ミシシッピ移民権利同盟(MIRA)の弁護士パトリシア・アイス氏は、「これらの人々の運命や、彼らがどのような罪に問われるのかは分からない」と語る。 「これらの人々は一斉検挙され、私営の拘置所に放り込まれたばかりです。十分なベッドさえなく、人々が床で寝ていたという報告を聞いています。なぜなら、私たちが知る限り、彼らは起訴されていないからです」 「わかっていますが、彼らには保釈を受けるための手続きはありません。私の直感的な反応は、これは非道なことだということです。」
皮肉なことに、
事件当日、約100人の女性が釈放された
一方、MIRAやその他の労働活動家や地域活動家らは、強制捜査に関するメディアの報道が人種間の緊張を高めていると主張している。新聞記事は、アフリカ系アメリカ人や白人の労働組合員が移民に対して敵対的である工場の様子を報道してきたが、その主な根拠となっているのは、同僚がICE職員に連行された際に一部の労働者が「拍手」を送っていたという事件である。活動家らによれば、この単純化された構図は工場内の実際の状況や、従業員間の分裂を助長する上で会社自体が果たした役割を曖昧にしているという。
同工場の労働組合であるIBEW Local 1317のアフリカ系アメリカ人会長クラレンス・ラーキン氏によると、「この雇用主は意図的に労働者同士を争わせ、全員に影響を与える労働者間の分裂を生んでいる」という。 「ある労働者を別の労働者よりも優遇することで、労働者は自分の本当の敵が誰なのか分からなくなることがあります。そしてそれが賃金を低く抑えることにつながっているのです。」
しかし、ハワード・インダストリーズの従業員は、人種の違いを超えてお互いを単に敵として見ているわけではありません。 28月XNUMX日、シントラ社は強制捜査で解雇された女性たちのグループを率いて工場へ行き、会社が給料の支払いを拒否したため賃金を要求した。マネージャーが電話をかけた
翌日、シントラさんと女性たちは他の無給労働者の給料を受け取るために工場に戻った。彼らは工場の向かい側の芝生に座り込み、静かに抗議した。 「シフトが変わると、アフリカ系アメリカ人の労働者が出てき始め、彼らはこれらの仕事に行きました」
一方、労働組合は8月初めに契約が満了して以来、会社と交渉を続けている。これらの交渉の準備として、IBEWは移民労働者を組合に募集するためにスペイン語を話す組織者マリア・ゴンザレスを迎え入れた。彼女は自宅にいる人々を訪問し、所属することの利点を説明しました。ラーキン氏は、多くの移民労働者が劣悪な待遇を訴えて参加したと語る。 「上司は移民だけでなく、誰に対してもよく怒鳴ります。ハワードは常に反従業員の会社であり、従業員をまるで会社の成功に何の貢献もしていないかのように敬意を払わずに扱っています。」と彼は言う。
ラーキン氏によれば、従業員がスチュワードになること、あるいは交渉委員会の委員になることを志願した場合、会社は「従業員に対して非常に攻撃的な規律を課すため、人々は報復を恐れる。人々を巻き込むのは難しいことだ。心に留めておいてほしい。」南部。ここで労働組合の結成について話すのはいつも大変なことだ。」
しかし、ローカル 1317 は、人種間の隔たりを越えて労働者を団結させるという点で、近くの養鶏工場の他の労働組合ほど積極的ではなかった。ミシシッピ州の魚工場では、ミシシッピ州労働者センターの所長であるジャリブ・ヒル氏が労働組合と協力して、労働者が人種の力関係を理解できるよう支援してきた。 「私たちは人種差別について話し合わなければなりません」と彼女は言う。 「組合は契約に重点を置いているが、肌の色の問題は依然として議題に上っている。われわれは組合になろうとはしていないが、人権を重視し続けるよう努めている。」多人種の労働力を組織するということは、アフリカ系アメリカ人と移民の間の分断を認識することを意味します。 「私たちは結婚のように団結し、溝を越えて協力しています」と彼女は警告する。
ヒル氏は、南部の人種分断によって支払われた歴史的な代償を労働者が理解することが重要だと言う。 「私たちの状況は奴隷制の直接の結果です」と彼女は説明する。 「今日、ミシシッピ州のフリトレーの賃金はイリノイ州よりもはるかに低く、時給8.75ドルに対して13.75ドルです。これは歴史的な抑圧の進化です。移民はより良い生活を求めてここに来ています。私たちは鎖でつながれてやって来ました。」
ラーキン氏も同様の指摘をしている。世界最大の変圧器メーカーであるハワード・インダストリーズの賃金は、同業他社よりも2ドル低いと同氏は言う。その差額はハワード家の懐に入る。 「ミシシッピ州の低賃金制度から利益を得ている人々は、この制度を現状維持したいと考えている」と、ミシシッピ州の全国AFL-CIO職員であり、州議会の黒人議員団の主要メンバーであり、MIRAの理事長でもあるジム・エバンス氏は主張する。
しかし、州労働党指導者の中には人種間の分断や反移民の敵意に貢献した者もいる。労働組合員の多くを含むハワード・インダストリーズの従業員が逮捕された後、州AFL-CIOのロバート・シェイファー会長はAP通信に対し、合法的に入国していない移民が労働組合に加入できるかどうかは疑問だと語った。しかし、米国の労働法では、移民ステータスに関係なく、すべての労働者には労働組合の権利があるとされています。また、労働組合には全組合員を公平かつ平等に代表する義務があるとも述べている。
ICEの広報担当者バーバラ・ゴンザレ氏が、強制捜査は2年前の「組合員」による密告によって行われたとする繰り返しの公式声明によっても、溝はさらに深まる可能性がある。彼女は、「調査に必要な時間を費やした」ため、ICEが強制捜査を行うまでに2年も待ったと主張したが、その調査がどのように行われたのか、あるいは情報提供が組合員からのものであるとICEが信じた理由については言及を避けた。
「2年前のICEへの電話がこの強制捜査につながったとは信じがたいが、電話が実際に行われたかどうかにかかわらず、その可能性はミシシッピ州の両党の政治家によって醸成された有害な雰囲気の産物である。」 MIRAディレクターのチャンドラー氏は言う。 「前回の選挙では、バーバー氏と共和党は当選を目指して移民反対運動を展開したが、ジム・フッド司法長官を除く全州の民主党候補者も同様だった。今回の強制捜査で気候はさらに悪化するだろう。」
2007年の選挙戦中、クー・クラックス・クランはテュペロで500人規模の集会を組織したが、MIRAの主催者エリック・フレミングが共和党知事ヘイリー・バーバーに対し、不法滞在者の労働を重罪とする法案に拒否権を発動するよう促した際、州の反移民勢力から攻撃を受けた。組織。
エバンス氏は襲撃を「ミシシッピ州から移民を追い出す取り組みだ。移民、アフリカ系アメリカ人、白人、労働組合など、ここで政治的変化を望むすべての人々の間にくさびを打ち込む試みでもある。しかし、それは私たちをさらに強くするだけだ」と語った。決意した」と宣言した。 「ミシシッピ州が過去に知っていたような人種差別には戻りません。」
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