Buku dening Cal Winslow; PM Press, California, 2010, 128 p.
Tiku buku cilik babagan subyek gedhe: demokrasi serikat pekerja. Pengarang Cal Winslow, sejarawan, narik kawigaten babagan laporan asli kanggo nggawe kasus nglawan tumindak anyar saka pimpinan Service Employees International Union (SEIU). Tumindak SEIU, sabanjure, nggawe Uni Nasional Pekerja Kesehatan (NUHW), sing muncul saka tiwase SEIU-United Healthcare Workers California ing sisih kulon (UHW). Winslow rincian whys lan wherefores iki David lan Goliath konflik lan apa ing totoan kanggo buruh tengen AS, ngendi juragan wis mbukak roughshod liwat wong telung puluh taun.
Kanggo Winslow, sikap umum sing ditindakake para eksekutif SEIU minangka organisasi tenaga kerja sing progresif nganggep struktur tata kelola perusahaan serikat pekerja; sing, daya liwat anggota, liwat iuran dhuwit lan otonomi umume, nimbulakรฉ impact negatif. Struktur iki minangka pusat strategi pertumbuhan SEIU ing Andy Stern, mantan presiden sing mung pensiun, nanging ora sadurunge konflik kepentingan karo SEIU-UHW, afiliasi California sing 150,000 anggota, njeblug menyang perang terbuka telung taun kepungkur.
Winslow ndadekke urip kanggo oyod saka regejegan iki karo akun perjuangan buruh kanggo hak tumindak lan ngomong kanggo awake dhewe lan kanggo pasien sing dilayani. Iki dudu prestasi, amarga kekurangan laporan tenaga kerja lan kasunyatan manawa sangang saka sepuluh buruh ing sektor swasta, ing ngendi akeh buruh AS kerja keras, ora duwe serikat pekerja.
Winslow nggambarake kepemimpinan SEIU lan pendekatan afiliasi UHW sing beda kanggo tawar-menawar majikan. SEIU luwih milih apa sing diarani kolaborasi kelas penulis, sing nyuda pangkat lan file. Sal Rosselli, mantan presiden UHW lan kepala NUHW saiki, ngritik Stern kanthi umum ing Januari 2007 amarga setuju karo perjanjian karo rantai panti jompo Tenet ing California sing, sebagian, nglarang buruh mogok suwene sepuluh taun lan mbatesi kemampuane kanggo nglaporake warga. uneg-uneg care.
Pendekatan UHW nguatake pangkat lan file kanggo nglawan hak istimewa para majikan, kayata Kaiser Permanente lan Catholic Healthcare West, kanggo ngontrol upah, tunjangan, lan kahanan kerja kanthi sepihak. Steward toko UHW dipilih dening rekan kerjane kanggo melu rembugan kontrak karo majikan ing sektor swasta lan publik. UHW uga minangka bagean saka struktur mediasi pihak katelu kanggo ngadili klaim anggota babagan kepatuhan majikan karo tingkat staf legal kanggo pasien.
Ing Januari 2009, Stern, sawise hearing dibayar dening SEIU, sijine UHW ing trusteeship, njupuk liwat serikat pekerja. SEIU nundha konstitusi lan angger-angger serikat pekerja, ngrebut aset finansiale, lan mecat 100 pejabat serikat pekerja sing dipilih, kalebu Rosselli. NUHW dibentuk ing wulan kasebut. SEIU nanggapi tantangan iki kanthi nggawa sumber daya sing akeh kanggo nglawan NUHW, sing ngupayakake decertify SEIU minangka agen tawar-menawar kolektif kanggo 10,000 panyedhiya homecare ing pemilihan Fresno County. Drive iki terus ing papan kerja liyane munggah lan mudhun California. Wawancara Winslow karo para pekerja kesehatan kasebut nggambarake apa sing menehi motivasi kanggo para pekerja supaya bisa ngadeg nalika ngadhepi kekuwatan pimpinan serikat pekerja sing ditunjuk sing ngganti steward toko sing dipilih lan rekan kerja sing dipercaya.
Wigati dimangerteni yen Mary Kay Henry, eksekutif SEIU Stern sing ditunjuk minangka presiden saka 2.2 yuta anggota serikat pekerja, mimpin pengambilalihan Oakland saka SEIU-UHW taun kepungkur, sing dicritakake Winslow. Dheweke lan elit SEIU $ 200,000 saben taun liyane, adhedhasar ing Washington, DC, ngusir anggota pangkat lan file UHW saka balai serikat pekerja kanthi bantuan saka pasukan polisi Oakland. Winslow, sing buku sadurunge budhal Stern, ndeleng ing Henry terusan pendekatan antagonis kepemimpinan SEIU kanggo demokrasi serikat pekerja.
Kathah ing saham kanggo kelas sing manggon ing pegawe saka upah, nyerat Winslow. Kanthi ora ana pungkasane nganti 30 taun distribusi penghasilan munggah saka tengah lan ngisor nganti ndhuwur masyarakat Amerika, dheweke minangka crita inspirasi perjuangan NUHW nglawan dhuwit lan kekuwatan kepemimpinan SEIU, kanthi kronologis lan tanpa jargon. Kabeh sing prihatin babagan gerakan buruh AS sing mati kudu maca buku Winslow.
Z
Seth Sandronsky manggon lan nulis ing Sacramento, California.