Corey Dolgon
Ing rapat anyar karo kampus
custodians, Southampton College Provost, Tim Bishop, marang buruh sing pribadi
kontrak manajemen, sing wis outsourcing unit 18 sasi sadurungรฉ, bakal mungkasi
wiwit tanggal 1 Oktober 1998. Uskup ngelingake para penjaga, supaya ora mikir babagan
kaputusan iki ing syarat-syarat menang utawa ilang; iku mung digawe ing kapentingan paling apik
kuliahe. Nanging siji kustodian mangsuli, "Rasane kaya kamenangan kanggo kula."
Liyane nerangake, "Ngedol kita mesthine kanggo kepentingan sing paling apik
kuliah uga, nanging ora ana sing paling apik kanggo kita."
Nor ana ing kapentingan paling apik
mahasiswa, fakultas, staf, lan anggota komunitas sing mbentuk Koalisi Kehakiman,
grup sing tujuan utama yaiku supaya kuliah mbatalake kontrak pribadi karo LARO
Layanan Manajemen lan rehire custodians outsourced. Minangka pisanan kacarita ing Z,
Juni 1997, Koalisi miwiti kampanye publisitas tekanan dhuwur kanggo mbabarake
kemunafikan institusi nalika nangani buruh kustodian. Ing jurusan pisanan
demonstrasi sing dianakake ing kampus wiwit Perang Vietnam, anggota fakultas nerangake luwih saka 100
wong rawuh; "Pernyataan misi College lan literatur rekrutmen nelpon
kita mbangun komunitas sing peduli lan welas asih. Kaputusan kanggo kontrak metu kustodian
[ana] kadhemen lan diitung, ora peduli lan welas asih. Kanggo mbangun komunitas kita
kudu gabung lan nglawan keputusan kasebut."
Koalisi kasil nindakake
mung kuwi. Sajrone demonstrasi semester pertama kelompok, nulis layang, lan umum
kampanye pendidikan, meksa masyarakat dipeksa Administrasi kanggo menehi custodians sawetara
saka keuntungan asli sing wis ilang (kalebu remisi SPP) dening outsourcing.
College felt ngrugekke kanggo mratelakake panemume umum amarga ngupaya kemitraan $5 yuta
karo Dewan Pengawas Kota kanggo mbangun proyek fasilitas banyu bebarengan.
Ing musim gugur 1997, Koalisi
wiwit gelombang kapindho demonstrasi lan publisitas sing ora mung ngatasi ketidakadilan
saka outsourcing, nanging uga refocused manungsa waรฉ ing rasisme institusional sing wis impact
kustodian luwih saka 30 taun. Nalika janitors wis mung unit kampus dumadi saka a
mayoritas wong saka werna, ora siji minoritas wis tau wis munggah pangkat kanggo tingkat sabanjurรฉ
kerja ing Departemen Tanaman Fisik. Iki susunan segregational inspirasi
Anggota koalisi lan aktivis hak sipil sing wis suwe, Bob Zellner, kanggo menehi komentar,
"Kolese ngelingake aku babagan Perkebunan Kidul ing ngendi Amerika Afrika diturunake
menyang brigade pel lan ember." Sawise tekanan serius saka Koalisi lan liya-liyane
kelompok masyarakat, College pungkasanipun dipun promosiaken custodian Afrika Amรฉrika pisanan kanggo a
kerja minangka mekanik.
Nanging iku pancet Koalisi
ngarsane-demonstrasi, sit-in, flyers-lan kekarepan lan kemampuan kanggo ngumumake
kahanan sing รจfรจktif neutralized LARO uga-didokumentasikan serikat busting lan upah
strategi nyuda. Nalika LARO wiwitane ngirim pengawas kanggo ngancam lan
degrade custodians, anggota koalisi kapapar prilaku iki kanggo loro College
administrasi lan pers lokal. Minangka Provost Uskup nampa admonishment umum kanggo
Taktik LARO, dheweke nanggapi kanthi ngundang perusahaan kasebut mundur. karo sing
Sastranegara intimidasi stymied, LARO wis ora cara liyane kanggo impact kahanan Employment lan
รจfรจktif ilang. Isih, kustodian kuwatir babagan prospek kudu
rembugan kontrak serikat anyar karo LARO iki tiba.
Sajrone Summer of 1998, ing
custodians unanimously milih ing serikat anyar, Teamsters Local 840, kanggo makili wong-wong mau ing
padha tawar-menawar. Nalika Koalisi siyap gawe anyar kampanye tekanan publik,
administrator mutusakรฉ sing padha wis cukup. Kesel ndeleng tumindake dikritik
ing pers lan kuwatir yen "publikasi ala" bisa ngaruhi rencana
kampanye endowment anyar, pejabat College mutusakรฉ kanggo mundhakaken gendรฉra putih. LARO
kontrak iki mandhek ing September 30 lan College wis dipunwiwiti rembugan anyar
kontrak karo kustodian lan Lokal 840.
Ing wektu nalika Colleges lan
universitas ing saindhenging negara melu ing laku downsizing perusahaan kayata
outsourcing Staff lan fakultas part-wektu, perjuangan koalisi iki ing College cilik bisa
terus sawetara conto kanggo wong liya sing ngarep-arep bisa nyegah kegilaan privatisasi. Kanthi nyambut gawe
lan ketemu bebarengan minangka siji klompok lan ora isin adoh saka masalah angel kayata lomba
lan kelas, Koalisi kanggo Kehakiman digawe raos anyar masyarakat ngendi mahasiswa lan
fakultas ora mung ndhukung custodians, nanging temen maujud padha kapentingan inter-related ing
mbangun masyarakat sing adil, adil, lan welas asih. Minangka akeh siswa nulis ing
kertas kelas, kustodian dadi pendidik minangka tanggung jawab kanggo kawruh
produksi dadi perusahaan bebarengan ditondoi dening perjuangan bebarengan, ora perusahaan
laba utawa kredensial budaya.
Minangka tandha saka sukses iki, ing
Koalisi saiki nganakake teach-in lan konferensi babagan aktivitas siswa / tenaga kerja / masyarakat
lan keadilan sosial. Proyรจk-proyรจk kasebut njanjeni kemungkinan ngembangake ruang lingkup grup kasebut
ngluwihi siji perjuangan tartamtu kanggo macem-macem masalah sing impact loro kampus lan
masyarakat lokal. Utamane, Koalisi ngarep-arep kanggo ngatasi panggunaan sing ora apik
fakultas adjunct mbayar, lack of bhinรฉka antarane fakultas lan administrator, lan ing
owah-owahan sakabรจhรฉ ing ekonomi regional sing nggawe tambah bifurcated lan
populasi racialized sugih lan miskin ing Hamptons.
Kustodian hak kanggo
ngenali rehiring minangka gedhe kamenangan , ora mung kanggo awake dhewe lan kanggo
koalisi, nanging kanggo sesanti luwih gedhe saka madegaken komunitas nyata ngrawat lan
welas asih. Yen Koalisi bisa terus nggedhekake pemanggih iki perjuangan bebarengan lan
kaadilan sosial sing beda-beda, Kampus Southampton College mung bisa nggayuh misi kasebut
statement ing รฉwadรฉnรฉ, ora amarga saka, efforts paling apik administrasi sawijining.