Mangga Bantuan Znet
Sumber: Konvergensi
Siswa swell garis piket saka buruh layanan dining. Staff berjuang kanggo pembatalan biaya mahasiswa lulusan exorbitant '. Buruh mahasiswa sarjana sinau babagan precarity lan gaji murah ing mburi judhul "adjunct" lan njaluk administrasi universitas luwih apik. Fakultas tenured nandheske yen instruktur part-time nampa keuntungan. Ing pendhidhikan sing luwih dhuwur, para buruh nyadari yen padha gumantung marang saben liyane kanggo ngrampungake karya, saka fakultas, staf akademik, lulusan lan sarjana buruh mahasiswa, kanggo tukang kebon lan karyawan klerikal lan teknis-lan lanskap pangorganisasi saya ganti.
Serikat buruh pendidikan tinggi umume wis stratified, nanging saiki universitas karo macem-macem serikat buruh makili macem-macem jinis karyawan ndeleng tambah kerjasama lan collaboration. Secara nasional, serikat pekerja ing komunikasi, golek cara kanggo ndhukung lan nguatake saben liyane. Lan panitia saka bagean salib sing wiyar saka tenaga kerja wis mbentuk Higher Ed Labor United kanggo nggedhekake lan nggedhekake solidaritas iki.
Precarity lan utang
Administrator wis nggunakake pandhemen minangka alesan kanggo nimbulake precarity massal marang kabeh buruh, saka profesor, pustakawan lan penasehat akademik kanggo ndhukung staf, buruh layanan, lan buruh fasilitas. Sajrone 2020, 650,000 buruh, utawa 13% saka sektor, ilang proyek.
Sรจket taun kepungkur, 70% fakultas nyekel posisi tenure-line, pengaturan sing dilengkapi karo piwulang sing nyenengake, riset inovatif, lan keamanan kerja, minangka basis kanggo kebebasan akademik. SPP ana ora ana ing akeh institusi.
Dina iki meh 75% fakultas minangka kontingen: adjuncts ing kontrak semester, part-time lan full-time profesor, ngunjungi profesor, etc. Kaya akeh saka kekiyatan kerjo kontemporer, padha weruh upah stagnate, padha entuk sawetara keuntungan, yen ana, lan ajeg ngadhepi insecurity proyek. Nalika standar pegawe wis nolak, SPP wis tambah 1,200% wiwit 1980 lan utang mahasiswa wis tekan sajarah $ 1.73 triliun kanggo luwih saka 45 yuta wong. Pegaweyan sing didanai utang lan kasual ngrusak pendhidhikan sing konsisten lan dipercaya. Iki uga nggawe wong tuwa takon apa sing dibayar, para siswa ngarepake utang puluhan taun, lan masarakat ragu-ragu babagan nilai pendidikan sing luwih dhuwur.
Nanging rasa nyeri iki dirasakake ora rata: proyek luwih abot rampung dening buruh saka werna, kalebu instruktur kuliah lan layanan, pangopรจnan, lan buruh transportasi, wis weruh potongan paling jero. Tenaga kerja pendhidhikan sing luwih dhuwur saiki luwih akeh wanita lan luwih akeh Ireng lan Coklat tinimbang sadurunge, lan keamanan kerja khas profesor utawa buruh layanan meh padha karo buruh liyane ing toko, perhotelan, utawa sopir Uber.
Resistance sing tetep
Ora kaget, wiwit pungkasan taun 1990-an, fakultas lan staf wiwit nolak kasual kanthi ngatur. Kelompok advokasi dibentuk. Pengorganisasian akar umbi nyebabake afiliasi karo serikat pekerja sing ora asring makili fakultas, kayata Pekerja Komunikasi Amerika (C.W.A.), United Auto Workers (UAW), United Electrical Workers (UE), lan United Steelworkers (USW). Koalisi antarane serikat pekerja wis dibentuk lan ambruk, nanging saben-saben dheweke bali luwih gedhe lan kuwat.
Ing wulan Juli 2021, ing Higher Ed Labor United Koalisi (HALU) muncul saka upaya gabungan para pekerja kampus ing saindenging Amerika Serikat. Sarjana kanggo Kesepakatan Anyar kanggo Pendidikan Tinggi (SFNDHE) lan Rutgers AAUP-AFT, bebarengan karo sekutu liyane, ngoordinasi puncak pisanan karo 50 warga serikat pekerja kanggo ngrancang strategi nasional. Para rawuh ing puncak kasebut kalebu fakultas, staf, lan siswa sing kerja ing kabeh jinis kampus - perguruan tinggi umum, perguruan tinggi umum, lan universitas riset umum lan swasta. Ana anggota saka Asosiasi Profesor Universitas Amerika (AAUP); Federasi Amerika Serikat, County, lan Karyawan Kotamadya (AFSCME); Federasi Guru Amerika (AFT); Asosiasi Pendidikan Nasional (N.E.A.); Serikat Karyawan Layanan Internasional (SEIU), karo teamsters, lan saka CWA, UAW, UE, lan USW kacathet ing ndhuwur, lan akeh warga lokal independen.
Rapat pisanan iki dikembangake bareng Visi Platform kanggo ndhukung fase sabanjure penjangkauan lan perencanaan. Pendukung Platform Visi ing puncak pisanan kasebut dadi anggota awal HELU.
Luwih saka serikat pekerja lan organisasi sekutu 130, sing makili luwih saka 550,000 buruh ing perguruan tinggi komunitas, sekolah profesional, lan lembaga riset utama ing negara bagian 28 saiki wis gabung karo HELU. Akeh serikat pekerja iki sing negosiasi kontrak taun iki, lan koalisi kasebut ngatur wong lan menehi kekuwatan supaya bisa melu perjuangan sing luwih gedhe. Iki minangka gerakan buruh nasional sing progresif, lintas kelas, fokus ing hak-hak papan kerja, upah sing mulya, lan keadilan ras, jender, lan lingkungan.
Penyelenggara HELU percaya saiki iki wektu kanggo mbangun solidaritas sing jero lan kapasitas koordinasi antarane serikat pekerja lan organisasi. Taun wingi 120,000 buruh diserang kanggo 3.27 yuta dina kerja ing 256 serangan. Perkembangan heartening wiwit saka Starbucks Workers United ngatur gelombang luwih saka 150 papan kerja menyang serangan terkoordinasi lan voting mogok dening watara 8,000 buruh sektor publik ing Minneapolis-St. Paulus.
Kita uga bisa ndeleng kepungkur gerakan buruh kanggo inspirasi: ing taun 1945 ana 4,750 pemogokan sing nglibatake 3.47 yuta buruh sajrone 38 yuta dina, lan ing taun 1946 ana 4,985 pemogokan sing nglibatake 4.6 buruh suwene 116 yuta dina. Nyelarasake lan koordinasi karya iku angel-nanging terus-terusan ngawasi penurunan standar tenaga kerja.
KTT mangsa kanggo kampanye Spring
Ing minggu pungkasan Februari 2022, HELU nganakake puncak kaping pindho. Kanthi pidato saka puluhan pimpinan buruh lan aktivis kalebu Jane McAlevey, Sara Nelson, Erica Smiley, Stacy Davis Gates, Adom Getachew, Arlene Inouye, lan Naomi Klein, lokakarya fokus ing anti-rasisme lan keadilan sosial, rembugan babagan kasuksesan organisasi tenaga kerja lan komunitas. saka perwira serikat pekerja lan anggota pangkat-lan-file, lan diskusi breakout deliberative kanggo kabeh pamiarso, Alignment saka perjuangan kampus lokal menyang gerakan nasional njupuk kabisat maju.
Asil saka puncak, saiki disebarake menyang organisasi afiliasi, fokus ing telung tugas inti:
- Kaping pisanan, koordinasi gelombang akeh organisasi buruh pendidikan sing luwih dhuwur ing saindhenging negara. Telung kampanye pangenalan serikat pekerja paling gedhe ing AS taun kepungkur yaiku 1,600 buruh mahasiswa lulusan ing Universitas New Mexico, 3,300 fakultas lan staf ing Universitas Pittsburgh lan 16,400 peneliti mahasiswa lulusan ing sistem Universitas California. Ana uga benchmarks saka support mayoritas kanggo Uni pangenalan dening 2,500 lulusan buruh ing Universitas Indiana, saiki pindhah menyang voting wewenang mogok, Lan liwat 5,000 lulusan ing Massachusetts Institute of Technology, rauh kanggo cast votes sertifikasi serikat pekerja. Kita aktif mbangun gelombang buruh sing ngatur ing pendidikan sing luwih dhuwur sajrone 12-18 wulan sabanjure. HELU bakal ndhukung gelombang iki nalika ngubungake gelut lokal menyang gerakan nasional, nyelarasake tujuan lan strategi ing proses kasebut. Wiwit taun 2013, luwih saka 84,000 buruh kampus wis entuk pangenalan serikat pekerja; akeh serikat pekerja anyar iki, uga sing luwih lawas, sing menehi kontrak kontrak ing taun iki; Penyelenggara HELU saiki ngira puluhan serikat pekerja ing sekitar 250,000 buruh.
- Kapindho, HELU bakal ngembangake usulan kebijakan pendidikan tinggi federal kanggo mbalikke tren ing ndhuwur liwat kendharaan kayata proses otorisasi ulang Undhang-undhang Pendidikan Tinggi 1965 uga kabijakan peraturan cabang eksekutif lan reformasi legislatif tingkat negara ing taun-taun sing bakal teka.
- Katelu, kanggo nindakake owah-owahan kabijakan, kita ora mung kudu mbangun kekuwatan minangka buruh ing serikat pekerja, nanging uga kudu nambah daftar sekutu ing posisi sing dipilih. Iki tegese kita kudu melu kanthi konstruktif ing proses politik kanthi ngajari politisi lan calon babagan masalah pekerja sing luwih dhuwur lan kerja kanggo ndhukung wong-wong sing bakal maju program demokrasi pendidikan sing luwih dhuwur.
Kanggo fokus ing siji tujuan langsung konkrit, HELU ndhukung karya Kolektif Utang, penerus Occupy Wall Street. Kolektif wis kaping pindho kasil ngaso mbayar maneh sing diwajibake saka utang siswa $ 1.7 triliun. Push sabanjure bakal mungkasi utang mahasiswa, sing Undhang-undhang Pendidikan Tinggi menehi presiden kanggo nindakake kekuwatan stroke pena. Yobel utang iki bakal dadi sing paling penting redistribusi kasugihan wiwit taun 1960-an, tanpa elit sing ngatur langsung kena pengaruh, lan bakal dadi langkah sing penting kanggo ngarahake pendidikan sing luwih dhuwur minangka barang umum. Kanggo luwih nggedhekake pesen Kolektif Utang lan organisasi sekutu, Dina Aksi ing Departemen Pendidikan ing Washington, DC bakal dianakake. April 4. Dene Kolektif Utang yaiku chartering bus kanggo transportasi yen bisa, Afiliasi HELU uga ngatur acara khusus kampus.
Kanggo tujuan kasebut, ing antarane tujuan ambisius liyane, HELU ngajak kabeh buruh pendidikan sing luwih dhuwur lan panyengkuyunge kanggo melu advokasi, ngatur, lan berjuang kanggo lanskap tenaga kerja sing luwih adil, mungkasi utang mudhun marang siswa, lan kahanan sing luwih apik kanggo kabeh buruh ing saindenging jagad. judhul proyek. Nalika buruh-lan fakultas uga buruh-gabung bebarengan kanggo njupuk tindakan bebarengan lan mbangun pengaruh kanggo panjaluk bebarengan, padha bisa mindhah sistem.
Tinimbang kontingensi massa lan precarity, buruh pendidikan tinggi AS bisa duwe keamanan kerja lan kebebasan akademik. Sejarah menehi piwulang babagan cara nggayuh tujuan kasebut: ing taun 1935, kurang saka 50% kampus duwe kabijakan jabatan, lan ing wiwitan taun 1973, saklawasรฉ 100% ngetrapake dhasar iki kanggo keamanan kerja akademik. Tinimbang nglawan perang situs-situs babagan macem-macem proyek lan potongan anggaran, serikat buruh pendidikan sing luwih dhuwur tumindak kanthi mbangun solidaritas nasional sing dibutuhake kanggo nuntut jabatan lan keamanan kerja sing padha ing AS.
ZNetwork didanai mung liwat loman para pamaca.
Nyumbang