プロビデンス セント ジョセフ ヘルスは国内で 20 番目に大きな非営利医療複合企業で、年間収益は XNUMX 億ドルです。対全米医療労働者組合。
ここに再び、ダビデ対ゴリアテの物語があります。 病院や医療提供者が統合して法人化するにつれて、この話は今や一般的になっています。
クイーン・オブ・ザ・バレーは典型的な田舎の医療機関で、規模は比較的小さく、貧しい高齢化人口にサービスを提供しており、財政的には弱く、従業員は苦労しています。 それでも、それはナパの町の病院であり、ナパ郡の最大の雇用主です。 地元の人々は愛情を込めてそれを呼ぶことがあります。
クイーンは、セント ジョセフ医療システムのリンクとして 1958 年に設立されました。 ベッド数は 211 で、サービスおよび技術従事者 (看護助手、薬局技師、呼吸器ケア従事者を含む) が 420 名います。 27,000年には2016人の患者を治療した。
当時、南カリフォルニアのアーバインに本部を置いていたセント・ジョセフは、労働組合に好意的とは考えられていなかっただろうが、北カリフォルニアのXNUMXつの病院のうちXNUMXつ(サンタ・ローザ、ペタルマ、ユーレカ)で全国医療労働者組合(NUHW)による組織化を受け入れ、成功を収めた。そしてフォルトゥナ。
2016年XNUMX月、クイーン・オブ・ザ・バレーの労働者もこれに続き、圧倒的多数で参加に投票した。 交渉が始まると困難を予想する人はほとんどいなかった。
彼らは誤解していました。 病院の経営は現在、ワシントン州レントンの新しい所有者であるプロビデンスの目標を反映しています。 経営陣はXNUMX月に選挙と労働組合の承認を撤回した。
プロビデンスは、2016 年春にセント ジョセフ ヘルスと合併しました。 この統合された企業は、西部 110,000 つの州で 50 人を雇用しています。 20 の病院を管理しています。 今年の年間収益は XNUMX 億ドルを超えると予測されています。
プロビデンスの最高経営責任者(CEO)ロッド・ホックマン氏は、「合併により22万人をケアできる可能性が生まれる」と豪語する。 「私たちは、米国における医療の提供方法に影響を与えることができる規模を備えることになります。」
ホックマンはアイビーリーグの卒業生であり、帝国の構築者であり、リベラルな「動かし手であり、揺るがし者」です。 このため彼の報酬は数百万ドルに上る。 彼は複数の年金を持っている。 彼の世界は企業世界です。
確かに彼は「影響」を与えたいと考えていますが、どのような影響を与えるのでしょうか? クイーンのNUHW会員は、プロビデンスの医療提供のビジネスモデルの受け皿にいると感じている。そこでは労働力は合理化され、患者は顧客であり、最終的なルールは営利であって非営利である。それはほとんど重要ではありません。 彼らは医療提供の主体ではなく、物になりつつあります。
クイーン病院の介護者らは、同病院は人員不足で患者に救急治療の危険なほど長時間の待ち時間を強いている一方で、多額の利益を得ていると主張している。
彼らは帝国を築くためではなく、人々を助けるために働いていますが、彼らも生き残らなければなりません。 彼らは全米労働関係委員会(NLRB)に告訴した。 彼らは、プロビデンスが組合の承認を不法に撤回し、労働者にこれを受け入れるよう強要していると主張している。
「私たちが組織を結成し始めた瞬間から、クイーン幹部は私たちを脅して組合を結成させようとしてきました」と放射線技師のレイ・エレーラは言う。 「彼らは明らかに、利益をさらに増やすために患者ケアをどのように侵害したかを労働者に明らかにしてほしくないのです。」
クイーン・オブ・ザ・バレーの最高経営責任者(CEO)ラリー・クームスは、病院は「XNUMX月に行われた選挙によって、すべての職員が選挙で自由かつ公正に投票できることが保証されたとは信じていない」と主張しているが、これはもちろん病院の意向を覆すものである。結果と結合の最初の認識。
NLRB は NUHW の苦情に応じて、これに異議を唱えています。 今度は、クイーン・オブ・ザ・バレーに対して告訴状を発行した。 地域ディレクターのジル・コフマン氏は、同病院が連邦労働法に違反していると非難した。 同氏は、経営陣が「組合活動に参加したことで従業員を不特定の容疑で脅迫」し、「従業員の代表申請を拒否」し、管理者が従業員が保護された活動に参加するのを阻止するために「勤務スケジュールを変更」したことも明らかにした。
労働者たちは今待っています。 NLRBは月内に新たな決定が下される予定であり、彼らは期待している。 それでも、多くの人は、なぜ病院が彼らの基本的権利を否定するためにこれほどの労力と費用を費やしたのか疑問に思っている。
NUHW主催者のヒルダ・ポールソン氏は疑惑を抱いている。 「これは単なる行き詰まりだと思います」と彼女は言います。 彼らはトランプ氏が労働委員会を再編したときに何が起こるか見守っている。」
その間にも闘いは続く。 28月150日、XNUMX人の従業員、友人、近所の人が病院の外での徹夜に参加した。 世話人らは女王への愛と、プロビデンス・セント・ジョセフ・ヘルスの指導の下で事態が悪化しているのではないかとの懸念を語った。
呼吸療法士のケリー・オニール氏は、同病院が昨年10万ドルの利益を上げたことを示す最近のデータを考慮して、同病院の人員配置レベルに疑問を抱いた。 「収益の名の下に患者ケアを犠牲にすることは、私たちが支持するすべてに反します」と彼は言います。
「あなたや愛する人が緊急事態に陥ったとき、ER で診察を受けるまで待たなければならなかった人は何人いますか?」 患者アクセス担当者のガビ・カロ氏はこう尋ねた。 「それはあなたを怒らせますか? それは私を怒らせるからです。」
労働者の通夜集会の支持者には、ノースベイ・ジョブズ・ウィズ・ジャスティス、ナパバレー民主党、ナパ/ソラノ中央労働評議会、ここで団結せよ! Local 2850 とナパバレー教育者協会。
ジョブズ・ウィズ・ジャスティスの共同議長であるマーティ・ベネットは、連帯の必要性を強調し、次のように述べた。 この動きはノースベイで起きていることの典型だ。 非常に多くの低賃金労働者、移民、女性、若者がいますが、彼らは攻撃にさらされています。」 ベネット氏は、隣接するソノマ郡でチームスターズが廃棄物運搬業者に大勝利を収め、ユナイト・ヒアがサンタローザのハイアットで勝利した最近の勝利を挙げて、それは可能だと主張した。
ナパ郡はもちろん疑似シャトーとブドウで最もよく知られており、隣接するソノマ郡やマリン郡と同様に富が溢れています。 しかし、貧困は依然として存在し、不平等は顕著です。
ナパ/ソラナ中央労働評議会のジョン・ライリー氏は通夜で、「私たちはクイーン・オブ・ザ・バレー医療センターの兄弟たちとともに、敬意を持って扱われ、公正に交渉する権利という最も基本的な価値観を要求する」と誓った。
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プリンの真実は食事にあると言われているが、真実は、米国の労働者にとって最近勝利がほとんどなく、悲しいことに、フォルクスワーゲン、ボーイング、日産など、時には驚くべき敗北が避けられないように思えることがある。 これらについては語るべきことがたくさんあり、実際、多くのことが語られています。
しかし、この話の重要性は次のとおりです。 何が獲得できるのかを忘れないようにしましょう。 確かに、クイーン・オブ・ザ・バレーは、現状では小規模ですが、巨大な企業チェーンのリンクでもあり、その規模は産業的です。 したがって、この(これまでの)勝利は重要であり、それはカリフォルニア州内全域の職場でNUHWが勝ち取った多くの勝利のうちの13,000つにすぎないため、さらに重要である。 NUHW の会員数は、2009 年のゼロから現在では XNUMX 人を超えており、これは決して小さな成果ではありません。
どうやって? こちらは、Queen of the Valley で XNUMX 年間勤務するカテーテル検査技師、ホセ・カンテラです。
新しい企業幹部が患者よりも利益に関心があることが明らかになったとき、私と同僚は患者ケアで発言権を得るために労働組合を結成しました。 プロビデンス・セント・ジョセフの企業幹部らの対応は、私たちの権利を否定し、高額な費用をかけて法廷闘争を繰り広げ、報復すると脅すというもので、本当に悲しく恥ずべきものでした。 脅迫戦術にもかかわらず、私たちは希望を持っています。なぜなら、私たちは患者と家族という、私たちが本当に信じているもののために戦っているからです。 彼らは私たちを頼りにしています、そして私たちはすぐに諦めるつもりはありません。
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医療現場からの XNUMX つのメモ:
読者の皆さんは、シアトルのプロビデンス・セント・ジョセフス・ヘルスのスウェーデン病院に脳外科に駆け込む前に、CEOのロッド・ホックマン博士の「謝罪」(シアトル・タイムズ紙の全面広告)をチェックしてみてはいかがだろうか。
「現在の状況が引き起こしている苦痛について、介護者、医師、患者、地域社会に謝罪します」とホックマン氏は書いた。 「あなたは私たちから、そして私からもっと良い評価を受けるべきでした…[私は]私たちのシステム内の病院の成功と失敗について最終的に責任があります。」
この「謝罪」は、スウェーデンに対する批判に対する彼の最初の反応「これは民主主義ではない!」とはまったく対照的である。 リベラルなシアトルの億万長者は叫んだ。 彼が言及していたのは、とりわけ、ジョニー・デラショー医師の勤務外科医のことだった。どうやらこの医師は、病院をトップランクに押し上げるためにホックマンが採用した高名な外科医の一人だったらしい。
タイムズ紙(2013年1月2017日)によると、デラショー氏は、現地での調査や申し立てにもかかわらず、「不必要な手術を行った可能性があり、患者の合併症が高率にあった可能性がある」というものだったにもかかわらず、XNUMX年にカリフォルニアからスウェーデンに来た。
「スウェーデンに到着後、デラショーはすぐに州内で最も多くの脳外科医または脊椎外科医として頭角を現し、最初の 661 か月間で 86 件の入院患者を扱い、病院への請求額は合計 16 万ドルを超えました。 しかし、記録によれば、当時、彼はスウェーデン人スタッフから数十件の社内苦情に直面していたという。」
タイムズ紙は、患者ケアに関する社内の多数の懸念と、その懸念が対処されないというスタッフの不満を調査した。 —特にデラショーに関してはそうだった。 「スウェーデンでは、医師が大量の手術を行うよう奨励する契約を受け入れており、一部の医師は複数の手術を同時に行うことで仕事量を管理していました。 過去数年間で、事件数と全体的な請求額は劇的に増加しました。
「匿名を希望した現・元スタッフXNUMX人は、患者の体を開いて麻酔をかけている手術の途中で、手術室がデラショーを待つために一時停止しなければならないのではないかと懸念を表明した。
「匿名を希望した職員のうちXNUMX人は、デラショーが手術室で複数の症例を抱えながら診療所を休んでいることに懸念を表明した。」
乞うご期待。 司法長官はデラショーの免許を剥奪した。 調査は続けられています。
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労働者の言論の自由を求めるストライキ?
23年2017月XNUMX日。介護施設の労働者がカリフォルニア州マリン郡のサンラファエル・ヘルス・ウェルネス・センターをピケッティングし、ブリウス・ヘルスケアに対し、労働者およびその労働組合である全国医療労働者組合(NUHW)との交渉を最終決定するよう要求した。
カリフォルニア最大の老人ホームチェーンであるブライアスの従業員であるストライキ参加者らは、監視サイト「ブリウス・ウォッチ・ドット・オーグ」の維持を主張している。「カリフォルニアで最も悪名高い老人ホーム会社に目を光らせる」 ブライウスはそれを鎮圧したいと考えている。 (「医療現場の生と死」CounterPunch、6年2016月XNUMX日参照)。
ブリウス・ウォッチは、この81の老人ホームチェーンの(悪質な)慣行と、右翼の南カリフォルニアの億万長者のオーナー、高飛車なシュロモ・レヒニッツを監視している。
「私たちは住民の代弁者です」とサンラファエルのベテラン看護助手、マリア・マルティネスは語った。 「我々は企業に対し、正しいことを行う必要があることを示す時が来た。 そして、私たちは沈黙するつもりはないということです。 そして、彼らが行うすべてのことを、私たちはコミュニティに伝えていくつもりです。」
NUHW の報告によると、ブライウスの従業員は「ブライウスの代表者が労働組合に対し、ブライウスウォッチをインターネットから削除するよう不法に要求したとき、マリンの両施設で契約合意間近だった」という。
ストライキを行っている介護者たちは、場合によっては昇給なしでXNUMX年も経つこともあるが、それでもウェブサイトの削除を拒否している。 「私たちはここで患者のために立ち上がっていることを地域社会に知らせている」とマルティネス氏はサンラファエルで行われた正午の集会で語った。 「この組合はこの会社に何事も許すわけにはいきません。 私たちは戦うつもりだ。」
ブリウスの労働者は賃上げを要求しているが、カリフォルニア州で最も裕福なこの郡(世帯収入の中央値は120,000万ドル)に住む余裕のある人はほとんどいない。 また、適切な人員配置とリソースも求めています。 州規制当局は、期限切れの食品と不十分な供給の理由としてブリウスを非難した。
カル・ウィンスローはメンドシーノ研究所の所長です。 彼の最新の著書は『River of Fire、Crisis、Commons and the Imagination』です。 彼は『EP Thompson and the Making of the New Left』の編集者であり、『Labor's Civil War in California』の著者でもあります。 彼は家族とともにメンドシーノ海岸のカスパール近くに住んでいます。 彼に連絡できるのは次のとおりです。 [メール保護].
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