Sumber: Labor Notes
Rong ewu perawat, buruh clerical, teknolog, lan buruh layanan wis metu saka Mercy Health ing Buffalo, New York, kanthi mogok terbuka babagan perekrutan lan penylametan karyawan ing saindenging rumah sakit.
Jam 6 esuk tanggal 1 Oktober, langit wiwit padhang, garis piket sing wis kebak nyemangati para pekerja shift wengi sing metu saka ngarep lawang kanggo nglawan Catholic Health System (CHS), sing duwe Rumah Sakit Mercy of Buffalo lan loro liyane. rumah sakit ing wilayah kasebut.
Video livestream ing Facebook nyekel wong-wong sing ngrangkul kolega lan kanca-kancane, surak-surak, kadhangkala goyang-goyang amarga ora percaya - bisa uga kanthi kekuwatane dhewe. Ana aliran klakson mobil sing terus-terusan klakson solidaritas ing latar mburi.
Panjaluk utama para penyerang yaiku komitmen sing bisa ditindakake kanggo staf sing aman lan adil. Dheweke uga nglawan upaya perusahaan kanggo ngowahi pensiun dadi 401 (k) lan asuransi kesehatan dadi rencana sing bisa disudo dhuwur.
Upah sing luwih apik minangka panjaluk utama liyane-lan ana hubungane karo narik lan nahan staf sing cukup ing pasar sing kompetitif. Terapi pernapasan tingkat entri, umpamane, nggawe $ 3 saben jam luwih akeh ing rantai liyane ing kutha, Kaleida Health.
Jennifer Thoms, pimpinan shift diet, wis ngalami turnover dramatis sajrone 13 taun ing Mercy. Kadhangkala mung ana telu wong sing nyoba mangan kanggo 280 pasien. "Iku kesel," dheweke ngandika. "Muga-muga dheweke bisa nggawa para pekerja menyang upah sing luwih apik supaya bisa mlebu lan tetep ana ing kana."
Nalika kontrak kasebut kadaluwarsa ing tengah taun kepungkur-karo Covid isih akeh, operasi dibatalake, lan wong-wong sing ngindhari rumah sakit-CHS ngaku wis ambruk finansial dening pandemi. Dadi staf sarujuk kanggo extension, lan mundhak mung setengah persen kanggo taun.
Nanging ana kabar yen CHS wis entuk tanah kanggo mbangun rumah sakit liyane. "Ing rong kontrak pungkasan, kita njupuk konsesi lan lagi mbangun bangunan jutaan dolar iki," ujare Shannon Sherman, ahli terapi pernapasan. "Saiki dheweke ujar ora duwe dhuwit. Kita duwe karyawan sing ora entuk $ 15 kanggo ngresiki lan ngresiki kamar sing kena infeksi. Dheweke luwih seneng kerja ing McDonald's.
SIJI SAKA TELU
Para penyerang Mercy minangka anggota saka Communications Workers (CWA) Local 1133, sing uga makili 400 buruh ing fasilitas CHS liyane: Mercy Hospital ing Kenmore. 250 buruh ing Sisters of Charity Hospital, kampus St. Joseph, diwakili dening CWA Local 1168.
Ngenali kekuwatan potensial tawar-menawar bebarengan nglawan rantai kasebut, Lokal 1133 lan 1168 ngupaya koordinasi tanggal kadaluwarsa kontrak lan meksa persetujuan master ing babak pungkasan negosiasi ing 2019.
Iki tegese tundha negosiasi kontrak St Joseph nganti 18 sasi sawise kadaluwarsa. Rumah sakit ngajokake biaya marang Uni kanggo taktik iki, nanging anggota padha siyap kanggo dig ing tumit ing Jeksa Agung bisa ngetokake, sawise kampanye ngatur lan pendidikan ing daya bakal menehi wong yen padha bisa njaluk kontrak kabeh diantrekake munggah.
Pungkasane serikat pekerja entuk tawar-menawar sing terkoordinasi-lan minangka ijol-ijolan, pimpinan CWA Distrik 1 sarujuk klausa ora ana serangan kanggo loro saka telung rumah sakit ing wektu iki.
Mulane mung rumah sakit paling gedhe, Mercy, sing mogok saiki-nanging kanggo persetujuan sing uga bakal nutupi anggota warga lokal ing rong lokasi liyane. Rembugan kasebut kalebu pimpinan saka warga lokal lan kabeh telung rumah sakit, negosiasi kanggo kontrak master lan perjanjian lokal.
Bargaining bebarengan ngidini telung Unit kanggo perang maneh bebarengan nglawan konsesi CHS wis ngajokaken, lan kanggo perang kanggo tingkat upah standar antarane fasilitas.
Salah sawijining conto bedane saiki: nalika Sherman miwiti karir anyar ing Kenmore minangka ahli terapi pernapasan - proyek sing mbutuhake gelar tambahan - dheweke entuk gaji. Cut saka pakaryan sadurunge minangka sekretaris ing Mercy. Iku wis apik rada wiwit banjur, nanging Sherman pracaya tarif pituwas standar bakal mungkasi sawetara Staff churn.
Anggota non-striking ing rumah sakit CHS ngumpulake dhuwit lan nglakokake drive panganan kanggo para pekerja Mercy. Lagi leafleting ing game bal-balan Buffalo Bills, tรฉater lokal, lan populer Gay Bingo penggalangan dana. Mobilisasi staf Local 1168 dipinjam kanggo mbantu Local 1133 ngatur serangan sing sukses.
TITIK BREAKING COVID
Buruh ing kabeh telung rumah sakit kesel amarga ana ing garis ngarep pandemi - utamane ing St. Joseph, sing ditunjuk minangka rumah sakit mung Covid ing wilayah kasebut ing puncak krisis New York ing Maret 2020. Iki isih dadi fasilitas Covid utama. ing mundhak mengko, sanadyan wis ngakoni sawetara patients liyane wiwit pungkasan mangsa panas.
Pandemi kasebut tanggung jawab kanggo wong-wong sing ninggalake pakaryan rumah sakit kanthi akeh, nambahake karyawan sing wis pirang-pirang dekade nganti tingkat mbebayani ing saindenging negoro. Malah sadurunge Covid, para pekerja negesake, kahanan kasebut saya angel.
Ing kontrak sadurunge, serikat pekerja menang nggawe komite manajemen tenaga kerja babagan kepegawaian lan beban kerja. Sherman njabat ing panitia kasebut, lan banjur frustasi: "Dheweke janji lan gaweyan minimal tanpa niat kanggo ndandani."
Bob Scime, penggerak staf sing wis suwe kanggo CWA 1133, percaya yen ora ngormati manajemen sajrone pandhemen yaiku sing nyebabake para pekerja bisa nyerang.
"Kaya dokter kewan Vietnam nalika mulih lan ora dihormati," ujare. "Wong-wong tiwas, lan ora duwe welas asih lan ora ngajeni banget."
ZNetwork didanai mung liwat loman para pamaca.
Nyumbang