Sumber: Liberation
Luwih saka 30,000 buruh grosir sing diwakili dening serikat pekerja United Food & Commercial Workers ngratifikasi kontrak patang taun tanggal 1 Maret karo Stop & Shop. Kamenangan utama kanggo karyawan Massachusetts, Connecticut lan Rhode Island Stop & Toko teka ing mburi a mogok taun 2019 lan tuwuh kesadaran budaya sing ekonomi ora bisa mlaku tanpa buruh penting.
Apa buruh menang ing 2022
Kontrak anyar kalebu mundhak upah sajarah. Gaji wiwitan bakal mundhak dadi $15 kanggo part-time lan $17.30 kanggo buruh full-time. Upah kanggo pangisi pesenan blanja online bakal mundhak saka $15.30 dadi $19. Persetujuan kasebut uga kalebu kenaikan reguler saben nem sasi kanggo kabeh buruh lan bonus penghargaan siji-wektu: $500 kanggo full-time lan $250 kanggo part-time.
Buruh uga menang terusan sing ana premi kesehatan saka $ 19 / minggu kanggo individu lan $ 39 / minggu kanggo rencana kulawarga. Stop & Shop uga sarujuk kanggo nerusake rencana pensiun kanggo buruh part-time lan full-time.
Masalah penting kasebut ana ing perang kontrak 2019 nalika Stop & Shop wiwitane ngusulake nambah premi asuransi kesehatan karyawan lan nyumbang kanggo 401 (k) akun babagan rencana pensiun sing ana.
Perang ora diwiwiti ing 2022
Perusahaan induk Stop & Shop Ahold Delhaize kalah kira-kira $ 100 yuta ing MediaWiki ing 2019 sawise 31,000 buruh ing 240 toko terus mogok suwene 11 dina kanggo nglawan asuransi kesehatan sing terjangkau lan akses menyang rencana pensiun.
Kanggo nanggepi, Stop & Shop nggawa karyawan perusahaan lan nyewo scabs, nanging buruh ora piyambak. Burt Flickinger, konsultan industri Grosir, kira-kira 90% saka pelanggan nggawa bisnis ing papan liya kanthi solidaritas.
Geoff Applegate, buruh Stop & Shop sing tindak virus kanggo nonton siji-sijine nglawan truk pengiriman sing nyoba nyabrang garis piket Boston Selatan, ngandika Pawarta Pambรฉbasan ing 2019, "Aku ora mung nuduhake perusahaan kita, nanging saben perusahaan lan saben serikat pekerja, apa sing bisa ditindakake yen sampeyan rumangsa perusahaan njupuk kauntungan saka kahanan kasebut."
Wong-wong nuduhake solidaritas karo buruh ngluwihi ora ngliwati garis piket. Ing sawetara dina pisanan mogok, 1,000 wong nyumbang $54,000 menyang GoFundMe kanggo para pekerja sing mogok.
Buruh kelontong penting
Taun pisanan saka pandemik koronavirus katon a Tambah% 11 ing dodolan sembako. Ing pungkasan Juni 2020, UFCW nyathet manawa paling ora 82 buruh grosir sing diwakili wis tiwas saka virus, lan luwih saka 11,500 wis kena infeksi.
UFCW lan Stop & Shop sarujuk a 10% mbayar bebaya wiwit Maret taun kasebut, nanging Stop & Shop ngidini kadaluwarsa tanggal 5 Juli.
Patbelas warga UFCW, kanthi bebarengan makili 70,000 buruh diringkes kahanan: "Kanggo nambani Essential Workers minangka disposable sawise apa sing wis rampung supaya meja nedha bengi kita kebak, ing wektu karo kahanan sing durung mesthi serius babagan masa depan kita lan nalika perusahaan terus kanggo rak munggah bathi gedhe iku nistha."
sawise perjuangan terus, Buruh Stop & Shop wis dibayar maneh 10% gaji bahaya kanggo jam kerja antarane 5 Juli lan 22 Agustus ing 2020.
Buruh ritel gabungan wis rata-rata 9% liyane ing upah. Buruh non-serikat ing Hannafords, uga diduweni dening Ahold Delaize, ora nampa bayaran bebaya 10%.
Pandemi kasebut wis jelas manawa para pekerja kudu tumindak kolektif kanggo berjuang kanggo urip ing negara sing bakal nggawe risiko kanggo bathi perusahaan. Jajak pendapat Gallup anyar nemokake iku 68% wong Amerika ndhukung serikat buruh, tingkat dhukungan paling dhuwur wiwit 1965.
Mung kekuwatan buruh sing bisa nglawan raksasa perusahaan
Tulis Stop & Shop saka negosiasi kontrak 2019, "iki bakal nggawe perusahaan kita kurang kompetitif ing pasar eceran panganan New England sing biasane non-union." Sing misrepresents pengaruh Ahold Delhaize ing pasar Grosir.
Ahold Delhaize dibentuk ing Juli 2016 nalika Royal Ahold lan Delhaize Group gabung. Ing 2020, iku 12 pengecer paling gedhe ing Amerika Serikat.
Sawijining ndhuwur papat eksekutif digawe antarane $ 2 yuta lan $ 4.8 yuta ing 2021. Iku uga target kanggo awis metu 40 kanggo 50% saka bathi kanggo pemegang saham.
Iki dudu perusahaan cilik sing berjuang ing pasar sing kompetitif - iki minangka raksasa grosir sing menehi regane buruh kanggo para pemegang saham lan eksekutif perusahaan sing sugih.
Nanging Ahold Delhaize ngremehake kekuwatan para pekerja. Minangka Jeff Jones, wakil presiden UFCW Local 1459, ujar, "Dheweke ora ngira yen kita bisa dipercaya. Dheweke ora ngira yen kita duwe organisasi internal. Dheweke ora ngira yen kita bakal duwe dhukungan umum. Minangka Stop & Shop, John Deere, Kellogg's, Lan Starbucks buruh wis bubar ditampilake, nalika buruh lan komunitas perang bebarengan, padha bisa njupuk Goliath lan menang.
ZNetwork didanai mung liwat loman para pamaca.
Nyumbang