Plakat tulisan tangan, maca "McDonald's: Stop Fooling Around, $ 15 lan serikat pekerja," narik semangat wong akeh paling ora 3,000 demonstran ing Chicago kanggo pawai menyang restoran McDonald ing wilayah Loop pusat sing disambungake menyang Papan Chicago. saka Perdagangan. Ing 236 kutha ing AS lan kira-kira 100 liyane ing saindenging jagad saka Sao Paulo nganti Selandia Baru lan saka Glasgow menyang Tokyo, miturut juru bicara protes, panganan cepet lan buruh upahan liyane gabung kanggo meksa para majikan kaya McDonald's supaya nambah tenaga kerja. mbayar.
Penyelenggara ngaku yen iki minangka protes paling gedhe dening para pekerja upahan murah ing sejarah AS. Lan bisa uga dadi salah sawijining protes buruh global paling jembar sing ditindakake marang perusahaan multinasional-sing dikuwatake dening investigasi lan tuntutan hukum anyar ing Eropa marang perusahaan kasebut amarga nglanggar undang-undang tenaga kerja, kesehatan, safety, pajak lan liyane.
Kanthi sawijining kampanye hubungan masyarakat sing kuat, kampanye amplifies tumindak buruh cepet pangan-sawetara kang lumaku saka shift diutus minangka ing mogok tradisional. Kanggo perusahaan produk konsumen sing sensitif merek, akeh panitia percaya, publisitas sing ala bisa nyebabake biaya perusahaan gedhe-lan duweni potensi mbukak kemungkinan organisasi anyar.
Protes iki uga wis ngowahi iklim politik, lokal lan nasional. Seattle lan Sea-Tac ing Washington lan San Francisco wis ngunggahake minimal $ 15 saben jam. Owah-owahan sing padha bisa uga ana ing Los Angeles lan Distrik Columbia. Ing Chicago, politik embattled Walikota Rahm Emanuel sarujuk ing meksa politik kanggo mundhakaken minimal dadi $13 liwat sawetara taun-adoh ngluwihi apa kang bakal contemplate sawetara wektu kepungkur. Gerakan kasebut bakal tetep tekanan ing taun ngarep kanggo calon Demokrat, malah calon presiden Hillary Clinton, kanggo ndhukung tingkat gaji sing luwih dhuwur.
Sawetara serikat pekerja sing mapan nduweni peran penting kanggo mbangun gerakan iki sajrone rong setengah taun kepungkur, utamane Service Employees International Union-sing umume dadi karyawan lan mbatalake Perang kanggo $ 15, nanging uga dening serikat pekerja kayata United Food and Commercial. Buruh, penggagas OURWalmart, lan ing Chicago, United Electrical Workers cilik nanging militan, sing ngedegake Warehouse Workers for Justice. Anggota WWJ - kalebu sawetara saka gudang / pabrik perakitan ing pinggiran kutha Chicago sing nggawe cangkir kertas kanggo McDonald's - gabung ing rapat umum 15 April.
Jajaran rally 15 April ditambahi kanthi partisipasi buruh saka akeh industri ngluwihi panganan cepet, kayata buruh care omah lan dina, buruh kampus mahasiswa lan kuliah, buruh bandara lan akeh liyane (akeh sing ana utawa potensial anggota SEIU). . Ngunggahake minimal dadi $15 saben jam bakal mbantu meh kabeh. Nanging kahanan kanggo buruh ing akeh industri upah murah iki uga luwih elek amarga praktik manajemen, kayata makaryakke akeh buruh part-time, sawetara sing duwe jadwal lan penghasilan sing ora mesthi.
Contone, buruh UPS full-time biasane miwiti ing watara $18 saben jam, nanging part-timer biasane mung udakara $11 saben jam, sanajan kabeh padha kagolong ing serikat Teamsters. Pancen, nalika gerakan Perang kanggo $ 15 nggedhekake, entuk dhukungan saka akeh buruh sing duwe gaji murah sanajan duwe kontrak serikat pekerja. Malah miwiti buruh perakitan utawa buruh pabrik bagian ing industri kanthi gaji dhuwur lan serikat pekerja kayata manufaktur mobil bakal entuk manfaat saka nyetel pathokan $15 kanggo mbayar.
Darrel Tucker, 52, miwiti kerja part-time kanggo UPS kanthi $ 8 saben jam ing New York nalika direkrut dening agensi temp saka omah sementara ing papan perlindungan. Saiki dheweke wis maju menyang slot full-time ing cedhak $19 saben jam. "Salah sawijining sebab aku melu yaiku aku ngerti kepiye perjuangan kanggo nyukupi kabutuhan," ujare, sanajan dheweke isih ngandelake omah sing disubsidi umum ing New York.
Pancen, salah sawijining alasan demonstrasi kasebut diarani "Dina Pajak" yaiku kanggo nandheske sepira akehe buruh upah rendah gumantung marang layanan umum sing diwenehake dening para pembayar pajak minangka akibat saka majikan, kayata McDonald's, ora mbayar kanthi cukup, kaya sing paling anyar. laporan saka Universitas California ing Berkeley dicethakakรฉ.
Work should pay enough for a decent life, SEIU president Mary Kay Henry said at an early morning protest in the San Francisco bay area, and protesting workers found allies joining them in mutual support from religious groups, community organizations, and social justice movements, such as #BlackLivesMatter.
Tim Sylvester, presiden Tucker's Local 804 saka Teamsters lan calon presiden serikat internasional, ujar manawa dheweke nyengkuyung anggotane supaya melu tanggal 15 April amarga "mobilisasi anggota-anggota minangka cara paling apik kanggo nuduhake perusahaan sing duwe kekuwatan. โ
Perang kanggo $15 isih akeh gerakan buruh tanpa struktur serikat buruh resmi lan sah. Nanging dheweke minangka kesatuan ing tumindak yen ora jenenge amarga tumindak langsung, kolektif lan gagasan. Pancen, tumindak sing wani nemtokake tujuan sing ora bisa ditindakake yaiku meh tikel kaping pindho gaji dhasar negara kanthi siji lompatan raksasa, ora kanthi langkah-langkah tambahan sing isin, inspirasi buruh ing saindenging negara.
Buruh sing dibayar paling awon ing Amerika wis dadi korban utamane bisu lan paling ekstrim saka ketimpangan lan stagnasi upah sing mundhak sajrone 40 taun kepungkur ing Amerika. Pakaryane uga wis-lan dijangkepi dadi-bagean tenaga kerja sing paling cepet berkembang. miturut riset anyar dening National Employment Law Project, watara 42 persen kabeh buruh entuk kurang saka $15 saben jam.
Disproportionately enom, wadon lan wong saka werna, padha loro buruh paling unionized ing negara lan biasane paling simpatik kanggo idea saka mbentuk serikat pekerja, sanajan padha duwe sethitik pengalaman langsung karo pegawe diatur. Dheweke uga wis suwe katon minangka tenaga kerja sing cair lan ora stabil sing bakal angel diatur.
Nanging akeh sing nuduhake yen dheweke gelem tumindak, sanajan dheweke ora duwe mayoritas, lan liwat tumindak kasebut entuk dhukungan ora mung saka rekan kerja nanging uga saka masyarakat umum. Dheweke nggawe semangat lan impulsif para pemuda ing mburi proyek moral sing wis menehi inspirasi kanggo ngerteni legitimasi panjaluke.
Wong-wong mau kudu ngatasi skeptisisme akeh lan pemecatan sing ora akurat babagan pakaryane mung minangka karya sing mung sementara, ora trampil, lan remaja, tingkat entri sing ora entuk upah sing layak. Contone, salah sawijining mantan kolega militer ing Tucker ujar manawa para pekerja McDonald ora kudu dibayar gaji sing luwih dhuwur tinimbang para pekerja sing luwih berpengalaman lan trampil, utamane amarga akeh sing ora bisa njupuk pesenan kanthi bener.
Nanging aja dicritakake marang Nancy Salgado, 28, ibu tunggal lan mahasiswa sing sinau psikologi, lan karyawan McDonald sing wis suwe ing Chicago. Dheweke nyekseni kepiye "taun-taun perusahaan ngasilake akeh dhuwit nanging buruh ora. Dadi sampeyan ora nggatekake yen sampeyan urip ing jagad cilik sampeyan. Nanging ndeleng buruh liyane lan ngerti perjuangane dadi kekuwatanku. Sawise kabeh, $15 saben jam dudu urip sing sugih, mung cara kanggo mbayar sewa lan tagihan.
Wis pirang-pirang taun, ana sentimen sing nyebar yen panganan cepet lan buruh layanan upah murah liyane ora bisa diatur. SEIU, mengko AFSCME, lan sawetara serikat pekerja liyane wis maju, utamane karo wong-wong sing gajine saka sumber pemerintah (kayata panyedhiya kesehatan ing omah). Serendipitously, ing April 15, Good Jobs Nation uga resmi nuntut supaya Kongres tumindak ing rekor isin pamarรฉntah federal minangka majikan langsung utawa ora langsung paling gedhe saka buruh upah murah ing negara, amarga akeh kontraktor mbayar upah minimal.
Pitakonan isih mbukak kanggo debat ing sektor swasta. Contone, Buruh Komunikasi wis miwiti a drive kanggo ngatur buruh bank, kang proyek ora stabil lan kurang mbayar ing AS, nanging unionized, liyane trampil lan luwih apik mbayar relatif kanggo standar nasional ing saindhenging donya. Nanging angel banget ing AS amarga kampanye UFCW sing wis suwe kanggo ngatur Walmart wis ditemokake.
Penyelenggara pancen ngarep-arep banget lan disiapake kanggo sing paling ala ing wektu sing padha. Siji pitakonan terus muncul babagan kampanye kayata Fight for $15: Apa gerakan tenaga kerja bisa nggawe konversi saka gerakan populis menyang organisasi papan kerja sing mandiri? Apa ana "endgame" kanggo kampanye sing efektif banget nanging uga larang banget, game pungkasan sing nyebabake serikat pekerja? Sing, sawise kabeh, iku setengah asring lali saka Perang kanggo $15-lan Uni (tanpa gangguan manajemen).
"Serikat iku penting banget," ujare Salgado. "Kita ora mung gelut $ 15 saben jam nanging uga nggawe serikat pekerja tanpa mbales. Duwe dhuwit tanpa serikat pekerja tegese kita isih ora dilindhungi, amarga kita ora duwe keamanan. Dheweke ngarepake McDonald's bakal nglawan, nanging ujar manawa kenaikan anyar ora bakal ngapusi akeh buruh. "Dheweke mung nyoba nggawe tenang."
Salgado ora gampang tenang amarga dheweke ngerti yen sawise lulus saka kuliah, dheweke bisa uga angel golek kerja ing lapangan sing dipilih lan kudu ngandelake proyek kaya ing McDonald's. Lan dhukungan bebarengan sing ditemokake ing gerakan kasebut mbantu menehi dheweke pangerten luwih saka wigati apa sing ditindakake dheweke lan wong liya.
"Kita kabeh pimpinan ing perang iki," ujare. "Kita kabeh duwe komitmen kanggo ngganti urip."
David Moberg, editor senior saka Ing Jaman iki, wis dadi staf majalah kasebut wiwit diterbitake ing taun 1976. Sadurunge gabung Ing Jaman iki, dheweke rampung karya kanggo Ph.D. ing antropologi ing Universitas Chicago lan makarya kanggo Newsweek. Dheweke wis nampa beasiswa saka John D. lan Catherine T. MacArthur Foundation lan Nation Institute kanggo riset ekonomi global anyar. Dheweke bisa tekan ing [email dilindhungi].
ZNetwork didanai mung liwat loman para pamaca.
Nyumbang