Sumber: Wali
Puluhan ewu buruh ing saindhenging AS bisa mogok ing minggu-minggu sing bakal teka ing gelombang kerusuhan buruh paling gedhe wiwit seri mogok guru ing taun 2018 lan 2019, sing menangake kamenangan gedhe lan menehi gerakan tenaga kerja Amerika dorongan sing signifikan. .
Kerusuhan kasebut kalebu macem-macem industri saka perawatan kesehatan nganti Hollywood lan akademisi, lan umume fokus ing upah sing luwih dhuwur, pemotongan perang lan kahanan kerja lan safety sing luwih apik, utamane amarga Covid-19.
Iki uga dadi latar mburi ekonomi sing mundur saka pengalaman torrid saka shutdown ekonomi sing nyebar sajrone pandemi koronavirus, nanging sing isih ditandhani kanthi ketimpangan sing jero.
Nanging, pandhemen kasebut uga katon duweni potensi menehi tembakan kanggo serikat buruh AS kanthi nambah daya tawar ing tengah-tengah dorongan serikat pekerja lan kekurangan tenaga kerja ing sawetara industri.
Udakara 24,000 perawat lan buruh kesehatan liyane ing Kaiser Permanente ing California sing diwakili dening United Nurses Associations of California / Union of Health Care Professionals bakal vote ing wewenang mogok saka 1 nganti 10 Oktober. Kesatuan kasebut njupuk masalah karo kenaikan gaji Kaiser Permanente 1% kanggo para pekerja, potongan gaji kanggo staf anyar, lan potongan keuntungan ing tawaran paling anyar saka perusahaan.
"Kita duwe wong sing kobong, ngeluh masalah kesehatan mental lan PTSD. Kita ana ing kahanan minangka serikat pekerja sing prihatin babagan masa depan keperawatan, [lan] kepiye cara merekrut lan njaga perawat lan profesional kesehatan liyane, "ujare Denise Duncan, presiden UNAC / UHCP lan perawat sing kadhaptar.
About 700 insinyur bangunan ing Kaiser Permanente ing wilayah San Francisco wis mogok.
An tambahan 3,400 buruh kesehatan ing Oregon lan 7,400 buruh kesehatan karo USW ing Kaiser Permanente uga announced voting wewenang mogok. Serikat serikat pekerja liyane sing makili ewonan buruh ing perusahaan kanthi kontrak serikat pekerja sing kadaluwarsa yaiku considering voting wewenang mogok.
Ing pratelan sing dikirim lewat email, wakil presiden senior sumber daya manusia Kaiser Permanente, Arlene Peasnall, ujar: "Kemitraan Manajemen Tenaga Kerja Kaiser Permanente digawe 24 taun kepungkur, lan duwe rekaman trek sing apik kanggo dadi kerangka kerja sing bisa diatasi kadhangkala banget. masalah angel. Tinimbang nolak, kanthi semangat kemitraan, kita njaluk pimpinan serikat pekerja supaya terus kerja kanthi konstruktif menyang persetujuan, tinimbang njaluk perawat lan karyawan liyane supaya lunga saka pasien sing butuh sajrone pandemi iki.
Sawise patang wulan negosiasi karo Alliance of Motion Picture and Television Producers (AMPTP), Aliansi Karyawan Panggung Teater Internasional (IATSE)announced voting wewenang mogok kanggo 60,000 buruh ing industri film lan televisi ing AS. Yen serikat pekerja maju kanthi mogok, mula bakal dadi sing pertama ing antarane para pekerja produksi Hollywood wiwit perang dunia kaping pindho.
Buruh Hollywood duwe kacarita dina kerja sing dawa lan jadwal sing ora aman sing saya tambah parah sajrone pandemi. Tarif gaji kanggo akeh buruh tetep sithik, mung ing ndhuwur upah minimal ing wilayah Los Angeles, dene layanan streaming lan seri televisi sing luwih cendhek uga nyuda upah.
"Dheweke ora bakal duwe akeh kanggo film yen kita padha ora kene mbangun kabeh kanggo wong-wong mau,"Sa Joe Martinez, anggota IATSE Local 44 lan teknisi efek khusus. "Dheweke kudu miwiti ndeleng saka perspektif apa sing bakal kelakon yen kita ora ana. Banjur ngganti kabeh dinamika, amarga ora ana cara sing bakal duwe produk utama yen ora ana.
The voting wiwit 1 Oktober, karo 75% saka saben delegasi serikat lokal dibutuhake kanggo milih ing sih saka wewenang mogok. AMPTP ndhukung IATSE ninggalake "paket lengkap lan murah" ing meja tawar-menawar kanggo voting wewenang mogok.
Sawetara klompok buruh gedhe liyane wis milih kanggo menehi wewenang mogok ing AS nalika nerusake negosiasi kontrak serikat pekerja anyar, kayata 2,000 buruh Komunikasi Frontier ing California, buruh transit ing Beaumont, Texas, lan Akron, Ohio, udakara 450 karyawan pekerjaan umum ing Minneapolis, Minnesota, buruh dining ing Universitas Northwestern, lan atusan buruh omah kelompok ing Connecticut.
Buruh lulusan ing Harvard lan Columbia University lagi nyekeli voting wewenang mogok lan buruh lulusan Illinois State University wis sah tim tawar-menawar kanggo njaluk voting mogok.
Udakara 1,100 penambang batu bara ing Alabama wis aktif serangan kanggo nem sasi kepungkur lan 2,000 tukang ing Washington wis mogok wiwit 16 September.
Ing tanggal 12 September, 10,100 buruh produksi lan gudang John Deere ing Iowa, Illinois lan Kansas, diwakili dening sangang warga karo United Auto Workers milih 99% ndhukung wewenang mogok yen kontrak serikat pekerja enem taun anyar ora digayuh liwat rembugan karo perusahaan.
Sawise voting mogok, sawetara anggota serikat pekerja nganakake protes njaba markas John Deere ing Moline, Illinois, liwat tawaran kontrak pisanan perusahaan.
Miturut buruh ing rapat-rapat wewenang mogok, tawaran kontrak pisanan John Deere kalebu mundhak ing biaya kesehatan, kalebu premi lan deductibles, pungkasan saka prasetya ora nutup pabrik ing persetujuan kontrak serikat pekerja, lan ngurangi eligibility kanggo lembur sawise wolung jam dina kanggo mung sawise ngluwihi 40 jam ing minggu. Kontrak serikat pekerja saiki kadaluarso ing 1 Oktober.
"Tawaran dhisikan tenan tamparan ing pasuryan,"Sa Chris Larsen, anggota saka UAW Local 74 ing Ottumwa, Iowa, sing wis makarya ing John Deere kanggo 19 taun. "Akeh wong sing ora puas."
John Deere wis kacarita rekor bathi ing 2021, mecah rekor bathi taunan ing sangang wulan pisanan taun iki kanthi rekor penghasilan anyar sing disetel saben kuartal ing 2021 nganti saiki. Perusahaan kasebut nglaporake penghasilan net $ 4.7 milyar ing 2 Agustus, dibandhingake karo taun bathi rekor sadurunge ing 2013 ing ngendi penghasilan net taunan dilaporake $ 3.5 milyar.
Juru bicara John Deere nolak menehi komentar babagan tawaran awal.
Ing papan liya 2,500 perawat lan staf rumah sakit liyane sing diwakili dening Pekerja Komunikasi Amerika berjuang kanggo kontrak serikat pekerja anyar karo Kesehatan Katolik ing telung rumah sakit ing wilayah Buffalo, New York. Ing rumah sakit Mercy Kesehatan Katolik 2,000 buruh milih 97% ing sih saka wewenang serangan kanggo miwiti ing 1 Oktober, nalika kontrak sing saiki kadaluwarsa.
Tina Knop, perawat ing rumah sakit Mercy, negesake rasio staf sing ora aman, kekurangan staf dhukungan lan kekurangan pasokan wis nambah kahanan kerja liwat pandhemen, lan luwih angel ngurus pasien kanthi cukup.
"Apa sing kita geluti yaiku nduwe staf sing luwih apik lan Kesehatan Katulik supaya maju lan kerja keras kanggo nyedhiyakake fasilitas kasebut," ujare Knop. "Dheweke ora menehi dhukungan, emosional utawa fisik, lan kabeh sing dikarepake yaiku nyuda gaji, ngilangi target pensiun, lan ngisi luwih akeh kanggo asuransi kesehatan."
Cheryl Darling, asisten perawatan langsung ing rumah sakit Mercy, bubar dites positif kanggo Covid-19 sanajan dheweke wis divaksinasi, nanging mung ngerti saka tes cepet sing ditindakake sadurunge ngunjungi ibune ing panti jompo lokal. Dheweke nggambarake kahanan kerja sing semrawut ing rumah sakit amarga kekurangan tenaga kerja saka pembantu rumah tangga nganti perawat, nggawe para pekerja berjuang kanggo ngrampungake beban kerja.
"Aku wedi mlebu kerja, amarga aku ora ngerti kaya apa dinaku," ujare Darling. "Aku turu ing wayah wengi sadurunge kerja lan aku dadi kegelisahan, amarga aku ora ngerti ing ngendi dheweke bakal nyelehake aku utawa kahanan kerjaku."
Ing statement, Presiden Katulik Kesehatan, Eddie Bratko, ngandika: "Aku pengin njamin masyarakat kita sing prioritas ndhuwur kita kesejahteraan lan safety saka patients kita, lan rumah sakit kita bakal tetep mbukak lan operasional sak serangan kanggo terus nyedhiyani aman, care kualitas dhuwur. โ
ZNetwork didanai mung liwat loman para pamaca.
Nyumbang