インドネシア全土で数百万人の労働者が今週、最低賃金の引き上げと国民皆保険を求める全国ストライキに参加している。実はこれはアメリカ人にとって大問題であり、私たちの誰も気に留めていないわけではありません。
インドネシアにおける大規模なストライキがなぜ重要なのか?なぜなら、米国は、米国製の高級品やサービスを購入できる世界的な中間層の台頭から恩恵を受ける立場にあり、また発展途上国での人件費が上昇し、米国の労働者の競争力が高まることで米国も恩恵を受ける立場にあるからです。
インドネシアは単なる発展途上国ではありません。中国、インド、米国に次いで世界で200番目に人口の多い国であり、現在はグローバル企業の一大搾取工場となっている。この国の最低賃金は月額約XNUMXドルで、インドネシアの膨大な労働力が貧困状態にある。
しかし、インドネシアの中産階級も飛躍的に成長している。可処分所得が 10,000 ドルを超えるインドネシアの世帯数は、過去 XNUMX 年間だけで XNUMX 倍になり、この XNUMX 年末までにさらに XNUMX 倍になると予測されています。一方、米国のインドネシアへの輸出は過去XNUMX年間でほぼXNUMX倍に増加した。
組織化された労働力による大きな利益は、インドネシアの中産階級の台頭を大きく加速させる可能性がある。過去 1 世紀にわたり、労働組合は、もちろんここ米国も含め、各国で中産階級の繁栄の共有を生み出すことに貢献してきました。
国に中流階級が成長すると、好循環で多くの良いことが起こり始めます。中流階級の人々は、教育、交通、環境保護、社会的セーフティネットへのさらなる投資を要求する傾向があります。そして、彼らは汚職や恣意的な権力乱用に反発し、民主主義の強化を求める傾向がある。
各国がこの種の変革を経験すると、世界の搾取工場経済の一部に留まる可能性は低くなります。かつては低賃金労働の中心地だった韓国、台湾、シンガポールなどで何が起こったか考えてみてください。ある面では、中国は明らかにこの道を進んでおり、中間層が急速に成長している。中国企業はすでにインドネシアやベトナムなどの安価な労働市場にアウトソーシングを行っている。
世界の搾取工場経済を大幅に縮小し、世界中で人件費を引き上げることは、アメリカの労働者にとって非常に良いことだろう。多くの米国企業にとってアウトソーシングは大きな手間であり、商品の発送は高価で時間がかかるため、人件費がはるかに安い場合にのみアウトソーシングの価値があることを忘れないでください。これらの費用が多少でも上昇した場合、米国に留まる方が有利になる可能性があります。
人件費が世界的に上昇し、より多くの企業が米国に「インソーシング」するようになっており、これが何を意味するのかという兆候がすでに見えている。
世界で7番目に大きな労働力を誇るバングラデシュは、致命的な建物倒壊事故を受けて現在、生産コストの上昇を目的として労働法の強化を進めている。インドネシアのストライキが成功すれば、世界最大の搾取工場のうち2つがわずか1年で重要な変化を迎えることになる。
米国は、労働基準引き上げを求める世界的な闘争に対して消極的な傍観者になる必要はない。米国労働省には、世界中で労働者の権利を促進するために明示的に存在する局があり、米国にはこの議題を推進するための他のさまざまなメカニズム、特に労働者の権利の順守を規定する貿易規則があります。米国はまた、世界的に労働基準の向上を推進する国際労働機関を強化するために、さらに多くのことを行うことができるだろう。
しかしもちろん、米国は世界的な労働争議において、あまりにも頻繁に間違った側に回り、安価な労働力に焦点を合わせた近視眼的な視点で多国籍企業を支援してきた。
私たちは長期的に考え、インドネシアのような場所での強力な労働組合が、アメリカ国民の更なる繁栄をもたらす世界的な中間層を構築する鍵となると考える必要がある。
David Callahan は Demos の共同創設者で、現在は Demos ブログ PolicyShop.net を編集しています。 David は 8 冊の本の著者であり、彼の多くの記事は、The New York Times、The Washington Post、The Nation、The American Prospect などに掲載されています。
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