オクラホマシティのアップルストアでの組織労働者の決定的な勝利を受けて、共和党が多数を占める南部の州では労働者を説得することはできないという長年の信念を労働組合が再考するきっかけとなっている。

この想定は、14世紀の大部分にわたって組合組織者を導いてきたが、オクラホマ州の店舗の労働者が圧倒的な支持率を示したXNUMX月XNUMX日、疑問視された。 投票 米国通信労働者組合（Communications Workers of America）に参加するため、米国内の約 270 か所の Apple 小売店舗のうち XNUMX 番目に労働組合が結成されました。

ビデオ: 組合つぶし: 雇用主が法的にできることとできないこと

労働組合の主催者や労働学者らは、この大勝利が重要だったのは、それが2番目のアップルストアだっただけでなく、その店舗が位置する場所にもあったと述べた。それはニューヨークでもカリフォルニアでも、ボルチモア郊外でもありません。 最初の アップルストアは5.6月に労働組合を結成。オクラホマ州では共和党が全議席を占め、労働組合に所属する労働者の割合は全米平均を大きく下回るXNUMX％となっている。

「これは本当に全国的な現象を示している」とミシガン州民主党員で元労働組合の組織者であるアンディ・レビン下院議員は語った。 「オクラホマシティの人々は、ボルチモア郊外の人々と実際にどのような関係があるのでしょうか？想像できるほど、この国の異なる地域です。」

労働組合は何十年も南部で足場を築こうと奮闘しており、ここ数年は一連の大きな損失が目立っている。 2017年、サウスカロライナ州ボーイング工場の従業員のXNUMX分のXNUMX近くが 拒否されました 国際機械工協会。テネシー州チャタヌーガのフォルクスワーゲン工場では、全米自動車労働組合が2014回の選挙で敗北し、2019回目はXNUMX年、もうXNUMX回はXNUMX年であった。今年、小売・卸売・百貨店労働組合は、アラバマ州ベッセマーにあるアマゾンの倉庫での選挙でも敗北した。労働委員会の裁判官が経営陣による違反の疑いで再投票を命じたことを受けて。

しかし、赤い州の反組合戦線に亀裂が生じ始めている。機械工組合は2018年、サウスカロライナ州のボーイング技術者約170人によるはるかに少数の選挙で勝利した。スターバックス社の従業員は、昨年ニューヨーク州で最初の店舗が労働組合を結成して以来、バイラルなキャンペーンを展開し、カンザス州、フロリダ州、サウスカロライナ州、オクラホマ州、テキサス州で成功を収めている。

先週、ニューオーリンズにあるロウズ・カンパニーの労働者たちは、最近のアマゾン・ドット・コムの勝利​​に触発されて、労働組合選挙を申請した。

「これは、ニューヨークでは組織できるが、南部では組織できないという社会通念に反している」と、アマゾンのスタテンアイランド倉庫で新たに結成される労働組合を支援してきた事務・専門職国際労働組合の弁護士、セス・ゴールドスタイン氏は語った。

同じプール

実際、オクラホマシティーのスターバックス労働者たちは組織会議に出席し、反労働組合活動に対抗する方法についてアドバイスを提供するなど、静かにアップル労働者を助けていたと、スターバックスの労働組合運動を率いる元AFL-CIO組織局長リチャード・ベンシンガー氏は述べた。

「労働者は全員Z世代とミレニアル世代であり、階級に基づいた運動であるという意味で人口学的アイデンティティを共有しており、それが労働運動の常にそうであったものだ」とベンシンガー氏は語った。 「彼らは全員スターバックスの従業員です。これらのレストランやサービス部門の仕事に就いているのと同じ若者たちです。」

予想外の地域で選挙が成功する最近のパターンの一部は、都市と農村の格差拡大に関係している可能性があり、赤色州都市の人々は、近くの農村や郊外に比べて、国内のリベラルな地域との連携が高まっている。 2020年のジョー・バイデン大統領の得票率は、オクラホマシティがあるオクラホマ郡では48％だったのに対し、州全体ではわずか32％だった。

しかし、労働組合支持者らは、雇用主が積極的な反労働運動を展開できるかどうかによって、南部やその他の地域での利益は制限されるだろうと主張している。選挙を請願した最初のアップルストアであるアトランタでは、労働者による不当労働行為の主張を理由に請願を取り下げた。国家労働関係委員会の検察官も今月、 苦情 組合支持派の従業員を尋問し差別した疑いのあるアップルに対して。

アップルは不正行為を否定している。

「私たちは、大切なチームメンバーとオープンで直接的で協力的な関係を築くことが、顧客とチームに優れたエクスペリエンスを提供する最良の方法であると信じています」と同社は月曜の声明で述べ、2018年以来Appleはこう付け加えた。米国での入社率が 45% 増加しました。

労働組合はこうした戦術の多くを違法とする法案の提出を求めており、NLRBに対しより厳しいアプローチを取るよう求めている。

アマゾンやアップルのような大企業がこの取り組みを阻止しようとしている中、政府当局者の「介入なしには組合を成功させることは不可能」だと、アマゾン従業員の代理で不当労働行為の告発を起こしているゴールドスタイン氏は述べた。 「ルーズベルト政権やトルーマン政権がこの種の行動を許すとは思えない。」

ベンシンガー氏は、成功は地理よりも、スターバックスやアップルのような企業がどれだけ積極的に戦うかにかかっていると語った。

「明らかに、もし彼らが従業員を解雇したり、福利厚生を与えないと脅したりしなかったら、もっと多くの店舗が組織されていただろう」と彼はスターバックスについて語った。

---