(Gambar: Lupe Hernandez)
Mung sawetara dina sadurunge sekolah wiwit musim gugur pungkasan, 400 buruh pendidikan PAUD ing New York City dikandhani yen dheweke "keluwihan," ninggalake murid-muride. ing limbo.
Para buruh kasebut wiwit tumindak, lan ing wulan Januari dheweke entuk reinstatement jangka pendek. Nanging dheweke isih berjuang kanggo stabilitas kerja jangka panjang minangka administrasi Walikota Eric Adams alon-alon dismantle program teken sadurunge Bill De Blasio kang, universal pra TK.
Lan ora mung nglawan kutha, nanging uga kudu nglawan persatuane, Federasi Guru Bersatu.
Kanthi 180,000 anggota, UFT minangka serikat guru paling gedhe ing negara kasebut lan pasukan sing kuat ing politik kutha. Nanging anggota bisa ngomong yen serikat pekerja minangka raksasa sing turu ing ngendi aktivisme ditekan.
Para pekerja ing blok pemotongan yaiku koordinator instruksional, sing ndhukung guru kanthi kurikulum sing cocog karo perkembangan, lan buruh sosial, sing mbantu siswa kanthi kabutuhan prilaku tartamtu lan kolaborasi karo kulawarga. Akeh buruh iki ndhukung 10 utawa luwih situs sekolah.
Kutha iki nyoba ngethok kabeh koordinator instruksional lan buruh sosial ing sekolah umum, piagam, lan swasta sing nampa dana umum, kabeh tanpa menehi dhukungan kanggo ngganti.
Excessing minangka on-ramp kanggo murub-buruh ilang posisi, meksa wong-wong mau kanggo aplikasi kanggo posisi liyane, ngenteni ing sistem cadangan kanggo diutus saben dina kanggo situs sembarang, utawa ninggalake sistem sekolah kabeh.
Frustasi karo panjaluk sing ora dijawab menyang serikat pekerja lan kutha, para pekerja sing keluwihan wiwit ngatur dhewe. Dheweke nemokake dhukungan saka kaukus pangkat lan file, Gerakan Pendidik Rank-and-File (MORE).
Dheweke ketemu atusan saben dina ing wayah awan ing Zoom, nyoba ngerteni carane mungkasi tembakan sing alon-alon.
DIY UPROAR
Buruh mutusake pendekatan multi-pronged. Dheweke nyedhaki sekutu-500 direktur situs PAUD, kepala sekolah, pendidik, lan anggota komunitas sing mlebu menyang layang dhukungan rincian carane kritis karya sing. Dheweke nganakake pirang-pirang balai kutha sing nerangake kahanan kasebut marang masarakat. Padha rallied.
Sawise rapat umum, Departemen Pendidikan ngirim email marang wong-wong mau supaya bali menyang situs "nganti luwih kabar" - supaya padha bali ing proyek, nanging ora bisa kanggo nindakake planning long-term, amarga padha ora ngerti yen padha. 'd isih duwe proyek sing dina sabanjurรฉ.
Para buruh terus nyedhaki serikat buruh, UFT, sing ora gelem ketemu karo dheweke. Dheweke njeblug pejabat sing dipilih kanthi email lan telpon kanggo menehi informasi babagan krisis iki. Lan dheweke kerja sama karo pimpinan situs PAUD sing durung dibayar wiwit pamrentah Adams dadi kuwasa ing Januari 2022.
Ngaku wis warisan sistem tumoto, administrasi wis ninggalake situs nunggu sasi kanggo pembayaran utang. Akeh pimpinan situs kudu njupuk utangan pribadi kanggo nerusake pakaryan.
Tumindak kasebut minangka cara kutha kanggo mbatalake lan mbongkar pendhidhikan PAUD kanggo New York-dadi ora bisa dienggo situs, saengga akeh sing ditutup utawa cedhak karo insolvensi. Sauntara kutha iku bolstering budget polisi dening $5.5 milyar nalika nglereni perpustakaan lan K-12 anggaran sekolah Ngartekno.
Nanggepi panyelenggaraan kasebut, dewan kutha nimbali pangrungon sing ndadekake Wakil Kanselir Pendidikan Anak Usia Dini Dr. Kara Ahmed lan tim dheweke diobong. Para pekerja, direktur situs, lan anggota kaukus MORE menehi kesaksian sing kuat. Esuke, pimpinan finansial Dr. Ahmed ninggalake departemen kasebut.
Ing wulan sing padha, koordinator instruksional lan buruh sosial nulis mbukak huruf menyang UFT lan Federasi Guru Amerika, serikat guru nasional, babagan kegagalan serikat pekerja kanggo ndhukung dheweke. Presiden AFT Randi Weingarten nanggapi ing email pribadi. Mung sawise tekanan iki, UFT pungkasane munggah ing kapal.
Dhukungan TEMPID UNION
Para buruh ngrencanakake rapat umum ing wulan November, ngundang media lan pejabat sing dipilih. UFT nawani supaya Presiden Michael Mulgrew ngomong-lan para pekerja ujar ya, amarga menyang ngendi Mulgrew lunga, media dadi.
Koordinator instruksional lan buruh sosial wis njaluk UFT kanggo nganakake serikat pekerja voting ora percaya ing Dr. Ahmed, lan serikat pekerja wajib. Para buruh nggawe pirang-pirang jam nggawe basa voting karo UFT, lan banjur metu menyang kabeh serikat pekerja.
Buruh ngumpulake pamicara lan nyiapake, sanajan dheweke terus ngadhepi ketegangan karo serikat pekerja babagan sapa sing bakal ngontrol rapat umum. Mulgrew pungkasane ora nuduhake, nanging pimpinan UFT liyane padha teka, lan buruh sakabรจhรฉ ngrasa rapat umum kasebut kena pengaruh amarga jumlah pemilih lan jangkoan media.
Ing wulan Januari, para pekerja entuk kamenangan gedhe: dheweke entuk kabar yen jabatane bakal diamanake sajrone taun ajaran 2022-2023. Kajaba iku, Departemen Pendidikan bakal duwe "Laku Sinau" ing ngendi Dr. Ahmed lan pimpinan liyane bakal ngunjungi situs sekolah karo buruh PAUD lan sinau babagan pakaryane. Iki felt kaya langkah konkrit sabanjure kanggo stabilitas jangka panjang.
Para buruh pengin ngobrol karo pimpinan DOE sawise Learning Walks, nanging UFT mbatesi rapat kasebut mung kanggo pimpinan serikat pekerja. "Pejabat DOE saiki ngandhani yen dheweke uga ngormati sampeyan," ujare para anggota ing surat kasebut.
Asil saka voting ora percaya uga ora tau diumumake. Sawise akeh takon, UFT nyalahake anggota, ujar manawa ora cukup wong sing milih-lan ora gelem ngeculake nomer kasebut menyang sapa wae.
TAHUN ANYAR, SAMA LIMBO
Saiki sekolah wiwit ngrancang taun ngarep; koordinator instruksional lan buruh sosial ora ngerti apa sing bakal dikarepake.
Ing liyane mbukak huruf dikirim menyang pimpinan UFT minggu iki, ditandatangani dening 89, padha nuntut ing meja rembugan kanggo proyek sing-utawa ing paling ngerti apa serikat buruh kanggo wong. Buruh menyang markas serikat pekerja tanggal 3 April kanggo rapat dewan eksekutif kanggo menehi panjaluke. UFT ngaku duwe rapat sing dijadwalake karo DOE sawise istirahat musim semi, nanging ora ngidini para pekerja mlebu rapat kasebut.
Kesatuan kasebut njaga para pekerja kasebut kanthi dawa saka keputusan sing paling akeh mengaruhi dheweke. "Salah siji kanggo nglawan bos sampeyan - liyane kanggo nglawan serikat sampeyan," ujare siji. Energi sing kudune kanggo ndhukung situs sekolah tinimbang digunakake kanggo nindakake pakaryan sing wis dibayar pimpinan serikat pekerja.
Sanadyan wis kesel, pangatur dheweke wis nyebabake acara sing durung ana sadurunge. Sadurungรฉ ana blok buruh sing luwih akeh tetep ing jabatane nganti suwe. Pimpinan UFT asring ngaku manawa manajemen anyar bisa ngatur apa sing dikarepake-nanging ujare para pekerja padha bakal nemtokake apa nasibe. Dheweke ngerti pakaryane penting, dheweke ngerti dheweke duwe dhukungan komunitas, lan dheweke siyap terus berjuang.
Sampeyan bisa tindakake iki ngatur ing @PeopleECnyc ing Twitter, @PeoplesEarlyChildhoodNYC ing Instagram, utawa "People's Early Childhood Education NYC"ing Facebook
ZNetwork didanai mung liwat loman para pamaca.
Nyumbang