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少し前に、貧困者キャンペーンのリーダーであるウィリアム・バーバー二世牧師は、最低賃金について驚くべき指摘をしました。最低賃金が時給 400 ドルから 0 ドルになるまでに 7.25 年かかったのです。
Op Ed コラムニストのトーマス・エドソール氏は最近、ニューヨーク・タイムズ紙でこう疑問に思いました。 なぜ私たちはこれほど多くの人にわずかなお金しか支払わないのでしょうか? (彼は実際には質問に答えなかった。)
原理としては下から持ち上げるという考え方です。 貧しい人々の道徳的正義ジュビリー政策プラットフォーム これは、何世代にもわたって大規模な不平等を生み出し、再生産してきたリベラルな正統性に対する重大な挑戦です。 (黒人の命のための運動、 黒人の命のためのビジョン政策プラットフォーム 同様に、長期にわたってほとんど失敗してきた重要な前提から逸脱しています。)
白人至上主義の影響を逆転させるには、下から引き上げるべきでしょうか、それとも中間から引き上げるべきでしょうか?この違いは程度の問題ではなく、むしろ種類の重要な違いです。
基本的に永遠に、通常は民主党を支持する労働組合、リベラルなシンクタンク、自称進歩主義者は、イデオロギー的にも実際的にも、中流階級、勤労者家族、その他の中流のアイデンティティーを擁護する立場に身を投じてきた。それはどうなりましたか?今日、私たちはどのような尺度で見ても、最大の不平等に直面しています。 人種的 奴隷制度以来の不平等。
家父長制、白人至上主義、資本主義が結合して作られたシステムが同じ結果を生み出し続けるという証拠は、あとどれだけ必要なのだろうか?
確かに金持ちは金持ちすぎる。さらに重要なことは、貧しい人々があまりにも貧しく、その数が多すぎるということです。言い換えれば、私たちはプランテーションの経済を再生産することをきっぱりとやめるべきです。
ロックオンゼロ
報酬を一切受け取らない人間労働から始まったにもかかわらず、雇用主は依然としてその手段への後退を余儀なくされている。何度も何度も。明確にしておきますが、奴隷制は賃金制度や従業員/雇用主制度ではありませんでした。しかし、奴隷化された人々の資本を最初に蓄積したのはこのシステムでした。
ネッドとコンスタンス・サブレットが彼らの必需品の本の中で説明しているように、 アメリカの奴隷海岸: 奴隷繁殖産業の歴史、、その資本自体が収益化されました。一般に信じられていることに反して、国内の奴隷貿易はアフリカとの奴隷貿易よりもはるかに大きかった。その貿易と、それによって確立された労働の成果、特に綿花や織物の生産は、南北における米国経済の基盤となった。
盗まれた土地で行われた人種に基づく奴隷化は、今も人種資本主義の基礎となっているものを生み出しました。
仕事をする人たちにまったく何も支払わない、あるいは達成できる限りそのベンチマークに近い金額を支払おうとする動きは、あらゆる種類の意思決定に影響を与えます。明らかな例としては、ロボット工学とオートメーション、移民、外国投資、住宅隔離/レッドライニング、弱い労働法と同様に弱い施行、労働者と貧困層に対するメディアの扱い、そしてとりわけ暴力的で軍事的なあらゆるものの崇拝が挙げられる。
軍国主義は、そもそも土地を占領し、奴隷を管理するために必要だったものが有機的に発展したものである。その暴力文化は、それが最初に作られたときと同じくらい強いです。実際にはそうではありません。今日のそれはかつてないほど強力です。
それはあらゆる形で反映されます。しかし、ゆりかごから刑務所までのパイプラインと国防総省がすべての政府支出の中で群を抜いて最大の部分を占めていることは十分な証拠である。
ロックオンゼロは単に補償の下限を定義するだけではありません。労働条件にも当てはまります。
ダグラス・ブラックモンの画期的な 2008 年の本 別の名前による奴隷制 労働補償をゼロに戻すために大量投獄と囚人賃貸を利用した再建の敗北後に生まれた制度について説明した。
その後の研究では、囚人リース制度の下での労働条件が奴隷制そのものよりも多くの点で劣悪であることが記録されている。
テキサス州シュガーランドにある帝国製糖加工工場近くのテキサス州の現場で、元受刑者の雇用労働者の墓が発掘され、遺体が露出している。 仕事に関連した衝撃的な切断事件.
「…状況は…非常に地獄だったので、囚人たちは暑い太陽の下でもう一日苦労して過ごすくらいなら死んだほうがましだという歌を書いた。「落ちろ、ハンナ」インペリアルの最も有名な囚人であり、ロックの殿堂入りを果たしたリード・ベリーは、 1つに書きました。 「ドンチャはもう起きない/朝起きたら/審判の日をもたらす。」
変化がなぜそれほど難しいのかを理解する
ロックオンゼロの力学は、改革がなぜそれほど難しいのかを理解するのに大いに役立ちます。 1 日 8 時間、OSHA やその他の労働条件保護のためにこれほど激しい闘争が必要だったのも不思議ではありません。生活保護、フードスタンプ、その他収入の下限、医療へのアクセス、その他の基準をゼロよりも高く設定するものに対して、これほど多くの汚名が着せられるのも不思議ではありません。社会保障によって約束された退職後の保障が、制度にお金を払いながら一銭も利益を実現しない多くのBIPOCを含め、依然として多くのBIPOCを除外しているのも不思議ではない。パンデミックが、現在「エッセンシャルワーカー」と呼ばれている人々が低賃金で、危険で衰弱する労働条件にあるという厳しい真実を暴露したのも不思議ではない。
資本が非常に大きな力を持ち、労働力が非常に少ないのも不思議ではありません。労働組合がこれほど減少したのも不思議ではない。
しかし、労働組合のほとんどは、なぜ何もうまくいかないのかについて、依然として困惑し、困惑している。彼らは、病気そのものではなく、政治的、経済的症状を治療するための戦いに負けることに、何度も何度も会員の忠誠心、エネルギー、会費を注ぎ込んでいる。
彼らの分析は政治的、経済的現実と大きく乖離しているため、これ以外の結果はあり得ません。ポール・クルーグマン、ジョセフ・スティグリッツ、トマ・ピケティ、ジャレッド・バーンスタインの代わりに、ジェームズ・ボッグス、C.LRを読む時が来ました。ジェームズ、ウォルター・ロドニー、ベス・ベイツ、ロクサーヌ・ダンバー=オルティス、フランツ・ファノン、アイラ・カツネルソン、ジェームズ・ボールドウィン。
バック・トゥ・ザ・フューチャーは機能しない
最近の歴史的背景として、第二次世界大戦後の短い「黄金時代」を考えてみましょう。
この時代は、車、テレビ、電化製品、人種的に分離された不動産の熱心な消費者として経済に参加できる「中産階級」の成長として定期的に引用され、祝われています。人種的に隔離された不動産により、白人を優遇する堅牢な公教育制度が生まれました。もちろん、それはカリキュラム全体を通じて白人至上主義の考え方を永続させました。
1941 年から 1979 年のこの時代には、組合の拡大が許可され、多少は奨励されました。米国は戦争に勝ったため、世界的な経済覇権の時代を享受しました。 1961 年にアイゼンハワー大統領が述べた軍産複合体に従って、戦時中の兵器生産が維持されただけではありません。自動車、電化製品、アパレル、その他の消費者製品の需要を満たすために、追加の製造能力が創設されました。
ほとんどの労働組合は厳格に白人のみを対象としていた。困難と多くの摩擦を伴いながら、いくつかの労働組合、特に全米自動車労働組合が黒人組合員の一部を認めた。これらの労働者も住宅所有者になるか、そうでなければ「中流階級」の一員となる。
しかし、UAWや鉄鋼労働者のような産業別労働組合の中でも、黒人労働者は依然として二級市民であったことに注意することが重要である。これがダッジ革命労働組合運動(DRUM)、のちの革命的黒人労働者連盟(LRBW)のきっかけとなった。ロージーのリベッターにもかかわらず、女性も労働組合に完全に統合されることはありませんでした。
この繁栄の福音モデルは 40 年前に崩壊しました。それは、より低い賃金を追求する資本の再配置、議論を定義する洗練されたメディアの大きな力、労働組合カードのクレジットカードへの置き換えなどによって破壊されました。しかし、依然として「黄金時代」の考え方の煙が、AFL-CIO と民主党内の経済関連の話題のほとんどに影響を与えている。
証拠が欲しいですか?ジョー・バイデン陣営が発表した経済計画以外に目を向ける必要はない。ワシントン・ポストとしては レポート, 「バイデンは、自動化とグローバリゼーションの力によって、高賃金の労働組合の雇用を維持し、ここアメリカでさらに多くの労働組合を創出することが無力になっているという敗北主義者の見解を受け入れない」と15ページにわたる要約は述べている。 「米国の製造業は第二次世界大戦では民主主義の武器庫でしたが、今日では米国の繁栄の武器庫の一部となり、勤労者世帯の経済回復を促進するのに役立っているはずです。」
今回は違いますか?か否か?
私は制度化された人種差別から構造的人種差別、そして組織的人種差別へ、記述言語の変遷を目撃するのに十分長い間生きてきました。ある種の進歩。しかし、実際にそれについて何かをしたいのでしょうか、それともラベルをいじるだけでしょうか?
変化を説くことは重要です。変化を起こすことの方が重要です。そしてさらに難しい。 AFL-CIO とその関連組合および組織は、貧困層キャンペーンの分析、特に下位からの引き上げの要求を受け入れる必要があります。
一部の労働組合、特にサービス業や医療など経済の低賃金部門に拠点を置く労働組合は、「One Fair Wage」や「Fight for Fifteen」、最低賃金引き上げ運動を支持している。それは良いスタートです。しかし、下部の一部を引き上げることは、ロックオンゼロシステムの置き換えを優先する経済的観点を採用することと同じではありません。
この変化には、米国の経済システムの不可欠な要素である白人至上主義と家父長制との直接対決を長年回避してきたことを放棄することも必要となるだろう。ここでは、別のアプローチを採用したメッセージングがどのように機能するかを示すモックアップを示します。
白人労働者へのメモ
自分の賃金が高いか低いかを知る確実な方法があることをご存知ですか?
調べる方法は次のとおりです。
あなたの州の黒人労働者の賃金を調べてください。
彼らの賃金が下がれば、あなたの賃金も下がります。
保証されています。
で詳細はこちら www.whitesupremacyisbadforwhitepeople.com
今ではない場合、いつ?
両政党が政権を保持してきた何世代にもわたって、ジェンダーと人種の格差が続いていることは否定できません。さらに重要なことは、The Poor People's Campaign と M4BL はすでに、資本主義、白人至上主義、家父長制が密接に結びついているという前提に基づいて活動しているということです。
労働組合やその他の自己定義の進歩的な人々や組織は、中位からの引き上げという哲学を下位からの引き上げに置き換えるべきです。ただし、彼らの言葉に反して、心の底では物事がほとんど変わらないことに満足していると認めたがらない限りは別です。あるいは、変更を行っているのが他の誰かである場合にのみ変更を支持すると考えます。
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