マハラ・エル・コブラ、エジプト、14月XNUMX日(IPS) – 20,000万人以上のエジプトの繊維労働者が、大規模なストライキで公営企業の民営化計画に対して稀な勝利を収め、同社経営陣と自由市場支持政府を撤回させた。
労働組合指導者らは、この勝利がホスニ・ムバラク大統領政府の度重なる攻撃で弱体化した国内の労働運動に息を吹き込んだと主張している。この都市での最後のストライキは 1988 年でした。
同国北西部にあるアル・マハラ繊維会社(ガズル・アル・マハラ)の労働者らは、先週末から5日間デモを行い、同社会長のマフムード・エル・ゲバリ氏が事前に約束したボーナス支払いを差し控える決定に抗議し、複数の工場を占拠した。政府。ストライカーのほぼ4分の1が女性だった。
当初の約束では労働者に年間200エジプトポンド(約35ドル)というわずかなボーナスを与えるというものだったにもかかわらず、経営陣はこの決定は経費を削減するための手段だったと述べていた。
これに対し、労働者らは首都カイロの北西約130キロにあるこの都市で、汚職と、エジプトの世界銀行が後援する民営化プログラムの下で同社を潜在的な買い手にとってより魅力的なものにする計画を理由に、即席の大規模な抗議活動を開始した。 2日半も仕事を止めた。
集会では数千人の労働者が議長の名前が書かれた模擬棺を運んだ。彼らは彼の辞任と、彼と彼のスタッフの業績の調査を要求した。彼らはまた、約束したボーナスの全額支払いも要求した。
普段は残忍なエジプト警察はその膨大な数に驚愕し、政府も驚いた。警察は5日間介入せず、労働者や占拠した工場を包囲するために数千人の軍隊を派遣することを選んだ。
この国で近年最大規模となったこの抗議活動は、国営新聞でも一面の見出しを飾り、数日間にわたって国民を魅了した。
野党日刊紙アルワフドには「労働革命」という見出しが躍った。独立系日刊紙アル・マスリ・アル・ユームは、反政府スローガンを唱え、模擬棺を運ぶ労働者の写真を掲載した。過去 1 週間、ほぼ毎日、この出来事について 2 ページの記事を掲載した人もいます。
このデモは、エジプトの労働権利活動家たちが多くの不満を表明する機会となった。
組合選挙の直後、労働者らは一部の組合員の多くが経営側に加わったため、一部の組合員を「選挙不正行為者」と呼ぶ横断幕を掲げた。
選挙は、国内最大の政治組織であるムスリム同胞団の候補者を排除しようとする政府と警察による詐欺と操作の疑惑が広がる中、先月行われた。
労働者らは他にも多くの問題を表明している。
31人の子供の父親であるサイード・アブダラさん(28)はIPSに次のように語った。「ウールから出る蒸気と煙が肺を詰まらせている。喘息になってしまいました。そして結局、彼らは私たちの権利を剥奪しようとしたのです。忍耐には限界があります。彼らは私たちからこれ以上何を奪えるでしょうか?」ガズル・アル・マハラの営業部で働くアイマン・タハさん(XNUMX)は、「彼らが私たちを追い込んだレベルの怒りのせいで、私たちとこの会社を完全な破壊から救ってくれたのは神だけだ」と付け加えた。
「子どもたちの食卓に並べる食べ物のことになると、私たちは自分自身をコントロールすることができません」とタハさんは言う。 「彼らは、私たちがムスリム同胞団に浸透したためにストライキを行ったと非難しています。彼らはいつもそう言って自分の行動を省みません。私たちの中にムスリム同胞団のメンバーは一人も残っていない。彼らは(労働組合の)選挙前に全員を逮捕しました…これは組織的に行われたものではありません。 [しかし]暴力で爆発するよりはよかったです。」
他の労働者は、腎不全で入院した後に解雇された繊維労働者のアブデルアジズ・アブデルマウラなど、仕事中に体調を崩した同僚の解雇に怒りを表明した。従業員らは、会社は彼を支援するか年金を支給すべきだったと主張している。
「労働者の反乱」が長くくすぶっている理由の一つとして、労働虐待、低賃金、彼らと経営陣の収入との大きな格差があると多くの人が述べた。
労働者の権利活動で「プロフェッショナルの大シェイク」と呼ばれるモハメド・アル・カラウィ氏は、労働者はここでは週末の金曜日に働かされることもあったと語った。
食事も提供されなくなったり、高額な食事代を請求されたりする。食料補償も33分のXNUMXから月額わずかXNUMXポンド(XNUMXドル)に削減された。
アル・カラウィー首相は報道陣への声明で、これらの措置はエジプトと世界銀行および国際ドナーとの協定に基づく完全民営化の前兆である可能性があると不満を述べた。
この会社はエジプトで初めて設立され、以来、この国の世界的に有名な綿花を活用する繊維産業の中心地となっています。数百エーカーの一等地に広がる広大な敷地を持っています。
「これ以上耐えられなかったのでストライクインを実行した。私たちはたくさん生産していますが、戻ってくるものはほとんどありません。私たちの給与は非常に低くなり、私たちが製造する衣類を買うことさえできません」と繊維労働者のサメ・ハッサンさんはIPSに語った。
会社の敷地を見学すると、経営陣と従業員の生活水準の明らかな違いが明らかになります。
管理用に割り当てられた土地には別荘、豪華な邸宅、緑地が点在する一方で、労働者は外壁が煤に覆われたソ連風の集合住宅に住んでいる。バルコニーはボロボロで、下水は漏れ、小さな臭い丘にはゴミが山積みになっています。
労働者が挙げる最も一般的な苦情は汚職です。彼らによれば、経営者たちは会社の不動産や土地を数百万ドルで売却したが、その利益は従業員に少しも分配されなかったという。
また、経営トップが正式な採用手続きを経ずに親族や友人を上級職に任命したとも述べている。
5日間のストライキと集会はこの問題に関して譲歩を勝ち取ることはできなかったが、労働者たちは他の成果も得た。政府は撤回して労働者にボーナスを支払うことに同意し、残りの不満には順番に対処すると約束した。
「すべての混乱が去った後、従業員が受けた待遇はまったく異なっていました」と、匿名を希望した同社の上級従業員は語った。
「今日、レジ係は従業員が職場に入る瞬間に座って会費を出迎えていました。私はストライキに参加しませんでした。しかし、そのおかげで私は権利を手に入れました。最初から参加していればよかった」と彼は語った。 (2006年末)
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