Sumber: Inequality.org
Napa Amerika Serikat dadi luwih ora padha sajrone patang puluh taun kepungkur? Akeh faktor sing nyebabake ketimpangan kita tambah akeh. Nanging ora ana faktor sing luwih penting tinimbang prilaku perusahaan Amerika modern.
Perusahaan nyumbang kanggo ketimpangan ing rong aspek. Ing tangan siji, dheweke kanthi sistematis nyuda penghasilan kanggo rata-rata Amerika, liwat kabeh saka outsourcing nganti potongan pensiun. Ing sisih liya, dheweke uga ngisi kanthong kelas eksekutif Amerika kanthi sistematis.
Loro-lorone tumindak ala iki terus-terusan nguatake saben liyane. Ganjaran sing ageng banget menehi insentif marang eksekutif perusahaan kanggo tumindak kanthi keterlaluan, kanggo ngremehake para pekerja ing saben kesempatan.
Dadi, kepiye carane bisa nglawan keterlaluan mbayar perusahaan kasebut? Kita ngganti struktur insentif. Kita miwiti menehi alesan kanggo Corporate America kanggo mbagi penghasilan sing sempit, ora luwih akeh. Undhang-undhang anyar sing dienalake ing Kongres ora kaya ngono.
Undang-undang - ing Undhang-undhang Gaji CEO Keluwihan Pajak - mundhakaken tarif pajak perusahaan ing perusahaan sing mbayar eksekutif ndhuwur liwat 50 kaping luwih saka apa padha mbayar buruh paling khas. Sing luwih akeh gap gaji luwih saka 50 kaping, luwih dhuwur tarif pajak.
Ora suwe, ora ana sing bisa ngimpi yen paukuman pajak kaya iki perlu banget. Ing pertengahan abad kaping-20 ing Amerika, CEO ing perusahaan-perusahaan utama AS arang entuk luwih saka 30 utawa 40 kaping gaji rata-rata buruh. Saiki, ing kontras, CEO paling dhuwur ing negara rata-rata meh 300 kaping luwih. Ing 2018, laporan Institut Studi Kabijakan anyar rincian, 50 eksekutif ndhuwur entuk luwih saka 1,000 kaping luwih.
Undhang-undhang Pay CEO Tax Excessive sing diusulake nggawa sawetara sponsor abot. Ing Senat, Bernie Sanders (I-Vermont) ngenalake undang-undang kasebut tanggal 13 Nopember, dina sing padha karo anggota parlemen veteran Barbara Lee (D-California) lan Rashida Tlaib (D-Michigan) sing blak-blakan ngenalake tagihan kasebut ing House. Lan, ing sisih Senat, Senator Elizabeth Warren (D-Massachusetts) nyengkuyung undang-undang kasebut.
Luwih saka rong rolas organisasi buruh nasional, agama, lan kebijakan wis endorse anyar Tax gedhe banget CEO Pay undhang. Dheweke kalebu saka AFL-CIO lan Dewan Gereja Nasional nganti Koalisi Kebutuhan Manungsa lan Warga Umum.
"Sing luwih akeh perusahaan saluran menyang kanthong eksekutif, luwih sithik kanggo upah lan investasi liyane," kelompok kasebut catetan ing statement bebarengan saka support. "Kanthi nglebokake paukuman pajak ing perusahaan kanthi kesenjangan gaji sing ekstrem, tagihan kasebut bakal menehi insentif perusahaan kanggo nyepetake pamisah kanthi ngangkat ngisor lan nyuda ndhuwur skala gaji."
"Yen papan perusahaan Amerika ora ngerti absurditas mbayar kanca-kanca CEO - sajrone setaun - luwih saka buruh sing bakal entuk seumur hidup," nambah Senator Sanders, "banjur Undhang-undhang Pay CEO Tax Excessive bakal mbantu dheweke ngerti."
Rep. Lee wis suwe dadi juara babagan langkah-langkah sing nyambungake gaji eksekutif lan buruh. Dheweke Income Equity Act ngupaya kanggo nyegah perusahaan saka nyuda gaji eksekutif pajak sing luwih saka 25 kaping gaji karyawan. Undhang-undhang Pay CEO Tax Excessive mbangun pendekatan kasebut kanthi skala sing luwih gedhe - lan uga nyepetake celah ing tagihan pajak rasio-bayar sing padha sing wis teka sadurunge legislatif ing tingkat negara lan federal.
Tagihan anyar, umpamane, ditrapake kanggo perdagangan umum lan perusahaan swasta. Miturut undang-undang kasebut, perusahaan-perusahaan swasta raksasa bakal - kanggo pisanan - kudu mbukak rasio antarane gaji CEO lan rata-rata buruh.
Undhang-undhang Pay CEO Tax Exessive uga ngakoni manawa eksekutif sing paling dibayar kanthi kompensasi ing sawijining perusahaan bisa uga dudu CEO. Ing perusahaan kaya Google lan Twitter, CEO kadhangkala mung njupuk kompensasi taunan nominal amarga entuk luwih akeh saka mundhake yuta saham sing dicekel. Ing perusahaan kasebut, eksekutif ndhuwur liyane nglumpukake rejeki ukuran CEO.
Siji contone: Ing Alphabet, perusahaan sing subsumes Google, CEO lan co-founder Larry Page nyekeli saham perusahaan worth liwat $22 milyar. Dheweke njupuk omah $1 saben taun. Ing taun 2018, eksekutif kanthi bayaran paling dhuwur ing Alphabet nglumpukake $ 47.5 yuta, 192 kaping gaji rata-rata. Ing Tax Excessive CEO Pay Act, pajak perusahaan bakal diikat karo kompensasi $ 47.5 yuta.
Hukuman pajak perusahaan undang-undang bakal nambah 0.5 persentase-titik kanggo tarif pajak penghasilan perusahaan kanggo perusahaan kanthi rasio gaji karyawan rata-rata CEO antarane 50 lan 100 kaping. A tenan karo rasio antarane 100 lan 200 kaping bakal ngadhepi 1 persentasi-titik Tambah, karo tingkat mlumpat dening 5 persentasi poin kanggo perusahaan karo CEO-pegawe kesenjangan liwat 500 kaping.
Kanggo perusahaan kanthi penghasilan taunan milyaran, kenaikan persentase poin kasebut bakal dadi nyata. Tanggung jawab pajak Walmart mesthi njedhul dening $ 794 yuta yen Tax gedhe banget CEO Pay undhang wis hukum taun pungkasan.
Apa kenaikan pajak ing atusan yuta cukup kanggo gawe uwong yakin papan perusahaan kanggo mbatesi pembagian gaji sing akeh? Ing sawetara kasus, mbokmenawa ora. Greed mlaku jero ing Corporate America. Nanging kita duwe alat liyane sing bisa dipikirake, akibat liyane sing bisa ditindakake ing perusahaan kanthi pamisah sing ora bisa ditindakake.
Sawetara akibat kasebut wis muncul ing proposal legislatif tingkat negara. Kita bisa dasi awarding saka kontrak pemerintah lucrative kanggo mbayar rasio. Kita bisa nindakake perkara sing padha karo subsidi pemerintah. Kita bisa nggawe macem-macem insentif kanggo perusahaan nindakake perkara sing bener.
Undhang-undhang Pay CEO Tax Excessive miwiti kita mudhun ing dalan kasebut. Apa wiwitan apik sawijining wacana bakal.
Sam Pizzigati co-editing Inequality.org. Buku-bukune sing paling anyar kalebu Kasus kanggo Upah Maksimal lan Wong Sugih Aja Tansah Menang: Kamenangan sing Dilalekake liwat Plutokrasi sing Nggawe Kelas Menengah Amerika, 1900-1970. Tindakake dheweke ing @Too_Much_Online.
ZNetwork didanai mung liwat loman para pamaca.
NyumbangRelated Posts
No related posts.