku diwawancarai, kiwa scratching sirah nalika nyoba kanggo nerangake apa sing staggering longkangan pengangguran antarane ireng lan putih ora bakal budge. "Aku ora ngerti yen ana wong sing bisa menehi pitutur marang kowe kenapa rasio kasebut tetep loro nganti siji," ujare Darity. "Iku reguler statistik sing kita ora duwe panjelasan."
Konco Bar, Pengangguran Kahuripan
Dadi, apa sing nyegah wong-wong ireng ora ngethok angka-angka lapangan kerja kasebut? Antarane teori, siji sing pantes manungsa waรฉ khusus TCTerms kanggo tingkat incarceration dhuwur antarane wong ireng - lan utamanรฉ wong ireng.
Ing taun 2009, 7.2 yuta wong Amerika - utawa 3.1% saka kabeh wong diwasa - ana ing yurisdiksi sistem koreksi AS, kalebu 1.6 yuta wong Amerika sing dipenjara ing pakunjaran negara utawa federal. Saka populasi kasebut, meh 40% persen padha ireng, sanajan cemeng arupi mung 13% persen populasi Amรฉrika. Blacks padha enem kaping kamungkinan ing pakunjaran minangka putih, lan kaping telu minangka Hispanik. Kanggo sawetara perspektif, nimbang apa penulis The New Jim Crow Michelle Alexander wrote taun kepungkur: "Ana luwih Afrika Amerika ing kontrol koreksi saiki - ing pakunjaran utawa kunjara, ing wektu percobaan utawa parole - saka padha enslaved ing 1850, dasawarsa sadurunge Perang Sipil wiwit."
Kurungan jumlahe kaping pindho nalika nerangake pengangguran Afrika-Amerika. Jarang kasebut ing drumbeat biasa laporan media babagan proyek yaiku kasunyatan manawa Departemen Tenaga Kerja ora kalebu populasi penjara ing statistik pengangguran resmi. Iki kanthi otomatis nyuda blumbang ireng sing bisa digunakake lan ing proses kasebut nyuda tingkat pengangguran ireng.
Ing pertengahan 1990-an, akademisi Bruce Western lan Becky Pettit nemokake yen populasi pakunjaran Amerika nyuda tingkat pengangguran kanggo wong kulit ireng kanthi limang poin persentase, lan kanggo wong ireng enom kanthi wolung poin persentase. (Mesthi wae, iki uga ditrapake kanggo wong kulit putih, Asia, lan Hispanik, nanging angka kasebut utamanรฉ nggumunake amarga overrepresentation wong ireng ing populasi pakunjaran.)
Malah populasi sing dipenjara sing akeh banget, nanging dibandhingake karo jumlah mantan cons sing gabung karo jagad iki ngluwihi tembok penjara. Ing 2008, ana 12 yuta nganti 14 yuta mantan pelanggar ing AS sing cukup umur kanggo bisa kerja, miturut Pusat Riset Ekonomi lan Kebijakan (CEPR). Dadi akeh ex-cons makili seret serius ing ekonomi kita, miturut CEPR, nyedhot saka $57 milyar kanggo $65 milyar ing output.
Mesthine, riset kasebut nyritakake kepiye, dudu kenapa - kayane, kenapa para mantan ora bisa kerja? Kanggo njawab, perlu kanggo mbukak mripat lan, ing sawetara bunderan, lapangan studi kontroversial sing bisa menehi panjelasan paling apik kanggo skandal pengangguran ireng 60 taun.
Kaping pindho minangka Hard, Setengah minangka adoh
Ing taun 2001, sepasang wong kulit ireng lan sepasang wong kulit putih mburu kerja ing Milwaukee, Wisconsin. Saben umur 23 taun, mahasiswa lokal, padhang lan wicaksana. Padha katon padha lan disandangi memper, wis latar mburi pendidikan padha lan estu padha pengalaman karya kepungkur. Saka Juni kanggo Desember, padha combed Minggu kaca klasifikasi ing Milwaukee Journal Sentinel lan nggolรจki situs kerja negara sing disebut "Jobnet," nglamar proyek entry-level padha waiters, driver delivery-truk, cook, lan kasir. Ana siji prabรฉdan sing jelas ing saben pasangan: wong siji mantan kriminal lan liyane ora.
Yen iki muni kaya eksperimen, iku amarga iku. Nonton wutah mbledhos saka sistem peradilan pidana, sing didhukung dening kabijakan "angel babagan angkara", sosiolog Devah Pager njupuk pendekatan novel babagan pengaruh pakunjaran sing saya tambah akeh wong Amerika sawise nindakake wektu - proses kabeh. nanging ora digatekake dening politisi lan sistem peradilan.
Dadi Pager ngirim wong lanang loro ireng lan wong putih enom loro menyang jagad iki kanggo nglamar kerja sing nyata. Banjur dheweke nyathet sapa sing entuk panggilan balik lan sapa sing ora. Dheweke enggal nemokake manawa ana sejarah kriminal nyebabake tanggapan majikan sing akeh - ora nggumunake. Nanging nalika Pager wiwit misahake metu pelamar ireng saka putih, dheweke kesandhung tengen warta nyata ing sinau dheweke, panemuan sing guncang pangerten kita ketimpangan ras lan proyek kanggo inti.
Pelamar putih Pager tanpa rekaman pidana nduweni tingkat panggilan balik 34%. Sing langsung ambruk nganti 17% kanggo pelamar putih sing duwe rekaman pidana. Angka kanggo pelamar ireng ana 14% lan 5%. Lan ya, sampeyan maca sing bener: ing eksperimen Pager, pelamar kerja putih karo sajarah pidana tak callbacks luwih saka pelamar ireng tanpa siji. "Aku ngarepake nemokake efek karo rekaman pidana lan sawetara karo balapan," ujare Pager. "Aku mesthi ora ngarep-arep asil kasebut, lan pancen kaget banget."
Pager nglakokake versi sing luwih gedhe saka eksperimen iki ing New York City ing taun 2004, ngirim tim wong enom, terdidik, lan duwe kredensial sing padha menyang pasar Big Apple sing akeh kanggo proyek level entri - sepisan maneh, karo siji pelamar sing dadi mantan. con, liyane karo rekaman resik. (Kaya sing ditindakake ing Milwaukee, Pager duwe tim gantian sing dadi mantan con.) Asil? Maneh pelamar Afrika-Amerika Pager nampa panggilan bali lan tawaran proyek luwih sithik tinimbang wong kulit putih. Beda kasebut utamane banget kanggo para penjahat: penurunan 9 poin persentase kanggo wong kulit putih, nanging 15 poin persentase kanggo wong ireng. "Majikan wis wegah nyewa wong ireng," tulis Pager, "katon banget waspada karo wong ireng sing duwe sejarah pidana sing dikenal."
Riset liyane wis ndhukung temuan dheweke. Eksperimen lapangan 2001-2002 dening akademisi saka Universitas Chicago lan Institut Teknologi Massachusetts, umpamane, nemokake celah sing cukup gedhe ing callback juragan kanggo pelamar kerja kanthi jeneng putih (Emily lan Greg) lawan jeneng ireng (Lakisha). lan Jamal). Dheweke uga nemokake manawa keuntungan saka resume sing luwih apik yaiku 30% luwih gedhe kanggo wong kulit putih tinimbang wong ireng.
Temuan kasebut mbuktekake penawar sing kuat kanggo panemu sing tuwuh, biasane ing kalangan konservatif, yen diskriminasi minangka ilusi lan rasisme sing wis suwe diilangi. Ing Isi Karakter Kita (1991), Shelby Steele ndhukung sing diskriminasi rasis maneh dianakakรฉ wong ireng utawa wanita bali saka proyek padha wanted; masalah ana ing sirahe. Dinesh D'Souza, imigran generasi pertama keturunan India, diterbitake Pungkasane Rasisme ing 1995, padha pratelan diskriminasi rasial wis sethitik apa karo plight saka Amerika ireng.
Ora ngono, meksa Pager, Darity, Bruce Western Harvard, lan akademisi liyane nggunakake data nyata kanthi pesen sing ora bisa diendhani: rasisme isih urip lan sehat. Iki ndadรฉkakรฉ pola diskriminasi endemik lan jero sing ana pengaruh sing mbebayani sajrone 60 taun. Lan iku ora bisa digatรจkakรฉ. Minangka pepatah Afrika-Amerika lawas, "Sampeyan kudu kerja keras kaping pindho kanggo entuk setengah saka wong ireng ing Amerika putih."
Apa Ana Solusi kanggo Amerika Ireng?
Nelusuri pengangguran ireng ing Amerika wiwit Perang Donya II, ana rong wektu nalika, sedhela, celah antarane pengangguran ireng lan putih rada suda - ing taun 1940-an lan maneh ing pungkasan taun 1960-an lan awal 1970-an. Contone ing taun 1970, pengangguran ana ing 5.8% kanggo wong ireng lan 3.3% kanggo wong kulit putih, jurang sing cukup gedhe nanging luwih apik tinimbang sing ditindakake ing jaman Reagan. Iki minangka momen sing kudu dideleng maneh, yen mung kanggo ngerti apa sing diwiwiti kanthi bener.
Miturut profesor Universitas Chicago William Sites lan Virginia Parks, periode kasebut ditandhani kanthi kesibukan hak-hak sipil lan aktivitas anti-diskriminasi ing tingkat federal. A seri saka tumindak kiro-kiro saka nggawe ing Komite Praktek Kerja Adil ing 1941 kanggo passing saka Civil Rights Act of 1964 (sing mandat Komisi Kesempatan Employment Equal),Undang-Undang Hak Voting 1965 ,lan Equal Employment Opportunity Act of 1972, nulis Sites lan Parks, wis "dampak dramatis ing diskriminasi Employment."
Nanging asil taun 1970-an kasebut langsung dibuwang. Ing thinning saka anggota serikat pekerja lan daya nyuda saka tenaga kerja terorganisir uga ora mbantu, sawise pirang-pirang dekade meksa ing juragan kanggo mungkasi diskriminasi marang buruh saka werna.
Dina iki, ing jaman sing nggegirisi, kanthi kemungkinan undang-undang sosial ing Washington, isih ana pitakonan: Apa, yen ana, bisa ditindakake kanggo nutup celah pengangguran ing antarane wong kulit ireng lan putih? Nalika aku takon Devah Pager, dheweke nyebut iki "pitakonan yuta dolar." Bentuk diskriminasi iki, ujare, utamane angel ditangani. Minangka dheweke nyathet ing 2005, akeh pengusaha sing mbedakake ora ngerti yen dheweke nindakake; lagi mung arep karo "rasa usus." "Ora yen majikan iki mutusake manawa ora bakal nyewa karyawan saka klompok tartamtu," ujare Pager marang aku.
Sing ora bakal bisa ditindakake yaiku ngandelake pengawas diskriminasi supaya luwih kerep. Cara tumindak hukum anti-diskriminasi federal, gumantung marang wong sing didiskriminasi kanggo ngunggahake weker. Minangka Adipati William Darity nuduhake, iku meh mokal kanggo pelamar kerja sing kudu convincingly maca pikirane wong utawa dheweke ora ngerti. Luwih elek saka iku, pelamar sing pengin ngajokake tuduhan diskriminasi uga kudu mbuktekake manawa diskriminasi kasebut disengaja, sing, minangka eksperimen Pager cetha, ora ana prestasi cilik. Ing kahanan, minangka Darity marang kula, mbok menawa ora ana sing kudu kaget kanggo nemokake sing cemeng "grossly underreport paparan sing kanggo diskriminasi lan putih grossly overreport iku."
Mesthi, ndandani masalah luwih dhisik mbutuhake ngakoni - apa sing durung ditindakake bangsa, ujare Institut Kebijakan Ekonomi Algernon Austin. Supaya wong ireng bisa kerja maneh, para anggota parlemen kudu nandur modal dhuwit federal langsung kanggo nggawe lapangan kerja, utamane kanggo buruh ireng. Cara liya kanggo nggawe wong bali kerja, kayata kredit pajak gaji ora bakal ditindakake. "Kita wis ngginakaken milyar kanggo nyoba kanggo mbangun proyek ing jaban rangkah" ing zona perang, Austin marang aku. "Nanging yen kita nandur modal dhuwit kasebut ing kutha-kutha kita, kita ora bakal duwe jurang ras iki."
Nanging kepiye manawa nalika, ing Washington sing dicekel paralysis, diskusi babagan mbuwang ing Washington diwiwiti lan rampung kanthi jumlah sing dipotong? Kasunyatan nglarani saka krisis permanen kanggo buruh ireng kene kanggo tetep. Sing carane misale jek ireng ing D.C., utamanรฉ sing manggon ing sisih wรฉtan kali. Ing wulan April, klompok demonstran liyane menyang Jembatan Jalan 11 kanggo njaluk luwih akeh karyawan D.C., lan wulan sabanjure, klompok D.C. Jobs utawa Else ngirim keluhan menyang Balai Kota. Nanging kemajuane alon. "Kita diusir kanthi ekonomi," ngandika William Alston El, 63 taun-lawas penduduk nganggur sing tansaya munggah ing D.C. "Padha ngomong iku ora rasisme, nanging jeneng game padha duwe dhuwit. Sampeyan ora bisa manggon [ing] panggonan yen sampeyan bisa ' ora mbayar sewa.โ
Andy Kroll punika reporter ing biro DC saka Ibu Jones majalah, lan editor asosiasi ing TomDispatch. Dheweke muncul ing MSNBC, Al Jazeera Inggris, TV saiki, Lan Demokrasi Saiki! kanggo ngrembug babagan ekonomi lan penyakite.
Artikel iki pisanan muncul TomDispatch.com, weblog saka Nation Institute, sing nawakake aliran sumber alternatif, warta, lan pendapat saka Tom Engelhardt, editor wektu suwe ing penerbitan, co-founder saka Proyek Kekaisaran Amerika, Penulis Pungkasan Kebudayaan Kemenangan, minangka saka novel, Dina Pungkasan Penerbitan. Bukune sing paling anyar yaiku Cara Perang Amerika: Kepiye Perang Bush dadi Obama (Haymarket Books).
ZNetwork didanai mung liwat loman para pamaca.
Nyumbang