ヘザー・バーク、米国州・郡・市職員連盟(AFSCME)ローカル3927の会長であり、アダムズ郡児童・家族サービス部門の常勤ソーシャルケースワーカーである彼女は、法案通過前に団体交渉権を獲得するために同僚と闘った。 、優勝 最初の契約 これには、勤務中の労働者に対する重要な安全保護が含まれていました。
「最初から違いに気づきました」とバーク氏は語った。 「私たちは、この恐怖の文化から、報復を恐れずに声を上げて助けを求めたり、提案したりできる文化に変わりました。」
この法案は、以前に提案された法案からの妥協案ではあるが、 ストライキする権利 コロラド州全土の約250,000万人の公共部門労働者に適用されたこの制度は、近年の公共部門労働者に対する団体交渉権の最も重要な拡大の一つとして歓迎された。来年から発効する。
「全国各地で、労働者たちはテーブルの席を獲得するために懸命に闘い、勝利を収めている。スターバックスのコーヒーショップでよく見かけます。私たちはそれを文化施設で見ており、今ではコロラド州でもそれが見られており、そこでは郡職員が自らの生活を改善し、提供する公共サービスを強化するために交渉する自由が与えられることになる」とAFSCMEのリー・サンダース会長は述べた。法案の可決。
この法案に反対する人々には次のような人たちがいた いくつかの郡政府、その 主張した そのコストは、労働組合結成に伴う賃金や福利厚生の増加コストをカバーするには高すぎるだろう。
コロラド州AFL-CIO兼AFSCME地方1335の会長で、プエブロ郡の児童福祉局で17年間ケースワーカーとして働いてきたジョゼット・ハラミーロ氏は、「少し痛かった。特に自分の郡から来たことだったので」と語った。彼女は、 戦闘 彼女自身、彼女の同僚、コロラド州中の他の公共部門の労働者の団体交渉権を確保するために、何年も努力した。
「郡職員が提供するサービスは、私たちのコミュニティ、特に最も弱い立場にある隣人にとって極めて重要です。これは私たちに現場で声を上げ、労働者の職場や地域社会に提供するサービスをどのように改善できるかについて話し合う機会を与えてくれるのです」とハラミロ氏は語った。
ZNetwork の資金は読者の寛大さによってのみ賄われています。
ご支援のお願い