Sumber: In These Times
Inflasi minangka fenomena ekonomi sing nuansa tetep misteri sanajan para ekonom. Iki ora mandheg para politisi nggunakake senjata kasebut kanggo ngrusak sapa wae sing dikarepake, saka para ahli lingkungan (disalahake amarga rega gas mundhak) nganti wong njaba sing ngganggu (dikutuk amarga biaya omah). Ing kasunyatan, kita ngerti siji klompok bakal tansah mbayar rega kanggo inflasi lan nanggung beban nambah biaya: wong kerja.
Nanging alat praktis sing paling penting kanggo nglindhungi para pekerja saka karusakan
saka inflasi - unionization - meh babar blas absen saka dialog politik gupuh dina.
Kanthi cara sing padha kaya saben perang asing dibandhingake karo Perang Donya II, saben inflasi dhuwur ing Amerika nyebabake perbandingan langsung karo pungkasan. 1970s. (Kawruh sajarah nasional kita ora mbukak banget jero.) Yen sampeyan urip liwat periode ekonomi traumatizing, sampeyan bisa ngelingi garis gas dawa lan tingkat kapentingan super-dhuwur sabanjurรฉ. Apa sampeyan ora bisa ngelingi yaiku bagean gedhe saka Amerika duwe tameng marang inflasi sing sawetara saiki: kontrak serikat pekerja.
Tinimbang ngidini tenor retorika inflasi sing saya nggegirisi kanggo nuntun kita menyang solusi penurious khas sing dibayar dening wong miskin lan kelas menengah, kita kudu ngomong babagan carane nggedhekake serikat pekerja kanggo mesthekake yen nalika rega kabeh mundhak, uga upah.
Kenaikan biaya urip minangka pokok kontrak serikat pekerja. Kontrak sing apik, nyatane, bisa nemtokake kenaikan tahunan kasebut langsung menyang tingkat inflasi, supaya dhuwit sing sampeyan lakoni saben taun bakal tuku barang sing padha. Ing pungkasan 1970s lan awal 1980s, minangka ngedeni inflasi padha ing paling drastis, uga liwat 20% saka buruh Amรฉrika padha anggota serikat buruh, dibandhingake karo mung liwat 10% dina iki. Saiki luwih sithik buruh sing duwe kemampuan kanggo mesthekake yen gajine disesuaikan karo inflasi saben taun. Research nuduhake yen tingkat dhuwur saka serikat buruh uga bisa nyetel standar industri sing mundhakaken upah malah kanggo buruh non-union, supaya losses kanggo buruh saiki ngluwihi Kurangรฉ populasi langsung ing anggota serikat pekerja. Inflasi kaya banjir sing tansah katon ing pungkasan. Kontrak Union minangka prau kanggo numpak. Dina iki, luwih akeh wong sing bakal klelep.
Upah minimum federal wis macet ing $7.25 wiwit 2009. Wiwit 1970s, wilayah penting kaya omah duwe katon rega mundhak uga ndhuwur tingkat inflasi. Panjaluk pasca-pandemi kanggo tenaga kerja wis wungu upah - nanging ora cukup kanggo njaga inflasi. Tanpa kontrak, buruh mung ditinggalake ndedonga supaya gyrations pasar bakal disenengi.
Jaman biyen 50 taun Rising ketimpangan nuduhake dalan iki ora wicaksana.
Penggemar pasar bebas seneng ngunggahake prospek sing medeni saka"spiral wage-rega," ing ngendi rega mundhak lan upah mundhak siji liyane kanggo nyurung inflasi sing luwih dhuwur. Iki jenis Econ 101 mikir ora didhukung dening kasunyatan. Umume periode inflasi wiwit Perang Dunia II ora weruh spiral kasebut, sanajan kapadhetan serikat pekerja luwih dhuwur tinimbang saiki. Lan salah siji saka efek sisih saka ekonomi sak tenane globalisasi saiki iku luwih angel kanggo perusahaan kanggo mundhakaken prices, sanajan biaya pegawe munggah.
Persatuan sing luwih akeh bakal ngidini para pekerja ngarahake dhuwit saka kanthong
saka kelas investor - langkah kanggo mesthekake yen ora kabeh risiko makroekonomi pungkasan bakal dibuwang ing wong sing kerja, sing paling ora bisa mbayar. Iku uga - lan aku ngerti iki idea alam bรฉbas - meksa policymakers kanggo alamat nimbulakรฉ ROOT saka Rising prices.
Ngendi sejatine inflasi teka? Wiwit 2000, telung wilayah ing Indeks Rega Konsumen kanthi kenaikan rega paling gedhe yaiku biaya energi, kesehatan, lan kuliah. Kabijakan sing paling apik kanggo ngatasi ancaman ekonomi kasebut yaiku, investasi energi sing resik, Medicare for All, lan dana liyane kanggo pendidikan sing luwih dhuwur. Ing donya sing luwih rasional, inflasi bisa dadi tongkat sing cetha lan runcing kanggo nuntun bangsa kita menyang dalan sing luwih maju.
Nanging solusi sing disenengi ibukutha mesthi mung njupuk biaya inflasi saka sisih tenaga kerja ing buku besar. Kita ora bakal menang perang iki kanthi banding sing sopan kanggo logika lan kesopanan. Kita mung bakal menang kanthi menehi kontrak serikat pekerja luwih akeh, bebarengan karo jaminan kenaikan biaya urip sing manis.
Ing istilah praktis: Kanggo bali menyang jenis Kapadhetan serikat kita wis ing mburi 1970s, Amerika kudu nambah uga liwat 15 yuta anggota serikat anyar. Piye kabare? Ing 2021, jumlah anggota serikat pekerja nolak dening 241,000. Ana tansah taun ngarep!
Angka kasebut nduduhake persis kenapa gerakan tenaga kerja kudu miwiti ngrancang pangaturan skala gedhe kanthi cara konkrit, tinimbang ngomong babagan iki minangka impen pipa utopia. Langkah pisanan yaiku ngerteni manawa, ora ketompo carane ngatur skala gedhe, iku pancene perlu.
Inflasi mung minangka bagean saka perang kelas, lan nyata banget. Yen kita ora ngerti carane ngatur para pekerja, panguwasa perusahaan bakal terus"ngrampungake" masalah kasebut kaya sing dikarepake.
Hamilton Nolan minangka panulis tenaga kerja kanggo In These Times. Dheweke wis ngenteni dekade kepungkur kanggo nulis babagan tenaga kerja lan politik kanggo Gawker, Splinter, The Guardian, lan liya-liyane. Sampeyan bisa tekan ing [email protected].
ZNetwork didanai mung liwat loman para pamaca.
Nyumbang