出典: リベレーション
95%の支持で承認されたストライキ承認投票で力強い決意を示した後、南カリフォルニア全土の食品・商業労働組合の組合員は、数万人の食料品店労働者の生活を改善する新たな契約を勝ち取った。ラルフス、ボンズ、アルバートソンズ、パビリオンズの従業員は現在、大幅な賃金引き上げ、すべてのパートタイム労働者に保証される労働時間の増加、労働者主導の店舗安全委員会、医療の改善、保護された年金を獲得しています。これは、労働組合に加盟した労働者の団結した力とストライキの準備によって可能になった大きな勝利である。
2022年5月、UFCWの組合指導者らはクローガー店(ラルフス)とアルバートソンズ食料品店(アルバートソンズ/ボンズ/パビリオンズ)との交渉を開始し、より良い賃金と労働条件を定めた新たな契約の要求を高めた。これには、XNUMX 年契約で時給 XNUMX ドルの引き上げ、労働時間と人員の増加、店舗の安全性の向上が含まれます。店舗は要求に応じることを拒否し、労働者の契約はXNUMX月に期限切れとなった。
47,000人以上の食料品店従業員がUFCWの地元住民8GS、135、324、770、1167、1428、1442によって代表されている。UFCW 770は、新型コロナウイルスのパンデミック中に10,000万人以上の会員が新型コロナウイルスに感染したと報告した。同時に、株価と店舗利益は増加を続けました。店舗はパンデミック下で数十億ドルの利益を生み出すためにエッセンシャルワーカーに依存しているにもかかわらず、ラルフズ氏は組合の提案は非現実的で費用がかかると主張した。しかし、企業幹部らは、34%の昇給を実現し、投資家に250億XNUMX万ドルを支払うのは非現実的で費用がかかるとは考えなかった。食料品店の従業員はこうした会社の嘘を見抜き、改善を要求した。
時給 5 ドルの要求に応じて、企業はわずか 60 セントの昇給を反対提案しました。食料品店大手全体で、店舗の経営者らは契約合意を20カ月間遅らせ、GM店員の最高給の引き下げ、検査員の賃金引き下げ、その他の従業員の賃金引き上げをわずか1セント(それ以下)などの譲歩を要求していた。 XNUMX% 未満)、医療保険プランを破産の危険にさらしています。
アルバートソンズ社のUFCW会員であるキャスリーン・スコット氏はリベレーション・ニュースとのインタビューで、労働者がどのように常に過重労働と低賃金にさらされているかを詳しく語った。新型コロナウイルスの影響で働ける人の数が減ったとき、その店は代わりの人を雇わず、代わりに既存の従業員に3倍、XNUMX倍の労働を強いた。多くの場合、袋詰め業者は実際にレジ係としての給料を支払わずにレジ係の役割を引き受けなければなりませんでした。彼女によると、ストライキ投票は従業員が会社に「もうXNUMX人分の仕事はやらない」と伝える手段だったという。
スコット氏はまた、パンデミックの真っ最中にアルバートソンズの従業員が対面での勤務を余儀なくされた一方で、店長は新型コロナウイルスを恐れてほとんど店舗に行かなかった状況についても説明した。一方、食料品店従業員のおよそ4人に1人が新型コロナウイルスに感染した。メディアは、パンデミックの最中に命を危険にさらしたエッセンシャルワーカーを「ヒーロー」と呼ぶことがよくありました。スコットの答えは「我々は英雄ではなかった、大砲の餌だった」だった。この店は、低賃金、危険な労働条件、人手不足、生活費の上昇、高額な医療費、高い新型コロナウイルス感染率などに苦しんできた食料品店の労働者の労働力から巨額の利益を搾り取っていた。
全国各地で、低賃金に加えて高い家賃、ガソリンや食料品の価格の急速な高騰により、労働者がニーズを満たすことがますます困難になっている。スコット氏は、「人々がどんなに頑張っても、生活していくのはとても難しい。ルームメイトが4人いれば家賃はなんとかなるかもしれないが、それでも家は買えない」と説明した。
食料品などの必需品も高騰しています。公式統計によると、食品価格は7.9年2021月から2022年1981月までにXNUMX%上昇し、XNUMX年XNUMX月以来、XNUMX年間で最大の上昇率となった。パンデミックで労働者が苦戦している一方で、大企業は賃金を維持しながら食品価格を値上げしている。利益は低く、記録的な利益を積み上げています。
27月95日、770%のストライキ投票を受けてUFCWメンバーはピケットの準備を始めた。ロサンゼルス郡労働連盟は連帯を表明し、ストライキがあった場合にはピケラインを越えないと発表した。 XNUMX週間後、UFCWは大手店舗企業と仮契約合意に達した。 UFCW XNUMXは、新たに批准された契約には、大幅な賃金引き上げ、パートタイム労働者の労働時間の保証、健康手当の強化、店舗の安全性の向上、安全な年金が含まれていると報じた。
当初の交渉中、アルバートソンズは時間通りに組合側と協議することを拒否し、交渉が数時間遅れることもしばしばだった。ストライキが認められた後、店は28時間座って交渉を続けた。
食料品店の労働者は、新型コロナウイルスのパンデミックの最中に必要不可欠であるだけでなく、常に必要不可欠であり、生活賃金と福利厚生で補償される権利がある。食料品店の従業員がいなければ、企業幹部は食料品店を経営することができませんでした。労働者が労働を差し止めると脅迫したことで、労働組合は労働者が受けるに値する尊厳と尊敬を守るために立ち上がることができた。
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