水曜日、あからさまな報復行為として、UPSはニューヨークのUPSの運転手兼代理店主のベン・ダグラス氏とロブ・ベッカー氏を解雇した。
8 月の第 1 週、UPS チームスターズは、数千人の従業員とともに全国各地で集会を開催しました。 2023年契約キャンペーンを開始。現在の契約が期限切れとなる来年22.4月まで、UPS従業員は要求を求めて闘い、要求が満たされない場合はストライキの準備をすることになる。これらの要求の中には、エアコン付きのトラック、過剰な残業の撤廃、「340,000秒」の6段階制度の廃止、パートタイム賃金の引き上げ、フルタイムの雇用の増加、ハラスメントの停止、および労働時間の停止などが含まれます。アウトソーシング。 UPSチームスターズが同社と適切な合意に達しなければ、XNUMX万人以上の従業員がストライキに突入し、米国のGDPのXNUMX%を動かすUPSが大幅に停止する可能性がある。
上司が恐れるのも無理はない。契約キャンペーンが始まって以来、UPSは特に活動家の労働者をターゲットに、組合潰しの戦術を強化している。同社の目標は明確です。恐怖を植え付け、UPS チームスターの集団的な力と組織力を弱めることです。 24月XNUMX日水曜日、あからさまな報復行為として、UPSはそれぞれの職場で代替ショップスチュワードを務めていたベン・ダグラス氏とロブ・ベッカー氏を解雇した。
ダグラス氏はほぼ 19 年間ドライバーを務め、XNUMX 年間は店長代理を務め、その間一貫して同僚のために戦ってきました。ベン氏は労働者に対し、現場での検査や体温検査など新型コロナウイルス感染症の安全対策に取り組むよう求めた。熱波の中、彼はファンとエアコンのために闘い、労働者に涼み、水分補給をし、安全を確保するために休憩を取るよう奨励した。ベンは、多くの同僚や他の組合活動家とともに、人種、ジェンダー、性的平等を求める広範な闘争にも取り組んでおり、時には職場を超えた運動でチームスターとして一緒に行進する同僚を組織することもあります。経営陣がダグラス氏を解雇する正式な理由として挙げたのは、熱波の真っただ中で困難なルートを完走できなかったことだった。
ベッカー氏は UPS に 9.5 年間勤務しており、ニューヨーク州ロングアイランドにあるナッソーの建物で働いています。パンデミックの間ずっと働いてきたにもかかわらず、会社は彼を完全に使い捨てのように扱っている。ベッカー氏は、強制的な時間外労働を制限する契約上の協定である「XNUMXリスト」に同僚が参加するよう協力したため、特に標的にされている。ベッカー氏は熱波のさなか緑茶を買うために立ち止まったとして解雇された。この報復は、夏の猛暑の真っ只中であってもトラックに空調設備を提供せず、ドライバーが熱中症に陥り、場合によっては死亡する結果となったUPSに対する注目が高まっていることを背景に行われたものであるため、特に厳しいものである。
ダグラス氏が最近ツイッターで指摘したように、この報復は「(労働者が)エアコンなし、多くの場合扇風機すらない厳しい夏の暑さの中で労働を強いられている間に起きている」。 UPS従業員が熱疲労で倒れるという恐ろしい話を多くの人が目にしている。エステバン・チャベス・ジュニアは経営陣が安全を優先することを拒否したために死亡した。」
報復はニューヨークだけで起きているわけではなく、全米各地で起きている。シカゴ在住の UPS 従業員ショーン・オア氏によると、「経営陣は、労働者を脅迫し、労働者からの大規模な支援を隠蔽する手段として、敷地内にいる私たちを労働組合の帽子をかぶって取り締まろうとした」という。同施設の UPS 従業員は、木曜日のチームスター会議を施設内に移すことで脅迫に対抗し、全国の従業員に模範を示した。ショーンが言ったように、「会社には一ミリも関係ない!」
UPS は数十億ドル規模の企業です。パンデミック中も現在も、同社は記録的な利益を上げているが、その利益はダグラス氏やベッカー氏のような従業員のおかげだ。しかし、UPSは労働者に安全な労働条件を提供する代わりに、ひどい暑さの中でトラックの基本的な空調すら提供する代わりに、基本的権利のために立ち上がる労働者をターゲットにしている。
UPS は利益を最大化するために、従業員を搾取するさまざまな方法を常に模索しています。たとえば、前回の契約では、UPS は新しい「第 22.4 クラス」のドライバーを作成する 1 層システムを課しました。 「XNUMX」に分類されるこれらの「コンボ労働者」は長期運転手と同じ仕事をするが、時給は最大XNUMXドル低く、手当も少ない。上司たちはまた、危険な労働環境を作り出し、神経をすり減らすようなスピードで大量の荷物を配達したり、渋滞した都市で何時間も勤務することを要求したりしている。しかし、これはドライバーだけに限定されたものではありません。UPS は、早朝 XNUMX 時から勤務を始める倉庫作業員にも過酷な条件を課しています。トラックが州内に荷物を配達できる状態にあることを保証するためです。
アマゾンからスターバックス、トレーダージョーズ、さらにはUPSに至るまで、上司たちは恐れを抱いて組合潰しを強化している。労働者は、自分たちが必要不可欠であり、自分たちがすべてを動かし、立ち上がって一緒に戦えば勝利できることを知っています。ハラスメントや解雇に直面している労働者との団結を示すことが不可欠です。
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