Cowah-owahan limate kudu mandheg. Nanging sapa sing bakal mandheg? Sapa, kanthi tembung liya, bisa dadi subyek politik revolusi iklim antikapitalis?
Aku yakin agen sosial iki bisa uga, lan mesthine, kelas pekerja global. Nanging kanggo nindakake peran iki, kelas buruh kudu ngembangake emansipatoris kesadaran kelas ekologis.
Untunge, sejarah akeh conto sintesis ijo-abang iki - lingkungan pegawe wis lawas minangka gerakan serikat pekerja.
Kanggo akeh eksistensi, lingkungan kerja fokus ing papan kerja lan lingkungan urip komunitas kelas pekerja, ngubungake kesehatan lan safety pekerjaan karo perlindungan kesehatan umum lan lingkungan.
Ing taun 1990-an, lingkungan tenaga kerja wiwit ngetrapake konsep "pembangunan lestari" lan "ekonomi ijo." Paling anyar, amarga owah-owahan iklim saya tambah akeh, "mung transisi" (JT) wis dadi ide du jour. JT adhedhasar panemu manawa para pekerja ora kudu nanggung beban ekonomi sing kurang karbon, apa ing bentuk kelangan kerja utawa komunitas lokal sing ora stabil.
Kanggo tujuan iki, serikat kerah biru - utamane ing industri abot, transportasi, lan energi - nggawe aliansi biru-ijo karo kelompok lingkungan ing ndonya. Konvergensi kasebut nuduhake konsensus sing tuwuh babagan kabutuhan kanggo ngatasi owah-owahan iklim, ningkatake keterlibatan serikat pekerja lan kelestarian minangka sarana kanggo tujuan kasebut.
Nanging cleavages penting ana ing konsensus iki, utamanรฉ nalika nerangake transisi adil. Sawetara klompok mung nyurung nggawe lapangan kerja ing ekonomi sing ijo. Liyane, nolak kanggo netepi solusi pasar, wis diadopsi kritik radikal kapitalisme.
Kepiye perpecahan iki bakal mutusake manawa tenaga kerja kanthi ora sengaja nambah modal - utawa ngadhepi ibukutha lan owah-owahan iklim.
Tabel Negosiasi
Tgalur utama JT, isi kanggo nyurung ekonomi ijo ing kapitalisme, diwakili paling setya dening Konfederasi Serikat Pekerja Internasional (ITUC).
Dibentuk ing taun 2006 saka gabungan rong konfederasi tenaga kerja transnasional, ITUC ngluncurake program tenaga kerja internasional pisanan babagan kabijakan perubahan iklim ing taun sing padha. Ora let suwe, kantor serikat pekerja khusus muncul kanggo ngrumusake posisi resmi babagan pemanasan global - posisi sing wis dadi katun kanggo konsep transisi.
Kanggo kelompok kaya ITUC, JT tegese nandur modal ing teknologi lan sektor sing kurang emisi lan intensif tenaga kerja, ditambah karo program pelatihan lan dhukungan penghasilan kanggo para pekerja sing mentas nganggur ing sektor polusi.
Dheweke mbayangake transisi minangka menang-menang tanpa konflik - yen kapitalisme sing luwih lestari bisa ditindakake liwat "dialog lan konsultasi demokratis" karo "mitra sosial lan pemangku kepentingan," bebarengan karo "analisa lokal lan rencana diversifikasi ekonomi kanggo mbantu pamrentah lokal. kanggo ngatur transisi menyang ekonomi karbon rendah lan ngaktifake pertumbuhan ijo.
"Para pemangku kepentingan" iki katon duwe peran sing luwih gedhe tinimbang mung konsultasi: pamrentah ngliwati langkah-langkah stimulus ekonomi; perusahaan nindakake kabijakan tanggung jawab sosial; akademisi lan pimpinan politik nyengkuyung undang-undang "modernisasi ekologis"; organisasi internasional ngetokake arahan, laporan, lan rekomendasi.
Organisasi Buruh Internasional PBB (ILO) bisa uga paling aktif ing promosi pendekatan transisi iki, ngembangake model adhedhasar konsensus sing ngundang perusahaan, negara, lan serikat pekerja menyang meja negosiasi. Dheweke ndeleng tanggung jawab serikat pekerja minangka mung ngusulake target pengurangan gas omah kaca lan tingkat produksi, kanthi fokus marang efek ing lapangan kerja.
ILO lan ITUC kepengin nandheske keuntungan ekonomi saka mung transisi uga. Ngembangake landmark Review Stern - sing dirilis ing taun 2006 kanthi prentah saka pamrentah Inggris lan ujar manawa biaya ekonomi kanggo nglawan owah-owahan iklim luwih murah tinimbang biaya sing ora ditindakake - ITUC nyatakake yen aksi mitigasi mbantu tenaga kerja. Inti saka pendekatan kasebut yaiku panemu yen intervensi pemerintah bisa ngimbangi biaya lan nyebarake keuntungan ing antarane partai sosial.
Yen direncanakake kanthi ati-ati, umpamane, infrastruktur kanggo mitigasi lan adaptasi bisa nggawe owah-owahan iklim dadi panyipta proyek - dudu pembunuh kerja. ITUC malah ndeleng investasi sing nglindhungi wilayah lan populasi saka acara iklim mangsa ngarep minangka sumber potensial wutah ekonomi.
Nanging visi harmoni lan keuntungan sing dienggo bareng iki ora nggatekake dampak proyek infrastruktur sing gedhe-gedhe ing komunitas lan ekosistem lokal. Lan rencana ILO/ITUC emphasis ing konsultasi lan dialog sosial, good governance, lan kertas komunikasi ditingkatake liwat ketegangan lan fissures sing ora bisa dihindari.
Kanggo siji, rencana ILO/ITUC ora ngakoni alangan sing digawe dening perjanjian perdagangan internasional, kang meksa pemerintah kanggo muter maneh kawicaksanan sosial, nglirwakake (yen ora ngrusak) ekonomi lokal, lan nganggo model daya saing adhedhasar biaya pegawe tau-mudhun lan serikat pekerja eviscerated.
Ora nggumunake, yen - kaya sing diakoni dening eksekutif ITUC ndhuwur - "lingkaran berbudi" ing antarane tumindak iklim lan kabijakan tenaga kerja sing disedhiyakake dening ILO, ITUC, lan lembaga PBB liyane wis gagal entuk daya tarik ing negosiasi iklim.
Potensi kanggo nggawe lapangan kerja liwat mitigasi owah-owahan iklim (contone, substitusi bahan bakar fosil karo energi terbarukan) uga adoh saka dijamin. Amarga investasi ing proyek kasebut bakal beda-beda, luwih cenderung ningkatake pembangunan lan ketimpangan sing ora rata - sing meh ora dianggep ing rencana kasebut.
Nanging, organisasi loro kasebut ndeleng akeh proyek anyar: enem yuta tenaga surya, rong yuta tenaga angin, lan rolas yuta ing pertanian lan industri biofuel ing taun 2030. -sumber "energi resik" intensif kaya biofuel lan tenaga air wis nuduhake pengaruh sosial sing ambigu - lan kadhangkala ngrugekake.
Label ijo uga dicurigai. Nggunakake gimmick iki, akeh wangun tradisional saka produksi - kaya tani-crops tani - mung relabeled "sustainable" lan dipunginaaken kanggo inflate ledger ekonomi ijo. Ing Brazil, contone, produksi biofuel - biasane asalรฉ saka tebu - nyumbang luwih saka 50 persen proyek ijo negara.
Opo meneh, apa ing perkebunan tebu sing adoh saka standar internasional, karo manungsa, buruh, lan hak-hak pribumi biasane dilanggar. Mekanisasi sing direncanakake ing sektor kasebut bakal ngilangi ewonan tenaga kerja, tanpa ganti rugi utawa lapangan kerja alternatif. Lan monokultur lan pangolahan tebu ngancam lingkungan lan kesehatan masyarakat, kabeh bisa nyebabake konflik karo komunitas kanthi ngrusak produksi panganan lokal.
Nanging industri biofuel Brasil entuk dhukungan saka pemerintah, serikat pekerja, lan ILO amarga statuse minangka produser energi ijo.
Bagean gedhe saka masalah kasebut yaiku, nalika ngevaluasi kabijakan lan mbayangake solusi, ITUC lan ILO luwih prioritas riset ilmiah sing berorientasi pasar lan arus utama babagan ekonomi lingkungan tinimbang studi sing luwih radikal lan politik. Kawruh dhasar sing diasilake dening gerakan keadilan lingkungan lan perspektif ecosocialist meh ora digatekake ing wacana resmi JT.
Akibate, ora ana pernyataan ILO/ITUC sing nggawe hubungan antarane krisis ekologis lan ekonomi ing sisih siji, lan sistem politik-ekonomi global ing sisih liyane. Nanging, nalika dibahas, ekonomi ditampilake minangka reformasi internal. kepriye? Kanthi koordinasi skema nasional sing beda-beda, saben dikalibrasi menyang tahap pembangunan negara kasebut.
Kajaba iku, ing nempatake iman tanpa syarat ing "wutah ijo," ITUC katon ora ngerti yen wutah kasebut wis kedadeyan - lan ora sanajan ana krisis ekonomi, nanging amarga iku. Ibukutha nampani "pertumbuhan ijo" minangka cara akumulasi anyar sing bakal nyegerake bisnis pribadi, kaya Perang Donya II lan rekonstruksi pasca perang narik ibukutha saka Depresi 1930-an.
Dheweke ora kuwatir, mesthine, apa ekonomi kapitalis (konon) bakal ngasilake kahanan kerja sing layak lan lapangan kerja sing stabil. Kosok baline, para pengusaha bakal njupuk kauntungan saka restrukturisasi iki kanggo ngilangi hak-hak buruh sing isih ana, kaya sing dijelasake ing industri biofuel Brasil.
Reclaiming Green Economy?
Tdheweke nambah dominasi wacana mung-transisi ora sakabehe ala. Paling ora, wis mbukak kemungkinan anyar kanggo kabijakan iklim sing berorientasi tenaga kerja - sawetara sing cukup radikal.
Conto sing paling menarik yaiku kampanye One Million Climate Jobs (OMCJ). Kaping pisanan diluncurake dening koalisi serikat pekerja Inggris kanthi agenda pertumbuhan ijo, kampanye kasebut uga dianut dening koalisi gerakan buruh/lingkungan/sosial Afrika Selatan ing 2011.
Wiwitane, kampanye kasebut milih skema investasi Keynesian sing dirancang kanggo nggawe "pekerjaan iklim" - beda karo "pekerjaan ijo" umum amarga ngupaya nyuda emisi karbon dioksida, metana, lan gas omah kaca liyane kanthi drastis.
Ing Inggris, "pekerjaan iklim" iki bisa dingerteni ana gandhengane karo wolung ton emisi CO2 taunan sing diprodhuksi dening sektor listrik, konstruksi, lan transportasi. Nanging fokus iki uga nyuda potensial inisiatif kasebut. Kanthi mbatesi visi kanggo proyek kerah biru klasik, kampanye kasebut ora nggatekake sektor liyane, kayata industri panganan lan jasa lan reproduksi, regeneratif, lan kerja subsisten. Kanthi nindakake iki, dheweke ngilangi linchpin kesejahteraan sosial lan ekonomi ing ekonomi apa wae, lan titik wiwitan sing penting kanggo rekonseptualisasi ekonomi.
Nanging nalika kampanye ditindakake ing Afrika Kidul, kampanye kasebut dadi luwih radikal, negesake potensial kampanye kanggo nggerakake pendekatan sing luwih kritis lan transformatif. Ing Afrika Kidul, efek gabungan saka rong krisis global - mundhake ketimpangan sosial ekonomi lan owah-owahan iklim - nyebabake ketegangan sing luar biasa ing antarane komitmen resmi kanggo nyuda karbonisasi ekonomi lan nyuda kemiskinan (kalebu kemiskinan energi).
Minangka sosiolog Jacqueline Jago udur, tension iki wis di-push gerakan pegawe kanggo jangkar mung transisi ing "panjaluk kanggo jero, owah-owahan transformative tegese wangun dramatically beda saka produksi lan konsumsi." Kanggo Jago, owah-owahan kasebut mbutuhake
pendekatan terpadu kanggo owah-owahan iklim, pengangguran, lan ketimpangan, uga penolakan mekanisme pasar kanggo ngatasi masalah kasebut. Ora kaya sawetara formulasi ekonomi ijo liyane, ing model iki hubungan antara keadilan sosial lan owah-owahan iklim diakoni, lan kabutuhan radikal, owah-owahan struktural ditekanake.
Konsep antikapitalis JT iki kuwatir yen ekonomi de-karbonisasi mung bisa ngasilake hubungan kekuwatan lan ketimpangan saiki yen asale saka gagasan konservatif babagan pertumbuhan lan finansialisasi sing lestari.
Serikat serikat pekerja Afrika Kidul ngembangake sikap kritis sawise nandatangani Kesepakatan Ekonomi Hijau 2011, sing nggunakake "dialog sosial" kanggo nyawiji pemerintah, bisnis, lan tenaga kerja babagan rencana nggawe ewonan lapangan kerja ing basis industri ijo anyar.
Nanging, cacat lan watesan saka kasepakatan - claims inflated ora didhukung dening bukti, persistently kurang standar lan upah, losses proyek - rampung munggah underscoring carane "ijo proyek . . . luwih didorong dening kepentingan pasar tinimbang kabutuhan sosial.
Kongres Serikat Pekerja Afrika Selatan (COSATU) ngadopsi "Kerangka Kebijakan babagan Perubahan Iklimโ sing, antara liya, ngakoni kapitalisme minangka panyebab pemanasan global lan mekanisme pasar sing ditolak minangka sarana kanggo nyuda emisi karbon.
Kajaba iku, National Union of Metalworkers of South Africa (NUMSA) nolak proyek ijo lan kapitalisme sing luwih lestari kanggo menehi visi alternatif JT "adhedhasar kepemilikan sosial sing dikontrol buruh, kepemilikan sosial demokratis kanggo sarana produksi utama lan sarana subsisten." Serikat Pekerja Pangan lan Sekutu uga nyatakake dhukungan kanggo "pangerten kelas babagan transisi sing adil menyang ekonomi ijo" lan kanggo "alternatif radikal kanggo pertanian industri, utamane agro-ekologi."
Ing taun kasebut, COSATU lan Dewan Serikat Pekerja Nasional (NACTU) gabung karo LSM lan macem-macem gerakan sosial kanggo ngluncurake kampanye OMCJ Afrika Selatan.
Ngarahake "kanggo ngilangi upaya ibukutha kanggo nggunakake krisis iklim minangka kesempatan kanggo akumulasi," tulis Cock, kampanye kasebut dipengaruhi banget dening organisasi keadilan lingkungan lan iklim, lan narik kawigaten "sawetara proyek prefiguratif kanggo nduduhake kelangsungan hidup [dheweke] proposal kabijakan."
Ing wawasan Afrika Kidul, owah-owahan menyang energi sing bisa dianyari minangka bagean saka transisi sing luwih akeh menyang produksi energi lokal sing diduweni umum. Kanthi kontrol masyarakat, pengaturan iki bakal nyedhiyakake akses energi sing terjangkau kanggo kabeh. Dheweke mikir babagan produksi lan distribusi panganan, luwih milih agro-ekologi tinimbang tetanรจn perusahaan kanggo nyingkirake rasa ora aman panganan.
Bisa uga ana bedane sing paling jelas saka strategi JT sing khas, kampanye OMCJ Afrika Selatan nduwe "penjaga komunitas" minangka sektor tenaga kerja sing paling relevan, kanthi ngarepake nggawe nganti 1.3 yuta lapangan kerja ing sektor domestik lan kesehatan, pemugaran tanah, lan tani kutha.
Nanging, kampanye OMCJ Afrika Kidul ora ana cacat. Hubungan cedhak COSATU karo partai Kongres Nasional Afrika neoliberal, sing wis tanggung jawab kanggo krisis jero ing federasi lan pengusiran NUMSA saka kono, bisa uga nyebabake perpecahan sing ora bisa diganti ing konfederasi kasebut.
Ana siji asil positif. Miturut sarjana Afrika Kidul Wiswas Satgar, NUMSA wis nggunakake platform sosialis sing luwih jelas sing ngusulake energi terbarukan sing diduweni sosial lan tumindak bebarengan karo organisasi keadilan lingkungan. Upaya iki bisa dadi jantung proyek kiwa anyar sing diatur babagan visi ekososialis sing demokratis.
Nanging alangan liyane tetep. Kampanye wis berjuang kanggo ngilangi awake dhewe saka negara, sing milih pendekatan sing dipimpin perusahaan kanggo ngresiki energi sing mung bisa ngasilake kemiskinan lan ketimpangan.
NUMSA nanggapi tantangan iki kanthi ngganti gear ing tingkat kotamadya, kaya sing katon ing perjuangane nggunakake kekuwatan pemerintah lokal babagan distribusi listrik kanggo nggawa energi terbarukan.
Ing wektu sing padha, risiko kampanye bakal kepepet ing pendekatan pembangunan komunitas skala cilik sing ora bisa ngowahi kabijakan energi ing tingkat nasional. Minangka Satgar nyathet, akeh intervensi OMCJ "wis dipusatake ing masalah lan ilang sawise maju agenda kampanye tartamtu."
Kanggo metu saka jebakan iki, Satgar njaga, NUMSA kudu ngembangake strategi koalisi sosial sing luwih jembar sing ndadekake perjuangan lokal kanggo akses sing bisa dianyari menyang proyek ekologis adhedhasar kelas sing luwih gedhe.
Nganti saiki, rong pangembangan sing paling njanjeni yaiku upaya kanggo mbentuk koalisi sing amba nglawan rencana energi nuklir pemerintah - sing bakal bangkrut negara Afrika Kidul lan duwe akibat bencana kanggo mayoritas miskin - lan rencana nggunakake dana pensiun serikat pekerja kanggo nandur modal ing energi terbarukan sing diduweni sosial kanggo misahake kapentingan buruh saka industri batu bara lan minyak.
Kampanye OMCJ kanthi mangkono nggambarake tantangan lan kesempatan kanggo tenaga kerja terorganisir sing disebabake dening krisis ekonomi lan ekologis. Nanging tanpa mangu, koalisi abang-ijo lan alternatif ecosocialist ing Afrika Kidul nggantosi alternatif kanggo mung-transisi ortodoksi - politik buruh saestu radikal ing umur owah-owahan iklim.
Ing Ketentuan Buruh
Tserikat pekerja rade lan buruh sing charting mesthi anyar ing sajarah dawa saka environmentalism pegawe - siji kang wutah ijo lan transisi mung janji wutah ekonomi lan keamanan sing Fordist ngimpi tau dianakakรฉ metu.
Nanging tuku impen anyar iki ora bakal nylametake tenaga kerja sing teratur saka kekurangan lan kendala sing wis ngrusak kekuwatane ing umume negara. Yen dheweke terus ndhukung restrukturisasi ekonomi global "ijo" ibukutha, serikat pekerja bakal nemokake awake dhewe ing sisih ngelawan komunitas petani lan pribumi, buruh deso sing ora duwe tanah, buruh reproduksi domestik lan sosial sing ora dibayar, petani subsisten, lan kabeh sing nanggung biaya. saka kapitalisme "ijo" - nuwuhake siklus dispossession lan subjugation.
Alternatif kasebut luwih njanjeni, yen luwih tantangan: ekososialisme sing didhukung dening emansipatoris, kesadaran kelas ekologis. Iki bakal nuntut perjuangan kelas ing tingkat sing luwih dhuwur - tingkat ekologi politik global. Nanging bakal menehi kemungkinan donya sing bener-bener lestari, digawe kanthi syarat tenaga kerja tinimbang modal.
ZNetwork didanai mung liwat loman para pamaca.
Nyumbang
1 komentar
Sayange, esai sing wicaksana iki ora ditrapake kanggo AS.
Gerakan kontemporer digawe nalika ngresiki ganas para kiwa lan independen saka kabeh jinis wiwit taun 1930-an nganti 1960-an.
Sadawane dalan, dheweke nggunakake ideologi unionisme bisnis - "apa sing apik kanggo bisnis apik kanggo para pekerja."
Peran sosial utamane yaiku milih buruh lan gerakan kelas pekerja ing AS lan ngrusak serikat pekerja lan gerakan sing sah ing luar negeri.
Wis sukses banget ing loro peran kasebut lan saiki ora ana gandhengane: bayangan sing diidini terus amarga menehi khayalan yen gerakan serikat pekerja pancen ana ing kene.