Gaji kepala eksekutif mundhak maneh sawise rong taun stagnasi lan mudhun. Panggedhe ndhuwur Amerika seneng kenaikan gaji antarane 27 lan 40% taun kepungkur, miturut survey paling gedhe babagan gaji CEO AS. Bounceback dramatis teka amarga angka pemerintah paling anyar nuduhake upah kanggo mayoritas wong Amerika sing gagal ngetutake inflasi.
Eksekutif mbayar paling dhuwur ing Amerika njupuk luwih saka $ 145.2m, lan nalika rega saham pulih ing papan, nilai rata-rata bathi bos ing opsi saham mundhak 70% ing 2010, saka $ 950,400 dadi $ 1.3m. Kabar kasebut ana ing latar mburi gerakan Occupy Wall Street sing wis fokus ing Washington babagan paket mbayar paling dhuwur ing Amerika.
Pandangan eksklusif pisanan Guardian ing survey gaji CEO saka grup tata kelola perusahaan GMI Ratings bakal nambah debat babagan kesenjangan penghasilan Amerika. Survei kasebut, sing paling akeh ing AS, kalebu 2,647 perusahaan, lan menehi penilaian lengkap babagan kabeh data sing saiki kasedhiya kanggo mbayar 2010.
Survei taun kepungkur, nyakup taun 2009, nemokake tarif gaji rata-rata rata sawise nyuda upah ing taun sadurunge. Gaji dhasar ing 2009 nuduhake kenaikan rata-rata udakara 2%, lan kompensasi awis taunan mundhak luwih saka 1.5%. Pasar saham sing bermasalah njupuk tol, lan ditambahake gaji CEO nolak kanggo taun katelu, sanajan penurunan kasebut sithik, kurang saka telung prasepuluh persen. Penurunan ekonomi sing luwih akeh ing taun 2007, 2008 lan 2009 ngluwihi penurunan gaji CEO.
Survey taun iki nuduhake CEO mbayar paket wis boomed: ndhuwur 10 earners njupuk ngarep luwih saka $770m antarane wong-wong mau ing 2010. Minangka prices Simpenan wiwit waras pungkasan taun, Tambah ing gaji CEO outstripped munggah ing Nilai saham. Ing Russell 3000 rega saham US munggah dening 16.93% ing 2010, nanging CEO mbayar munggah dening 27.19% sakabèhé. Kanggo CEO S&P 500, perusahaan paling gedhe ing sampel, total ganti rugi - kalebu tunjangan lan pensiun lan penghargaan saham - tambah rata-rata 36.47%. Total gaji ing perusahaan midcap, sing rada cilik tinimbang perusahaan ndhuwur, mundhak 40.2%.
GMI ngetokake laporan awal babagan gaji CEO 2010 ing awal taun iki, sadurunge kabeh data kasedhiya. Paul Hodgson, asosiasi riset senior ing GMI, ujar manawa laporan kasebut nuduhake mumbul sing signifikan nanging dheweke ngarepake conto sing luwih akeh kanggo nyuda efek kasebut.
"Upah kanggo wong liya wis mudhun utawa mandheg ing wektu iki, lan kanggo wong sing kerja," ujare Hodgson. "Aku duwe perasaan yen kita bakal weruh sawetara kenaikan sing signifikan ing taun iki. Nanging 30-40% minangka kejutan." Boss menang ing saben wilayah, karo mundhak dramatis ing pensiun, payoffs lan tunjangan - uga gaji.
Nanging, ora ana bankir ing antarane pemenang gedhe taun iki. Telu saka 10 penghasilan paling gedhe ing taun iki asale saka industri kesehatan. John Hammergren paling gedhe ing McKesson, perusahaan kesehatan paling gedhe ing donya, ngasilake $145,266,91 taun kepungkur - umume saka opsi saham.
Pasar saham sing mundhak luwih apik kanggo para CEO, ujare Hodgson. Opsi saham minangka wilayah utama sing ngasilake penghargaan sing luar biasa iki. "Dheweke entuk pilihan, pasar ambruk, banjur bali maneh - lan dumadakan entuk dhuwit maneh," ujare.
Lan bakal ana liyane sing bakal teka. GMI, sing sadurunge dikenal minangka Perpustakaan Perusahaan, ngarepake akeh bonus opsi saham amarga akeh perusahaan sing menehi tawaran opsi gedhe kanggo eksekutif paling dhuwur nalika pasar saham mudhun ing 2007-2008.
"Isih akeh dhuwit mung ngenteni ing pasar," ujare Hodgson. Dheweke nggambarake penghargaan sing bakal teka minangka "bom" sing bisa nyuda angka taun iki.
2010 minangka taun sing apik kanggo kelangan pakaryan minangka CEO. Papat saka 10 CEO sing dibayar paling dhuwur yaiku pensiunan utawa eksekutif sing mangkat. Ronald Williams, mantan kepala Aetna, asuransi kesehatan, nggunakake opsi 2.4m kanggo bathi $ 50.4m. Rega saham Aetna mudhun 70% saka nalika Williams dadi CEO ing Februari 2006 nganti pensiun. Ing CVS chain apotek, Thomas Ryan entuk bathi $ 28m ing pilihane. Sajrone 13 taun Ryan dadi CEO, rega saham CVS Caremark mudhun meh 54%.
Joel Gemunder saka Omnicare pensiun Agustus kepungkur lan nampa pesangon awis $ 16m, bagean saka paket gaji pungkasan taun regane $ 98.28m. Adam Metz, mantan boss General Growth Properties, perusahaan real estate sing spesialisasine ing mall blanja, mlaku adoh karo $46m awis bonus ing 2010. GGP eksekutif nampa saklawasé $115m ing bonus saka tenan amarga metu saka bangkrut.
Nanging wong sing duwe penghasilan paling gedhe ing taun iki bisa uga bakal entuk gaji paling gedhe. Hammergren amarga mbayar $ 469m yen McKesson ngganti kepemilikan. "Papan nggawe keputusan kasebut, nanging ora ngerti apa sing kedadeyan yen dheweke tetep kerja," ujare Hodgson.
"Yen wis rampung, siji ngarep-arep, padha bakal padha ndeleng siji liyane lan ngandika: 'Iki ora masuk akal.'
ZNetwork didanai mung liwat loman para pamaca.
Nyumbang