A ニューヨーク・タイムズ/サーベイ・モンキー 先週の世論調査で、初めて明らかになった。 僅差の過半数 のアメリカ国民が昨年12月の共和党減税を支持している。この減税は富裕層に不当に利益をもたらし、貧しい人々から最も裕福なアメリカ人にお金を再分配するものである。
現実反転という素晴らしい偉業はどのようにして達成されたのでしょうか?終わってみれば主に一部の高額所得者層に恩恵をもたらす減税が、なぜ広く普及したのでしょうか?その理由の一つは、過去 2 か月間、応援団による大企業からの「減税ボーナス」疑惑に関する記事が絶え間なく殺到したことだ。
民主党寄りのケーブルネットワーク MSNBC とその同僚 NBC、注目すべきは、ほとんどが例外であり、ほとんどの場合、話題を避けています。しかし フォックスニュース, CNBC, フォックスビジネス, CNN そして数十の地元メディアがメッセージングに参加し、この法案の経費削減を称賛した。以下はほんの小さなサンプルです。
- AT&Tとコムキャストは、共和党の税法案は従業員に1,000ドルのボーナスを意味すると発表(ワシントンポスト、 12/20/17)
- AT&T、減税により1,000ドルのボーナスを支払う (BBC, 12/20/17)
- AT&T、トランプ大統領が税法案に署名したら米国内の全従業員に1,000ドルのボーナスを支給(ダラス·モーニング·ニュース, 12 / 20 / 17)
- AT&T は税法案可決後、従業員に 1,000 ドルのボーナスを配布中 (フォーブス, 12/20/17)
- 納税額ボーナスを活用する最良の方法 (CNBC, 12/22/17)
- バンク・オブ・アメリカは税金を理由に一部の従業員に1,000ドルのボーナスを支給(CNBC, 12/22/17)
- アメリカン航空、税制改革の恩恵を共有するために従業員に1,000ドルのボーナスを支給 (ダラス·モーニング·ニュース, 1/2/18)
- アメリカン航空とサウスウエスト航空、従業員に「税金請求ボーナス」を約束 (フォーチュン, 1/3/18)
- アラスカ航空の従業員は税金見直しにより1,000ドルのボーナスを受け取ることになる(シアトル·タイムズ, 1/5/18)
- 税法案可決以降、ボーナスを支払ったり給与を増額した企業のリスト (米国今日, 1/11/18)
- 税制改正で昇給やボーナスを支給する企業も(CNN, 1/11/18)
- ホーム・デポ、時給労働者に現金最大1,000ドルのXNUMX回限りボーナスを支給(AP, 1/25/18)
- ロウズ、税制改革に伴い米国従業員に1,000ドルのボーナスを支払う (ロイター通信社, 2/1/18)
議会の共和党員とビジネスリーダーが直接、あるいは商工会議所のような業界団体を通じて、このメッセージに関してどの程度調整したかは不明である。しかし、展開のあらゆる要素は広報の臭いがします。まったく同じ数字、まったく同じメッセージ、ドラムビートを維持するための時間差の発表、そして「1000ドルのボーナス!」。ニュースの見出し。 (1,000 ドルって、とても素敵で丸い、擬似的に大きな数字ですよね?)
FAIR が、実際には FBI が考案したポチョムキンの創作である、注目を集める ISIS の「陰謀」に関して指摘したように (追加!, 5/15)、実際に見出しまで読んでいる読者はわずか 40 パーセントです。記事の中で詳しく説明されるこれらの注目を集める「ボーナス」の内容は、ネット上のプロパガンダ効果とは無関係です。これは、ローカルニュースとケーブルニュースの問題によってさらに悪化します。これらの 1,000 ドルのボーナスに関する記事をノンストップで流し続けた、事実上単なる見出しにすぎないメディアジャンルです。
多くの場合、ボーナスは 1,000 ドルまでしか「上がらなかった」という細かい点 当該企業に20年間勤務していた者、ウォルマートやホームデポの場合のように、あるいはそれ ディズニー 表向きの 1,000 ドルのボーナスを次のように使いました 労働組合交渉中に活用する、特にアバブザフォールドで言及されることはめったにありません。
ベス・レビンが指摘したように、 Vanity Fair (12/21/17)、ボーナスが本物である限り、他の企業が発表した小規模な賃金引き上げや慈善寄付と同様に、より広範なイデオロギー的で長期的な勝利のためのわずかなPRコストです。 「ゴールドマン・サックスは、共和党の税法案がウェルズ・ファーゴの利益を 2022年の174億4000万ドル 来年だから、慈善活動への400億ドルは『基本的に十分の一税』だ」とレビン氏は書いた。 ツイート ニューヨーク·タイムズ紙「ビンヤミン・アッペルバウム:
ウェルズ・ファーゴは現在、時給最低13.50ドルを支払っている。昨年はそのレベルの従業員が約25,000人いました。したがって、最低額を 15 時間あたり 80 ドルに引き上げると、従業員がフルタイムであると仮定すると、年間約 XNUMX 万ドルのコストがかかります。
言い換えれば、ウェルズ・ファーゴは、減税によって得た利益の 2% をより高い賃金の支払いに充てると発表したばかりです。
これらのボーナスの影響については、いくつかの反発がありましたが、 ニューヨーク·タイムズ紙 (2/2/18, 2/10/18), Huffington Postを (1/20/18, 2/1/18), Vanity Fair (12/21/17)と 考える進捗 (12 / 20 / 17) 〜へ ベルジェ (2/20/17)—見出しの全体的な奔流は、意図した最終的な効果をもたらしました。 「陰謀論」に近づくものすべてを細分化して偏執的に扱うメディア文化において、これらのボーナス発表を共和党と大企業による冷笑的な(おそらく調整された)広報活動であると呼ぶことは眉をひそめられる。その代わりに、私たちは何十人もの議会共和党員、右翼メディア、大企業の広報チームが同じ曲を歌っているのを見て、点と点が結びつくことなく、それが完全に有機的な一連の出来事であり、それぞれが独自のプレスリリースに値するものであると想定すべきである。 。
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